ສະຫຼຸບໃນ 30 ວິນາທີ: ຮັບແຮງງານຕ່າງດ້າວເຂົ້າເຮັດວຽກ ນາຍຈ້າງຕ້ອງ "ແຈ້ງການຈ້າງ" ດ້ວຍແບບ BT.52 (บต.52) ພາຍໃນ 15 ວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ຈ້າງ ແລະ ແຈ້ງອອນລາຍໄດ້ທີ່ລະບົບ e-WorkPermit (eworkpermit.doe.go.th) ຂອງກົມການຈັດຫາງານໄທ. ຂັ້ນທຳອິດຄືເຈົ້າຂອງກິດຈະການ ຫຼື ຜູ້ມີອຳນາດລົງທະບຽນບັນຊີນາຍຈ້າງ ແລະ ຢືນຢັນຕົວຕົນດ້ວຍ ThaiD ຫຼື DGA Digital ID. ຈາກນັ້ນເລືອກເມນູແຈ້ງການຈ້າງ ຕື່ມຂໍ້ມູນແຮງງານ ແລ້ວເກັບຫຼັກຖານໄວ້.

ຕົວລູກຈ້າງເອງກໍມີໜ້າທີ່ແຈ້ງເຂົ້າເຮັດວຽກ (BT.55 (บต.55)) ພາຍໃນ 15 ວັນຄືກັນ — ສອງຝ່າຍຕ້ອງແຈ້ງຄົນລະໃບ ບໍ່ແມ່ນໃບດຽວຈົບ.

ທີມງານ Exworker ເປີດໜ້າລົງທະບຽນ ແລະ ເມນູຂອງລະບົບ e-WorkPermit ກວດເມື່ອ 10 ພະຈິກ 2026 ແລະ ທຽບກັບພະລາຊະກຳນົດວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ ແລະ ລະບຽບກົມການຈັດຫາງານໄທວ່າດ້ວຍການແຈ້ງ B.E. 2564 (2021). ບົດຄວາມນີ້ຂຽນສະເພາະສິ່ງທີ່ກວດໄດ້ ສ່ວນທີ່ລະບົບອາດປ່ຽນໜ້າຕາ ພວກເຮົາບອກໄວ້ກົງໆວ່າໃຫ້ເບິ່ງຄູ່ມືໃນລະບົບ.

15 ວັນນາຍຈ້າງແຈ້ງການຈ້າງ (BT.52) ນັບແຕ່ວັນທີ່ຈ້າງ — ມາດຕາ 13
20,000 ບາດໂທດປັບໃໝສູງສຸດຖ້າບໍ່ແຈ້ງ — ມາດຕາ 103
5 ວັນເຈົ້າໜ້າທີ່ສະເໜີນາຍທະບຽນຕອບຮັບການແຈ້ງ — ລະບຽບ 2021 ຂໍ້ 9

ແຈ້ງເຂົ້າແຮງງານຕ່າງດ້າວອອນລາຍ ແມ່ນຫຍັງ ໃຜຕ້ອງແຈ້ງ

"ແຈ້ງເຂົ້າ" ໃນພາສາທີ່ນາຍຈ້າງເວົ້າກັນ ຄືການແຈ້ງການຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວຕໍ່ນາຍທະບຽນຕາມມາດຕາ 13 ວັກໜຶ່ງ ຂອງພະລາຊະກຳນົດວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ B.E. 2560 (2017) (ແກ້ໄຂໂດຍສະບັບທີ 2 B.E. 2561 (2018)) ວ່າທ່ານຮັບໃຜເຂົ້າເຮັດວຽກ ສັນຊາດຫຍັງ ເຮັດວຽກລັກສະນະໃດ.

ລະບຽບກົມການຈັດຫາງານໄທ B.E. 2564 (2021) ຂໍ້ 4 ຂຽນໄວ້ວ່າການແຈ້ງ "ອາດແຈ້ງຜ່ານລະບົບເອເລັກໂຕຣນິກຕາມທີ່ກົມການຈັດຫາງານກຳນົດກໍໄດ້" — ລະບົບທີ່ວ່າຄື e-WorkPermit ຊຶ່ງມີເມນູ "ການແຈ້ງການຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວເຂົ້າເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງ ມາດຕາ 13 ວັກໜຶ່ງ (ແບບ BT.52)" ຢູ່ໃນຝັ່ງນາຍຈ້າງ.

