ລາຍການກວດສອບ ແຮງງານຕ່າງດ້າວກຸ່ມມະຕິ ຄ.ລ.ມ. 11 ພ.ຍ. 68

ອັບເດດ 8 ກັນຍາ 2569: ລະບົບເປີດຮັບຄຳຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸແລ້ວ

ລະບົບ e-WorkPermit ເປີດຮັບຄຳຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸແລ້ວຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 8 ກັນຍາ 2569 ຍື່ນໄດ້ຮອດວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 (ວັນສຸດທ້າຍປິດຮັບ 16.30 ໂມງ) — ຄະນະລັດຖະມົນຕີມີມະຕິເມື່ອວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2569 ຜ່ອນຜັນໃຫ້ແຮງງານສັນຊາດລາວ, ມຽນມາ ແລະ ຫວຽດນາມກຸ່ມນີ້ ຢູ່ໃນລາຊະອານາຈັກ ແລະ ເຮັດວຽກຕໍ່ໄດ້ເຖິງວັນທີ 11 ທັນວາ 2570 ໂດຍຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸພາຍໃນວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 ສ່ວນກໍານົດຈັດເຮັດໜັງສືເດີນທາງ ແລະ ກວດລົງຕາເດີມວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2569 ນັ້ນຜ່ານພົ້ນໄປແລ້ວ ແລະ ມະຕິ 14 ກໍລະກົດ 2569 ຄອບຄຸມຜູ້ທີ່ເຮັດບໍ່ທັນຮອບນັ້ນໄວ້ດ້ວຍ ມາດຕະການຜ່ອນຜັນແຮງງານຕ່າງດ້າວມີອາຍຸຈໍາກັດ ແລະ ຖືກແກ້ໄຂເລື້ອຍໆ ກະລຸນາກວດສອບກໍານົດການປັດຈຸບັນກັບສໍານັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ ຫຼື ສາຍດ່ວນກົມການຈັດຫາງານ 1694 ຫຼື 1506 ກ່ອນດໍາເນີນການທຸກຄັ້ງ

📋 ບົດນໍາ: ເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈແຮງງານກຸ່ມຂຶ້ນທະບຽນຕາມມະຕິ ຄະນະລັດຖະມົນຕີ 11 ພ.ຍ. 2568

ສໍາລັບຜູ້ປະກອບການ ແລະ ນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວສັນຊາດລາວ, ມຽນມາ ແລະ ຫວຽດນາມ ເຊິ່ງເປັນກຸ່ມທີ່ໄດ້ຂຶ້ນທະບຽນຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີເມື່ອວັນທີ 11 ພະຈິກ 2568 ຄົງກໍາລັງຕິດຕາມຂ່າວສານ ແລະ ມາດຕະການຕ່າງໆ ຢ່າງໃກ້ຊິດ ເພື່ອໃຫ້ການບໍລິຫານຈັດການແຮງງານເປັນໄປຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ບໍ່ສະດຸດ ສໍາລັບແຮງງານກຸ່ມນີ້ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກປັດຈຸບັນມີອາຍຸເຖິງວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 ແຕ່ ບໍ່ໄດ້ຈົບພຽງເທົ່ານັ້ນ — ມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2569 ຕໍ່ອາຍຸໃຫ້ເຖິງວັນທີ 11 ທັນວາ 2570 ໂດຍມີເງື່ອນໄຂວ່າຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸພາຍໃນວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 ວັນດັ່ງກ່າວຈຶ່ງເປັນເສັ້ນຕາຍຍື່ນເລື່ອງ ບໍ່ແມ່ນວັນໝົດສິດ ການວາງແຜນລ່ວງໜ້າຈຶ່ງເປັນສິ່ງສໍາຄັນຢ່າງຍິ່ງ

ບົດຄວາມນີ້ຈາກ Exworker ຈະນໍາສະເໜີ Checklist ທີ່ຄອບຄຸມທຸກປະເດັນສໍາຄັນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານ ນາຍຈ້າງສາມາດກະກຽມຄວາມພ້ອມ ແລະ ດໍາເນີນການໄດ້ຢ່າງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຮາບລື່ນ ບໍ່ວ່າຈະເປັນເລື່ອງການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ການລົງຕາວີຊາ ຫຼື ເງື່ອນໄຂການປ່ຽນຍ້າຍ ນາຍຈ້າງ ພວກເຮົາຈະສະຫຼຸບຂໍ້ມູນ ແລະ ມາດຕະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ພ້ອມຄໍາແນະນໍາທີ່ເປັນປະໂຫຍດ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດບໍລິຫານຈັດການແຮງງານໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ໄຮ້ກັງວົນ

