ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ມະຕິ 8 ສ.ຄ. ເອກະສານບໍ່ຄົບຖ້ວນ ແກ້ໄຂແນວໃດ?

📌 ຄໍາແນະນໍາ ແລະ ຄໍາເຕືອນສໍາລັບ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ກຸ່ມມະຕິ 8 ສ.ຄ. ທີ່ມີບັນຫາເອກະສານ

ສະບາຍດີພີ່ນ້ອງ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ທຸກທ່ານ, ໂດຍສະເພາະກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນລາຊະອານາຈັກ ແລະ ເຮັດວຽກຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີເມື່ອວັນທີ 8 ສິງຫາ 2566, ເຊິ່ງ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ກໍາລັງຈະໝົດອາຍຸໃນວັນທີ 13 ກຸມພາ 2570. ພວກທ່ານອາດກໍາລັງປະເຊີນກັບຄວາມກັງວົນໃຈກ່ຽວກັບສະຖານະເອກະສານທີ່ບໍ່ສົມບູນ. Exworker ເຂົ້າໃຈດີເຖິງຄວາມທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້ ແລະ ຕ້ອງການໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດດໍາເນີນການໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ຫຼີກລ້ຽງບັນຫາທີ່ບໍ່ຄາດຄິດໃນອະນາຄົດ.

ການຈັດການເອກະສານ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ເປັນເລື່ອງສໍາຄັນຢ່າງຍິ່ງ, ເພາະກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບສະຖານະທາງກົດໝາຍໃນການຢູ່ອາໄສ ແລະ ເຮັດວຽກໃນປະເທດໄທ. ຖ້າເອກະສານບໍ່ສົມບູນ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຮັບການຕໍ່ອາຍຸຕາມກໍານົດ, ອາດນໍາໄປສູ່ການເປັນແຮງງານຜິດກົດໝາຍ, ເຊິ່ງມີຜົນກະທົບທັງຕໍ່ຕົວແຮງງານ, ນາຍຈ້າງ ແລະ ຄອບຄົວ. ການກະກຽມຄວາມພ້ອມ ແລະ ເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈເຖິງບັນຫາທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນ, ລວມເຖິງແນວທາງແກ້ໄຂ, ຈຶ່ງເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ຄວນມອງຂ້າມ.

⚠️ ບັນຫາເອກະສານທີ່ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ກຸ່ມມະຕິ 8 ສ.ຄ. ພົບເຈີໄດ້ເລື້ອຍໆ

ຈາກປະສົບການຂອງພວກເຮົາທີ່ຄຸກຄີກັບບັນຫາຂອງ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ, ພວກເຮົາພົບວ່າ ມີຫຼາຍກໍລະນີທີ່ແຮງງານກຸ່ມມະຕິ 8 ສ.ຄ. ປະສົບບັນຫາກ່ຽວກັບເອກະສານ, ເຊິ່ງອາດເຮັດໃຫ້ສະຖານະການເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ອາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອະນາຄົດໄດ້. ບັນຫາຫຼັກໆ ທີ່ພົບເລື້ອຍມີດັ່ງນີ້:

• 🔹 ຍັງບໍ່ໄດ້ສະມາດກາດ (Smart Card): ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກແລ້ວ, ແຕ່ແຮງງານບາງທ່ານອາດຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບສະມາດກາດ, ເຊິ່ງເປັນບັດປະຈໍາຕົວທີ່ຢືນຢັນສະຖານະທາງກົດໝາຍຢ່າງເປັນທາງການ. ການບໍ່ມີສະມາດກາດອາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການພິສູດຕົວຕົນ ຫຼື ການເຮັດທຸລະກໍາຕ່າງໆ, ລວມເຖິງການກວດສອບຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່. ຖ້າມີການກວດສອບແລ້ວບໍ່ສາມາດສະແດງບັດໄດ້, ອາດຖືກຕັ້ງຄໍາຖາມເຖິງສະຖານະການເຮັດວຽກໄດ້.
• 🔹 ອອກຈາກ ນາຍຈ້າງ ເກົ່າແລ້ວແຕ່ບໍ່ມີໃບແຈ້ງອອກ, ເຮັດໃຫ້ບໍ່ສາມາດແຈ້ງເຂົ້າ ນາຍຈ້າງ ໃໝ່ໄດ້: ບັນຫານີ້ເປັນເລື່ອງທີ່ພົບເລື້ອຍຫຼາຍ. ເມື່ອແຮງງານປ່ຽນ ນາຍຈ້າງ, ນາຍຈ້າງ ເກົ່າມີໜ້າທີ່ຕ້ອງແຈ້ງອອກຈາກລະບົບ ແລະ ອອກໃບແຈ້ງອອກໃຫ້ແກ່ແຮງງານ, ເພື່ອໃຫ້ແຮງງານສາມາດນໍາໄປໃຊ້ໃນການແຈ້ງເຂົ້າ ນາຍຈ້າງ ໃໝ່ໄດ້. ແຕ່ຖ້າ ນາຍຈ້າງ ເກົ່າບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການ ຫຼື ແຮງງານຂາດການຕິດຕໍ່ກັບ ນາຍຈ້າງ ເກົ່າ, ເຮັດໃຫ້ບໍ່ມີເອກະສານສໍາຄັນນີ້, ແຮງງານຈະບໍ່ສາມາດຍ້າຍໄປເຮັດວຽກກັບ ນາຍຈ້າງ ໃໝ່ໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ອາດຖືກມອງວ່າເປັນແຮງງານຜິດກົດໝາຍໄດ້. ກໍລະນີແບບນີ້ແກ້ໄດ້ຖ້າຈັບລໍາດັບເອກະສານໃຫ້ຖືກ. ເບິ່ງວິທີຕາມເລື່ອງແຈ້ງອອກ ແລະ ຍື່ນເຂົ້າ ນາຍຈ້າງ ໃໝ່ໄດ້ທີ່ ບໍລິການປ່ຽນ ນາຍຈ້າງ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ
• 🔹 ໜັງສືເດີນທາງ/ປຶ້ມເດີນທາງກໍາລັງຈະໝົດອາຍຸ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ປ່ຽນປຶ້ມໃໝ່ໃນປີ 2025 (ເຮັດໃຫ້ບໍ່ສາມາດປ່ຽນປຶ້ມໄດ້ໃນຂະນະນີ້): ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ທຸກຄົນຈໍາເປັນຕ້ອງມີໜັງສືເດີນທາງ ຫຼື ເອກະສານເດີນທາງທີ່ຍັງບໍ່ໝົດອາຍຸ. ຖ້າໜັງສືເດີນທາງກໍາລັງຈະໝົດອາຍຸຕາມກໍານົດໃນປີ 2025 ແຕ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການປ່ຽນປຶ້ມໃໝ່ຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ເຄີຍເປີດໃຫ້ເຮັດ, ການດໍາເນີນການປ່ຽນປຶ້ມໃນຕອນນີ້ອາດເຮັດໄດ້ຍາກ ຫຼື ຕ້ອງລໍຖ້າປະກາດຈາກໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເຊິ່ງອາດເຮັດໃຫ້ທ່ານບໍ່ມີເອກະສານເດີນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງໃນຊ່ວງເວລາໜຶ່ງ ແລະ ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຕໍ່ອາຍຸ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ໃນອະນາຄົດ.
• 🔹 ສະຖານະການ PJ ຍັງບໍ່ເປີດ ແລະ ຍັງບໍ່ຮູ້ກໍານົດການເປີດທີ່ແນ່ນອນ (ຖ້າປ່ຽນຈາກ CI ເປັນ PJ ຕ້ອງໃຊ້ເວລາເຮັດປຶ້ມດົນເຖິງ 6–8 ເດືອນ): ສໍາລັບແຮງງານບາງທ່ານທີ່ຕ້ອງການປ່ຽນຈາກເອກະສານ CI (Certificate of Identity) ເປັນ PJ (Passport Journey) ຫຼື ຕ້ອງການເຮັດເອກະສານເດີນທາງໃໝ່, ບັນຫາຄືຂະນະນີ້ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຍັງບໍ່ມີການເປີດໃຫ້ດໍາເນີນການເຮັດ PJ ຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ຍັງບໍ່ຮູ້ກໍານົດການທີ່ແນ່ນອນ. ຖ້າຕ້ອງລໍຖ້າການເປີດບໍລິການນີ້, ການດໍາເນີນການອາດໃຊ້ເວລາດົນເຖິງ 6-8 ເດືອນ, ເຊິ່ງອາດເຮັດໃຫ້ສະຖານະເອກະສານຂອງທ່ານບໍ່ຕໍ່ເນື່ອງ ແລະ ເກີດຄວາມລ່າຊ້າໃນການດໍາເນີນການອື່ນໆ.