ນາຍຈ້າງ — BT.52

  • ແບບ: ແບບແຈ້ງການຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວ
  • ເມື່ອໃດ: ພາຍໃນ 15 ວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ຈ້າງ
  • ພື້ນຖານ: ມາດຕາ 13 ວັກໜຶ່ງ

ຕົວແຮງງານ — BT.55

  • ແບບ: ແບບແຈ້ງເຂົ້າເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ
  • ເມື່ອໃດ: ພາຍໃນ 15 ວັນນັບແຕ່ວັນເຂົ້າເຮັດວຽກ ທຸກຄັ້ງທີ່ປ່ຽນນາຍຈ້າງ
  • ພື້ນຖານ: ມາດຕາ 64/2

ຖ້າທ່ານກຳລັງຊອກເລື່ອງ "ແຈ້ງອອກ" (BT.53) ຫຼື ຢາກຮູ້ວິທີນັບ 15 ວັນແບບລະອຽດ ອ່ານຕໍ່ທີ່ ແຈ້ງເຂົ້າ–ແຈ້ງອອກແຮງງານຕ່າງດ້າວ BT.52/53 ນັບ 15 ວັນແນວໃດ

ກ່ອນເລີ່ມ: ກະກຽມຫຍັງໃຫ້ພ້ອມ

ສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຕິດບໍ່ແມ່ນຕົວແບບຟອມ ແຕ່ຕິດທີ່ "ໃຜເປັນຄົນກົດ" ກັບ "ຢືນຢັນຕົວຕົນບໍ່ຜ່ານ". ກະກຽມສິ່ງນີ້ກ່ອນເປີດລະບົບ:

  • ຄົນທີ່ລົງທະບຽນຄັ້ງທຳອິດຕ້ອງເປັນເຈົ້າຂອງກິດຈະການ ຫຼື ຜູ້ມີອຳນາດ (ເຊັ່ນ ກຳມະການຜູ້ມີອຳນາດລົງນາມຂອງບໍລິສັດ) — ບໍ່ແມ່ນພະນັກງານບຸກຄົນ ຫຼື ນາຍໜ້າ
  • ມືຖືທີ່ຕິດຕັ້ງແອັບ ThaiD ທີ່ຢືນຢັນຕົວຕົນແລ້ວ ຫຼື ບັນຊີ DGA Digital ID
  • ເລກປະຈຳຕົວຜູ້ເສຍອາກອນ / ເລກທະບຽນນິຕິບຸກຄົນຂອງກິດຈະການ
  • ຂໍ້ມູນລູກຈ້າງ: ຊື່ ສັນຊາດ ລັກສະນະວຽກ ແລະ ເລກເອກະສານປະຈຳຕົວ (ໜັງສືຜ່ານແດນ ຫຼື ເອກະສານໃຊ້ແທນ / ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ)
  • ວັນທີ່ເລີ່ມຈ້າງແທ້ — ເພາະ 15 ວັນນັບຈາກວັນນີ້
  • ທີ່ຕັ້ງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງລູກຈ້າງ (ການແຈ້ງຜູກກັບທ້ອງຖິ່ນທີ່ລູກຈ້າງເຮັດວຽກ ບໍ່ແມ່ນທີ່ຢູ່ຂອງນາຍຈ້າງ)

ລາຍການໄຟລ໌ທີ່ລະບົບໃຫ້ແນບອາດຕ່າງກັນຕາມກຸ່ມແຮງງານ (MOU / ມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ). ໃຫ້ເບິ່ງໃນໜ້າຈໍແທ້ ຫຼື ຖາມສາຍດ່ວນ 1694 ຢ່າເດົາຕາມຄລິບເກົ່າ.

ຂັ້ນທີ 1: ລົງທະບຽນບັນຊີນາຍຈ້າງໃນ e-WorkPermit

ໜ້າລົງທະບຽນຂອງລະບົບມີ "ໝາຍເຫດສຳຄັນ" ວ່າການລົງທະບຽນຄັ້ງທຳອິດຕ້ອງເປັນເຈົ້າຂອງກິດຈະການ ຫຼື ຜູ້ມີອຳນາດເທົ່ານັ້ນ ແລະ ຖ້າຢືນຢັນຕົວຕົນບໍ່ສຳເລັດ ຈະເຂົ້າໃຊ້ລະບົບບໍ່ໄດ້.

  1. ເຂົ້າ eworkpermit.doe.go.th ເລືອກເມນູ "ລົງທະບຽນ" (ເລືອກພາສາໄດ້ 6 ພາສາ)

  2. ເລືອກປະເພດຜູ້ໃຊ້ເປັນ ນາຍຈ້າງ ແລ້ວຕື່ມເລກປະຈຳຕົວຜູ້ເສຍອາກອນ / ເລກນິຕິບຸກຄົນຕາມທີ່ໜ້າຈໍຂໍ

  3. ຢືນຢັນຕົວຕົນດ້ວຍວິທີໃດວິທີໜຶ່ງທີ່ໜ້າລົງທະບຽນໃຫ້ເລືອກ: ThaiD (ກົດ "ສະແກນ" ໃນແອັບ ThaiD) ຫຼື DGA Digital ID

