Change Tourist Visa to Work Visa in 3 Steps
#Migrant worker#Work VISA#Visa processing#MOU
On a tourist visa in Thailand and want to work legally? The 3 steps to a work visa, whether you must leave the country, and documents to prepare.
Disadvantages and Legal Penalties
"If working without a work permit or using a tourist VISA to work, there are severe penalties under the Royal Ordinance on the Management of Migrant Worker Employment."
For Employees (Workers)
- Fine: 5,000 - 50,000 Baht
- Repatriation Penalty: Immediate expulsion from the Kingdom
- Blacklisting: May be prohibited from entering Thailand for up to 2 years
For Employers (Companies)
- Fine: 10,000 - 100,000 Baht (per 1 employee)
- Repeated Offense: Imprisonment not exceeding 1 year or fine of 50,000 - 200,000 Baht
- Maximum Penalty: Prohibition from employing migrant workers for 3 years
Fast: 1 Day, 1 Night
Professional short trip, minimum work disruption
100% Correct
Obtain NON-LA VISA and pink card, verifiable online
Online System
Track work at every step through a digital database
Why choose Exworker?
- License No. Nor Jor 0122/2561, legally compliant
- Service for notifying employer change / resignation — See steps and required documents
- Renew migrant worker documents in advance, no fear of expiration
- Services for all nationalities: Laos, Myanmar, Cambodia, Vietnam
Comments
2 commentsตอนนี้ถือวีซ่าท่องเที่ยวอยู่ เปลี่ยนเป็นวีซ่าทำงานในไทยได้เลยไหมคะ หรือต้องออกนอกประเทศก่อน
การเปลี่ยนประเภทการตรวจลงตราจากท่องเที่ยวเป็นการทำงานนั้น เงื่อนไขและขั้นตอนต่างกันตามสัญชาติ ประเภทงาน และกลุ่มที่ลูกจ้างขึ้นทะเบียนไว้ค่ะ บางกรณีทำในประเทศได้ บางกรณีไม่ได้ น้องเอ็กซ์แนะนำให้ตรวจสอบเคสรายบุคคลกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน 1694 ก่อนวางแผนนะคะ หรือทักมาเล่าเคสให้ฟังก่อนก็ได้ค่ะ จะได้ดูให้ว่าเส้นทางไหนใช้กับลูกจ้างของคุณได้จริง
Answered by Exworker's AI assistant — please confirm with our team for your specific case.
Leave a comment
Signed-in comments appear immediately — no review wait.
Every comment is reviewed before it appears.