จ้างต่างด้าวผิดกฎหมาย นายจ้างโดนอะไรบ้าง
"จ่ายหลักพัน... แต่โดนปรับหลักแสน" บทเรียนราคาแพงของนายจ้างมือใหม่ รู้ไหมครับ? แค่ให้ต่างด้าวทำงาน "ผิดประเภท" จากที่ระบุในบัตร (เช่น ในบัตรบอกเป็นแม่บ้าน แต่ให้ไปช่วยขายของ) นายจ้างก็มีสิทธิ์โดนปรับเท่ากับจ้างคนไม่มีใบอนุญาตทันที! อย่ารอให้เจ้าหน้าที่เข้าตรวจถึงหน้าบ้าน... มาเช็คลิสต์ความถูกต้องกับ Exworker ก่อนเริ่มงาน ✅ เช็คพาสปอร์ต/วีซ่า ✅ ตรวจสอบประเภทงานให้ตรงจุด ✅ อัปเดตชื่อนายจ้างให้ถูกต้อง กันไว้ดีกว่าแก้... ปรึกษาเราวันนี้ ก่อนโดนปรับจริง!
จ้างต่างด้าวผิดกฎหมาย
นายจ้างโดนอะไรบ้าง?
ปรับสูงสุด 100,000 บาทต่อคน! บทสรุปที่นายจ้างต้องรู้เพื่อปกป้องธุรกิจของคุณ
คุณกำลังเปิดธุรกิจใหม่ ใช่หรือไม่? ไม่ว่าจะเป็นร้านอาหาร โรงงานเล็กๆ ไซต์ก่อสร้าง หรือฟาร์ม — ปัญหาแรกที่นายจ้างมักเจอคือความไม่มั่นใจในเรื่องแรงงานต่างด้าว "ถ้าเจ้าหน้าที่มาตรวจวันนี้ ผมจะผิดไหม? ปรับเท่าไหร่? ติดคุกหรือเปล่า?" Exworker สรุปมาให้จบในบล็อกนี้ครับ
สรุปบทลงโทษทางกฎหมาย
| ลักษณะความผิด | ค่าปรับ / โทษอาญา |
|---|---|
| จ้างต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน | 10,000 – 100,000 บาท/คน |
| ให้ทำงานนอกเหนือจากที่ได้รับอนุญาต (ผิดประเภทงาน) | 10,000 – 100,000 บาท/คน |
| กระทำผิดซ้ำ (ครั้งที่ 2 เป็นต้นไป) | ปรับ 50,000 – 200,000 บาท พ่วงโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี |
⚠️ หมายเหตุ: โทษปรับคิดตามจำนวนแรงงานเป็นรายบุคคล หากผิดพลาดเพียงครั้งเดียวธุรกิจอาจเสียหายมหาศาล
5 ขั้นตอนป้องกันตัว (Checklist)
-
ตรวจ '4 เอกสาร' ตัวจริง
Passport, Visa, Work Permit และบัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย (บัตรชมพู)
-
เช็ค 'วันหมดอายุ' และ 'ประเภทงาน'
ต้องตรงกับหน้างานจริง ห้ามเปลี่ยนหน้าที่เองโดยพละการ
-
ตรวจสอบ 'ชื่อนายจ้าง'
ชื่อในใบอนุญาตต้องเป็นชื่อของคุณหรือบริษัทคุณเท่านั้น หากไม่ตรงต้องแจ้งเปลี่ยนทันที
-
ถ่ายรูปและเก็บสำเนาแยกไฟล์
เพื่อการตรวจสอบที่รวดเร็วเมื่อเจ้าหน้าที่เข้าตรวจหน้างาน
-
ใช้ตัวแทนที่มีใบอนุญาต (Exworker)
มั่นใจสูงสุดด้วยใบอนุญาต นจ.0122/2561 ถูกต้องตามกฎหมาย 100%