  4. ລົງທະບຽນແລ້ວໃຊ້ເມນູ "ເຂົ້າສູ່ລະບົບ" ແລະ "ຈັດການບັນຊີ" ດູແລຂໍ້ມູນກິດຈະການ

ໜ້າລົງທະບຽນທີ່ພວກເຮົາເປີດເບິ່ງສະແດງຕົວເລືອກນາຍຈ້າງແບບນິຕິບຸກຄົນ. ຖ້າທ່ານຈ້າງໃນນາມບຸກຄົນທຳມະດາແລ້ວບໍ່ພົບຕົວເລືອກທີ່ກົງກັບທ່ານ ໃຫ້ໂທຖາມສາຍດ່ວນ 1694 ກ່ອນຄົບ 15 ວັນ ຢ່າລໍຈົນໃກ້ວັນສຸດທ້າຍ.

ເຂົ້າລະບົບບໍ່ໄດ້ ຫຼື ລະຫັດຍັງຄ້າງຢູ່ກັບນາຍໜ້າເຈົ້າເກົ່າ ມີທາງແກ້ສະເພາະເລື່ອງຢູ່ໃນ e-WorkPermit ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ບັນຫາທີ່ພົບເລື້ອຍ ແລະ ວິທີແກ້

ໃຫ້ຄົນອື່ນເຮັດແທນໄດ້ບໍ — ບັນຊີຜູ້ກະທຳການແທນ

ໄດ້. ລະບົບມີເມນູ "ຈັດການບັນຊີຜູ້ກະທຳການແທນ" ຝັ່ງນາຍຈ້າງ ແລະ ເມນູ "ຕອບຮັບຄຳເຊີນ" ສຳລັບຄົນທີ່ຖືກເພີ່ມເຂົ້າມາ. ໜ້າລົງທະບຽນຂຽນໄວ້ວ່າຜູ້ກະທຳການແທນຕ້ອງຢືນຢັນຕົວຕົນດ້ວຍ ThaiD ຫຼື DGA Digital ID ກ່ອນໃຊ້ງານ ຄືກັບເຈົ້າຂອງກິດຈະການ.

ລຳດັບຈຶ່ງເລີ່ມຈາກເຈົ້າຂອງກິດຈະການລົງທະບຽນກ່ອນ ແລ້ວຈຶ່ງເພີ່ມຜູ້ກະທຳການແທນ (ເຊັ່ນ ຝ່າຍບຸກຄົນ ຫຼື ບໍລິສັດທີ່ທ່ານຈ້າງ) ຊຶ່ງຕ້ອງຢືນຢັນຕົວຕົນຂອງຕົນເອງ. ຊື່ເມນູ "ຕອບຮັບຄຳເຊີນ" ບອກວ່າຝັ່ງຜູ້ເຮັດແທນຕ້ອງກົດຮັບກ່ອນ — ຂັ້ນລະອຽດໃຫ້ເບິ່ງຄູ່ມືໃນລະບົບຫຼັງລັອກອິນ.

ສິ່ງທີ່ພວກເຮົາຢາກໃຫ້ຮູ້ກ່ອນຈ້າງໃຜ: ການແຈ້ງເຂົ້າບໍ່ແມ່ນຄຳຂໍທີ່ຕ້ອງມີຄົນຮູ້ເສັ້ນສາຍ. ຖ້າທ່ານມີລູກຈ້າງບໍ່ເທົ່າໃດຄົນ ແລະ ເຈົ້າຂອງກິດຈະການຢືນຢັນຕົວຕົນ ThaiD ໄດ້ ເຮັດເອງໄດ້. ຢ່າສົ່ງລະຫັດຜ່ານຂອງບັນຊີເຈົ້າຂອງໃຫ້ນາຍໜ້າ — ໃຊ້ລະບົບຜູ້ກະທຳການແທນແທນ ເພາະປ່ຽນຕົວຄົນເຮັດແທນພາຍຫຼັງໄດ້ໂດຍບໍ່ຕ້ອງຕາມຂໍລະຫັດຄືນ.

