📋 ປະເພດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວໃນປະເທດໄທ: ຂໍ້ກຳນົດ ແລະ ອາຊີບທີ່ອະນຸຍາດ/ຫ້າມເຮັດ

ປະເທດໄທເປັນໜຶ່ງໃນປະເທດທີ່ມີການຈ້າງງານແຮງງານຕ່າງດ້າວເປັນຈຳນວນຫຼາຍໃນຫຼາກຫຼາຍພາກສ່ວນ ບໍ່ວ່າຈະເປັນແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມື, ແຮງງານເຄິ່ງສີມື ຫຼື ຜູ້ຊ່ຽວຊານສະເພາະທາງຈາກທົ່ວທຸກມຸມໂລກ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ການຈ້າງງານແຮງງານຕ່າງດ້າວໃນປະເທດໄທນັ້ນມີກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດທີ່ຊັດເຈນ ເພື່ອຄວບຄຸມ ແລະ ບໍລິຫານຈັດການໃຫ້ເກີດຄວາມເປັນລະບຽບ ແລະ ເປັນທຳຕໍ່ທຸກຝ່າຍ ທັງນາຍຈ້າງ, ລູກຈ້າງ ແລະ ແຮງງານໄທເອງ. ການເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈປະເພດວຽກທີ່ແຮງງານຕ່າງດ້າວສາມາດເຮັດໄດ້ ແລະ ເຮັດບໍ່ໄດ້ ຈຶ່ງເປັນສິ່ງສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງສຳລັບທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ຕົວແຮງງານຕ່າງດ້າວເອງ ເພື່ອໃຫ້ໝັ້ນໃຈວ່າການດຳເນີນການທຸກຂັ້ນຕອນເປັນໄປຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງບັນຫາທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນອະນາຄົດ.

✅ ກົດໝາຍ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານແຮງງານຕ່າງດ້າວ

ການຈ້າງງານແຮງງານຕ່າງດ້າວໃນປະເທດໄທຢູ່ພາຍໃຕ້ພະລາຊະກຳນົດການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວ ພ.ສ. 2560 ແລະ ທີ່ໄດ້ແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມ, ລວມເຖິງກົດກະຊວງ ແລະ ປະກາດຕ່າງໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເຊິ່ງກຳນົດຫຼັກເກນ, ເງື່ອນໄຂ ແລະ ປະເພດວຽກສຳລັບແຮງງານຕ່າງດ້າວຢ່າງຊັດເຈນ ໂດຍມີວັດຖຸປະສົງຫຼັກເພື່ອ:

  • ✅ ຄຸ້ມຄອງແຮງງານໄທໃຫ້ມີວຽກເຮັດ
  • ✅ ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ແຮງງານໄທໃນຕຳແໜ່ງວຽກທີ່ເໝາະສົມ
  • ✅ ຄວບຄຸມ ແລະ ຈັດການການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວໃຫ້ເປັນລະບົບ
  • ✅ ປ້ອງກັນການຄ້າຂາຍມະນຸດ ແລະ ການນຳໃຊ້ແຮງງານຜິດກົດໝາຍ

ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ອນການຈ້າງງານ ຫຼື ຕັດສິນໃຈມາເຮັດວຽກໃນປະເທດໄທ, ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ແລະ ນາຍຈ້າງ ຄວນສຶກສາຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ໃຫ້ລະອຽດ ຫຼື ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງງານຕ່າງດ້າວຢ່າງ Exworker ເພື່ອຄວາມຖືກຕ້ອງ ແລະ ราบລື່ນ.