📅 ສະຫຼຸບໄທມ໌ລາຍສຳຄັນ ແລະ ມາດຕະການທີ່ຕ້ອງຮູ້

ການຂະຫຍາຍໄລຍະເວລາໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ: ມະຕິ ຄະນະລັດຖະມົນຕີ 14 ກໍລະກົດ 2569

ຄະນະລັດຖະມົນຕີມີມະຕິເມື່ອວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2569 ຜ່ອນຜັນໃຫ້ຄົນຕ່າງດ້າວສັນຊາດລາວ, ມຽນມາ ແລະ ຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເຖິງວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 ຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 11 ພະຈິກ 2568 ຢູ່ໃນລາຊະອານາຈັກ ແລະ ເຮັດວຽກຕໍ່ໄດ້ເຖິງວັນທີ 11 ທັນວາ 2570 ເຊິ່ງເປັນການຂະຫຍາຍອອກໄປອີກ 1 ປີ ເລື່ອງນີ້ຜ່ານຄະນະກໍາມະການນະໂຍບາຍການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ (ຄບຕ.) ຄັ້ງທີ 3/2569 ເມື່ອວັນທີ 3 ກໍລະກົດ 2569 ກ່ອນເຂົ້າຄະນະລັດຖະມົນຕີ

ເງື່ອນໄຂສໍາຄັນຄືຕ້ອງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸພາຍໃນວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 ຄ່າທໍານຽມລັດຖະການ 1,000 ບາດຕໍ່ຄົນ (ຄ່າຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ 100 ບາດ + ຄ່າໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ 900 ບາດ) ຜູ້ຍື່ນໄດ້ແກ່ຕົວຄົນຕ່າງດ້າວເອງ, ນາຍຈ້າງ ຫຼື ບໍລິສັດນໍາຄົນຕ່າງດ້າວມາເຮັດວຽກໃນປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບມອບອໍານາດ ໂດຍຍື່ນຜ່ານລະບົບອີເລັກໂທຣນິກ ຫຼື ຢູ່ສະຖານທີ່ທີ່ກົມການຈັດຫາງານກໍານົດ ແລະ ຕ້ອງຜ່ານການກວດສຸຂະພາບພ້ອມຂຶ້ນທະບຽນຜູ້ປະກັນຕົນ (ຫຼື ເຮັດປະກັນສຸຂະພາບຫາກບໍ່ຢູ່ໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມ)

ກຸ່ມນີ້ມີປະມານ 720,000 ຄົນທົ່ວປະເທດ ອ່ານລາຍລະອຽດຕົວມະຕິ ແລະ ຂັ້ນຕອນເຕັມໄດ້ທີ່ ຕໍ່ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ວີຊາ ຕາມມະຕິ ຄະນະລັດຖະມົນຕີ 14 ກ.ຄ. 2569 ແລະ ຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແຮງງານຕ່າງດ້າວ ຍື່ນກ່ອນ 11 ທ.ຄ. 2569

ຂັ້ນຕອນ ແລະ ກໍານົດເວລາຂ້າງເທິງເປັນໄປຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ ສ່ວນລາຍລະອຽດການປະຕິບັດຈະເປັນໄປຕາມປະກາດກະຊວງມະຫາດໄທ ແລະ ປະກາດກະຊວງແຮງງານທີ່ຈະປະກາດໃນລາດຊະກິດຈານຸເບກສາ ຈຶ່ງຄວນກວດສອບກັບສໍານັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ອີກຄັ້ງກ່ອນຍື່ນເລື່ອງ

ເລື່ອງການກວດລົງຕາ (ວີຊາ): ກໍານົດ 31 ກໍລະກົດ 2569 ຜ່ານໄປແລ້ວ

ກໍານົດຈັດເຮັດໜັງສືເດີນທາງ ແລະ ຂໍຮັບການກວດລົງຕາຂອງກຸ່ມນີ້ ເດີມຄືວັນທີ 24 ມິຖຸນາ 2569 ແລະ ຖືກຂະຫຍາຍເປັນວັນທີ 31 ກໍລະກົດ 2569 ຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 10 ມີນາ 2569 ກໍານົດດັ່ງກ່າວຜ່ານພົ້ນໄປແລ້ວ ຂໍ້ມູນໃນບົດຄວາມລຸ້ນກ່ອນໜ້າທີ່ບອກໃຫ້ "ດໍາເນີນການໃຫ້ສໍາເລັດກ່ອນ 31 ກໍລະກົດ 2569" ຈຶ່ງໃຊ້ບໍ່ໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ

ຂ່າວດີຄືມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 14 ກໍລະກົດ 2569 ຄອບຄຸມຜູ້ທີ່ເຮັດບໍ່ທັນຮອບນັ້ນໄວ້ດ້ວຍ ທັງກຸ່ມທີ່ຈັດເຮັດໜັງສືເດີນທາງບໍ່ທັນພາຍໃນ 31 ກໍລະກົດ 2569 ແລະ ກຸ່ມທີ່ກວດລົງຕາແລ້ວແຕ່ໜັງສືເດີນທາງໝົດອາຍຸກ່ອນວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 ນອກຈາກນີ້ຜູ້ທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸແລ້ວຍັງຢູ່ໃນລາຊະອານາຈັກໄດ້ເຖິງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2570 ເພື່ອດໍາເນີນການກວດລົງຕາ ແລະ ເມື່ອກວດລົງຕາແລ້ວຈະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ຕໍ່ເຖິງວັນທີ 11 ທັນວາ 2570

ເນື່ອງຈາກກໍານົດກວດລົງຕາຮອບໃໝ່ຈະເປັນໄປຕາມປະກາດທີ່ອອກຕາມມະຕິ 14 ກໍລະກົດ 2569 ເຊິ່ງຍັງບໍ່ປາກົດເລກທີ່ປະກາດໃນລາດຊະກິດຈານຸເບກສາ ນະ ວັນທີກວດສອບ ນາຍຈ້າງຈຶ່ງຄວນສອບຖາມວັນ ແລະ ສະຖານທີ່ດໍາເນີນການກວດລົງຕາຂອງກຸ່ມລູກຈ້າງຕົນເອງກັບສໍານັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ ຫຼື ສາຍດ່ວນກົມການຈັດຫາງານ 1694 ຫຼື 1506 ກ່ອນພານາຍຈ້າງໄປດໍາເນີນການ

🔍 Checklist ແຮງງານກຸ່ມຂຶ້ນທະບຽນ: ສິ່ງທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງກຽມ

📋 ຂັ້ນຕອນທີ 1: ກວດສອບສະຖານະແຮງງານປັດຈຸບັນ

ກ່ອນທີ່ຈະດໍາເນີນການໃດໆ, ສິ່ງທໍາອິດທີ່ນາຍຈ້າງຄວນເຮັດຄືການກວດສອບສະຖານະ ແລະ ເອກະສານຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວແຕ່ລະຄົນຢ່າງລະອຽດ

• 🔹 ກວດສອບເອກະສານສໍາຄັນ: ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ (Work Permit), ວີຊາ (Visa), ໜັງສືເດີນທາງ (Passport) ຫຼື ເອກະສານເດີນທາງຊົ່ວຄາວ (Certificate of Identity - CI) ວ່າມີຄົບຖ້ວນ ແລະ ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ບໍ່
• 🔹 ວັນໝົດອາຍຸ: ກວດສອບວັນໝົດອາຍຸຂອງເອກະສານທຸກສະບັບ, ໂດຍສະເພາະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ (11 ທັນວາ 2569 ເຊິ່ງເປັນວັນສຸດທ້າຍຂອງການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸດ້ວຍ) ແລະ ວັນໝົດອາຍຸຂອງໜັງສືເດີນທາງ ຫຼື ເຫຼັ້ມ CI ເຊິ່ງເປັນຈຸດທີ່ເຮັດໃຫ້ຍື່ນບໍ່ທັນເລື້ອຍທີ່ສຸດ
• 🔹 ຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນ: ກວດສອບຂໍ້ມູນສ່ວນບຸກຄົນຂອງແຮງງານໃນເອກະສານຕ່າງໆ ໃຫ້ກົງກັນ, ເພື່ອປ້ອງກັນບັນຫາໃນພາຍຫຼັງ

📋 ຂັ້ນຕອນທີ 2: ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກພາຍໃນ 11 ທັນວາ 2569