ຂັ້ນທີ 2: ແຈ້ງເຂົ້າ BT.52 ໃນລະບົບເທື່ອລະຂັ້ນ

  1. ວັນທີ່ຈ້າງ ເລີ່ມນັບ 15 ວັນ

    ຈົດວັນທີ່ລູກຈ້າງເລີ່ມເຮັດວຽກແທ້ໄວ້ — ໃຊ້ຕື່ມໃນແບບ ແລະ ໃຊ້ນັບກຳນົດ

  2. ໄວທີ່ສຸດຫຼັງຮັບເຂົ້າ

    ເຂົ້າລະບົບ ເລືອກບໍລິການ "ການແຈ້ງການຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວເຂົ້າເຮັດວຽກກັບນາຍຈ້າງ ມາດຕາ 13 ວັກໜຶ່ງ (ແບບ BT.52)"

  3. ຕື່ມຂໍ້ມູນລູກຈ້າງຕາມແບບ — ຊື່ ສັນຊາດ ແລະ ລັກສະນະວຽກ ພ້ອມສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ແລ້ວແນບໄຟລ໌ຕາມທີ່ໜ້າຈໍຂໍ

  4. ກວດຊື່ ແລະ ເລກເອກະສານໃຫ້ກົງກັບໜັງສືຜ່ານແດນ/ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກທີລະຕົວກ່ອນກົດສົ່ງ — ຊື່ສະກົດບໍ່ກົງກັບເອກະສານເປັນສາເຫດໜຶ່ງທີ່ລະບົບຊອກຂໍ້ມູນບໍ່ພົບ

  5. ພາຍໃນ 15 ວັນ ນັບແຕ່ວັນທີ່ຈ້າງ

    ສົ່ງການແຈ້ງ ແລ້ວບັນທຶກໜ້າຈໍ/ເລກອ້າງອີງທີ່ໄດ້ເກັບໄວ້ກັບແຟ້ມລູກຈ້າງ

  6. ພາຍໃນ 5 ວັນ ນັບແຕ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ໄດ້ຮັບແບບ

    ຕາມລະບຽບຂໍ້ 9 ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕ້ອງສະເໜີນາຍທະບຽນຕອບຮັບການແຈ້ງ ແລະ ອອກຫຼັກຖານການຮັບແຈ້ງ (ແບບ BT.56) — ເກັບຫຼັກຖານນີ້ໄວ້ຄູ່ກັບພາບໜ້າຈໍຕອນສົ່ງ

ໜ້າຈໍໃນລະບົບປັບຕາມເວີຊັນໄດ້ ຊື່ປຸ່ມ ຫຼື ຊ່ອງອາດບໍ່ກົງກັບຄລິບທີ່ເຄີຍເຫັນ. ໃຫ້ເບິ່ງຄູ່ມືໃນລະບົບຫຼັງລັອກອິນ ຫຼື ຖາມຜ່ານເມນູ "ແຈ້ງບັນຫາການໃຊ້ງານ" / Line OA ຂອງລະບົບ / ສາຍດ່ວນ 1694.

ບໍ່ແນ່ໃຈວ່າລູກຈ້າງຄົນນີ້ຕ້ອງແຈ້ງແບບໃດ ຫຼື ນັບ 15 ວັນຈາກວັນໃດ? ຖາມນ້ອງເອັກໄດ້ເລີຍ. ຕອບຟຣີ ບໍ່ຕ້ອງລົງທະບຽນ.

ລົມກັບນ້ອງເອັກ

ລູກຈ້າງຕ້ອງແຈ້ງ BT.55 ນຳ — ຝັ່ງທີ່ນາຍຈ້າງລືມເລື້ອຍ

ມາດຕາ 64/2 ໃຫ້ຕົວຄົນຕ່າງດ້າວແຈ້ງເຂົ້າເຮັດວຽກເອງພາຍໃນ 15 ວັນນັບແຕ່ວັນເຂົ້າເຮັດວຽກ ແລະ ຕ້ອງແຈ້ງທຸກຄັ້ງທີ່ປ່ຽນນາຍຈ້າງ. ບໍ່ແຈ້ງມີໂທດປັບໃໝບໍ່ເກີນ 20,000 ບາດ (ມາດຕາ 119/1) — ນີ້ເປັນຄ່າປັບຂອງລູກຈ້າງ ແຕ່ຖ້າລາວຖືກປັບ ຄົນທີ່ເສຍເວລາຄືທ່ານ.

ລູກຈ້າງມອບອຳນາດໃຫ້ຄົນອື່ນແຈ້ງແທນໄດ້. ທ້າຍແບບ BT.55 ລະບຸເອກະສານກໍລະນີມອບອຳນາດໄວ້: ໃບມອບອຳນາດຕິດອາກອນສະແຕມຄົບ + ສຳເນົາໜັງສືຜ່ານແດນ (ຫຼື ເອກະສານໃຊ້ແທນ) ຂອງລູກຈ້າງ + ບັດປະຈຳຕົວປະຊາຊົນຂອງຜູ້ຮັບມອບອຳນາດ.

