Checklist แรงงานต่างด้าวกลุ่มมติ ครม. 11 พ.ย. 68

อัปเดต 20 สิงหาคม 2569: มีมติ ครม. ต่ออายุให้แล้ว

คณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ผ่อนผันให้แรงงานสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนามกลุ่มนี้ อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานต่อได้ถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570 โดยต้องยื่นคำขอต่ออายุภายในวันที่ 11 ธันวาคม 2569 ส่วนกำหนดจัดทำหนังสือเดินทางและตรวจลงตราเดิมวันที่ 31 กรกฎาคม 2569 นั้นผ่านพ้นไปแล้ว และมติ 14 กรกฎาคม 2569 ครอบคลุมผู้ที่ทำไม่ทันรอบนั้นไว้ด้วย มาตรการผ่อนผันแรงงานต่างด้าวมีอายุจำกัดและถูกแก้ไขบ่อย โปรดตรวจสอบกำหนดการปัจจุบันกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน 1694 หรือ 1506 ก่อนดำเนินการทุกครั้ง

📋 บทนำ: ทำความเข้าใจแรงงานกลุ่มขึ้นทะเบียนตามมติ ครม. 11 พ.ย. 2568

สำหรับผู้ประกอบการและนายจ้างที่จ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนาม ซึ่งเป็นกลุ่มที่ได้ขึ้นทะเบียนตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2568 คงกำลังติดตามข่าวสารและมาตรการต่างๆ อย่างใกล้ชิด เพื่อให้การบริหารจัดการแรงงานเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และไม่สะดุด สำหรับแรงงานกลุ่มนี้ ใบอนุญาตทำงานปัจจุบันมีอายุถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2569 แต่ ไม่ได้จบแค่นั้น — มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ต่ออายุให้ถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570 โดยมีเงื่อนไขว่าต้องยื่นคำขอต่ออายุภายในวันที่ 11 ธันวาคม 2569 วันดังกล่าวจึงเป็นเส้นตายยื่นเรื่อง ไม่ใช่วันหมดสิทธิ การวางแผนล่วงหน้าจึงเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง

บทความนี้จาก เอ็กซ์เวิร์คเกอร์ จะนำเสนอ Checklist ที่ครอบคลุมทุกประเด็นสำคัญ เพื่อช่วยให้ท่านนายจ้างสามารถเตรียมความพร้อมและดำเนินการได้อย่างถูกต้องและราบรื่น ไม่ว่าจะเป็นเรื่องการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน การลงตราวีซ่า หรือเงื่อนไขการเปลี่ยนย้ายนายจ้าง เราจะสรุปข้อมูลและมาตรการที่เกี่ยวข้อง พร้อมคำแนะนำที่เป็นประโยชน์ เพื่อให้ท่านสามารถบริหารจัดการแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและไร้กังวล

📅 สรุปไทม์ไลน์สำคัญและมาตรการที่ต้องรู้

การขยายระยะเวลาใบอนุญาตทำงาน: มติ ครม. 14 กรกฎาคม 2569

คณะรัฐมนตรีมีมติเมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ผ่อนผันให้คนต่างด้าวสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนาม ที่ได้รับอนุญาตทำงานถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2569 ตามมติคณะรัฐมนตรี 11 พฤศจิกายน 2568 อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานต่อได้ถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570 ซึ่งเป็นการขยายออกไปอีก 1 ปี เรื่องนี้ผ่านคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (คบต.) ครั้งที่ 3/2569 เมื่อวันที่ 3 กรกฎาคม 2569 ก่อนเข้าคณะรัฐมนตรี

เงื่อนไขสำคัญคือต้องยื่นคำขอต่ออายุภายในวันที่ 11 ธันวาคม 2569 ค่าธรรมเนียมราชการ 1,000 บาทต่อคน (ค่ายื่นคำขอ 100 บาท + ค่าใบอนุญาตทำงาน 900 บาท) ผู้ยื่นได้แก่ตัวคนต่างด้าวเอง นายจ้าง หรือบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศที่ได้รับมอบอำนาจ โดยยื่นผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือ ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานกำหนด และต้องผ่านการตรวจสุขภาพพร้อมขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน (หรือทำประกันสุขภาพหากไม่อยู่ในระบบประกันสังคม)

