e-WorkPermit ແຮງງານຕ່າງດ້າວ ບັນຫາທີ່ພົບເລື້ອຍ ແລະວິທີແກ້ໄຂ

ລະບົບ e-WorkPermit ແມ່ນລະບົບອີເລັກໂທຣນິກຂອງກົມຈັດຫາງານທີ່ໃຊ້ໃນການຍື່ນເລື່ອງກ່ຽວກັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວ ໂດຍນາຍຈ້າງ, ແຮງງານເອງ ຫຼື ບໍລິສັດນຳແຮງງານຕ່າງດ້າວມາເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບອຳນາດ ສາມາດຍື່ນຄຳຮ້ອງ, ນັດໝາຍ ແລະ ຕິດຕາມສະຖານະໄດ້ຈາກບ່ອນເຮັດວຽກໂດຍບໍ່ຕ້ອງເດີນທາງໄປສຳນັກງານໃນທຸກຂັ້ນຕອນ.

ບັນຫາທີ່ນາຍຈ້າງພົບບ່ອຍທີ່ສຸດໃນລະບົບນີ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງຍາກໆ ແຕ່ເປັນເລື່ອງພື້ນຖານ 5 ເລື່ອງຊ້ຳໆ ຄື ລະບົບແຈ້ງວ່າບໍ່ພົບຂໍ້ມູນແຮງງານ · ເຂົ້າສູ່ລະບົບບໍ່ໄດ້ · ຄຳຮ້ອງຊ້ຳຊ້ອນ · ບັນຊີຜູ້ໃຊ້ຍັງຄ້າງຢູ່ກັບນາຍໜ້າເຈົ້າເດີມ ແລະ ຊື່-ສະກົດບໍ່ກົງກັບໜັງສືເດີນທາງ ເກືອບທັງໝົດມີສາເຫດມາຈາກຂໍ້ມູນຕົ້ນທາງບໍ່ກົງກັນ ບໍ່ແມ່ນລະບົບເສຍ.

ບົດຄວາມນີ້ລວມພາບລວມຂອງລະບົບ, ສິ່ງທີ່ຍື່ນໄດ້, ບັນຫາທີ່ພົບບ່ອຍພ້ອມແນວທາງແກ້ ແລະ ເອກະສານທີ່ຄວນກຽມໃຫ້ພ້ອມກ່ອນເລີ່ມ ເພື່ອໃຫ້ນາຍຈ້າງ ແລະ HR ຕັດສິນໃຈໄດ້ວ່າເລື່ອງໃດແກ້ເອງໄດ້ ແລະ ເລື່ອງໃດຄວນສົ່ງຕໍ່ໃຫ້ຄົນທີ່ເຮັດເລື່ອງນີ້ເປັນປະຈຳ.

ລະບົບ e-WorkPermit ແມ່ນຫຍັງ ໃຜຕ້ອງໃຊ້

e-WorkPermit ແມ່ນຊ່ອງທາງອີເລັກໂທຣນິກຂອງກົມຈັດຫາງານສຳລັບວຽກງານດ້ານໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງແຮງງານຕ່າງດ້າວ. ຈຸດປະສົງຄືຫຼຸດການເດີນທາງ, ຫຼຸດເອກະສານເຈ້ຍ ແລະ ໃຫ້ກວດສອບສະຖານະຄຳຮ້ອງໄດ້ດ້ວຍຕົນເອງ.

ຜູ້ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບລະບົບນີ້ມີ 3 ກຸ່ມຫຼັກ

• ນາຍຈ້າງ / ສະຖານປະກອບການ — ຍື່ນເລື່ອງໃຫ້ລູກຈ້າງຕ່າງດ້າວຂອງຕົນເອງ ເປັນກຸ່ມທີ່ໃຊ້ລະບົບຫຼາຍທີ່ສຸດ
• ແຮງງານຕ່າງດ້າວ — ຍື່ນເລື່ອງຂອງຕົນເອງໃນບາງປະເພດຄຳຮ້ອງ
• ບໍລິສັດນຳແຮງງານຕ່າງດ້າວມາເຮັດວຽກໃນປະເທດ ຫຼື ຜູ້ຮັບມອບອຳນາດ — ຍື່ນແທນນາຍຈ້າງ ຕ້ອງມີໜັງສືມອບອຳນາດທີ່ຖືກຕ້ອງ

ສຳລັບຮອບຜ່ອນຜັນຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2569 ຕົວມະຕິລະບຸຊັດວ່າຜູ້ຍື່ນໄດ້ຄືແຮງງານຕ່າງດ້າວເອງ, ນາຍຈ້າງ ຫຼື ບໍລິສັດນຳແຮງງານຕ່າງດ້າວເຂົ້າມາເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບອຳນາດ ແລະ ໃຫ້ຍື່ນຜ່ານລະບົບອີເລັກໂທຣນິກ ຫຼື ນະ ສະຖານທີ່ທີ່ກົມຈັດຫາງານກຳນົດ.

