ต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว เดดไลน์ 11 ธ.ค. 69

ใบอนุญาตทำงานของลูกจ้างหมดวันที่ 11 ธันวาคม 2569 ไม่ได้แปลว่าหมดสิทธิในวันนั้น คณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ผ่อนผันให้แรงงานต่างด้าวสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนามกลุ่มนี้อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570 โดยมีเงื่อนไขข้อเดียวที่พลาดไม่ได้ คือ ต้องยื่นคำขอต่ออายุภายในวันที่ 11 ธันวาคม 2569

พูดให้ชัดที่สุด: วันที่ 11 ธันวาคม 2569 เปลี่ยนสถานะจาก "วันหมดอายุ" เป็น "เส้นตายยื่นเรื่อง" ยื่นทัน = ทำงานต่ออีกหนึ่งปีเต็ม ไม่ยื่น = ปล่อยสิทธิที่มีอยู่แล้วหลุดมือไปเฉย ๆ กลุ่มนี้มีราว 720,000 คน ทั่วประเทศ คิวช่วงท้ายปีจึงแน่นแน่นอน

เอ็กซ์เวิร์คเกอร์รับดำเนินการต่ออายุใบอนุญาตทำงานรอบ 11 ธันวาคม 2569 ให้ครบทั้งกระบวนการ ตั้งแต่ตรวจสถานะเอกสารของลูกจ้างรายคน จัดชุดเอกสารนายจ้าง พาไปตรวจสุขภาพ เคลียร์เรื่องประกันสังคม/ประกันสุขภาพ ยื่นคำขอต่อกรมการจัดหางาน จนถึงตามเรื่องขั้นตอนตรวจลงตราต่อเนื่อง นายจ้างส่งข้อมูลมาชุดเดียว ที่เหลือเราเดินให้

ยื่นคำขอต่ออายุได้ตั้งแต่ 8 กันยายน 2569 ประกาศสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน วันที่ 2 กันยายน 2569 กำหนดหน้าต่างยื่นคำขอต่ออายุของกลุ่มนี้ไว้ชัดเจนแล้ว ก่อนวันนั้นทำได้แค่เตรียมเอกสารและพาลูกจ้างไปตรวจสุขภาพ ซึ่งเป็นงานที่ควรเริ่มตั้งแต่ตอนนี้เพื่อให้ยื่นได้ทันทีในวันแรก

• เปิดยื่น 8 กันยายน 2569
• ปิดยื่น 11 ธันวาคม 2569 ระบบปิดรับคำขอเวลา 16.30 น.
• ช่องทาง ระบบ e-WorkPermit ที่ eworkpermit.doe.go.th เพียงช่องทางเดียว — เดินไปสำนักงานจัดหางานจังหวัดได้เพื่อปรึกษาหรือแก้ปัญหา แต่ไม่ใช่ช่องทางยื่น
• ค่าธรรมเนียมราชการ 1,000 บาทต่อคน (ค่าคำขอ 100 บาท + ค่าใบอนุญาตทำงาน 900 บาท)

ข้อมูล ณ 3 กันยายน 2569

เคสของคุณอยู่ในรอบนี้หรือเปล่า — เช็ก 10 วินาที

สถานการณ์ของลูกจ้าง	อยู่ในรอบนี้ไหม
สัญชาติลาว เมียนมา หรือเวียดนาม ใบอนุญาตทำงานหมด 11 ธ.ค. 2569 และตรวจลงตราถึงวันเดียวกัน	ใช่ — กลุ่มที่ 1 ของมติ 14 ก.ค. 2569
ใบอนุญาตทำงานหมด 11 ธ.ค. 2569 แต่ทำหนังสือเดินทางไม่ทันภายใน 31 ก.ค. 2569 หรือตรวจลงตราแล้วแต่พาสปอร์ตหมดอายุก่อน 11 ธ.ค. 2569	ใช่ — กลุ่มที่ 2 มติฉบับนี้อุ้มไว้ด้วย
เป็นแรงงาน MOU ที่ทำงานใกล้ครบวงรอบสัญญา	ไม่ใช่รอบนี้ — เป็นการต่ออายุตาม MOU ดูที่ บริการ MOU
ลูกจ้างสัญชาติกัมพูชา	มติ 14 ก.ค. 2569 ไม่ครอบคลุม — อ่านหัวข้อกัมพูชาด้านล่าง
ใบอนุญาตหมด 31 มี.ค. 2570 หรือ 13 ก.พ. 2570	คนละรอบ ยังไม่ถึงคิว แต่ควรตั้งเตือนล่วงหน้าไว้ตั้งแต่ตอนนี้

