จ้างต่างด้าว "ขายของหน้าร้าน" อย่างไรไม่ให้ผิดกฎหมาย?

สรุปหลักเกณฑ์ตามประกาศปี พ.ศ. 2563 เข้าใจง่าย ปฏิบัติได้จริง

คุณสมบัติแรงงาน

• ต้องเข้าเมืองตาม MOU: เฉพาะกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ภายใต้บันทึกข้อตกลงเท่านั้น (ดูขั้นตอนนำเข้าแรงงาน MOU)
• สื่อสารภาษาไทยได้: เพื่อประสิทธิภาพในการให้บริการลูกค้าและติดต่อเจ้าหน้าที่
• ใบอนุญาตถูกต้อง: หากย้ายมาจากงานอื่น (เช่น งานก่อสร้าง) ต้องแจ้งเปลี่ยนประเภทงานเป็น "ขายของหน้าร้าน" ก่อนเริ่มงาน

โควตานายจ้าง (ตามภาษี)

* อ้างอิงจากยอดชำระภาษีเงินได้ในปีที่ผ่านมา

ยอดชำระภาษี	สิทธิจ้าง (คน)
ยกเว้นภาษี / เริ่มกิจการ	1
ไม่เกิน 50,000 บาท	3
เกิน 50,000 บาท ขึ้นไป	+1 คน ต่อทุก 50,000 บาท

* สูงสุดไม่เกิน 10 คนในขั้นตอนนี้

กรณีจ้างมากกว่า 10 คน

สูตรคำนวณจากจำนวนลูกจ้างชาวไทย:

• ไทย 30 คน จ้างต่างด้าวได้คนที่ 11
• เพิ่มคนไทยอีกทุก 10 คน จ้างต่างด้าวได้เพิ่มอีก 1 คน
• เพดานรวมสูงสุด: ไม่เกิน 20 คนต่อหนึ่งบริษัท

ขั้นตอนการยื่นขออนุญาต

ใช้แบบฟอร์ม: บต. 22 (Form WP. 22)

สถานที่ยื่นคำขอ:

• กทม.: สำนักงานจัดหางานเขตพื้นที่ 1-10
• ต่างจังหวัด: สำนักงานจัดหางานจังหวัด

ประกาศสำคัญ:

ต้องได้รับสลักหลังใบอนุญาตทำงานก่อนเริ่มงานขายของหน้าร้านจริงเท่านั้น!

หมายเหตุสำคัญ

ประกาศนี้มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 20 มิถุนายน พ.ศ. 2563 เป็นต้นไป
กรุณาตรวจสอบข้อมูลล่าสุดกับกรมการจัดหางานเพื่อความถูกต้องแม่นยำ