ຍື່ນຫຍັງໄດ້ແດ່ຜ່ານລະບົບ e-WorkPermit

ປະເພດເລື່ອງ	ໃຊ້ຕອນໃດ
ຍື່ນຄຳຮ້ອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ	ແຮງງານເຂົ້າໃໝ່ທີ່ມີສິດຍື່ນຕາມຊ່ອງທາງທີ່ກົດໝາຍກຳນົດ
ຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ	ໃບອະນຸຍາດໃກ້ໝົດອາຍຸ ຫຼື ຢູ່ໃນຮອບຜ່ອນຜັນຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ
ແຈ້ງເຂົ້າ–ແຈ້ງອອກ / ປ່ຽນນາຍຈ້າງ	ເມື່ອຮັບລູກຈ້າງໃໝ່ ຫຼື ລູກຈ້າງອອກຈາກວຽກ
ແກ້ໄຂຂໍ້ມູນໃນຄຳຮ້ອງ	ຊື່, ເລກໜັງສືເດີນທາງ ຫຼື ຂໍ້ມູນນາຍຈ້າງບໍ່ກົງ
ນັດໝາຍເຂົ້າຮັບບໍລິການ	ຂັ້ນຕອນທີ່ຕ້ອງໄປສະແດງຕົວ ຫຼື ຮັບປຶ້ມ
ຕິດຕາມສະຖານະຄຳຮ້ອງ	ຫຼັງຍື່ນແລ້ວຕ້ອງການຮູ້ວ່າເລື່ອງຢູ່ຂັ້ນໃດ
ແຈ້ງບັນຫາການນຳໃຊ້	ພົບບັນຫາທີ່ແກ້ເອງບໍ່ໄດ້ ລະບົບມີຊ່ອງທາງໃຫ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງແຈ້ງເລື່ອງເຂົ້າໄປ ທັງກໍລະນີທີ່ເຂົ້າສູ່ລະບົບໄດ້ ແລະ ເຂົ້າບໍ່ໄດ້

ລາຍລະອຽດເມນູ ແລະ ໜ້າຈໍຂອງລະບົບມີການປັບປຸງເປັນໄລຍະ ບົດຄວາມນີ້ຈຶ່ງອະທິບາຍເປັນ "ເລື່ອງທີ່ຍື່ນໄດ້" ແລະ "ສິ່ງທີ່ຕ້ອງກຽມ" ບໍ່ແມ່ນຄູ່ມືຄລິກເທື່ອລະໜ້າຈໍ ເພາະຄູ່ມືແບບນັ້ນລ້າສະໄໝໄວກວ່າທີ່ຄິດ.

ບັນຫາທີ່ພົບເລື້ອຍໃນລະບົບ e-WorkPermit ແລະວິທີຮັບມື

ອາການ	ສາເຫດທີ່ພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດ	ຄວນເຮັດຫຍັງກ່ອນ
ລະບົບແຈ້ງວ່າບໍ່ພົບຂໍ້ມູນ	ເລກເອກະສານ ຫຼື ຊື່ບໍ່ກົງກັບທີ່ບັນທຶກໄວ້ / ຂໍ້ມູນຍັງບໍ່ເຂົ້າລະບົບ	ກວດສອບເລກໜັງສືເດີນທາງ ແລະ ຊື່ກັບປຶ້ມໜັງສືເດີນທາງເທື່ອລະຕົວອັກສອນ
ເຂົ້າສູ່ລະບົບບໍ່ໄດ້	ໃຊ້ບັນຊີຜິດປະເພດ (ນາຍຈ້າງ/ແຮງງານ/ຜູ້ຮັບມອບອຳນາດ)	ຢືນຢັນວ່າເລື່ອງນີ້ຕ້ອງຍື່ນດ້ວຍບັນຊີຂອງໃຜ
ຄຳຮ້ອງຊ້ຳຊ້ອນ	ຍື່ນຊ້ຳຍ້ອນຄິດວ່າຮອບທຳອິດບໍ່ສຳເລັດ	ກວດສອບສະຖານະຄຳຮ້ອງເດີມກ່ອນຍື່ນໃໝ່ທຸກຄັ້ງ
ບັນຊີຍັງຜູກກັບນາຍໜ້າເຈົ້າເດີມ	ເຄີຍໃຫ້ນາຍໜ້າເກົ່າເປີດບັນຊີ ແລະ ຖືລະຫັດໄວ້	ລວບລວມຫຼັກຖານຄວາມເປັນນາຍຈ້າງ ແລ້ວຕິດຕໍ່ສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງ
ສະກົດຊື່ບໍ່ກົງ	ຖອດຊື່ຈາກໜັງສືເດີນທາງຄົນລະຄັ້ງຄົນລະແບບ	ຍຶດຕົວສະກົດຕາມໜ້າໜັງສືເດີນທາງເປັນຫຼັກສະເໝີ