ถ้าไม่แน่ใจว่าลูกจ้างอยู่กองไหน ให้ดู 3 อย่างพร้อมกันเสมอ คือ วันหมดอายุบนใบอนุญาตทำงาน วันหมดอายุของหนังสือเดินทาง และ รอยตรวจลงตราในเล่ม ดูอย่างเดียวไม่พอ เพราะเคสที่ยื่นไม่ทันส่วนใหญ่ติดที่พาสปอร์ต ไม่ได้ติดที่ใบอนุญาต

ใครอยู่ในรอบนี้ และได้อะไรจากมติ 14 ก.ค. 2569

มติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 ครอบคลุมคนต่างด้าวสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนาม ที่ได้รับอนุญาตทำงานถึง 11 ธันวาคม 2569 ตามมติคณะรัฐมนตรี 11 พฤศจิกายน 2568 แบ่งเป็น 2 กลุ่ม

กลุ่มที่ 1 — เอกสารครบ ตรวจลงตราแล้ว

มีทั้งใบอนุญาตทำงานและการตรวจลงตราถึง 11 ธันวาคม 2569 เส้นทางตรงที่สุด: ยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงาน แล้วเดินเรื่องตรวจลงตราตามรอบใหม่

กลุ่มที่ 2 — เอกสารเดินทางยังไม่ครบ

ได้รับอนุญาตทำงานถึง 11 ธันวาคม 2569 แต่จัดทำหนังสือเดินทางไม่ทันภายใน 31 กรกฎาคม 2569 หรือตรวจลงตราแล้วแต่หนังสือเดินทางหมดอายุก่อน 11 ธันวาคม 2569 กลุ่มนี้ต้องเคลียร์เอกสารเดินทางให้จบก่อนจึงเดินเรื่องต่ออายุได้ ใช้เวลามากกว่ากลุ่มแรกหลายเท่า จึงเป็นกองที่ต้องเริ่มก่อน ไม่ใช่กองที่ทิ้งไว้ท้ายสุด แรงงานเมียนมาในกลุ่มนี้ส่วนใหญ่ต้องเริ่มจากการทำเล่ม CI ดูขั้นตอนได้ที่ บริการทำเล่ม CI แรงงานเมียนมา

สิ่งที่ได้เมื่อยื่นทัน

• อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570
• ระหว่างรอตรวจลงตราหลังยื่นแล้ว อยู่ได้ถึง 30 มิถุนายน 2570 เพื่อดำเนินการตรวจลงตรา และเมื่อตรวจลงตราแล้วจะได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อถึง 11 ธันวาคม 2570
• ค่าธรรมเนียมราชการของการต่ออายุรอบนี้ 1,000 บาทต่อคน (ค่ายื่นคำขอ 100 บาท + ค่าใบอนุญาตทำงาน 900 บาท)

มติฉบับนี้ผ่านคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (คบต.) ครั้งที่ 3/2569 เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2569 ก่อนเข้าคณะรัฐมนตรี อ่านรายละเอียดตัวมติได้ที่ ต่อใบอนุญาตทำงานและวีซ่า ตามมติ ครม. 14 ก.ค. 2569 และสรุปฉบับนายจ้างที่ ต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว ยื่นก่อน 11 ธ.ค. 2569

แรงงานสัญชาติกัมพูชาอยู่ตรงไหนของรอบนี้

มติคณะรัฐมนตรีปี 2569 ที่ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ระบุเฉพาะสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนาม ไม่ครอบคลุมสัญชาติกัมพูชา

สำหรับแรงงานสัญชาติกัมพูชากลุ่มผ่อนผันตามมติคณะรัฐมนตรี 24 กันยายน 2567 ซึ่งได้รับอนุญาตทำงานถึงวันที่ 31 มีนาคม 2569 นั้น การต่ออายุถูกชะลอไว้ตามมติคณะรัฐมนตรี 2 ธันวาคม 2568 เนื่องจากสถานการณ์ชายแดนไทย–กัมพูชา ข้อมูล ณ 3 กันยายน 2569 ยังไม่พบมติคณะรัฐมนตรีฉบับใหม่ที่ต่ออายุให้กลุ่มนี้ นายจ้างที่มีลูกจ้างสัญชาติกัมพูชาควรตรวจสอบสถานะรายบุคคลกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ หรือสายด่วน 1694 ก่อนดำเนินการใด ๆ

ส่วนกลุ่มที่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานไปแล้วเป็นคนละกลุ่มกัน และมีรายงานจากกรมการจัดหางานว่าอยู่และทำงานได้ถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2570 ทั้งนี้ควรตรวจสอบวันหมดอายุที่ปรากฏบนใบอนุญาตทำงานของลูกจ้างเป็นรายบุคคล