กลุ่มนี้มีประมาณ 720,000 คนทั่วประเทศ อ่านรายละเอียดตัวมติและขั้นตอนเต็มได้ที่ ต่อใบอนุญาตทำงานและวีซ่า ตามมติ ครม. 14 ก.ค. 2569 และ ต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว ยื่นก่อน 11 ธ.ค. 2569

ขั้นตอนและกำหนดเวลาข้างต้นเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี ส่วนรายละเอียดการปฏิบัติจะเป็นไปตามประกาศกระทรวงมหาดไทยและประกาศกระทรวงแรงงานที่จะประกาศในราชกิจจานุเบกษา จึงควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นเรื่อง

เรื่องการตรวจลงตรา (วีซ่า): กำหนด 31 กรกฎาคม 2569 ผ่านไปแล้ว

กำหนดจัดทำหนังสือเดินทางและขอรับการตรวจลงตราของกลุ่มนี้ เดิมคือวันที่ 24 มิถุนายน 2569 และถูกขยายเป็นวันที่ 31 กรกฎาคม 2569 ตามมติคณะรัฐมนตรี 10 มีนาคม 2569 กำหนดดังกล่าวผ่านพ้นไปแล้ว ข้อมูลในบทความรุ่นก่อนหน้าที่บอกให้ "ดำเนินการให้เสร็จก่อน 31 กรกฎาคม 2569" จึงใช้ไม่ได้อีกต่อไป

ข่าวดีคือมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 ครอบคลุมผู้ที่ทำไม่ทันรอบนั้นไว้ด้วย ทั้งกลุ่มที่จัดทำหนังสือเดินทางไม่ทันภายใน 31 กรกฎาคม 2569 และกลุ่มที่ตรวจลงตราแล้วแต่หนังสือเดินทางหมดอายุก่อนวันที่ 11 ธันวาคม 2569 นอกจากนี้ผู้ที่ยื่นคำขอต่ออายุแล้วยังอยู่ในราชอาณาจักรได้ถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2570 เพื่อดำเนินการตรวจลงตรา และเมื่อตรวจลงตราแล้วจะได้รับอนุญาตให้อยู่ต่อถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570

เนื่องจากกำหนดตรวจลงตรารอบใหม่จะเป็นไปตามประกาศที่ออกตามมติ 14 กรกฎาคม 2569 ซึ่งยังไม่ปรากฏเลขที่ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ณ วันที่ตรวจสอบ นายจ้างจึงควรสอบถามวันและสถานที่ดำเนินการตรวจลงตราของกลุ่มลูกจ้างตนเองกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน 1694 หรือ 1506 ก่อนพาลูกจ้างไปดำเนินการ

🔍 Checklist แรงงานกลุ่มขึ้นทะเบียน: สิ่งที่นายจ้างต้องเตรียม

📋 ขั้นตอนที่ 1: ตรวจสอบสถานะแรงงานปัจจุบัน

ก่อนที่จะดำเนินการใดๆ สิ่งแรกที่นายจ้างควรทำคือการตรวจสอบสถานะและเอกสารของแรงงานต่างด้าวแต่ละคนอย่างละเอียด

• 🔹 ตรวจสอบเอกสารสำคัญ: ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit), วีซ่า (Visa), หนังสือเดินทาง (Passport) หรือเอกสารเดินทางชั่วคราว (Certificate of Identity - CI) ว่ามีครบถ้วนและถูกต้องหรือไม่
• 🔹 วันหมดอายุ: ตรวจสอบวันหมดอายุของเอกสารทุกฉบับ โดยเฉพาะใบอนุญาตทำงาน (11 ธันวาคม 2569 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของการยื่นคำขอต่ออายุด้วย) และวันหมดอายุของหนังสือเดินทางหรือเล่ม CI ซึ่งเป็นจุดที่ทำให้ยื่นไม่ทันบ่อยที่สุด
• 🔹 ข้อมูลส่วนบุคคล: ตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลของแรงงานในเอกสารต่างๆ ให้ตรงกัน เพื่อป้องกันปัญหาในภายหลัง

📋 ขั้นตอนที่ 2: ยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงานภายใน 11 ธันวาคม 2569

หน้าต่างยื่นเปิดแล้วตามมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 ไม่ต้องรอประกาศเพิ่มก่อนจึงจะเริ่มเตรียมเอกสาร