ລະບົບແຈ້ງວ່າບໍ່ພົບຂໍ້ມູນແຮງງານ

ເປັນອາການທີ່ພົບຫຼາຍທີ່ສຸດ ແລະເກືອບທຸກຄັ້ງບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າແຮງງານຫຼຸດອອກຈາກລະບົບ. ສາເຫດທີ່ພົບເລື້ອຍແມ່ນການປ້ອນເລກບັດ, ເລກໜັງສືເດີນທາງ ຫຼື ເລກໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຜິດພຽງຕົວດຽວ, ຂໍ້ມູນທີ່ເພິ່ງຍື່ນຍັງຢູ່ລະຫວ່າງການບັນທຶກເຂົ້າລະບົບ, ຄຳຮ້ອງຮອບກ່ອນບໍ່ສົມບູນຈຶ່ງບໍ່ຖືກບັນທຶກ ຫຼື ເຂົ້າລະບົບດ້ວຍບັນຊີຄົນລະປະເພດກັບທີ່ໃຊ້ຍື່ນໄວ້ເດີມ.

ສິ່ງທີ່ຄວນເຮັດກ່ອນໂທຫາໃຜ ແມ່ນກວດສອບເລກເອກະສານກັບປຶ້ມຕົວຈິງ, ກວດຊື່-ນາມສະກຸນ ແລະ ວັນເດືອນປີເກີດວ່າກົງກັບທີ່ເຄີຍຍື່ນບໍ່ ແລະ ຖ້າເພິ່ງຍື່ນໄປບໍ່ດົນໃຫ້ລໍຖ້າໄລຍະໜຶ່ງແລ້ວກວດສະຖານະອີກຄັ້ງ. ຖ້າຫາກຍັງບໍ່ພົບ, ໃຫ້ກຽມເລກທີ່ຄຳຮ້ອງ, ຊື່ແຮງງານ, ເລກໜັງສືເດີນທາງ, ຊື່ນາຍຈ້າງ ແລະ ຫຼັກຖານການຍື່ນ ກ່ອນຕິດຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ ຈະໄວກວ່າຫຼາຍ.

ລາຍລະອຽດຂອງອາການນີ້ແບບເຈາະເລິກແຕ່ລະສາເຫດ ອ່ານຕໍ່ໄດ້ທີ່ ບໍ່ພົບຂໍ້ມູນໃນລະບົບ e-Work Permit ແກ້ໄຂແນວໃດ

ເຂົ້າສູ່ລະບົບບໍ່ໄດ້

ກ່ອນສະຫຼຸບວ່າລະບົບລົ້ມ, ໃຫ້ກວດສອບສາມຢ່າງຄື: ໃຊ້ບັນຊີຖືກປະເພດບໍ່ (ນາຍຈ້າງ, ແຮງງານ ຫຼື ຜູ້ຮັບມອບອຳນາດ ໃຊ້ຄົນລະບັນຊີກັນ), ຂໍ້ມູນນິຕິບຸກຄົນທີ່ຜູກກັບບັນຊ1ຍັງເປັນປັດຈຸບັນບໍ່ ແລະ ມີຄົນອື່ນໃນບໍລິສັດຖືບັນຊີດຽວກັນຢູ່ບໍ່.

ຖ້າຫາກຍັງເຂົ້າບໍ່ໄດ້ແທ້ໆ, ລະບົບມີຊ່ອງທາງແຈ້ງບັນຫາການນຳໃຊ້ໃຫ້ຍື່ນຄຳຮ້ອງເຂົ້າໄປໄດ້ທັງກໍລະນີທີ່ເຂົ້າສູ່ລະບົບໄດ້ ແລະ ກໍລະນີທີ່ເຂົ້າບໍ່ໄດ້. ໃຫ້ຂຽນເຫດຜົນ ແລະ ຂໍ້ມູນປະກອບໃຫ້ຄົບໃນຄັ້ງດຽວ ເພາະການຍື່ນຊ້ຳຫຼາຍຮອບດ້ວຍຂໍ້ມູນບໍ່ຄົບມັກຈະເຮັດໃຫ້ເລື່ອງຊ້າລົງແທນທີ່ຈະໄວຂຶ້ນ.

ຄຳຮ້ອງຊ້ຳຊ້ອນ

ເກີດຈາກຄວາມບໍ່ແນ່ໃຈລ້ວນໆ — ຍື່ນແລ້ວໜ້າຈໍບໍ່ຂຶ້ນຢືນຢັນ ເລີຍຍື່ນໃໝ່ ກາຍເປັນສອງຄຳຮ້ອງຂອງແຮງງານຄົນດຽວກັນ. ຜົນຄືເລື່ອງຖືກຕີກັບ ຫຼື ຄ້າງລໍຖ້າກວດສອບດົນກວ່າປົກກະຕິ.

ວິທີປ້ອງກັນຄືທຸກຄັ້ງທີ່ກົດຍື່ນສຳເລັດ, ໃຫ້ບັນທຶກເລກທີ່ຄຳຮ້ອງ ແລະ ຖ່າຍຮູບໜ້າຈໍໄວ້ທັນທີ ແລ້ວໃຊ້ເລກນັ້ນກວດສະຖານະແທນການຍື່ນໃໝ່. ຖ້າພົບວ່າຍື່ນຊ້ຳໄປແລ້ວ, ຢ່າປ່ອຍຖິ້ມ, ໃຫ້ແຈ້ງເຈົ້າໜ້າທີ່ເພື່ອຍົກເລີກຄຳຮ້ອງທີ່ບໍ່ຕ້ອງການ.

ບັນຊີ ຫຼື ລະຫັດຍັງຢູ່ກັບນາຍໜ້າເຈົ້າເດີມ

ເປັນກໍລະນີທີ່ພວກເຮົາພົບເລື້ອຍທີ່ສຸດເວລາຮັບງານຕໍ່ຈາກບ່ອນອື່ນ. ນາຍຈ້າງເຄີຍໃຫ້ນາຍໜ້າລາຍເດີມເປີດບັນຊີ ແລະ ດຳເນີນການໃຫ້ທັງໝົດ, ພໍເລີກໃຊ້ບໍລິການກັນກໍບໍ່ໄດ້ຮັບລະຫັດມາດ້ວຍ, ເຮັດໃຫ້ເຂົ້າໄປເບິ່ງສະຖານະຂອງລູກຈ້າງຕົນເອງບໍ່ໄດ້ເລີຍ.

ສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໄດ້ຄືລວບລວມຫຼັກຖານຄວາມເປັນນາຍຈ້າງໃຫ້ຄົບ — ໜັງສືຮັບຮອງນິຕິບຸກຄົນ, ບັດປະຈຳຕົວຄະນະກຳມະການ, ທະບຽນລູກຈ້າງ, ຫຼັກຖານການຍື່ນຮອບກ່ອນ — ແລ້ວຕິດຕໍ່ສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ເພື່ອຂໍແນວທາງແກ້ໄຂເປັນລາຍກໍລະນີ. ລະຫວ່າງນີ້ຢ່າເປີດບັນຊີໃໝ່ຊ້ອນໂດຍບໍ່ປຶກສາເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ອນ ເພາະຈະກາຍເປັນຂໍ້ມູນຊ້ຳອີກຊັ້ນໜຶ່ງ.

ຊື່ ຫຼື ຕົວສະກົດບໍ່ກົງກັບເອກະສານ

ຊື່ແຮງງານມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ ແລະ ຫວຽດນາມ ຖອດເປັນອັກສອນໄທ ຫຼື ອັງກິດໄດ້ຫຼາຍແບບ. ຖ້າຄົນລະຄັ້ງຖອດຄົນລະແບບ, ລະບົບຈະເບິ່ງເປັນຄົນລະຄົນທັນທີ ແລະ ຈະພ່ວງໄປເປັນອາການ "ບໍ່ພົບຂໍ້ມູນ" ໃນຮອບຖັດໄປ.

ຫຼັກການທີ່ປອດໄພທີ່ສຸດຄືຍຶດຕົວສະກົດຕາມໜ້າໜັງສືເດີນທາງເປັນຕົ້ນສະບັບດຽວ ແລ້ວໃຊ້ຕົວສະກົດນັ້ນທຸກໃບ, ທຸກຮອບ, ທຸກໜ່ວຍງານ. ຖ້າຫາກພົບວ່າຂໍ້ມູນໃນລະບົບຜິດຢູ່ແລ້ວ, ໃຫ້ຍື່ນເລື່ອງຂໍແກ້ໄຂໃຫ້ຮຽບຮ້ອຍກ່ອນຍື່ນຄຳຮ້ອງອື່ນທັບລົງໄປ.

ຫຼັກເກນການນັດໝາຍທີ່ຄວນຮູ້ກ່ອນຈອງຄິວ

ວຽກບາງຂັ້ນຕອນຕ້ອງນັດໝາຍເຂົ້າຮັບບໍລິການ ແລະ ການຂາດນັດບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າພຽງແຕ່ເສຍເວລາຮອບດຽວ, ແຕ່ມັກຈະໝາຍເຖິງຕ້ອງເລີ່ມຂະບວນການນັດໝາຍໃໝ່ທັງໝົດ ເຊິ່ງກະທົບແຜນການຈ້າງງານໂດຍກົງຖ້າຢູ່ໃກ້ວັນໝົດອາຍຸໃບອະນຸຍາດ.

ກົມການຈັດຫາງານມີການປັບປຸງຫຼັກເກນການນັດໝາຍ ແລະ ການແຈ້ງເລື່ອນນັດຜ່ານລະບົບເປັນໄລຍະ ເພື່ອໃຫ້ບໍລິຫານຄິວໄດ້ດີຂຶ້ນ ແລະ ຫຼຸດຄິວວ່າງຈາກການແຈ້ງເລື່ອນກະທັນຫັນ. ກ່ອນກົດຢືນຢັນນັດໝາຍທຸກຄັ້ງ, ຄວນກວດສອບກຳນົດເວລາແຈ້ງເລື່ອນນັດທີ່ລະບົບກຳນົດໄວ້ໃນຮອບນັ້ນໆ ຫຼື ສອບຖາມສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ ເພາະຫຼັກເກນສ່ວນນີ້ປ່ຽນແປງໄດ້ ແລະ ບໍ່ໄດ້ເທົ່າກັນທຸກຊ່ວງເວລາ.

ແນວທາງປະຕິບັດທີ່ຊ່ວຍໄດ້ແທ້ຈິງ

• ຕັ້ງເຕືອນໃນປະຕິທິນທັງວັນນັດໝາຍ ແລະ ວັນສຸດທ້າຍທີ່ຍັງແຈ້ງເລື່ອນໄດ້
• ກວດສອບລາຍການເອກະສານທີ່ຕ້ອງນຳໄປລ່ວງໜ້າຢ່າງໜ້ອຍ 1–2 ອາທິດ, ບໍ່ແມ່ນຄືນກ່ອນວັນນັດ
• ກວດສອບວັນ, ເວລາ ແລະ ສະຖານທີ່ນັດໝາຍຄືນກ່ອນກົດຢືນຢັນ
• ມີແຜນສຳຮອງວ່າຖ້າຄົນທີ່ຕ້ອງໄປສະແດງຕົວຕິດພາລະກິດ, ຈະໃຫ້ໃຜໄປແທນ ຫຼື ເລື່ອນແນວໃດ

ຖ້າໃນພື້ນທີ່ມີໜ່ວຍບໍລິການເຄື່ອນທີ່, ກໍເປັນອີກທາງເລືອກທີ່ຊ່ວຍຫຼຸດການເດີນທາງ. ເບິ່ງຕົວຢ່າງຮອບບໍລິການໄດ້ທີ່ Mobile Work Permit ຂອງກົມການຈັດຫາງານ

ກຳນົດເວລາປີ 2569 ທີ່ກະທົບການຍື່ນຜ່ານລະບົບ

ລະບົບເປັນພຽງຊ່ອງທາງ ສິ່ງທີ່ກຳນົດວ່າໃຜຕ້ອງຍື່ນເມື່ອໃດຄືມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ ແລະ ປະກາດທີ່ອອກຕາມມາ ຂໍ້ມູນ ນະ ເດືອນສິງຫາ 2569 ຈຸດທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງຈັບຕາຫຼາຍທີ່ສຸດຄື

• ກຸ່ມລາວ, ມຽນມາ ແລະ ຫວຽດນາມ ທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເຖິງ 11 ທັນວາ 2569 — ມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2569 ຜ່ອນຜັນໃຫ้อยູ່ ແລະ ເຮັດວຽກຕໍ່ໄດ້ເຖິງ 11 ທັນວາ 2570 ໂດຍຕ້ອງຍື່ນຄຳຮ້ອງພາຍໃນວັນທີ 11 ທັນວາ 2569 ວັນດັ່ງກ່າວຈຶ່ງເປັນວັນສຸດທ້າຍຂອງການຍື່ນ ບໍ່ແມ່ນວັນທີ່ສິດສິ້ນສຸດ
• ກຸ່ມນີ້ຍັງຕ້ອງກວດສຸຂະພາບແລະຂຶ້ນທະບຽນຜູ້ປະກັນຕົນ ຫຼື ເຮັດປະກັນສຸຂະພາບຫາກບໍ່ຢູ່ໃນລະບົບປະກັນສັງຄົມ
• ຜູ້ທີ່ຍື່ນແລ້ວ ແລະ ຢູ່ລະຫວ່າງລໍຖ້າກວດລົງຕາ ຢູ່ໃນລາຊະອານາຈັກໄດ້ເຖິງ 30 ມິຖຸນາ 2570 ແລ້ວຈຶ່ງກວດລົງຕາໃຫ້ເຖິງ 11 ທັນວາ 2570

ສຳລັບແຮງງານສັນຊາດກຳປູເຈຍກຸ່ມຜ່ອນຜັນຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 24 ກັນຍາ 2567 ເຊິ່ງໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເຖິງວັນທີ 31 ມີນາ 2569 ນັ້ນ ການຕໍ່ອາຍຸຖືກຊັກຊ້າໄວ້ຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 2 ທັນວາ 2568 ເນື່ອງຈາກສະຖານະການຊາຍແດນໄທ–ກຳປູເຈຍ ຂໍ້ມູນ ນະ ເດືອນສິງຫາ 2569 ຍັງບໍ່ພົບມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີສະບັບໃໝ່ທີ່ຕໍ່ອາຍຸໃຫ້ກຸ່ມນີ້ ນາຍຈ້າງທີ່ມີລູກຈ້າງສັນຊາດກຳປູເຈຍຄວນກວດສອບສະຖານະເປັນລາຍບຸກຄົນກັບສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ ຫຼື ສາຍດ່ວນ 1694 ກ່ອນດຳເນີນການໃດໆ

ສ່ວນກຸ່ມທີ່ຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໄປແລ້ວເປັນຄົນລະກຸ່ມກັນ ແລະ ມີລາຍງານຈາກກົມການຈັດຫາງານວ່າຢູ່ ແລະ ເຮັດວຽກໄດ້ເຖິງວັນທີ 13 ກຸມພາ 2570 ທັງນີ້ຄວນກວດສອບວັນໝົດອາຍຸທີ່ປາກົດຢູ່ເທິງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຂອງລູກຈ້າງເປັນລາຍບຸກຄົນ

ຂັ້ນຕອນ ແລະ ກຳນົດເວລາຂ້າງເທິງເປັນໄປຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ ສ່ວນລາຍລະອຽດການປະຕິບັດຈະເປັນໄປຕາມປະກາດກະຊວງມະຫາດໄທ ແລະ ປະກາດກະຊວງແຮງງານທີ່ຈະປະກາດໃນລາດຊະກິດຈານຸເບກສາ ຈຶ່ງຄວນກວດສອບກັບສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ອີກຄັ້ງກ່ອນຍື່ນເລື່ອງ

ອ່ານກຳນົດການຂອງຮອບນີ້ແບບລະອຽດໄດ້ທີ່ ຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແຮງງານຕ່າງດ້າວ ຕ້ອງຍື່ນກ່ອນ 11 ທັນວາ 2569 ແລະ ຖ້າຍັງບໍ່ແນ່ໃຈວ່າລູກຈ້າງຂອງທ່ານຢູ່ກຸ່ມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ ຫຼື ກຸ່ມ MOU ໃຫ້ທຽບຈາກ ແຮງງານມະຕິ ຄ.ລ.ມ. ກັບ MOU ຕ່າງກັນແນວໃດ ກ່ອນ ເພາະສອງກຸ່ມນີ້ໃຊ້ຄົນລະເກນ ແລະ ຄົນລະກຳນົດເວລາ

ກຽມຫຍັງກ່ອນເຂົ້າລະບົບ

ບັນຫາສ່ວນໃຫຍ່ໃນລະບົບແກ້ໄດ້ຕັ້ງແຕ່ກ່ອນເລີ່ມ ຖ້າຂໍ້ມູນຊຸດນີ້ຄົບ ແລະ ກົງກັນທຸກໃບ

• ໜັງສືເດີນທາງຂອງແຮງງານຕົວຈິງ ສຳລັບກວດສອບຕົວສະກົດຊື່ ແລະ ເລກຫົວ
• ໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເດີມ (ກໍລະນີຕໍ່ອາຍຸ)
• ເອກະສານນາຍຈ້າງ — ໜັງສືຮັບຮອງນິຕິບຸກຄົນ ບັດປະຈຳຕົວຜູ້ມີອຳນາດ
• ໜັງສືມອບອຳນາດ ຫາກໃຫ້ຜູ້ອື່ນຍື່ນແທນ
• ເລກທີ່ຄຳຮ້ອງ ແລະ ຫຼັກຖານການຍື່ນຂອງຮອບກ່ອນໜ້າ
• ຫຼັກຖານການຊຳລະຄ່າທຳນຽມ ຫຼັກຖານກວດສຸຂະພາບ ແລະ ຂໍ້ມູນປະກັນສັງຄົມ/ປະກັນສຸຂະພາບ

ເຄັດລັບທີ່ປະຢັດເວລາທີ່ສຸດຄື ເຮັດໄຟລ໌ຂໍ້ມູນກາງຂອງລູກຈ້າງແຕ່ລະຄົນໄວ້ຊຸດດຽວ ແລ້ວໃຫ້ທຸກຄົນໃນບໍລິສັດຢິບຈາກໄຟລ໌ນັ້ນເວລາກອກເອກະສານ ແທນທີ່ຈະພິມໃໝ່ຈາກຄວາມຈຳທຸກຄັ້ງ

ເມື່ອໃດຄວນໃຫ້ມືອາຊີບຊ່ວຍ

ບໍ່ແມ່ນທຸກເລື່ອງຕ້ອງຈ້າງຄົນເຮັດ ຫຼາຍກໍລະນີນາຍຈ້າງຈັດການເອງໄດ້ສະບາຍໆ ແຕ່ມີ 4 ສະຖານະການທີ່ການດັນຕໍ່ເອງມັກແພງກວ່າ

• ໃກ້ຮອດວັນໝົດອາຍຸແລ້ວເລື່ອງຍັງຄ້າງ — ເວລາທີ່ເຫຼືອບໍ່ພໍໃຫ້ລອງຜິດລອງຖືກ
• ຂໍ້ມູນໃນລະບົບຜິດມາຕັ້ງແຕ່ຮອບກ່ອນ — ຕ້ອງແກ້ຕົ້ນທາງກ່ອນ ບໍ່ແມ່ນຍື່ນທັບ
• ບັນຊ1ຍັງຢູ່ກັບຕົວແທນລາຍເດີມ ແລະ ຕິດຕໍ່ບໍ່ໄດ້ — ຕ້ອງເຂົ້າເຈລະຈາກັບສຳນັກງານພ້ອມຫຼັກຖານ
• ມີລູກຈ້າງຫຼາຍສິບຄົນ ແລະ ກຳນົດເວລາຊົນກັນ — ວຽກປະເພດນີ້ພາດໜຶ່ງຄົນກໍກະທົບທັງລາຍການຜະລິດ

Exworker ເປັນບໍລິສັດນຳຄົນຕ່າງດ້າວມາເຮັດວຽກໃນປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ ເຮັດວຽກກັບກໍລະນີແບບນີ້ເປັນປະຈຳ ຫາກເລື່ອງຂອງທ່ານຄືການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ທັນ ເບິ່ງຂອບເຂດວຽກ ແລະ ເງື່ອນໄຂໄດ້ທີ່ ບໍລິການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແຮງງານຕ່າງດ້າວ ແລະ ຖ້າເປັນເລື່ອງແຈ້ງອອກ–ແຈ້ງເຂົ້າ ຫຼື ຮັບລູກຈ້າງຕໍ່ຈາກນາຍຈ້າງລາຍເດີມ ເບິ່ງທີ່ ບໍລິການປ່ຽນນາຍຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວ

ພວກເຮົາບໍ່ຮັບປາກວ່າທຸກກໍລະນີຈະຈົບຄືກັນ ເພາະຜົນຂຶ້ນກັບຂໍ້ເທັດຈິງລາຍບຸກຄົນ ແລະ ດຸນພິນິດຂອງນາຍທະບຽນ ແຕ່ສິ່ງທີ່ຊ່ວຍໄດ້ແນ່ນອນຄືຮູ້ວ່າກໍລະນີແບບນີ້ຕ້ອງເລີ່ມແກ້ຈາກຈຸດໃດ ແລະ ບໍ່ເສຍເວລາໄປກັບການຍື່ນຊ້ຳທີ່ບໍ່ໄດ້ຜົນ

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ລະບົບແຈ້ງວ່າບໍ່ພົບຂໍ້ມູນ ແປວ່າແຮງງານຫຼຸດຈາກລະບົບ ຫຼື ບໍ່

ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ແມ່ນ ສາເຫດອັນດັບໜຶ່ງຄືເລກເອກະສານ ຫຼື ຊື່ບໍ່ກົງ ຮອງລົງມາຄືຂໍ້ມູນທີ່ເພິ່ງຍື່ນຍັງຢູ່ລະຫວ່າງບັນທຶກ ຄວນກວດສອບຂໍ້ມູນກັບເອກະສານຕົວຈິງກ່ອນສະຫຼຸບ

ນາຍຈ້າງຍື່ນເອງໄດ້ບໍ່ ຫຼື ຕ້ອງໃຫ້ບໍລິສັດຕົວແທນຍື່ນ

ສຳລັບຮອບຜ່ອນຜັນຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 14 ກໍລະກົດ 2569 ຜູ້ຍື່ນໄດ້ຄືຄົນຕ່າງດ້າວເອງ, ນາຍຈ້າງ ຫຼື ບໍລິສັດນຳຄົນຕ່າງດ້າວເຂົ້າມາເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບອຳນາດ ນາຍຈ້າງຈຶ່ງຍື່ນເອງໄດ້ ສ່ວນຈະຍື່ນເອງ ຫຼື ໃຫ້ຕົວແທນຍື່ນຂຶ້ນກັບຈຳນວນລູກຈ້າງ ແລະ ເວລາທີ່ມີ

ຍື່ນຊ້ຳໄປແລ້ວຕ້ອງເຮັດແນວໃດ

ຢ່າປ່ອຍໄວ້ ໃຫ້ແຈ້ງເຈົ້າໜ້າທີ່ເພື່ອຈັດການຄຳຮ້ອງທີ່ຊ້ຳ ພ້ອມເລກທີ່ຄຳຮ້ອງທັງສອງລາຍການ ການມີຄຳຮ້ອງຄ້າງຊ້ອນກັນມັກເຮັດໃຫ້ເລື່ອງຫຼັກຊ້າລົງ

ລືມລະຫັດຜ່ານ ຫຼື ລະຫັດຢູ່ກັບຕົວແທນເດີມ ເຮັດແນວໃດ

ຮວບຮວມຫຼັກຖານຄວາມເປັນນາຍຈ້າງໃຫ້ຄົບ ແລ້ວຕິດຕໍ່ສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ເພື່ອຂໍແນວທາງເປັນລາຍກໍລະນີ ບໍ່ຄວນເປີດບັນຊີໃໝ່ຊ້ອນໂດຍຍັງບໍ່ປຶກສາເຈົ້າໜ້າທີ່

ຖ້າຍື່ນບໍ່ທັນ 11 ທັນວາ 2569 ຈະເປັນແນວໃດ

ຕົວມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີບໍ່ໄດ້ລະບຸຜົນຂອງການຍື່ນບໍ່ທັນໄວ້ເປັນການສະເພາະ ຈຶ່ງຍັງບໍ່ຄວນສະຫຼຸບເອງ ສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້ຄືຢ່າລໍຖ້າເຖິງອາທິດສຸດທ້າຍ ແລະ ສອບຖາມສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ຫາກປະເມີນແລ້ວວ່າອາດບໍ່ທັນ

ຕິດຕໍ່ໜ່ວຍງານ

• ສາຍດ່ວນກົມການຈັດຫາງານ 1506
• ສາຍດ່ວນກົມການຈັດຫາງານ 1694
• ສຳນັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ທີ່ສະຖານປະກອບການຕັ້ງຢູ່

ແຫຼ່ງອ້າງອີງ ແລະ ວັນທີປັບປຸງ

• ສະຫຼຸບຂ່າວການປະຊຸມຄະນະລັດຖະມົນຕີ ວັນທີ 14 ກໍລະກົດ 2569 — ການຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກໃຫ້ແຮງງານຕ່າງດ້າວສັນຊາດລາວ, ມຽນມາ ແລະ ຫວຽດນາມ ຕາມມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 11 ພະຈິກ 2568
• ສະຫຼຸບຂ່າວການປະຊຸມຄະນະລັດຖະມົນຕີ ວັນທີ 10 ມີນາ 2569 — ມາດຕະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດຂ້ອງໃນການຍື່ນຄໍາຂໍອະນຸຍາດເຮັດວຽກ
• ມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 24 ກັນຍາ 2567 ແລະ 2 ທັນວາ 2568 — ກຸ່ມຜ່ອນຜັນສັນຊາດກຳປູເຈຍ
• ປະສົບການການດໍາເນີນງານຂອງທີມ Exworker ໃນຖານະບໍລິສັດນໍາແຮງງານຕ່າງດ້າວມາເຮັດວຽກໃນປະເທດ

ປັບປຸງເນື້ອຫາ: 20 ສິງຫາ 2569 — ເນື້ອຫານີ້ອ້າງອີງມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ ແລະ ແນວປະຕິບັດທີ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ ນັບແຕ່ວັນດັ່ງກ່າວ. ຫຼັກເກນຂອງກົມການຈັດຫາງານອາດມີການປ່ຽນແປງໄດ້, ຄວນກວດສອບກັບສໍານັກງານຈັດຫາງານແຂວງໃນພື້ນທີ່ກ່ອນດໍາເນີນການ