ปัญหาที่นายจ้างเจอบ่อยในรอบนี้

จากเคสที่เข้ามาหาเราตั้งแต่มติออกจนถึงวันเปิดระบบ 5 เรื่องนี้ซ้ำที่สุด

• "หมด 11 ธ.ค. 69 แล้วจบ ต้องส่งกลับ" — เข้าใจผิดที่แพงที่สุด สิทธิต่อมีอยู่แล้ว แค่ต้องยื่นให้ทัน
• "รอประกาศออกก่อนค่อยทำ" — ไม่มีอะไรให้รอแล้ว มติออกตั้งแต่ 14 กรกฎาคม 2569 ประกาศกรมการจัดหางานออกวันที่ 2 กันยายน 2569 และระบบ e-WorkPermit เปิดรับคำขอตั้งแต่ 8 กันยายน 2569 เหลือแค่เตรียมเอกสารให้ครบแล้วยื่น
• ดูแต่ใบอนุญาตทำงาน ลืมเปิดเล่มพาสปอร์ต — เคสที่สะดุดส่วนใหญ่ติดที่หนังสือเดินทางหมดอายุก่อน ไม่ได้ติดที่ใบอนุญาต
• ตรวจสุขภาพ/ประกันสังคมไม่ครบแล้วปล่อยค้าง — รอบมติ 11 พฤศจิกายน 2568 มีคนตกค้างเพราะไม่ยื่นเอกสารสุขภาพถึง 354,255 คน จนต้องออกมติ 10 มีนาคม 2569 มาขยายเวลาให้ อย่าให้ซ้ำรอย
• รวบทุกคนไว้ทำทีเดียวเดือนพฤศจิกายน — คนกลุ่มนี้ราว 7.2 แสนคนทั่วประเทศ คิวตรวจสุขภาพและคิวศูนย์เอกสารช่วงท้ายปีตันแน่

ขั้นตอนต่ออายุ ทำอะไรบ้าง

1. คัดกลุ่มลูกจ้างรายคน — ดูใบอนุญาตทำงาน หนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง และรอยตรวจลงตรา ว่าอยู่กลุ่ม 1 หรือกลุ่ม 2
2. เคลียร์เอกสารเดินทาง (เฉพาะกลุ่ม 2) — ทำเล่มหรือต่ออายุหนังสือเดินทาง/เอกสารใช้แทนให้เรียบร้อยก่อน
3. ตรวจสุขภาพ — ต้องผ่านการตรวจสุขภาพตามที่กำหนด
4. ขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน — หรือทำประกันสุขภาพ ถ้าลูกจ้างไม่อยู่ในระบบประกันสังคม
5. ยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงาน — ยื่นผ่านระบบ e-WorkPermit ที่ eworkpermit.doe.go.th เพียงช่องทางเดียว ตั้งแต่ 8 กันยายน 2569 ถึง 11 ธันวาคม 2569 (วันสุดท้ายระบบปิดรับคำขอเวลา 16.30 น.) ยื่นได้ทั้งตัวคนต่างด้าวเอง นายจ้าง หรือบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศที่ได้รับมอบอำนาจ กรณีลูกจ้างไม่ได้ยื่นด้วยตนเองต้องมีหนังสือมอบอำนาจติดอากรแสตมป์ตามที่กฎหมายกำหนด
6. ชำระค่าธรรมเนียม 1,000 บาท — ค่ายื่นคำขอ 100 บาท และค่าใบอนุญาตทำงาน 900 บาท
7. ดำเนินการตรวจลงตรา — ภายในกรอบถึง 30 มิถุนายน 2570

ขั้นตอนและกำหนดเวลาข้างต้นเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 และประกาศสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน วันที่ 2 กันยายน 2569 ทั้งนี้แนวปฏิบัติปลีกย่อยของแต่ละพื้นที่อาจต่างกัน จึงควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นเรื่อง

เอกสารที่ต้องเตรียม

ฝั่งนายจ้าง

• สำเนาหนังสือรับรองการจดทะเบียนบริษัท/ห้างหุ้นส่วน หรือสำเนาบัตรประชาชน กรณีนายจ้างเป็นบุคคลธรรมดา
• สำเนาทะเบียนบ้านของนายจ้าง
• สำเนาบัญชีรายชื่อผู้ถือหุ้น กรณีนิติบุคคล
• แผนที่ตั้งสถานประกอบการ และรูปถ่ายสถานประกอบการ
• เอกสารเกี่ยวกับการประกอบกิจการอื่น ๆ เช่น ใบอนุญาตประกอบกิจการ ถ้ามี
• หนังสือมอบอำนาจ กรณีให้บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศดำเนินการแทน

ฝั่งลูกจ้าง

• หนังสือเดินทาง หรือเอกสารใช้แทนหนังสือเดินทาง (เช่น CI) ที่ยังไม่หมดอายุ — สัญชาติเมียนมาที่ยังไม่มีหนังสือเดินทาง ประกาศเปิดให้แนบเพิ่มเติมภายหลังได้ (ไม่ใช่การยกเว้นว่าไม่ต้องมี)
• ใบอนุญาตทำงานเล่มหรือบัตรปัจจุบัน
• รูปถ่ายหน้าตรง ไม่สวมหมวก ไม่สวมแว่นตา ขนาด 1.5 นิ้ว จำนวน 3 รูป ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน
• ผลการตรวจสุขภาพ 6 โรค ตามประกาศกระทรวงมหาดไทย โดยโรงพยาบาลของรัฐ หรือโรงพยาบาลเอกชนที่เชื่อมโยงข้อมูลกับกรมการจัดหางาน
• หลักฐานการเป็นผู้ประกันตนตามมาตรา 33 — มีข้อยกเว้น 2 กรณี คือ กรณีเปลี่ยนนายจ้างแล้วสิทธิประกันสังคมยังไม่เกิด ใช้ประกันสุขภาพของโรงพยาบาลรัฐหรือกรมธรรม์ประกันภัยที่คุ้มครองอย่างน้อย 6 เดือน และกิจการที่ได้รับยกเว้นไม่ต้องจ่ายเงินสมทบ (เช่น งานรับใช้ในบ้าน เกษตรกรรม ปศุสัตว์) ใช้ประกันสุขภาพที่คุ้มครองอย่างน้อย 1 ปี
• หนังสือมอบอำนาจติดอากรแสตมป์ กรณีลูกจ้างไม่ได้ยื่นคำขอด้วยตนเอง

หมายเหตุ: นี่คือชุดเอกสารพื้นฐาน แต่ละพื้นที่เรียกเอกสารเพิ่มไม่เหมือนกัน ถ้าให้เราดำเนินการ เราจะเช็กกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดที่จะยื่นให้ก่อนจัดชุดเอกสาร ไม่ต้องวิ่งกลับไปกลับมา

ถ้าลูกจ้างยังไม่มีบัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย (บัตรชมพู) หรือทะเบียนประวัติยังไม่เรียบร้อย ควรเคลียร์ควบคู่กันไป ดูขั้นตอนที่ บริการทำบัตรชมพูแรงงานต่างด้าว

แยกตามประเภทงาน: กรรมกร กับ รับใช้ในบ้าน

การต่ออายุรอบนี้แบ่งงานเป็น 2 แบบตามประเภทงานที่ลูกจ้างทำจริง ซึ่งเป็นประเภทที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงานของเขาอยู่แล้ว ไม่ใช่แพ็กเกจที่เลือกเองได้ตามใจ นายจ้างต้องรู้ก่อนว่าเคสตัวเองอยู่แบบไหน เพราะเอกสารฝั่งนายจ้างและจุดที่มักติดต่างกัน

ประเด็น	งานกรรมกร	งานรับใช้ในบ้าน
ลักษณะนายจ้างที่พบบ่อย	นิติบุคคล โรงงาน ก่อสร้าง ร้านอาหาร เกษตร	บุคคลธรรมดา จ้างทำงานบ้าน ดูแลผู้สูงอายุ
เอกสารฝั่งนายจ้าง	ชุดนิติบุคคล หนังสือรับรอง ผู้ถือหุ้น แผนที่/รูปสถานประกอบการ	ชุดบุคคลธรรมดา บัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน แผนที่บ้าน
จำนวนคนต่อเคส	มักหลายคนพร้อมกัน ต้องวางคิวตรวจสุขภาพเป็นชุด	มัก 1–2 คน แต่นายจ้างไม่มีทีม HR ต้องเดินเองทุกขั้น
จุดที่มักติด	รายชื่อลูกจ้างในระบบไม่ตรงกับที่จ้างอยู่จริง	ประเภทงานในใบอนุญาตเดิมไม่ตรงกับงานที่ทำจริง
ค่าธรรมเนียมราชการ	1,000 บาทต่อคน เท่ากัน (คำขอ 100 + ใบอนุญาต 900)
ค่าบริการเอ็กซ์เวิร์คเกอร์	แยกเป็นคนละรายการ ดูกล่องราคาด้านบนของหน้านี้

ดูจากใบอนุญาตทำงานเล่มเดิมได้เลย ประเภทงานระบุอยู่บนนั้น ถ้าอ่านไม่ออกหรือไม่แน่ใจ ถ่ายรูปส่งมาให้เราดูได้ เราบอกได้ทันทีว่าเคสนี้เข้ารายการไหน

เรื่องวีซ่าและการตรวจลงตรา

ต้องแยกให้ขาดว่า ใบอนุญาตทำงาน กับ สิทธิอยู่ในราชอาณาจักร (การตรวจลงตรา) เป็นคนละใบ คนละหน่วยงาน และคนละขั้นตอน การต่ออายุใบอนุญาตทำงานเป็นงานฝั่งกรมการจัดหางาน ส่วนการตรวจลงตราเป็นงานฝั่งตรวจคนเข้าเมือง ต่อใบเดียวแล้วคิดว่าจบคือความเข้าใจผิดที่ทำให้ลูกจ้างกลายเป็นคนอยู่เกินกำหนดโดยไม่รู้ตัว

