สรุปเงื่อนไขการเปลี่ยนนายจ้างล่าสุด

อัปเดตข้อมูลตามมติ ครม. ล่าสุดสำหรับแรงงาน 4 สัญชาติ

สรุปแนวทางการปฏิบัติสำหรับนายจ้างและแรงงานต่างด้าว (พม่า, กัมพูชา, ลาว, เวียดนาม) เพื่อการวางแผนบริหารจัดการแรงงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย

กลุ่มที่เปลี่ยนนายจ้างได้อิสระ

กลุ่มนี้สามารถย้ายงานได้ทันที ไม่ต้องใช้เหตุผลหรือใบแจ้งออกใดๆ จากนายจ้างเดิม:

• ลาว + เวียดนาม (มติ 4 ก.พ. 68):
  • ต่อวีซ่าได้ถึง 13 ก.พ. 69
  • เปลี่ยนนายจ้างได้เลย ไม่มีเงื่อนไข
• กลุ่ม "เถื่อนเก่า" (มติ 2 ธ.ค. 68): ทุกสัญชาติ ยกเว้นกัมพูชา
  • ต่ออายุได้ถึง 31 มี.ค. 70

  ⚠️ ข้อควรระวังเรื่องการตีวีซ่า: หากยังไม่ตีวีซ่าดวงแรกภายใน 31 มี.ค. 69 ต้องดำเนินการตีวีซ่าพร้อมกันสองดวงให้เสร็จภายใน 28 ก.ย. 69 เพื่อให้ได้รับสิทธิ์อยู่ถึงปี 70

• กลุ่ม "เถื่อนใหม่" (มติ 11 พ.ย. 68):
  • ต่ออายุได้ถึง 12 ธ.ค. 69
  • เปลี่ยนนายจ้างได้อิสระทันที

กลุ่มที่ต้องเปลี่ยนตามเงื่อนไข MoU (5+1)

กลุ่มนี้การเปลี่ยนนายจ้างต้องเป็นไปตามระเบียบ ต้องมีใบแจ้งออกตามเงื่อนไข ของกรมการจัดหางาน:

• มติ 24 ก.ย. 67 และ 8 ก.ค. 68: ทุกสัญชาติ (อยู่ได้ถึง 13 ก.พ. 70)
• พม่า + กัมพูชา (มติ 4 ก.พ. 68): อยู่ได้ถึง 13 ก.พ. 70
• กลุ่ม "ต่ออายุ" ลาว+เวียดนาม (มติ 2 ธ.ค. 68): อยู่ได้ถึง 13 ก.พ. 70

กลุ่มที่ไม่ได้รับสิทธิ์เปลี่ยนนายจ้างอิสระ

• สัญชาติกัมพูชา ในกลุ่ม "เถื่อนเก่า" (มติ 2 ธ.ค. 68): กลุ่มนี้จะไม่ได้รับสิทธิ์เปลี่ยนนายจ้างได้โดยเสรีเหมือนสัญชาติอื่นในมติเดียวกัน นายจ้างควรตรวจสอบระเบียบเฉพาะหน้าอีกครั้ง

ตารางสรุปวันหมดอายุและเงื่อนไข

มติ ครม.	สัญชาติ	อยู่ได้ถึง	การเปลี่ยนนายจ้าง
4 ก.พ. 68	ลาว / เวียดนาม	13 ก.พ. 69	อิสระ (ไม่มีเงื่อนไข)
2 ธ.ค. 68 (เถื่อนเก่า)	ยกเว้นกัมพูชา	31 มี.ค. 70	อิสระ (ตีวีซ่าตามกำหนด)
11 พ.ย. 68 (เถื่อนใหม่)	ทุกสัญชาติ	12 ธ.ค. 69	อิสระ
MOU (5+1) ต่างๆ	พม่า / กัมพูชา / ลาว	13 ก.พ. 70	ต้องมีใบแจ้งออก

หมายเหตุ: ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลสรุปเบื้องต้นเพื่ออำนวยความสะดวกแก่นายจ้างและแรงงาน กฎระเบียบอาจมีการเปลี่ยนแปลงตามประกาศของกรมการจัดหางานหรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โปรดตรวจสอบรายละเอียดเชิงลึกก่อนดำเนินการทุกครั้ง