ຕ້ອງແຈ້ງພາຍໃນຈັກວັນ ແລະ ແຈ້ງທີ່ທ້ອງຖິ່ນໃດ

ຜູ້ຊຶ່ງຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວເຮັດວຽກຕ້ອງແຈ້ງນາຍທະບຽນພາຍໃນ 15 ວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ຈ້າງ ແລະ ເມື່ອຄົນຕ່າງດ້າວອອກຈາກວຽກຕ້ອງແຈ້ງພາຍໃນ 15 ວັນນັບແຕ່ວັນທີ່ອອກຈາກວຽກ ພ້ອມລະບຸເຫດ.

ພະລາຊະກຳນົດວ່າດ້ວຍການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ B.E. 2560 (2017) ແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມ (ສະບັບທີ 2) B.E. 2561 (2018) ມາດຕາ 13 ວັກໜຶ່ງ · ລາຊະກິດຈານຸເບກສາ ເຫຼັ້ມ 135 ຕອນທີ 19 Kor (27 ມີນາ 2018)

ກົດໝາຍບໍ່ໄດ້ຂຽນກຳກັບວ່ານັບວັນທຳອິດຫຼືບໍ່. ວິທີທີ່ປອດໄພທຸກກໍລະນີຄືແຈ້ງໃຫ້ໄວທີ່ສຸດຫຼັງລູກຈ້າງເລີ່ມວຽກ ຢ່າລໍຈົນວັນທີ 14–15.

ຖ້າຕ້ອງໄປແຈ້ງທີ່ສຳນັກງານ ລະບຽບຂໍ້ 4 ໃຫ້ແຈ້ງຢູ່ທ້ອງຖິ່ນທີ່ຕັ້ງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ — ບາງກອກຄືສຳນັກງານຈັດຫາງານບາງກອກພື້ນທີ່ ຕ່າງແຂວງຄືສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງ ບໍ່ແມ່ນສຳນັກງານໃກ້ບ້ານຂອງນາຍຈ້າງ.

ແຈ້ງເຂົ້າແບບໃດໃຊ້ BT.52 ແບບໃດເປັນຄົນລະເລື່ອງ

ສະຖານະການໃຊ້ຫຍັງອ່ານຕໍ່
ຮັບແຮງງານທີ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຢູ່ແລ້ວເຂົ້າເຮັດວຽກກັບທ່ານນາຍຈ້າງແຈ້ງ BT.52 + ລູກຈ້າງແຈ້ງ BT.55ບົດຄວາມນີ້
ຮັບລູກຈ້າງທີ່ຍ້າຍມາຈາກນາຍຈ້າງເດີມນາຍຈ້າງເດີມແຈ້ງອອກ (BT.53) · ທ່ານແຈ້ງເຂົ້າ (BT.52) · ລູກຈ້າງແຈ້ງ BT.55 ແລະ ອາດຕ້ອງຍື່ນປ່ຽນລາຍການໃນໃບອະນຸຍາດ (BT.44)ແຈ້ງປ່ຽນນາຍຈ້າງຕ່າງດ້າວອອນລາຍ
ແຮງງານ MOU ທີ່ບໍລິສັດນຳເຂົ້າສົ່ງມອບແລ້ວທ່ານບໍ່ຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ ຫຼື ລາວບໍ່ຍິນຍອມເຮັດວຽກແຈ້ງ BT.54 ພາຍໃນ 7 ວັນ (ມາດຕາ 50)ຮັບຄົນງານຕ່າງດ້າວໃໝ່ ນາຍຈ້າງຕ້ອງເຮັດຫຍັງແດ່
ມີຄົນຕ່າງດ້າວເຂົ້າພັກໃນທີ່ພັກຂອງທ່ານບໍ່ແມ່ນ BT.52 — ເປັນການແຈ້ງທີ່ພັກ (TM.30) ຕໍ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງແຈ້ງທີ່ພັກແຮງງານຕ່າງດ້າວ

ຫຼາຍຄົນຄິດວ່າຖ້ານາຍຈ້າງເດີມຍັງບໍ່ແຈ້ງອອກ ນາຍຈ້າງໃໝ່ຈະຮັບເຂົ້າບໍ່ໄດ້ — ໜັງສືສຳນັກບໍລິຫານແຮງງານຕ່າງດ້າວຢືນຢັນວ່ານາຍຈ້າງໃໝ່ບໍ່ຕ້ອງລໍໃບແຈ້ງອອກຈາກນາຍຈ້າງເດີມເພື່ອຮັບເຂົ້າເຮັດວຽກ. ແຈ້ງອອກເປັນໜ້າທີ່ຂອງເຈົ້າເດີມ (ລາຍລະອຽດໃນ ບົດຄວາມແຈ້ງເຂົ້າ–ແຈ້ງອອກ)