ในรอบนี้มติกำหนดกรอบไว้ว่า ผู้ที่ยื่นคำขอต่ออายุแล้วอยู่ในราชอาณาจักรได้ถึง 30 มิถุนายน 2570 เพื่อดำเนินการตรวจลงตรา และเมื่อตรวจลงตราแล้วจะได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อถึง 11 ธันวาคม 2570 แปลว่ามีเวลาหายใจหลังยื่นอีกกว่าครึ่งปีสำหรับขั้นตอนวีซ่า แต่ต้องผ่านประตูแรกคือยื่นภายใน 11 ธันวาคม 2569 ให้ได้ก่อน

งานตีตราวีซ่าเป็นบริการแยกอีกรายการหนึ่ง ไม่รวมอยู่ในค่าบริการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ถ้าต้องการให้เราดูแลต่อเนื่องถึงขั้นตอนนี้ด้วย แจ้งไว้ตั้งแต่ตอนเปิดเคสได้เลย เราจะวางคิวให้ต่อกันโดยไม่ให้เอกสารขาดช่วง และถ้าลูกจ้างเปลี่ยนเล่มพาสปอร์ตใหม่ระหว่างทาง มีเรื่องย้ายรอยตรวจลงตราตามมาด้วย อ่านได้ที่ เปลี่ยนพาสปอร์ตใหม่ ต้องย้ายวีซ่าแรงงานต่างด้าวไหม

ค่าใช้จ่ายแบ่งเป็นกี่ก้อน

1. ค่าธรรมเนียมราชการ

สำหรับการต่ออายุรอบนี้คือ 1,000 บาทต่อคน ประกอบด้วยค่ายื่นคำขอ 100 บาท และค่าใบอนุญาตทำงาน 900 บาท ตามที่กำหนดไว้ในมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569

2. ค่าใช้จ่ายที่ตามมาตามเคส

เช่น ค่าตรวจสุขภาพ ค่าประกันสุขภาพกรณีไม่อยู่ในระบบประกันสังคม ค่าจัดทำหรือต่ออายุเอกสารเดินทาง และค่าจัดทำทะเบียนประวัติ อัตราขึ้นกับสถานพยาบาลและพื้นที่ที่ยื่น เราจึงไม่ระบุตัวเลขค้างไว้ในหน้านี้ แต่จะแจกแจงให้เห็นเป็นรายการก่อนเริ่มงานทุกครั้ง

3. ค่าบริการเอ็กซ์เวิร์คเกอร์

ค่าบริการของเราแยกตามประเภทงานของลูกจ้าง — งานกรรมกรกับงานรับใช้ในบ้านเป็นคนละรายการ คิดเฉพาะรายการที่ตรงกับเคสของคุณจริง ไม่ต้องจ่ายทั้งสองก้อน กล่องราคาด้านบนของหน้านี้จึงแสดง 2 บรรทัด ให้เลือกดูบรรทัดที่ตรงกับประเภทงานในใบอนุญาตทำงานของลูกจ้าง

ตัวเลขในกล่องราคาดึงจากรายการบริการจริงของบริษัทโดยตรง ไม่ได้พิมพ์ตายไว้ในเนื้อหา ราคาที่คุณเห็นจึงเป็นราคาปัจจุบันเสมอ และก่อนเริ่มงานเราแจกแจงทุกครั้งว่าก้อนไหนเป็นค่าธรรมเนียมราชการ ก้อนไหนเป็นค่าใช้จ่ายตามเคส และก้อนไหนเป็นค่าบริการของเรา

การต่ออายุตามมติคณะรัฐมนตรีรอบนี้เป็นคนละเรื่องกับการต่อสัญญาจ้างของแรงงาน MOU เมื่อครบวงรอบ ถ้าลูกจ้างของคุณเป็นแรงงาน MOU อ่านความต่างได้ที่ แรงงาน MOU ครบ 2 ปี ต่อสัญญาอย่างไรให้ถูกต้อง และ แรงงานมติ ครม. กับ MOU ต่างกันอย่างไร