ໜ້າຕ່າງຍື່ນເປີດແລ້ວຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 14 ກໍລະກົດ 2569 ບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າປະກາດເພີ່ມກ່ອນຈຶ່ງຈະເລີ່ມກຽມເອກະສານ

• 🔹 ກຽມເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ: ກຽມເອກະສານຂອງນາຍຈ້າງ ແລະ ແຮງງານຕ່າງດ້າວທີ່ຄາດວ່າຈະຕ້ອງໃຊ້ໃນການຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ເຊັ່ນ: ສໍາເນົາບັດປະຈໍາຕົວນາຍຈ້າງ/ນິຕິບຸກຄົນ, ທະບຽນບ້ານ, ເອກະສານການຈົດທະບຽນບໍລິສັດ (ຖ້າມີ), ຮູບຖ່າຍແຮງງານ, ສໍາເນົາໜັງສືເດີນທາງ/CI, ສໍາເນົາໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເດີມ ເປັນຕົ້ນ
• 🔹 ກວດສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນສັງຄົມ: ຕ້ອງຜ່ານການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ຂຶ້ນທະບຽນຜູ້ປະກັນຕົນ ຫຼື ເຮັດປະກັນສຸຂະພາບຫາກລູກຈ້າງບໍ່ຢູ່ໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມ
• 🔹 ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ທັນພາຍໃນ 11 ທັນວາ 2569: ຍື່ນຜ່ານລະບົບ e-WorkPermit ທີ່ eworkpermit.doe.go.th ພຽງຊ່ອງທາງດຽວ ເປີດຮັບຄຳຮ້ອງແລ້ວຕັ້ງແຕ່ 8 ກັນຍາ 2569 ແລະ ປິດຮັບວັນສຸດທ້າຍເວລາ 16.30 ໂມງ. ຍື່ນໄດ້ທັງຕົວຄົນຕ່າງດ້າວເອງ, ນາຍຈ້າງ ຫຼື ບໍລິສັດນໍາຄົນຕ່າງດ້າວມາເຮັດວຽກໃນປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບມອບອໍານາດ. ຄ່າທໍານຽມລັດຖະການ 1,000 ບາດຕໍ່ຄົນ
• 🔹 ຕິດຕາມປະກາດກະຊວງມະຫາດໄທ ແລະ ກະຊວງແຮງງານ: ລາຍລະອຽດວິທີປະຕິບັດຈະຢູ່ໃນປະກາດທີ່ອອກຕາມມະຕິ. ຄວນເຊັກກັບສໍານັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ກ່ອນວັນຍື່ນຈິງ

ຖ້າມີລູກຈ້າງຕ້ອງຍື່ນຫຼາຍຄົນພ້ອມກັນ ແລະ ຄິວທ້າຍປີເລີ່ມແໜ້ນ, ໃຫ້ພວກເຮົາດໍາເນີນເລື່ອງແທນໄດ້ທີ່ ບໍລິການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຮອບ 11 ທ.ວ. 2569 ຕັ້ງແຕ່ກວດສອບສະຖານະແຕ່ລະຄົນໄປຈົນເຖິງຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍ

📋 ຂັ້ນຕອນທີ 3: ເອກະສານເດີນທາງ ແລະ ການກວດລົງຕາ

ກໍານົດກວດລົງຕາຂອງຮອບເດີມ (31 ກໍລະກົດ 2569) ຜ່ານພົ້ນໄປແລ້ວ. ຜູ້ທີ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸຕາມມະຕິ 14 ກໍລະກົດ 2569 ມີກອບໃຫ້ດໍາເນີນການກວດລົງຕາເຖິງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2570 ແລະ ເມື່ອກວດລົງຕາແລ້ວຈະຢູ່ໄດ້ເຖິງວັນທີ 11 ທັນວາ 2570