ເຄສທີ່ຕິດເລື່ອງປຶ້ມເດີນທາງເປັນເຄສທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ ແລະ ແຕ່ລະເຄສໃຊ້ທາງແກ້ບໍ່ຄືກັນ. ເບິ່ງວ່າປຶ້ມ CI ເຮັດໄດ້ຢູ່ໃສ, ໃຊ້ເອກະສານຫຍັງ ແລະ ປ່ຽນເປັນ PJ ຕ້ອງເຮັດແນວໃດ, ໄດ້ທີ່ ໜ້າບໍລິການປຶ້ມ CI ຂອງ Exworker

❌ ຜົນກະທົບ ແລະ ຄວາມສ່ຽງຫາກປ່ອຍໃຫ້ເອກະສານບໍ່ສົມບູນ

⚠️ ການເຮັດວຽກໂດຍເອກະສານບໍ່ຄົບຖ້ວນ ຫຼື ບໍ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ, ມີຄວາມສ່ຽງຢ່າງຍິ່ງທີ່ແຮງງານຈະຖືກຈັບກຸມ, ດໍາເນີນຄະດີ, ປັບ ແລະ ສົ່ງກັບປະເທດຕົ້ນທາງ. ນາຍຈ້າງ ທີ່ຈ້າງແຮງງານຜິດກົດໝາຍກໍມີຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະຖືກປັບເປັນເງິນຈໍານວນຫຼາຍ ແລະ ອາດຖືກດໍາເນີນຄະດີອາຍາໄດ້ດ້ວຍເຊັ່ນກັນ. ນອກຈາກນີ້, ການທີ່ເອກະສານບໍ່ສົມບູນຍັງເຮັດໃຫ້ແຮງງານບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງສິດທິປະໂຫຍດຕ່າງໆ ເຊັ່ນ: ການຮັກສາພະຍາບານ, ປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ການປ່ຽນ ນາຍຈ້າງ ໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄຸນນະພາບຊີວິດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກຢ່າງຮ້າຍແຮງ.

💡 ແນວທາງແກ້ໄຂ ແລະ ຄໍາແນະນໍາຈາກ Exworker

ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດຈັດການກັບບັນຫາເອກະສານໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ປອດໄພ, Exworker ຂໍແນະນໍາແນວທາງປະຕິບັດ ແລະ ຂໍ້ຄວນພິຈາລະນາດັ່ງນີ້:

• ✅ ກະກຽມພ້ອມສໍາລັບການ ຂຶ້ນທະບຽນ ຮອບໃໝ່: ຫາກມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີປະກາດເປີດໃຫ້ ຂຶ້ນທະບຽນ ແຮງງານໃໝ່ເມື່ອໃດ, ແນະນໍາໃຫ້ທ່ານຟ້າວໄປ ຂຶ້ນທະບຽນ ແຮງງານທັນທີ, ກ່ອນທີ່ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ເດີມຈະສິ້ນສຸດລົງ. ການຕິດຕາມຂ່າວສານຈາກໜ່ວຍງານລາດຊະການ ແລະ ຊ່ອງທາງທີ່ໜ້າເຊື່ອຖືຈຶ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນຢ່າງຍິ່ງ, ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ພາດໂອກາດໃນການເຮັດໃຫ້ສະຖານະຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ.
• ✅ ກວດສອບສະຖານະເອກະສານຢ່າງສະໝໍ່າສະເໝີ: ໝັ່ນກວດສອບວັນໝົດອາຍຸຂອງ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ, ໜັງສືເດີນທາງ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢູ່ສະເໝີ. ຫາກພົບວ່າ ມີເອກະສານໃດກໍາລັງຈະໝົດອາຍຸ ຫຼື ມີບັນຫາທີ່ບໍ່ຊັດເຈນ, ຄວນຟ້າວດໍາເນີນການແກ້ໄຂ ຫຼື ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານທັນທີ. ຢ່າປ່ອຍຖິ້ມໄວ້ຈົນໃກ້ກໍານົດໝົດອາຍຸ, ເພາະຂະບວນການດໍາເນີນການອາດໃຊ້ເວລາດົນ.
• ✅ ຂໍຄໍາປຶກສາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ: ຫາກທ່ານບໍ່ແນ່ໃຈເລື່ອງເອກະສານ, ມີຂໍ້ສົງໄສ ຫຼື ຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ສະຖານະຂອງທ່ານຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແຕ່ບໍ່ຮູ້ຂັ້ນຕອນທີ່ຊັດເຈນ, ການຂໍຄໍາປຶກສາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ເປັນທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດ. ທີມງານຂອງ Exworker ມີຄວາມຊ່ຽວຊານ ແລະ ພ້ອມໃຫ້ຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບກົດໝາຍ, ລະບຽບ ແລະ ຂັ້ນຕອນຕ່າງໆ ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດດໍາເນີນການໄດ້ຢ່າງໝັ້ນໃຈ ແລະ ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ. ພວກເຮົາສາມາດຊ່ວຍກວດສອບເອກະສານ, ປະເມີນສະຖານະການ ແລະ ແນະນໍາແນວທາງແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມກັບກໍລະນີຂອງທ່ານໂດຍສະເພາະ.

ການປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແມ່ຍໍາ ແລະ ເປັນປັດຈຸບັນ, ຊ່ວຍຫຼຸດຄວາມສ່ຽງຈາກການດໍາເນີນການຜິດພາດ ຫຼື ການຕົກເປັນເຫຍື່ອຂອງກຸ່ມມິດສາຊີບທີ່ສະແຫວງຫາຜົນປະໂຫຍດຈາກຄວາມບໍ່ຮູ້ຂອງແຮງງານ.

📅 ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດໃນຕອນນີ້

• 📌 ກວດສອບວັນໝົດອາຍຸຂອງ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ເອກະສານອື່ນໆ: ກວດສອບໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານຊາບວັນໝົດອາຍຸຂອງທຸກເອກະສານສໍາຄັນ.
• 📌 ຮວບຮວມເອກະສານທີ່ມີຢູ່ທັງໝົດ: ຈັດກຽມເອກະສານທີ່ທ່ານມີຢູ່ໃຫ້ພ້ອມ, ເພື່ອຄວາມສະດວກໃນການກວດສອບ ແລະ ປຶກສາ.
• 📌 ຕິດຕາມຂ່າວສານຈາກໜ່ວຍງານລາດຊະການ ແລະ Exworker ຢ່າງໃກ້ຊິດ: ເກາະຕິດສະຖານະການ ແລະ ປະກາດຕ່າງໆ, ເພື່ອໃຫ້ທ່ານບໍ່ພາດໂອກາດໃນການດໍາເນີນການທີ່ສໍາຄັນ.

Exworker ຫວັງເປັນຢ່າງຍິ່ງວ່າຂໍ້ມູນເຫຼົ່ານີ້ຈະເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບພີ່ນ້ອງ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ທຸກທ່ານ. ການເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ກະກຽມພ້ອມຢູ່ສະເໝີ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກໃນປະເທດໄທໄດ້ຢ່າງໝັ້ນຄົງ ແລະ ປອດໄພ. ຫາກມີຂໍ້ສົງໄສ ຫຼື ຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ, ຢ່າລັງເລທີ່ຈະຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ. ພວກເຮົາພ້ອມເປັນສ່ວນໜຶ່ງໃນການສະໜັບສະໜູນໃຫ້ທ່ານມີຄຸນນະພາບຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນໃນການເຮັດວຽກໃນປະເທດໄທ.