ทำไมนายจ้างถึงให้เราเดินเรื่องแทน

• เราคัดกองให้ก่อนลงมือ — ลูกจ้าง 30 คนไม่ได้อยู่กลุ่มเดียวกันทั้งหมด เราแยกให้เห็นว่าใครยื่นได้เลย ใครต้องเคลียร์เอกสารเดินทางก่อน แล้วเรียงคิวตามเวลาที่แต่ละกองใช้จริง
• คิวคือทรัพยากรที่หายากที่สุดของรอบนี้ — เมื่อคนกลุ่มเดียวกันราว 7.2 แสนคนต้องยื่นภายในวันเดียวกัน ใครวางคิวตรวจสุขภาพและคิวยื่นได้ก่อนคือคนที่จบก่อน
• เอกสารนายจ้างมักเป็นตัวถ่วง ไม่ใช่เอกสารลูกจ้าง — หนังสือรับรองเก่าเกิน รายชื่อผู้ถือหุ้นไม่อัปเดต รูปสถานประกอบการไม่ผ่าน เราเช็กตั้งแต่วันแรกก่อนจะไปเสียเที่ยว
• เราเป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศที่ได้รับใบอนุญาต จึงรับมอบอำนาจยื่นแทนนายจ้างได้ตามที่มติกำหนดไว้ ตรวจเลขที่ใบอนุญาตของเราได้จากกล่องข้อมูลบริษัทในหน้านี้

คำถามที่พบบ่อย

ตอนนี้ยื่นได้หรือยัง ยื่นที่ไหน

ระบบ e-WorkPermit ที่ eworkpermit.doe.go.th เปิดรับคำขอวันที่ 8 กันยายน 2569 ตามประกาศสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน วันที่ 2 กันยายน 2569 และปิดรับวันที่ 11 ธันวาคม 2569 เวลา 16.30 น. รอบนี้กรมการจัดหางานกำหนดช่องทางออนไลน์เป็นช่องทางเดียว การไปสำนักงานจัดหางานจังหวัดจึงทำได้เพื่อปรึกษาหรือแก้ปัญหา แต่ไม่ใช่ช่องทางยื่นคำขอ ทั้งนี้เอกสารแนะนำของสำนักงานจัดหางานบางจังหวัดระบุเพิ่มว่าวันสุดท้ายชำระค่าธรรมเนียมได้ถึง 20.00 น. ซึ่งเป็นคนละเวลากับเวลาปิดรับคำขอ ไม่ควรวางแผนพิงเวลานั้น

ลูกจ้างเมียนมายังไม่มีหนังสือเดินทาง ยื่นต่ออายุได้ไหม

ประกาศรอบนี้เปิดให้สัญชาติเมียนมาที่ยังไม่มีหนังสือเดินทางแนบเอกสารเพิ่มเติมภายหลังได้ แต่ไม่ได้แปลว่ายกเว้นไม่ต้องมี สุดท้ายยังต้องมีหนังสือเดินทางหรือเอกสารใช้แทนให้ครบ จึงควรเริ่มเดินเรื่องเล่ม CI คู่ขนานไปตั้งแต่ตอนนี้ ดูขั้นตอนที่ บริการทำเล่ม CI แรงงานเมียนมา

11 ธันวาคม 2569 คือวันหมดอายุ หรือวันสุดท้ายที่ยื่นได้

เป็นวันสุดท้ายของการยื่นคำขอต่ออายุ ตามมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 ซึ่งผ่อนผันให้แรงงานสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนามกลุ่มนี้อยู่และทำงานต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570 โดยมีเงื่อนไขว่าต้องยื่นภายใน 11 ธันวาคม 2569 ตัวเลขบนใบอนุญาตทำงานเล่มเดิมยังเป็น 11 ธันวาคม 2569 อยู่ ซึ่งทำให้หลายคนเข้าใจผิดว่าหมดแล้วจบ

ถ้าไม่ยื่นภายใน 11 ธันวาคม 2569 จะเกิดอะไรขึ้น

ตัวมติคณะรัฐมนตรีไม่ได้ระบุผลตามมาหรือบทลงโทษของการไม่ยื่นไว้เป็นการเฉพาะ สิ่งที่ยืนยันได้คือการผ่อนผันถึง 11 ธันวาคม 2570 ผูกกับเงื่อนไขว่าต้องยื่นภายใน 11 ธันวาคม 2569 จึงไม่ควรเสี่ยงปล่อยเลยกำหนด หากมีเคสที่พลาดไปแล้ว ควรสอบถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่เป็นรายกรณี

ยื่นเองได้ไหม ต้องใช้บริษัทนำเข้าหรือเปล่า

ยื่นได้ทั้งตัวคนต่างด้าวเอง นายจ้างเอง หรือมอบอำนาจให้บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศดำเนินการแทน รอบนี้ยื่นผ่านระบบ e-WorkPermit ที่ eworkpermit.doe.go.th เพียงช่องทางเดียว และถ้าลูกจ้างไม่ได้ยื่นเองต้องมีหนังสือมอบอำนาจติดอากรแสตมป์ กฎหมายไม่ได้บังคับว่าต้องผ่านตัวแทน นายจ้างที่มีลูกจ้างไม่กี่คนและมีเวลาเดินเรื่องเอง ทำเองได้