ສິ່ງທີ່ຫ້າມເຮັດເດັດຂາດ

  • ຫ້າມຮຽກຫາ ຫຼື ຕື່ມ "ແບບ BT.13" — ບໍ່ມີແບບນີ້. ເລກ 13 ຄືມາດຕາ ຟອມແຈ້ງເຂົ້າຝັ່ງນາຍຈ້າງຄື BT.52
  • ຫ້າມໃຫ້ພະນັກງານ ຫຼື ນາຍໜ້າລົງທະບຽນບັນຊີນາຍຈ້າງຄັ້ງທຳອິດແທນ — ລະບົບກຳນົດໃຫ້ເປັນເຈົ້າຂອງກິດຈະການ ຫຼື ຜູ້ມີອຳນາດ. ໃຊ້ບັນຊີຜູ້ກະທຳການແທນສຳລັບຄົນອື່ນ
  • ຫ້າມສົ່ງລະຫັດຜ່ານ/ThaiD ຂອງເຈົ້າຂອງກິດຈະການໃຫ້ຄົນອື່ນ — ປ່ຽນຄົນເຮັດແທນພາຍຫຼັງຈະຍາກ ແລະ ທຸກການແຈ້ງຈະເປັນຊື່ຂອງທ່ານ
  • ຫ້າມຄິດວ່າແຈ້ງ TM.30 ຫຼື ລາຍງານຕົວ 90 ວັນແລ້ວຖືວ່າແຈ້ງເຂົ້າແລ້ວ — ຄົນລະກົດໝາຍ ຄົນລະໜ່ວຍງານ (ລາຍງານຕົວ 90 ວັນ ເປັນເລື່ອງຂອງກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ)
  • ຫ້າມຢຶດໜັງສືຜ່ານແດນ ຫຼື ບັດຂອງລູກຈ້າງໄວ້ "ເພື່ອສະດວກຕອນແຈ້ງ" — ໃຊ້ສຳເນົາ ແລະ ຂໍ້ມູນເລກເອກະສານພໍ

ຖ້າພາດແລ້ວຕ້ອງເຮັດແນວໃດ

ບໍ່ແຈ້ງການຈ້າງພາຍໃນ 15 ວັນ ມີໂທດປັບໃໝບໍ່ເກີນ 20,000 ບາດ ຕາມມາດຕາ 103 ຊຶ່ງປຽບທຽບປັບໄດ້ຕາມມາດຕາ 133 — ເກີນກຳນົດແລ້ວກໍຍັງຕ້ອງແຈ້ງ ຢ່າປ່ອຍຄ້າງໄວ້

ເກີນ 15 ວັນໄປແລ້ວ

ແຈ້ງທັນທີທີ່ຮູ້ຕົວ ຢ່າລໍໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກວດພົບ ແລ້ວຕິດຕໍ່ສຳນັກງານຈັດຫາງານໃນທ້ອງຖິ່ນຂອງສະຖານທີ່ເຮັດວຽກ ຫຼື ສາຍດ່ວນ 1694 ເລື່ອງການປຽບທຽບປັບ — ພາບລວມໂທດອື່ນຂອງນາຍຈ້າງຢູ່ທີ່ ບົດລົງໂທດນາຍຈ້າງຈ້າງແຮງງານຜິດກົດໝາຍ

ລະບົບເຂົ້າບໍ່ໄດ້ ຫຼື ຊອກຂໍ້ມູນລູກຈ້າງບໍ່ພົບ

ເກັບພາບໜ້າຈໍຂໍ້ຜິດພາດພ້ອມວັນເວລາໄວ້ເປັນຫຼັກຖານວ່າພະຍາຍາມແຈ້ງໃນກຳນົດ. ແຈ້ງບັນຫາຜ່ານເມນູ "ແຈ້ງບັນຫາການໃຊ້ງານ" ແລ້ວຕິດຕໍ່ສຳນັກງານຈັດຫາງານໃນທ້ອງຖິ່ນທັນທີ. ກໍລະນີລະບົບບອກວ່າບໍ່ພົບຂໍ້ມູນແຮງງານ ເບິ່ງວິທີໄລ່ສາເຫດທີ່ ບໍ່ພົບຂໍ້ມູນໃນລະບົບ e-Work Permit ແກ້ແນວໃດ

ຢືນຢັນຕົວຕົນ ThaiD ບໍ່ຜ່ານ

ໜ້າລົງທະບຽນຂຽນຊັດວ່າຢືນຢັນຕົວຕົນບໍ່ສຳເລັດຈະເຂົ້າໃຊ້ລະບົບບໍ່ໄດ້. ລອງອີກວິທີ (DGA Digital ID) ຫຼື ໃຫ້ຜູ້ມີອຳນາດຄົນອື່ນຂອງກິດຈະການເປັນຄົນລົງທະບຽນ. ຖ້າຍັງບໍ່ໄດ້ ໃຫ້ໂທ 1694 ກ່ອນຄົບກຳນົດ.