• 🔹 เตรียมเอกสารที่จำเป็น: เตรียมเอกสารของนายจ้างและแรงงานต่างด้าวที่คาดว่าจะต้องใช้ในการยื่นคำขอต่ออายุใบอนุญาตทำงาน เช่น สำเนาบัตรประชาชนนายจ้าง/นิติบุคคล, ทะเบียนบ้าน, เอกสารการจดทะเบียนบริษัท (ถ้ามี), รูปถ่ายแรงงาน, สำเนาหนังสือเดินทาง/CI, สำเนาใบอนุญาตทำงานเดิม เป็นต้น
• 🔹 ตรวจสุขภาพและประกันสังคม: ต้องผ่านการตรวจสุขภาพ และขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน หรือทำประกันสุขภาพหากลูกจ้างไม่อยู่ในระบบประกันสังคม
• 🔹 ยื่นคำขอให้ทันภายใน 11 ธันวาคม 2569: ยื่นผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ หรือ ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานกำหนด ยื่นได้ทั้งตัวคนต่างด้าวเอง นายจ้าง หรือบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศที่ได้รับมอบอำนาจ ค่าธรรมเนียมราชการ 1,000 บาทต่อคน
• 🔹 ติดตามประกาศกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน: รายละเอียดวิธีปฏิบัติจะอยู่ในประกาศที่ออกตามมติ ควรเช็กกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ก่อนวันยื่นจริง

ถ้ามีลูกจ้างต้องยื่นหลายคนพร้อมกันและคิวปลายปีเริ่มแน่น ให้เราเดินเรื่องแทนได้ที่ บริการต่ออายุใบอนุญาตทำงานรอบ 11 ธ.ค. 2569 ตั้งแต่ตรวจสถานะรายคนไปจนถึงยื่นคำขอ

📋 ขั้นตอนที่ 3: เอกสารเดินทางและการตรวจลงตรา

กำหนดตรวจลงตราของรอบเดิม (31 กรกฎาคม 2569) ผ่านพ้นไปแล้ว ผู้ที่ยื่นคำขอต่ออายุตามมติ 14 กรกฎาคม 2569 มีกรอบให้ดำเนินการตรวจลงตราถึงวันที่ 30 มิถุนายน 2570 และเมื่อตรวจลงตราแล้วจะอยู่ได้ถึงวันที่ 11 ธันวาคม 2570

• 🔹 ตรวจสอบเอกสารประกอบ: ตรวจสอบว่าแรงงานมีหนังสือเดินทางหรือ CI ที่ยังไม่หมดอายุ หากไม่มีหรือใกล้หมดอายุ ต้องดำเนินการขอเอกสารใหม่หรือต่ออายุให้เรียบร้อยก่อน
• 🔹 ติดต่อสถานทูต/หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง: ประสานงานกับสถานทูตหรือสถานกงสุลของประเทศต้นทางของแรงงานในประเทศไทย (ลาว เมียนมา เวียดนาม) เพื่อสอบถามขั้นตอนและเอกสารที่ใช้ในการลงตราวีซ่า
• 🔹 เช็กวันและสถานที่ของรอบปัจจุบันก่อนเดินทาง: กำหนดตรวจลงตรารอบใหม่เป็นไปตามประกาศที่ออกตามมติ 14 กรกฎาคม 2569 ควรสอบถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ หรือสายด่วน 1694 / 1506 ก่อนพาลูกจ้างไป อย่ายึดกำหนดเก่าจากข่าวรอบก่อน

ถ้าตรวจแล้วพบว่าแรงงานบางคนยังไม่มีเล่ม CI หรือเล่มใกล้หมดอายุ ต้องเคลียร์เรื่องเอกสารเดินทางให้จบก่อนถึงจะลงตราวีซ่าได้ทัน ดูขั้นตอนและคิวศูนย์ได้ที่ บริการทำเล่ม CI แรงงานเมียนมา

📋 ขั้นตอนที่ 4: เงื่อนไขการเปลี่ยนย้ายนายจ้าง

สำหรับแรงงานกลุ่มขึ้นทะเบียนนี้ การเปลี่ยนย้ายนายจ้างมีเงื่อนไขและข้อจำกัดที่ต้องทำความเข้าใจ