ลูกจ้างพาสปอร์ตหมดอายุแล้ว ยังต่ออายุใบอนุญาตทำงานได้ไหม

มติ 14 กรกฎาคม 2569 ครอบคลุมกลุ่มที่ตรวจลงตราแล้วแต่หนังสือเดินทางหมดอายุก่อน 11 ธันวาคม 2569 และกลุ่มที่จัดทำหนังสือเดินทางไม่ทันภายใน 31 กรกฎาคม 2569 ไว้ด้วย แต่ในทางปฏิบัติต้องเคลียร์เอกสารเดินทางให้จบก่อนจึงเดินเรื่องต่ออายุได้ ซึ่งใช้เวลานาน จึงควรเริ่มจากกองนี้ก่อนเสมอ แรงงานเมียนมาส่วนใหญ่เริ่มที่การทำเล่ม CI ดูได้ที่ บริการทำเล่ม CI แรงงานเมียนมา

ต่ออายุรอบนี้แล้ว เปลี่ยนนายจ้างได้เลยไหม

มติคณะรัฐมนตรีที่ผ่อนผันกลุ่มนี้ไม่ได้กำหนดเรื่องการเปลี่ยนนายจ้างไว้เป็นการเฉพาะ การเปลี่ยนนายจ้างจึงต้องดำเนินการตามหลักเกณฑ์ของกรมการจัดหางาน ควรสอบถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่เป็นรายกรณี ถ้าต้องเดินเรื่องจริง ดูขั้นตอนแจ้งออก–แจ้งเข้าได้ที่ บริการเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว

ระหว่างเดินเรื่องต่ออายุ ลูกจ้างทำงานต่อได้ไหม

สิ่งที่มติกำหนดไว้ชัดคือผู้ที่ยื่นคำขอต่ออายุแล้วอยู่ในราชอาณาจักรได้ถึง 30 มิถุนายน 2570 เพื่อดำเนินการตรวจลงตรา และเมื่อตรวจลงตราแล้วจะได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อถึง 11 ธันวาคม 2570 ส่วนขั้นตอนการยื่นของรอบนี้เป็นไปตามประกาศสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน วันที่ 2 กันยายน 2569 จึงควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นเรื่อง

นายจ้างมีหน้าที่อะไรตามกฎหมายเพิ่มเติมอีกบ้าง

ที่สำคัญที่สุดคือการแจ้งนายทะเบียนภายใน 15 วันนับแต่วันที่จ้าง ตามมาตรา 13 แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว และเมื่อลูกจ้างออกจากงานก็ต้องแจ้งภายใน 15 วันนับแต่วันที่ออกจากงาน พร้อมระบุเหตุแห่งการออกจากงาน ไม่แจ้งมีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาท ตามมาตรา 103 ส่วนตัวลูกจ้างเองมีหน้าที่แจ้งนายทะเบียนถึงชื่อนายจ้าง สถานที่ทำงาน และลักษณะงานหลัก ภายใน 15 วันนับแต่วันเข้าทำงานตามมาตรา 64/2 มีโทษปรับไม่เกิน 20,000 บาทเช่นกัน เป็นคนละหน้าที่กัน ทำฝั่งเดียวไม่พอ

ลูกจ้างเป็นแม่บ้าน จ้างในนามบุคคลธรรมดา ใช้บริการนี้ได้ไหม

ได้ เป็นรายการ "งานรับใช้ในบ้าน" ซึ่งแยกจากรายการงานกรรมกร เอกสารฝั่งนายจ้างใช้ชุดบุคคลธรรมดา คือบัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน และแผนที่บ้าน สิ่งที่ต้องเช็กก่อนคือประเภทงานที่ระบุในใบอนุญาตทำงานเดิมของลูกจ้างต้องตรงกับงานที่ทำจริง

มีลูกจ้างหลายสิบคน ต้องเริ่มจากตรงไหน

เริ่มจากดึงรายชื่อทุกคนที่ใบอนุญาตทำงานหมด 11 ธันวาคม 2569 ออกมาก่อน แล้วแยกเป็นสองกอง คือเอกสารเดินทางครบ กับเอกสารเดินทางไม่ครบ กองที่เอกสารไม่ครบต้องเริ่มก่อนทันทีเพราะใช้เวลานานที่สุด ถ้าส่งไฟล์รายชื่อพร้อมรูปเอกสารมาให้เรา เราคัดกองและวางคิวให้ได้ตั้งแต่รอบแรกที่คุยกัน