ຖ້າເຄສຂອງທ່ານພົວພັນກັນຫຼາຍເລື່ອງ (ເຊັ່ນ ລູກຈ້າງຍ້າຍມາຈາກບ່ອນເດີມທີ່ຍັງບໍ່ແຈ້ງອອກ ແລະ ໃບອະນຸຍາດໃກ້ໝົດ) ເບິ່ງວ່າພວກເຮົາຊ່ວຍດຳເນີນເລື່ອງຫຍັງໄດ້ທີ່ ບໍລິການແຈ້ງເຂົ້າ–ແຈ້ງອອກແຮງງານຕ່າງດ້າວ ຫຼື ບໍລິການປ່ຽນນາຍຈ້າງ

ລາຍການກວດຫຼັງແຈ້ງເຂົ້າສຳເລັດ

  • ມີພາບໜ້າຈໍ/ເລກອ້າງອີງການແຈ້ງ BT.52 ເກັບໄວ້ໃນແຟ້ມລູກຈ້າງ
  • ລູກຈ້າງແຈ້ງ BT.55 ຂອງຕົນເອງແລ້ວ (ຫຼື ມອບອຳນາດໃຫ້ແຈ້ງແທນແລ້ວ)
  • ຖ້າຍ້າຍມາຈາກນາຍຈ້າງເດີມ ຮູ້ແລ້ວວ່າຕ້ອງຍື່ນປ່ຽນລາຍການໃນໃບອະນຸຍາດຫຼືບໍ່
  • ຈົດວັນໝົດອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ວີຊາຂອງລູກຈ້າງໄວ້ໃນປະຕິທິນ
  • ຮູ້ວ່າວັນທີ່ລູກຈ້າງອອກຈາກວຽກ ທ່ານຕ້ອງແຈ້ງອອກ (BT.53) ພາຍໃນ 15 ວັນຄືກັນ

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ແຈ້ງເຂົ້າແຮງງານຕ່າງດ້າວອອນລາຍ ຕ້ອງໃຊ້ ThaiD ບໍ

ໜ້າລົງທະບຽນ e-WorkPermit ໃຫ້ຢືນຢັນຕົວຕົນດ້ວຍ ThaiD ຫຼື DGA Digital ID ຢ່າງໃດຢ່າງໜຶ່ງ ແລະ ຖ້າຢືນຢັນບໍ່ສຳເລັດຈະເຂົ້າໃຊ້ລະບົບບໍ່ໄດ້. ຜູ້ກະທຳການແທນກໍຕ້ອງຢືນຢັນຕົວຕົນຄືກັນ.

ຝ່າຍບຸກຄົນລົງທະບຽນບັນຊີນາຍຈ້າງແທນເຈົ້າຂອງໄດ້ບໍ

ການລົງທະບຽນຄັ້ງທຳອິດຕ້ອງເປັນເຈົ້າຂອງກິດຈະການ ຫຼື ຜູ້ມີອຳນາດ. ຫຼັງຈາກນັ້ນຈຶ່ງເພີ່ມຝ່າຍບຸກຄົນເປັນຜູ້ກະທຳການແທນຜ່ານເມນູ "ຈັດການບັນຊີຜູ້ກະທຳການແທນ".

ແຈ້ງເຂົ້າມີຄ່າທຳນຽມບໍ

ກົດກະຊວງກຳນົດຄ່າທຳນຽມ B.E. 2563 (2020) ມີລາຍການຄ່າທຳນຽມສຳລັບ "ຄຳຂໍ" ແຕ່ບໍ່ມີລາຍການຂອງ "ການແຈ້ງ" ແຍກໄວ້. ຖ້າລະບົບຮຽກເກັບເງິນໃນຂັ້ນຕອນໃດ ໃຫ້ກວດວ່າເປັນຄຳຂໍອື່ນທີ່ຍື່ນຄູ່ກັນ (ເຊັ່ນ ປ່ຽນລາຍການໃນໃບອະນຸຍາດ) ແລະ ຢືນຢັນກັບສຳນັກງານຈັດຫາງານໃນພື້ນທີ່.

ແຈ້ງເຂົ້າແລ້ວ ໃຊ້ເວລາຈັກວັນຈຶ່ງຈະໄດ້ຮັບການຕອບຮັບ

ລະບຽບ 2021 ຂໍ້ 9 ໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ສະເໜີນາຍທະບຽນຕອບຮັບການແຈ້ງພາຍໃນ 5 ວັນນັບແຕ່ໄດ້ຮັບແບບແຈ້ງ ແລະ ອອກຫຼັກຖານການຮັບແຈ້ງ (BT.56) ໃຫ້ຜູ້ແຈ້ງ.

ນາຍຈ້າງບຸກຄົນທຳມະດາ (ບໍ່ໄດ້ຈົດບໍລິສັດ) ແຈ້ງອອນລາຍໄດ້ບໍ

ໜ້າລົງທະບຽນທີ່ພວກເຮົາກວດສະແດງຕົວເລືອກນາຍຈ້າງນິຕິບຸກຄົນ. ພວກເຮົາຍັງຢືນຢັນບໍ່ໄດ້ວ່າມີຊ່ອງທາງສຳລັບບຸກຄົນທຳມະດາໃນໜ້າດຽວກັນຫຼືບໍ່. ໃຫ້ຖາມສາຍດ່ວນ 1694 ກ່ອນດຳເນີນການ ແລະ ຢ່າໃຫ້ເກີນກຳນົດ 15 ວັນ.

ຮັບລູກຈ້າງທີ່ປ່ຽນນາຍຈ້າງມາ ຕ້ອງແຈ້ງຫຍັງແດ່

ທ່ານແຈ້ງການຈ້າງ (BT.52) ນາຍຈ້າງເດີມແຈ້ງອອກ (BT.53) ລູກຈ້າງແຈ້ງເຂົ້າເຮັດວຽກ (BT.55) ແລະ ກົມການຈັດຫາງານໄທໃຊ້ແບບ BT.44 ກັບກໍລະນີປ່ຽນ ຫຼື ເພີ່ມນາຍຈ້າງໃນໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ລຳດັບເຕັມຢູ່ໃນ ແຈ້ງປ່ຽນນາຍຈ້າງຕ່າງດ້າວອອນລາຍ

e-WorkPermit ກັບ TM.30 ຕ້ອງເຮັດທັງສອງບໍ

ຖ້າລູກຈ້າງພັກໃນທີ່ພັກຂອງທ່ານ ແມ່ນ — ແຈ້ງການຈ້າງ (BT.52) ຍື່ນຕໍ່ກົມການຈັດຫາງານໄທ ສ່ວນ TM.30 ເປັນການແຈ້ງທີ່ພັກຕໍ່ກວດຄົນເຂົ້າເມືອງ ຄົນລະກົດໝາຍ ເຮັດແທນກັນບໍ່ໄດ້.

ແຫຼ່ງອ້າງອີງ

  • ພະລາຊະກຳນົດການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ B.E. 2560 (2017) ແກ້ໄຂເພີ່ມເຕີມໂດຍ (ສະບັບທີ 2) B.E. 2561 (2018) — ລາຊະກິດຈານຸເບກສາ ເຫຼັ້ມ 135 ຕອນທີ 19 Kor (27 ມີນາ 2018) ມາດຕາ 13, 50, 64/2, 103, 119/1, 133
  • ລະບຽບກົມການຈັດຫາງານໄທ ວ່າດ້ວຍການແຈ້ງ ແລະ ການຮັບແຈ້ງການເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ B.E. 2564 (2021) — ລາຊະກິດຈານຸເບກສາ ເຫຼັ້ມ 138 ຕອນພິເສດ 229 Ngor (23 ກັນຍາ 2021) ຂໍ້ 4, 5, 8, 9
  • ກົດກະຊວງ ການຂໍອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ການອອກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ ແລະ ການແຈ້ງການເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ B.E. 2563 (2020) — ລາຊະກິດຈານຸເບກສາ ເຫຼັ້ມ 137 ຕອນທີ 69 Kor (31 ສິງຫາ 2020) ຂໍ້ 3
  • ກົດກະຊວງ ກຳນົດຄ່າທຳນຽມ ແລະ ຍົກເວັ້ນຄ່າທຳນຽມການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ B.E. 2563 (2020) ຂໍ້ 2
  • ລະບົບ e-WorkPermit ກົມການຈັດຫາງານໄທ (eworkpermit.doe.go.th) ໜ້າທຳອິດ ແລະ ໜ້າລົງທະບຽນ — ກວດເມື່ອ 10 ພະຈິກ 2026
  • ໜ້າດາວໂຫລດແບບຟອມ BT.52–55 ສຳນັກບໍລິຫານແຮງງານຕ່າງດ້າວ ກົມການຈັດຫາງານໄທ (doe.go.th)
  • ສາຍດ່ວນກົມການຈັດຫາງານໄທ 1694 · ສາຍດ່ວນກະຊວງແຮງງານໄທ 1506 ກົດ 2

ອັບເດດຂໍ້ມູນ: 10 ພະຈິກ 2026 · ໜ້າຈໍລະບົບ e-WorkPermit ອາດປ່ຽນຕາມເວີຊັນ ຄວນກວດສອບກັບສຳນັກງານຈັດຫາງານໃນພື້ນທີ່ກ່ອນດຳເນີນການ