โดยทั่วไปแล้ว การเปลี่ยนย้ายนายจ้างอาจส่งผลกระทบต่อสถานะการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรและใบอนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าวกลุ่มนี้ได้ นายจ้างและแรงงานควรศึกษาข้อกำหนดและเงื่อนไขเกี่ยวกับการเปลี่ยนย้ายนายจ้างอย่างละเอียดจากกรมการจัดหางาน หรือปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานต่างด้าว เพื่อให้แน่ใจว่าการดำเนินการเป็นไปอย่างถูกต้องตามกฎหมาย และไม่ทำให้แรงงานเสียสิทธิ์หรือกลายเป็นผู้กระทำผิดกฎหมาย

• 🔹 กรณีเปลี่ยนนายจ้าง: หากมีความจำเป็นต้องเปลี่ยนนายจ้าง ต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่กฎหมายกำหนด และตรวจสอบว่าการเปลี่ยนย้ายนายจ้างนั้นสามารถทำได้ภายใต้เงื่อนไขของมติ ครม. นี้หรือไม่
• 🔹 ผลกระทบต่อสถานะ: การเปลี่ยนย้ายนายจ้างที่ไม่เป็นไปตามขั้นตอน อาจทำให้แรงงานต้องกลับไปเริ่มต้นกระบวนการขออนุญาตใหม่ หรืออาจไม่สามารถทำงานในประเทศไทยได้

ถ้ามีลูกจ้างที่ต้องย้ายเข้าหรือย้ายออกในช่วงนี้ ให้เช็กสิทธิ์และลำดับเอกสารก่อนเริ่มดำเนินการ เพราะแต่ละกลุ่มใช้เกณฑ์คนละชุด ดูขั้นตอนแจ้งออก-แจ้งเข้าและเอกสารที่ต้องใช้ได้ที่ บริการเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว

⚠️ ข้อควรระวังและคำแนะนำจาก Exworker

⚠️ ความเสี่ยงที่ใหญ่ที่สุดของกลุ่มนี้ไม่ใช่การ "ทำเร็วเกินไป" แต่คือการปล่อยให้เลยวันที่ 11 ธันวาคม 2569 โดยไม่ยื่นคำขอต่ออายุ เพราะสิทธิอยู่ต่อถึง 11 ธันวาคม 2570 ผูกกับการยื่นภายในกำหนดนั้น ตัวมติคณะรัฐมนตรีไม่ได้ระบุผลตามมาของการไม่ยื่นไว้เป็นการเฉพาะ จึงไม่ควรเสี่ยง ส่วนรายละเอียดวิธีปฏิบัติให้ยึดประกาศกระทรวงมหาดไทยและกระทรวงแรงงาน และสอบถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่เป็นรายกรณี

• 💡 วางแผนล่วงหน้า: การมีแผนการบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวอย่างเป็นระบบ จะช่วยให้ท่านสามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงและดำเนินการต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• 💡 ตรวจสอบข้อมูลจากแหล่งที่เชื่อถือได้: อ้างอิงข้อมูลจากกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน หรือหน่วยงานภาครัฐที่เกี่ยวข้องโดยตรง เพื่อให้มั่นใจว่าเป็นข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน
• 💡 ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ: หากมีข้อสงสัยหรือไม่แน่ใจในขั้นตอนใดๆ การปรึกษาผู้เชี่ยวชาญด้านแรงงานต่างด้าว หรือบริษัทที่ให้บริการด้านแรงงานต่างด้าวอย่าง Exworker จะช่วยให้ท่านได้รับคำแนะนำที่ถูกต้องและเหมาะสมกับสถานการณ์ของท่าน

🏢 บทสรุป: เพื่อการบริหารจัดการที่ราบรื่น

การบริหารจัดการแรงงานต่างด้าวให้ถูกต้องตามกฎหมายเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับทั้งนายจ้างและแรงงานต่างด้าว การทำความเข้าใจในมติคณะรัฐมนตรี มาตรการต่างๆ และกำหนดเวลาที่สำคัญ จะช่วยให้ท่านสามารถวางแผนและดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การเตรียมความพร้อมล่วงหน้า การติดตามข่าวสารอย่างใกล้ชิด และการขอคำปรึกษาจากผู้เชี่ยวชาญเมื่อจำเป็น คือกุญแจสำคัญที่จะช่วยให้การดำเนินการต่ออายุใบอนุญาตทำงานและการยื่นต่ออายุใบอนุญาตทำงานของแรงงานกลุ่มขึ้นทะเบียนตามมติ ครม. 11 พ.ย. 2568 ให้ทันวันที่ 11 ธันวาคม 2569 เป็นไปอย่างราบรื่น