อ่านต่อในเรื่องเดียวกัน

• ต่ออายุใบอนุญาตแรงงาน 3 สัญชาติ ถึงปี 2570 — ภาพรวมทุกกลุ่ม ทุกวันหมดอายุ
• Checklist แรงงานต่างด้าวกลุ่มมติ ครม. 11 พ.ย. 2568 — ที่มาของกลุ่มที่ต้องต่ออายุรอบนี้
• ต่อใบอนุญาตทำงานต่างด้าว 2569 สรุปครบกำหนดการ
• บริการทำเล่ม CI แรงงานเมียนมา — สำหรับกองที่เอกสารเดินทางยังไม่ครบ
• บริการทำบัตรชมพูแรงงานต่างด้าว — ทะเบียนประวัติและบัตรประจำตัว
• บริการเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว
• บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU — คนละระบบกับการผ่อนผันตามมติคณะรัฐมนตรี

ให้เราช่วยดูเคสของคุณ

เริ่มที่นี่: ถามน้องเอ็กซ์ ผู้ช่วย AI ของเอ็กซ์เวิร์คเกอร์ — บอกแค่ว่าลูกจ้างสัญชาติอะไร กี่คน ใบอนุญาตทำงานหมดวันไหน และทำงานประเภทกรรมกรหรือรับใช้ในบ้าน น้องเอ็กซ์จะบอกให้ว่าเคสของคุณอยู่ในรอบ 11 ธันวาคม 2569 หรือไม่ ต้องเตรียมเอกสารอะไร และควรเริ่มเมื่อไรถึงจะทันคิวปลายปี ถามได้ตลอด 24 ชั่วโมง ไม่มีค่าใช้จ่าย

อยากคุยกับคนจริง ๆ ต่อ ทักมาที่ LINE @exworker ได้เลย หรือโทรหาทีมงานตามเบอร์และเวลาทำการที่แสดงไว้ในกล่องข้อมูลบริษัทของหน้านี้ ซึ่งระบุเลขที่ใบอนุญาตของเราไว้ด้วย ตรวจสอบได้ก่อนตัดสินใจ

อัปเดต: 3 กันยายน 2569 · ข้อมูลในหน้านี้อ้างอิงประกาศสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน วันที่ 2 กันยายน 2569 มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 และวันที่ 10 มีนาคม 2569 ประกอบกับพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 · รายละเอียดการปฏิบัติเป็นไปตามประกาศกระทรวงมหาดไทยและประกาศกระทรวงแรงงานที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน 1694 (หรือ 1506) ก่อนดำเนินการ · เนื้อหานี้เป็นข้อมูลทั่วไปเพื่อประกอบการตัดสินใจ ไม่ใช่ความเห็นทางกฎหมายรายกรณี

แหล่งอ้างอิง

• ประกาศสำนักบริหารแรงงานต่างด้าว กรมการจัดหางาน วันที่ 2 กันยายน 2569 — การยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงานของแรงงาน 3 สัญชาติ (ลาว เมียนมา เวียดนาม) กลุ่มที่ได้รับอนุญาตถึง 11 ธันวาคม 2569 · หน้าต่างยื่น 8 กันยายน – 11 ธันวาคม 2569 (16.30 น.) ผ่าน eworkpermit.doe.go.th
• สรุปข่าวการประชุมคณะรัฐมนตรี วันที่ 14 กรกฎาคม 2569 — การต่ออายุใบอนุญาตทำงานให้กับคนต่างด้าวสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนาม ตามมติคณะรัฐมนตรี 11 พฤศจิกายน 2568
• สรุปข่าวการประชุมคณะรัฐมนตรี วันที่ 10 มีนาคม 2569 — มาตรการแก้ไขข้อขัดข้องในการยื่นคำขออนุญาตทำงานตามมติคณะรัฐมนตรี 11 พฤศจิกายน 2568
• พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 มาตรา 13, 64/2 และ 103
• พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 — ราชกิจจานุเบกษา เล่ม 135 ตอนที่ 19 ก วันที่ 27 มีนาคม 2561
• กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน — สายด่วน 1694 และ 1506

ลูกจ้างเป็นแรงงานนำเข้าตาม MOU ใช่หรือไม่ หน้านี้เป็นรอบของกลุ่มมติ ครม. ถ้าลูกจ้างของคุณนำเข้ามาตาม MOU และใกล้ครบสัญญา 2 ปี ให้ใช้ บริการต่ออายุ MOU 2 ปี แทน เพราะเป็นคนละกลุ่มกฎหมายและครบกำหนดเป็นรายคน

อย่าลืมขาสุขภาพ รอบต่ออายุต้องมีผลตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพครบก่อนยื่น และไม่ต้องรอบัตรใบใหม่ถึงจะไปตรวจได้ ดูรายละเอียดที่ บริการตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพแรงงานต่างด้าว

อยู่ต่างจังหวัดและอยากได้ทีมที่ดูแลพื้นที่ของคุณ ดูที่ รับทำเอกสารแรงงานต่างด้าว ใกล้ฉัน