📌 ອາຊີບທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ແຮງງານຕ່າງດ້າວເຮັດໃນປະເທດໄທ

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ອາຊີບທີ່ອະນຸຍາດໃຫ້ແຮງງານຕ່າງດ້າວເຮັດໄດ້ມັກຈະເປັນວຽກທີ່ຂາດແຄນແຮງງານໄທ, ວຽກທີ່ຕ້ອງໃຊ້ທັກສະສະເພາະທາງທີ່ແຮງງານໄທຍັງບໍ່ພຽງພໍ ຫຼື ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຕາມຄວາມຕົກລົງລະຫວ່າງປະເທດ ເຊິ່ງສາມາດແບ່ງອອກເປັນໝວດໝູ່ຫຼັກໆ ໄດ້ດັ່ງນີ້

  • 🔹 ວຽກທີ່ຕ້ອງໃຊ້ທັກສະ, ຄວາມຮູ້ ຫຼື ຄວາມຊຳນານສະເພາະທາງ: ເຊັ່ນ: ວິສະວະກອນ, ສະຖາປະນິກ, ແພດ, ນັກຄົ້ນຄວ້າ, ອາຈານໃນສະຖາບັນການສຶກສາ, ນັກບິນ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ IT, ລ່າ​ມ, ເຊຟອາຫານຕ່າງຊາດ (ໃນບາງກໍລະນີ)
  • 🔹 ວຽກບໍລິຫານຈັດການ ແລະ ວຽກເຕັກນິກລະດັບສູງ: ເຊັ່ນ: ຜູ້ບໍລິຫານລະດັບສູງ, ຜູ້ຈັດການໂຄງການ, ທີ່ປຶກສາອົງກອນ ທີ່ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນສາຂາສະເພາະ
  • 🔹 ວຽກທີ່ຂາດແຄນແຮງງານໄທຢ່າງແທ້ຈິງ: ມັກຈະເປັນວຽກໃນພາກອຸດສາຫະກຳບາງປະເພດ ເຊັ່ນ: ກໍ່ສ້າງ, ກະສິກຳ, ປະມົງ, ວຽກບ້ານ (ແມ່ບ້ານ), ວຽກເບິ່ງແຍງຜູ້ສູງອາຍຸ ຫຼື ເດັກ ເຊິ່ງມັກຈະເປັນແຮງງານຕາມ MOU ຈາກປະເທດເພື່ອນບ້ານ (ມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ)
  • 🔹 ວຽກໃນກິດຈະການສົ່ງອອກ: ວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຜະລິດເພື່ອສົ່ງອອກ ເຊິ່ງອາດຈະຕ້ອງໃຊ້ແຮງງານຈຳນວນຫຼາຍ ແລະ ມີຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ
  • 🔹 ວຽກທີ່ໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນຕາມກົດໝາຍ ຫຼື ຄວາມຕົກລົງລະຫວ່າງປະເທດ: ເຊັ່ນ: ວຽກພາຍໃຕ້ເຂດພັດທະນາເສດຖະກິດພິເສດ (EEC) ຫຼື ຂໍ້ຕົກລົງການຄ້າເສລີ (FTA) ບາງສະບັບ

ລາຍການອາຊີບເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ໄດ້ເປັນລາຍການທີ່ຕາຍຕົວ ແລະ ອາດມີການປ່ຽນແປງໄດ້ຕາມປະກາດຂອງກະຊວງແຮງງານ ເຊິ່ງຈະມີການພິຈາລະນາຈາກສະຖານະການຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະເທດເປັນໄລຍະໆ.

❌ ອາຊີບທີ່ຫ້າມແຮງງານຕ່າງດ້າວເຮັດໃນປະເທດໄທ (ອາຊີບສະຫງວນສຳລັບຄົນໄທ)

ເພື່ອເປັນການຄຸ້ມຄອງແຮງງານໄທ ແລະ ສົ່ງເສີມການມີວຽກເຮັດຂອງຄົນໄທ, ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດອາຊີບບາງປະເພດທີ່ຫ້າມແຮງງານຕ່າງດ້າວເຮັດຢ່າງເດັດຂາດ ຫຼື ທີ່ເອີ້ນວ່າ "ອາຊີບສະຫງວນສຳລັບຄົນໄທ" ເຊິ່ງລວມເຖິງ:

  • ❌ ວຽກກຳມະກອນ (ຍົກເວັ້ນວຽກທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຕາມ MOU ຫຼື ເປັນວຽກທີ່ຂາດແຄນແທ້ໆ)
  • ❌ ວຽກຂັບຂີ່ຍານພາຫະນະ ຫຼື ວຽກຂັບຂີ່ລົດຍົນທີ່ບໍ່ແມ່ນລົດຍົກ (ຍົກເວັ້ນວຽກຂັບລົດຍົກໃນໂຮງງານ ຫຼື ຂັບລົດລະຫວ່າງປະເທດ)
  • ❌ ວຽກຂາຍເຄື່ອງໜ້າຮ້ານ
  • ❌ ວຽກຕັດຜົມ, ເຮັດຜົມ ຫຼື ເສີມສວຍ
  • ❌ ວຽກນວດໄທ
  • ❌ ວຽກມັກຄຸເທດ ຫຼື ວຽກນຳທ່ຽວ
  • ❌ ວຽກເລ່ຂາຍສິນຄ້າ
  • ❌ ວຽກເຮັດບັນຊີ
  • ❌ ວຽກເລຂານຸການ
  • ❌ ວຽກກົດໝາຍ
  • ❌ ວຽກຊ່າງໄມ້, ຊ່າງປູນ ແລະ ຊ່າງກໍ່ສ້າງອື່ນໆ (ຍົກເວັ້ນວຽກທີ່ຕ້ອງໃຊ້ທັກສະສະເພາະທາງທີ່ແຮງງານໄທຂາດແຄນ)
  • ❌ ວຽກກະສິກຳ (ຍົກເວັ້ນວຽກທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຕາມ MOU ຫຼື ເປັນວຽກທີ່ຂາດແຄນແທ້ໆ)
⚠️ ຄຳເຕືອນ: ການຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວເຮັດວຽກໃນອາຊີບທີ່ຫ້າມ ຫຼື ການທີ່ແຮງງານຕ່າງດ້າວເຮັດວຽກໃນອາຊີບທີ່ຫ້າມ ມີໂທດຕາມກົດໝາຍທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ລູກຈ້າງ ເຊິ່ງອາດນຳໄປສູ່ການປັບໃໝ, ການຈຳຄຸກ ຫຼື ການຖືກສົ່ງກັບປະເທດໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍຢ່າງເຂັ້ມງວດຈຶ່ງເປັນສິ່ງສຳຄັນທີ່ສຸດ

💡 ກໍລະນີພິເສດ ແລະ ຂໍ້ຄວນພິຈາລະນາ

ນອກເໜືອຈາກລາຍການອາຊີບຂ້າງເທິງ, ຍັງມີກໍລະນີພິເສດ ແລະ ຂໍ້ຄວນພິຈາລະນາເພີ່ມເຕີມທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານແຮງງານຕ່າງດ້າວ:

  • 🔹 ແຮງງານຕາມ MOU: ແຮງງານຈາກປະເທດເພື່ອນບ້ານ (ມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ) ທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກພາຍໃຕ້ບັນທຶກຄວາມເຂົ້າໃຈ (MOU) ມັກຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກໃນພາກກະສິກຳ, ກໍ່ສ້າງ, ປະມົງ ແລະ ວຽກບ້ານ ເຊິ່ງເປັນວຽກທີ່ແຮງງານໄທບໍ່ນິຍົມເຮັດ.
  • 🔹 ເຂດພັດທະນາເສດຖະກິດພິເສດ (EEC): ໃນພື້ນທີ່ EEC ອາດມີຂໍ້ກຳນົດພິເສດທີ່ເອື້ອຕໍ່ການຈ້າງງານຜູ້ຊ່ຽວຊານ ແລະ ແຮງງານທັກສະສູງຈາກຕ່າງປະເທດ ເພື່ອສົ່ງເສີມການລົງທຶນ ແລະ ພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ.
  • 🔹 ການປ່ຽນປະເພດວຽກ: ຫາກແຮງງານຕ່າງດ້າວຕ້ອງການປ່ຽນປະເພດວຽກທີ່ລະບຸໄວ້ໃນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ຈະຕ້ອງດຳເນີນການຂໍອະນຸຍາດປ່ຽນແປງກັບກົມການຈັດຫາງານກ່ອນ, ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນຈະຖືວ່າເຮັດວຽກຜິດປະເພດ ແລະ ຜິດກົດໝາຍ.
  • 🔹 ການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ: ການເຮັດວຽກຊົ່ວຄາວ ເຊັ່ນ: ການປະຊຸມ, ສຳມະນາ ຫຼື ການເປັນວິທະຍາກອນ ອາດມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ໄລຍະເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນອອກໄປ ໂດຍຕ້ອງຂໍອະນຸຍາດໃຫ້ຖືກຕ້ອງ.