• 🔹 ກວດສອບເອກະສານປະກອບ: ກວດສອບວ່າແຮງງານມີໜັງສືເດີນທາງ ຫຼື CI ທີ່ຍັງບໍ່ໝົດອາຍຸ. ຫາກບໍ່ມີ ຫຼື ໃກ້ໝົດອາຍຸ, ຕ້ອງດໍາເນີນການຂໍເອກະສານໃໝ່ ຫຼື ຕໍ່ອາຍຸໃຫ້ຮຽບຮ້ອຍກ່ອນ
• 🔹 ຕິດຕໍ່ສະຖານທູດ/ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ປະສານງານກັບສະຖານທູດ ຫຼື ສະຖານກົງສຸນຂອງປະເທດຕົ້ນທາງຂອງແຮງງານໃນປະເທດໄທ (ລາວ, ມຽນມາ, ຫວຽດນາມ) ເພື່ອສອບຖາມຂັ້ນຕອນ ແລະ ເອກະສານທີ່ໃຊ້ໃນການລົງຕາວີຊາ
• 🔹 ເຊັກວັນ ແລະ ສະຖານທີ່ຂອງຮອບປັດຈຸບັນກ່ອນເດີນທາງ: ກໍານົດກວດລົງຕາຮອບໃໝ່ເປັນໄປຕາມປະກາດທີ່ອອກຕາມມະຕິ 14 ກໍລະກົດ 2569. ຄວນສອບຖາມສໍານັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ ຫຼື ສາຍດ່ວນ 1694 / 1506 ກ່ອນພາລູກຈ້າງໄປ. ຢ່າຍຶດກໍານົດເກົ່າຈາກຂ່າວຮອບກ່ອນ

ຖ້າກວດແລ້ວພົບວ່າແຮງງານບາງຄົນຍັງບໍ່ມີເຫຼັ້ມ CI ຫຼື ເຫຼັ້ມໃກ້ໝົດອາຍຸ, ຕ້ອງແກ້ໄຂເລື່ອງເອກະສານເດີນທາງໃຫ້ແລ້ວສິ້ນກ່ອນຈຶ່ງຈະລົງຕາວີຊາໄດ້ທັນ. ເບິ່ງຂັ້ນຕອນ ແລະ ຄິວສູນໄດ້ທີ່ ບໍລິການເຮັດເຫຼັ້ມ CI ແຮງງານມຽນມາ

📋 ຂັ້ນຕອນທີ 4: ເງື່ອນໄຂການປ່ຽນຍ້າຍນາຍຈ້າງ

ສໍາລັບແຮງງານກຸ່ມຂຶ້ນທະບຽນນີ້, ການປ່ຽນຍ້າຍນາຍຈ້າງມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ຕ້ອງເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈ

ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ການປ່ຽນຍ້າຍນາຍຈ້າງອາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະຖານະການອະນຸຍາດໃຫ້ຢູ່ໃນລາຊະອານາຈັກ ແລະ ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວກຸ່ມນີ້ໄດ້. ນາຍຈ້າງ ແລະ ແຮງງານຄວນສຶກສາຂໍ້ກໍານົດ ແລະ ເງື່ອນໄຂກ່ຽວກັບການປ່ຽນຍ້າຍນາຍຈ້າງຢ່າງລະອຽດຈາກກົມການຈັດຫາງານ ຫຼື ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງງານຕ່າງດ້າວ ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການດໍາເນີນການເປັນໄປຢ່າງຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ ແລະ ບໍ່ເຮັດໃຫ້ແຮງງານເສຍສິດ ຫຼື ກາຍເປັນຜູ້ກະທໍາຜິດກົດໝາຍ

• 🔹 ກໍລະນີປ່ຽນນາຍຈ້າງ: ຫາກມີຄວາມຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນນາຍຈ້າງ, ຕ້ອງດໍາເນີນການຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ກົດໝາຍກໍານົດ ແລະ ກວດສອບວ່າການປ່ຽນຍ້າຍນາຍຈ້າງນັ້ນສາມາດເຮັດໄດ້ພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂຂອງມະຕິ ຄ.ລ.ມ. ນີ້ ຫຼື ບໍ່
• 🔹 ຜົນກະທົບຕໍ່ສະຖານະ: ການປ່ຽນຍ້າຍນາຍຈ້າງທີ່ບໍ່ເປັນໄປຕາມຂັ້ນຕອນ, ອາດເຮັດໃຫ້ແຮງງານຕ້ອງກັບໄປເລີ່ມຕົ້ນຂະບວນການຂໍອະນຸຍາດໃໝ່ ຫຼື ອາດບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໃນປະເທດໄທໄດ້

ຖ້າມີລູກຈ້າງທີ່ຕ້ອງຍ້າຍເຂົ້າ ຫຼື ຍ້າຍອອກໃນຊ່ວງນີ້, ໃຫ້ເຊັກສິດ ແລະ ລໍາດັບເອກະສານກ່ອນເລີ່ມດໍາເນີນການ ເພາະແຕ່ລະກຸ່ມໃຊ້ເກນຄົນລະຊຸດ. ເບິ່ງຂັ້ນຕອນແຈ້ງອອກ-ແຈ້ງເຂົ້າ ແລະ ເອກະສານທີ່ຕ້ອງໃຊ້ໄດ້ທີ່ ບໍລິການປ່ຽນນາຍຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວ

⚠️ ຂໍ້ຄວນລະວັງ ແລະ ຄໍາແນະນໍາຈາກ Exworker

⚠️ ຄວາມສ່ຽງທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງກຸ່ມນີ້ບໍ່ແມ່ນການ "ເຮັດໄວເກີນໄປ" ແຕ່ຄືການປ່ອຍໃຫ້ເລີຍວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 ໂດຍບໍ່ຍື່ນຄໍາຮ້ອງຂໍຕໍ່ອາຍຸ ເພາະສິດຢູ່ຕໍ່ເຖິງ 11 ທັນວາ 2570 ຜູກກັບການຍື່ນພາຍໃນກໍານົດນັ້ນ. ຕົວມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີບໍ່ໄດ້ລະບຸຜົນຕາມມາຂອງການບໍ່ຍື່ນໄວ້ເປັນການສະເພາະ ຈຶ່ງບໍ່ຄວນສ່ຽງ. ສ່ວນລາຍລະອຽດວິທີປະຕິບັດໃຫ້ຍຶດປະກາດກະຊວງມະຫາດໄທ ແລະ ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສອບຖາມສໍານັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ເປັນລາຍກໍລະນີ

• 💡 ວາງແຜນລ່ວງໜ້າ: ການມີແຜນການບໍລິຫານຈັດການແຮງງານຕ່າງດ້າວຢ່າງເປັນລະບົບ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດຮັບມືກັບການປ່ຽນແປງ ແລະ ດໍາເນີນການຕ່າງໆ ໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ
• 💡 ກວດສອບຂໍ້ມູນຈາກແຫຼ່ງທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້: ອ້າງອີງຂໍ້ມູນຈາກກົມການຈັດຫາງານ, ກະຊວງແຮງງານ ຫຼື ໜ່ວຍງານພາກລັດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງ ເພື່ອໃຫ້ໝັ້ນໃຈວ່າເປັນຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເປັນປັດຈຸບັນ
• 💡 ປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານ: ຫາກມີຂໍ້ສົງໄສ ຫຼື ບໍ່ແນ່ໃຈໃນຂັ້ນຕອນໃດໆ, ການປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານແຮງງານຕ່າງດ້າວ ຫຼື ບໍລິສັດທີ່ໃຫ້ບໍລິການດ້ານແຮງງານຕ່າງດ້າວຢ່າງ Exworker ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເໝາະສົມກັບສະຖານະການຂອງທ່ານ

🏢 ບົດສະຫຼຸບ: ເພື່ອການບໍລິຫານຈັດການທີ່ຮາບລື່ນ

ການບໍລິຫານຈັດການແຮງງານຕ່າງດ້າວໃຫ້ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍເປັນສິ່ງສໍາຄັນຢ່າງຍິ່ງ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງບັນຫາ ແລະ ຜົນກະທົບທີ່ອາດເກີດຂຶ້ນກັບທັງນາຍຈ້າງ ແລະ ແຮງງານຕ່າງດ້າວ. ການເຮັດຄວາມເຂົ້າໃຈໃນມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ, ມາດຕະການຕ່າງໆ ແລະ ກໍານົດເວລາທີ່ສໍາຄັນ, ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດວາງແຜນ ແລະ ດໍາເນີນການໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບ

ການກຽມຄວາມພ້ອມລ່ວງໜ້າ, ການຕິດຕາມຂ່າວສານຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ການຂໍຄໍາປຶກສາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານເມື່ອຈໍາເປັນ, ຄືກຸນແຈສໍາຄັນທີ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ການດໍາເນີນການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ການຍື່ນຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານກຸ່ມຂຶ້ນທະບຽນຕາມມະຕິ ຄ.ລ.ມ. 11 ພ.ຍ. 2568 ໃຫ້ທັນວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 ເປັນໄປຢ່າງຮາບລື່ນ ພ້ອມທັງຄວນຕິດຕາມ ສະຫຼຸບກົດໝາຍແຮງງານຕ່າງດ້າວ 2026 ເພື່ອອັບເດດພາບລວມກົດໝາຍທັງໝົດພ້ອມກັນ