🏢 ບົດບາດຂອງນາຍຈ້າງ ແລະ ຜູ້ປະກອບການ

ນາຍຈ້າງມີໜ້າທີ່ສຳຄັນໃນການກວດສອບຄຸນສົມບັດຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວ ແລະ ປະເພດວຽກທີ່ຈະຈ້າງໃຫ້ເປັນໄປຕາມກົດໝາຍ, ລວມເຖິງການດຳເນີນການຂໍໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ (Work Permit) ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ທັນເວລາ. ການບໍ່ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍອາດສົ່ງຜົນໃຫ້ນາຍຈ້າງຖືກດຳເນີນຄະດີ, ມີໂທດປັບໃໝ ແລະ ອາດຖືກຫ້າມຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວໃນອະນາຄົດ.

💰 ບົດລົງໂທດສຳລັບການຝ່າຝືນ

ການຝ່າຝືນພະລາຊະກຳນົດການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວ ພ.ສ. 2560 ແລະ ທີ່ໄດ້ແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມ ມີບົດລົງໂທດທັງສຳລັບນາຍຈ້າງ ແລະ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ:

  • ✅ ນາຍຈ້າງ: ຫາກຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວໂດຍບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຫຼື ຈ້າງເຮັດວຽກນອກເໜືອຈາກທີ່ລະບຸໃນໃບອະນຸຍາດ, ອາດມີໂທດປັບໃໝຕັ້ງແຕ່ 10,000 – 100,000 ບາດ ຕໍ່ແຮງງານຕ່າງດ້າວໜຶ່ງຄົນ ແລະ ຫາກກະທຳຜິດຊ້ຳ ອາດມີໂທດຈຳຄຸກ ແລະ ປັບໃໝທີ່ສູງຂຶ້ນ.
  • ✅ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ: ຫາກເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ຫຼື ເຮັດວຽກນອກເໜືອຈາກທີ່ລະບຸໃນໃບອະນຸຍາດ, ອາດມີໂທດປັບໃໝຕັ້ງແຕ່ 5,000 – 50,000 ບາດ ແລະ ອາດຖືກສົ່ງກັບປະເທດຕົ້ນທາງ.
⚠️ ຄຳເຕືອນ: ການຈ້າງງານແຮງງານຕ່າງດ້າວທີ່ຜິດກົດໝາຍບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງຄວາມສ່ຽງທາງກົດໝາຍ, ແຕ່ຍັງອາດນຳໄປສູ່ບັນຫາດ້ານສິດທິມະນຸດສະທຳ ແລະ ການຄ້າຂາຍມະນຸດ ເຊິ່ງເປັນປະເດັນທີ່ລັດຖະບານໄທໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງ

ການເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການຈ້າງງານແຮງງານຕ່າງດ້າວເປັນສິ່ງສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງສຳລັບທຸກຝ່າຍ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນນາຍຈ້າງທີ່ຕ້ອງການແຮງງານຕ່າງດ້າວ ຫຼື ເປັນແຮງງານຕ່າງດ້າວທີ່ປະສົງຈະເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນປະເທດໄທ. ການດຳເນີນການຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຊ່ວຍຫຼີກລ້ຽງບັນຫາ ແລະ ບົດລົງໂທດ, ແຕ່ຍັງຊ່ວຍສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນທຳ ແລະ ຍືນຍົງ ✨ ຫາກມີຂໍ້ສົງໄສ ຫຼື ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການດຳເນີນການດ້ານເອກະສານ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ສັບຊ້ອນ, Exworker ຍິນດີໃຫ້ບໍລິການຄຳປຶກສາ ແລະ ເປັນສ່ວນໜຶ່ງໃນການສະໜັບສະໜູນການຈ້າງງານທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍໃນປະເທດໄທ.