Exworker မှ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်းဝန်ဆောင်မှု

အလုပ်သမား၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့တွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသော်လည်း ထိုနေ့တွင် အခွင့်အရေးများ ကုန်ဆုံးသည်ဟု မဆိုလိုပါ။ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့တွင် အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအား ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ ထိုင်းနိုင်ငံတော်အတွင်း နေထိုင်ခွင့်နှင့် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ခွင့်ပြုခဲ့ပါသည်။ မဖြစ်မနေလိုက်နာရမည့် တစ်ခုတည်းသော အခြေအနေမှာ သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာကို ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ တင်ပြရမည် ဖြစ်ပါသည်။

အရှင်းဆုံးပြောရလျှင်- ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့သည် "သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်" မှ "လျှောက်လွှာတင်ရမည့် နောက်ဆုံးရက်" အဖြစ် ပြောင်းလဲသွားပါသည်။ အချိန်မီတင်ပြပါက = နောက်ထပ်တစ်နှစ် အပြည့်အလုပ်လုပ်ခွင့်ရမည်။ မတင်ပြပါက = ရှိပြီးသားအခွင့်အရေးများ ဆုံးရှုံးသွားမည်။ ဤအုပ်စုတွင် တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ခန့်မှန်းခြေ ၇၂၀,၀၀၀ ဦး ရှိပြီး နှစ်ကုန်ပိုင်းတွင် တန်းစီစောင့်ဆိုင်းသူများ ပြည့်ကျပ်နေမည်မှာ သေချာပါသည်။

Exworker သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ သက်တမ်းတိုး အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုလုံးကို ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ တစ်ဦးချင်းစီ၏ အလုပ်သမားစာရွက်စာတမ်းများ စစ်ဆေးခြင်း၊ အလုပ်ရှင်၏ စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှု ပြုလုပ်ခြင်း၊ လူမှုဖူလုံရေး/ကျန်းမာရေးအာမခံ ကိစ္စများ ရှင်းလင်းခြင်း၊ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနသို့ လျှောက်လွှာတင်ပြခြင်းမှသည် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များအထိ ဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။ အလုပ်ရှင်သည် အချက်အလက်များကို တစ်ကြိမ်သာ ပေးပို့ရန်လိုအပ်ပြီး ကျန်လုပ်ငန်းများကို ကျွန်ုပ်တို့ ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်။

အချက်အလက်များ- ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ သြဂုတ်လ

သင့်အမှုကိစ္စသည် ဤအလှည့်ကျတွင် ပါဝင်ပါသလား — ၁၀ စက္ကန့်အတွင်း စစ်ဆေးပါ။

အလုပ်သမား၏ အခြေအနေ	ဤအလှည့်ကျတွင် ပါဝင်ပါသလား
လာအို၊ မြန်မာ သို့မဟုတ် ဗီယက်နမ် နိုင်ငံသားဖြစ်ပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့တွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီး ဗီဇာသည်လည်း ထိုနေ့တွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသည်။	ဟုတ်ပါသည် — ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဆုံးဖြတ်ချက်၏ အုပ်စု ၁
အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့တွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသော်လည်း ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မပြုလုပ်နိုင်ခဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် ဗီဇာရရှိပြီးသော်လည်း နိုင်ငံကူးလက်မှတ်သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်း။	ဟုတ်ပါသည် — အုပ်စု ၂၊ ဤဆုံးဖြတ်ချက်တွင် ပါဝင်ပါသည်။
စာချုပ်သက်တမ်းပြည့်ခါနီး MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား	ဤအလှည့်ကျ မဟုတ်ပါ — MOU အရ သက်တမ်းတိုးခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ MOU ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ကြည့်ပါ။
ကမ္ဘောဒီးယား နိုင်ငံသားအလုပ်သမား	၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် မပါဝင်ပါ — အောက်ဖော်ပြပါ ကမ္ဘောဒီးယား ခေါင်းစဉ်ကို ဖတ်ပါ။
အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သည် ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၃၁ ရက်နေ့ သို့မဟုတ် ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၃ ရက်နေ့တွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်း။	အလှည့်ကျ မဟုတ်သေးပါ — သို့သော် ယခုအချိန်မှစ၍ ကြိုတင်သတိပေးချက် သတ်မှတ်ထားသင့်ပါသည်။

အလုပ်သမားသည် မည်သည့်အုပ်စုတွင် ပါဝင်သည်ကို မသေချာပါက အမြဲတမ်း အချက် ၃ ချက်ကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ကြည့်ရှုရပါမည်- ၎င်းတို့မှာ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ပေါ်ရှိ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် နှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အတွင်းရှိ ဗီဇာတံဆိပ် တို့ ဖြစ်ပါသည်။ တစ်ခုတည်းကြည့်ရုံဖြင့် မလုံလောက်ပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အချိန်မီ မတင်ပြနိုင်သော အမှုကိစ္စအများစုသည် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကြောင့် မဟုတ်ဘဲ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကြောင့် ဖြစ်ပါသည်။

မည်သူများသည် ဤအလှည့်ကျတွင် ပါဝင်ပြီး ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဆုံးဖြတ်ချက်မှ မည်သည့်အရာများ ရရှိမည်နည်း။

၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိထားသော လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို အကျုံးဝင်ပြီး အုပ်စု ၂ စု ခွဲခြားထားပါသည်။

အုပ်စု ၁ — စာရွက်စာတမ်းပြည့်စုံပြီး ဗီဇာရရှိပြီးသူများ

အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့် ဗီဇာ နှစ်ခုစလုံးသည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ သက်တမ်းရှိသူများ။ အတိုဆုံးနည်းလမ်းမှာ- အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးလျှောက်ထားပြီးနောက် အလှည့်ကျအသစ်အတိုင်း ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်ပါ။

အုပ်စု ၂ — ခရီးသွားစာရွက်စာတမ်းများ မပြည့်စုံသေးသူများ

၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိထားသော်လည်း ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မပြုလုပ်နိုင်ခဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် ဗီဇာရရှိပြီးသော်လည်း နိုင်ငံကူးလက်မှတ်သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်း။ ဤအုပ်စုသည် ခရီးသွားစာရွက်စာတမ်းများကို ဦးစွာ ရှင်းလင်းပြီးမှသာ သက်တမ်းတိုးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ပထမအုပ်စုထက် အချိန်များစွာ ပိုကြာမည်ဖြစ်သောကြောင့် နောက်ဆုံးမှထားရမည့်အုပ်စု မဟုတ်ဘဲ ဦးစွာစတင်ရမည့်အုပ်စု ဖြစ်ပါသည်။ ဤအုပ်စုရှိ မြန်မာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအများစုသည် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်းမှ စတင်ရပါမည်။ လုပ်ငန်းစဉ်များကို မြန်မာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှုများတွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

အချိန်မီတင်ပြပါက ရရှိမည့်အရာများ

• ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ ထိုင်းနိုင်ငံတော်အတွင်း နေထိုင်ခွင့်နှင့် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိမည်။
• လျှောက်လွှာတင်ပြီးနောက် ဗီဇာစစ်ဆေးမှု စောင့်ဆိုင်းနေစဉ်အတွင်း ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ် ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ နေထိုင်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ဗီဇာစစ်ဆေးပြီးပါက ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့် ရရှိမည်။
• ဤအလှည့်ကျ သက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် အစိုးရအခကြေးငွေမှာ တစ်ဦးလျှင် ၁,၀၀၀ ဘတ် (လျှောက်လွှာတင်ခ ၁၀၀ ဘတ် + အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ခ ၉၀၀ ဘတ်) ဖြစ်ပါသည်။

ဤဆုံးဖြတ်ချက်သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃ ရက်နေ့တွင် နိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးမူဝါဒကော်မတီ (ကဘတ.) ၏ အစည်းအဝေးအမှတ် ၃/၂၅၆၉ ကို ဖြတ်သန်းပြီးမှ အစိုးရအဖွဲ့သို့ တင်ပြခဲ့ခြင်း ဖြစ်ပါသည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်အပြည့်အစုံကို ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့် ဗီဇာ သက်တမ်းတိုးခြင်း နှင့် အလုပ်ရှင်များအတွက် အကျဉ်းချုပ်ကို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ မတိုင်မီ တင်ပြရန် တို့တွင် ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။

ကမ္ဘောဒီးယား နိုင်ငံသားအလုပ်သမားများသည် ဤအလှည့်ကျတွင် မည်သည့်နေရာတွင် ပါဝင်သနည်း။

၂၅၆၉ ခုနှစ် အစိုးရအဖွဲ့၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်း ဆုံးဖြတ်ချက်သည် လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသားများကိုသာ သတ်မှတ်ထားပြီး ကမ္ဘောဒီးယားနိုင်ငံသားများကို အကျုံးမဝင်ပါ။

၂၅၆၇ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၂၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၃၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိထားသော ကမ္ဘောဒီးယား နိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက်မူ ထိုင်း-ကမ္ဘောဒီးယား နယ်စပ်အခြေအနေကြောင့် ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၂ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဆိုင်းငံ့ထားပါသည်။ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ သြဂုတ်လအထိ ဤအုပ်စုအတွက် သက်တမ်းတိုးရန် အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အသစ်ကို မတွေ့ရှိရသေးပါ။ ကမ္ဘောဒီးယား နိုင်ငံသားအလုပ်သမားများရှိသော အလုပ်ရှင်များသည် မည်သည့်လုပ်ငန်းမဆို မဆောင်ရွက်မီ သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံး သို့မဟုတ် ဟော့လိုင်း ၁၆၉၄ သို့ တစ်ဦးချင်းစီ၏ အခြေအနေကို စစ်ဆေးသင့်ပါသည်။

အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးပြီးသူများသည် အခြားအုပ်စုဖြစ်ပြီး အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ အစီရင်ခံစာအရ ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၃ ရက်နေ့အထိ နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိထားပါသည်။ သို့သော် အလုပ်သမား၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ပေါ်ရှိ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို တစ်ဦးချင်းစီ စစ်ဆေးသင့်ပါသည်။

အလုပ်ရှင်များ ယခုတစ်ကြိမ်တွင် မကြာခဏကြုံတွေ့ရသော ပြဿနာများ

ပြတင်းပေါက်ဖွင့်လှစ်ချိန်တွင် ကျွန်ုပ်တို့ထံ ရောက်ရှိလာသော ကိစ္စများအနက် ဤအချက် ၅ ချက်သည် အများဆုံး ထပ်တလဲလဲ ဖြစ်နေသည်-

• "ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၉ မှာ ကုန်ဆုံးပြီး ပြန်ပို့ရမယ်" — ၎င်းသည် အလွန်စျေးကြီးသော နားလည်မှုလွဲမှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ သက်တမ်းတိုးခွင့်ရှိပြီးသားဖြစ်ပြီး အချိန်မီတင်ပြရန်သာ လိုအပ်ပါသည်။
• "ကြေညာချက်ထွက်လာမှ လုပ်မယ်" — ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဇူလိုင် ၁၄၊ ၂၅၆၉ ကတည်းက ထွက်ရှိခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။ ဝန်ကြီးဌာန၏ ကြေညာချက်သည် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များဖြစ်ပြီး သက်တမ်းတိုးနိုင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိကို ညွှန်ပြခြင်းမဟုတ်ပါ။ စောင့်ဆိုင်းခြင်းသည် အချိန်ဖြုန်းခြင်းသာဖြစ်သည်။
• အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကိုသာ ကြည့်ပြီး နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကို မဖွင့်ကြည့်ခြင်း — အခက်အခဲကြုံတွေ့ရသော ကိစ္စအများစုသည် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကြောင့် မဟုတ်ပါ။
• ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း/လူမှုဖူလုံရေး မပြည့်စုံဘဲ ပစ်ထားခြင်း — နိုဝင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၈ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ကျန်းမာရေးစာရွက်စာတမ်းများ မတင်ပြခြင်းကြောင့် လူ ၃၅၄,၂၅၅ ဦး ကျန်ရှိခဲ့ပြီး မတ်လ ၁၀၊ ၂၅၆၉ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို အချိန်တိုးမြှင့်ရန် ထုတ်ပြန်ခဲ့ရသည်။ ထပ်မဖြစ်စေရန် သတိပြုပါ။
• လူအားလုံးကို နိုဝင်ဘာလတွင် တစ်ပြိုင်တည်း လုပ်ဆောင်ရန် စုစည်းခြင်း — ဤလူအုပ်စုသည် တစ်နိုင်ငံလုံးတွင် ခန့်မှန်းခြေ ၇.၂ သိန်းခန့်ရှိပြီး နှစ်ကုန်ပိုင်းတွင် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုနှင့် စာရွက်စာတမ်းစင်တာများတွင် တန်းစီစောင့်ဆိုင်းမှုများ ပြည့်ကျပ်နေမည်မှာ သေချာသည်။

သက်တမ်းတိုးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်- ဘာတွေလုပ်ရမလဲ

1. ဝန်ထမ်းတစ်ဦးချင်းစီကို အုပ်စုခွဲခြင်း — အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အစား အသုံးပြုသည့် စာရွက်စာတမ်းနှင့် ဗီဇာတံဆိပ်ကို ကြည့်ရှု၍ အုပ်စု ၁ သို့မဟုတ် အုပ်စု ၂ တွင် ပါဝင်ခြင်းရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။
2. ခရီးသွားစာရွက်စာတမ်းများ ရှင်းလင်းခြင်း (အုပ်စု ၂ အတွက်သာ) — နိုင်ငံကူးလက်မှတ်/အစားထိုးစာရွက်စာတမ်းကို အသစ်ပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဦးစွာ ဆောင်ရွက်ပါ။
3. ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း — သတ်မှတ်ထားသော ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများကို အောင်မြင်ရမည်။
4. အာမခံထားသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း — သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်းသည် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် မပါဝင်ပါက ကျန်းမာရေးအာမခံ ပြုလုပ်ပါ။
5. အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်လွှာတင်ခြင်း — အီလက်ထရောနစ်စနစ်မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ သတ်မှတ်ထားသော နေရာတွင် တင်ပြနိုင်သည်။ နိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် ပြည်တွင်းသို့ နိုင်ငံခြားသားများကို ခေါ်ယူလာသည့် လုပ်ငန်းကုမ္ပဏီမှ အခွင့်အာဏာရရှိထားပါက တင်ပြနိုင်သည်။
6. အခကြေးငွေ ဘတ် ၁,၀၀၀ ပေးဆောင်ခြင်း — လျှောက်လွှာတင်ခ ဘတ် ၁၀၀ နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ခ ဘတ် ၉၀၀။
7. ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်နှိပ်ခြင်း ဆောင်ရွက်ခြင်း — ၂၅၇၀ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ ကာလအတွင်း။

အထက်ပါ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် သတ်မှတ်ချိန်များသည် ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင် ထုတ်ပြန်မည့် ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ကြေညာချက်များအရ ဖြစ်မည်။ ထို့ကြောင့် လျှောက်လွှာမတင်မီ သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးနှင့် ထပ်မံစစ်ဆေးသင့်သည်။

ပြင်ဆင်ရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ

အလုပ်ရှင်ဘက်မှ

• ကုမ္ပဏီ/မိတ်ဖက်လုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မိတ္တူ သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်သည် ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါက နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကတ်ပြားမိတ္တူ။
• အလုပ်ရှင်၏ အိမ်ထောင်စုစာရင်းမိတ္တူ။
• ဥပဒေအရ အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါက ရှယ်ယာရှင်စာရင်းမိတ္တူ။
• လုပ်ငန်းတည်နေရာမြေပုံနှင့် လုပ်ငန်းတည်နေရာဓာတ်ပုံများ။
• လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုဆိုင်ရာ အခြားစာရွက်စာတမ်းများ (ဥပမာ- လုပ်ငန်းလိုင်စင်) ရှိပါက။
• ပြည်တွင်းသို့ နိုင်ငံခြားသားများကို ခေါ်ယူလာသည့် လုပ်ငန်းကုမ္ပဏီမှ ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ပေးရန် အခွင့်အာဏာလွှဲစာ။

ဝန်ထမ်းဘက်မှ

• သက်တမ်းမကုန်သေးသော နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အစား အသုံးပြုသည့် စာရွက်စာတမ်း (ဥပမာ- CI)။
• လက်ရှိ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် စာအုပ် သို့မဟုတ် ကတ်။
• ဦးထုပ်မပါ၊ မျက်မှန်မပါ၊ မျက်နှာတည့်တည့် ဓာတ်ပုံ ၁.၅ လက်မ အရွယ် ၃ ပုံ (၆ လအတွင်း ရိုက်ထားသော)။
• ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုမှ ဆရာဝန်ထောက်ခံစာ။
• အာမခံထားသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း အထောက်အထား သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးအာမခံ ပေါ်လစီ။

မှတ်ချက်- ၎င်းတို့သည် အခြေခံစာရွက်စာတမ်းများဖြစ်သည်။ ဧရိယာတစ်ခုစီတွင် မတူညီသော အပိုစာရွက်စာတမ်းများ တောင်းဆိုနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့မှ ဆောင်ရွက်ပေးပါက၊ စာရွက်စာတမ်းများ မပြည့်စုံ၍ အကြိမ်ကြိမ် ပြန်သွားစရာမလိုစေရန် တင်ပြမည့် ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးနှင့် ဦးစွာ စစ်ဆေးပေးမည်။

ဝန်ထမ်းတွင် ထိုင်းနိုင်ငံသားမဟုတ်သူများအတွက် သက်သေခံကတ်ပြား (ပန်းရောင်ကတ်) မရှိသေးပါက သို့မဟုတ် မှတ်တမ်းမှတ်ရာများ မပြည့်စုံသေးပါက၊ ၎င်းတို့ကို တစ်ပြိုင်တည်း ရှင်းလင်းသင့်သည်။ လုပ်ငန်းစဉ်များကို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် ပန်းရောင်ကတ်ပြုလုပ်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှု တွင် ကြည့်ရှုပါ။

အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ခွဲခြားခြင်း- အလုပ်ကြမ်းသမားနှင့် အိမ်အကူ

ဤသက်တမ်းတိုးခြင်းသည် ဝန်ထမ်း၏ အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်သည့် အလုပ်အမျိုးအစား (၎င်းတို့၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်တွင် ဖော်ပြထားသည့် အမျိုးအစား) အရ အလုပ်များကို ၂ မျိုး ခွဲခြားထားသည်။ ၎င်းသည် မိမိစိတ်ကြိုက် ရွေးချယ်နိုင်သော ပက်ကေ့ချ်မဟုတ်ပါ။ အလုပ်ရှင်သည် ၎င်းတို့၏ ကိစ္စသည် မည်သည့်အမျိုးအစားတွင် ပါဝင်သည်ကို ဦးစွာ သိရှိရမည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အလုပ်ရှင်ဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် မကြာခဏ ကြုံတွေ့ရသော ပြဿနာများ ကွဲပြားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

အချက်	အလုပ်ကြမ်းသမား	အိမ်အကူ
မကြာခဏတွေ့ရသော အလုပ်ရှင်အမျိုးအစား	ဥပဒေအရ အဖွဲ့အစည်းများ၊ စက်ရုံများ၊ ဆောက်လုပ်ရေး၊ စားသောက်ဆိုင်များ၊ စိုက်ပျိုးရေး	ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်း၊ အိမ်အလုပ်၊ သက်ကြီးရွယ်အိုစောင့်ရှောက်မှု
အလုပ်ရှင်ဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းများ	ဥပဒေအရ အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ၊ မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်၊ ရှယ်ယာရှင်များ၊ လုပ်ငန်းတည်နေရာမြေပုံ/ဓာတ်ပုံများ	ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းဆိုင်ရာ စာရွက်စာတမ်းများ၊ နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကတ်ပြား၊ အိမ်ထောင်စုစာရင်း၊ အိမ်မြေပုံ
ကိစ္စတစ်ခုလျှင် လူဦးရေ	များသောအားဖြင့် လူများစွာ တစ်ပြိုင်တည်း၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုအတွက် အစီအစဉ်ဆွဲရမည်	များသောအားဖြင့် ၁-၂ ဦး၊ သို့သော် အလုပ်ရှင်တွင် HR အဖွဲ့မရှိ၍ အဆင့်တိုင်းကို ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်ရမည်
မကြာခဏကြုံတွေ့ရသော ပြဿနာ	စနစ်ရှိ ဝန်ထမ်းစာရင်းသည် အမှန်တကယ် ခန့်ထားသူများနှင့် မကိုက်ညီခြင်း	မူရင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ရှိ အလုပ်အမျိုးအစားသည် အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်သည့် အလုပ်နှင့် မကိုက်ညီခြင်း
အစိုးရအခကြေးငွေ	တစ်ဦးလျှင် ဘတ် ၁,၀၀၀ တူညီသည် (လျှောက်လွှာခ ၁၀၀ + လိုင်စင်ခ ၉၀၀)
Exworker ဝန်ဆောင်မှုခ	သီးခြားပစ္စည်းတစ်ခုစီဖြစ်သည်။ ဤစာမျက်နှာ၏ ထိပ်ရှိ စျေးနှုန်းဘောက်စ်ကို ကြည့်ပါ။

မူရင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်စာအုပ်ကို ကြည့်ရှုနိုင်သည်။ အလုပ်အမျိုးအစားကို ထိုစာအုပ်ပေါ်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ ဖတ်မရပါက သို့မဟုတ် မသေချာပါက ဓာတ်ပုံရိုက်၍ ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးပို့နိုင်ပါသည်။ ဤကိစ္စသည် မည်သည့်အမျိုးအစားတွင် ပါဝင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ချက်ချင်းပြောပြနိုင်ပါသည်။

ဗီဇာနှင့် ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်နှိပ်ခြင်းဆိုင်ရာ ကိစ္စများ

အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် နှင့် နိုင်ငံတော်အတွင်း နေထိုင်ခွင့် (ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်နှိပ်ခြင်း) တို့သည် မတူညီသော စာရွက်များ၊ မတူညီသော အေဂျင်စီများနှင့် မတူညီသော လုပ်ငန်းစဉ်များဖြစ်ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ခွဲခြားသိမြင်ရမည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ လုပ်ငန်းဖြစ်ပြီး ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်နှိပ်ခြင်းသည် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန၏ လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ လိုင်စင်တစ်ခုတည်းကို သက်တမ်းတိုးပြီး အားလုံးပြီးပြီဟု ထင်ခြင်းသည် ဝန်ထမ်းများ မသိဘဲ သက်တမ်းလွန်နေထိုင်သူများ ဖြစ်လာစေသည့် နားလည်မှုလွဲမှားမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဤတစ်ကြိမ်တွင်၊ ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်ထားသူများသည် ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်နှိပ်ခြင်း ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် ၂၅၇၀ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့ အထိ နိုင်ငံတော်အတွင်း နေထိုင်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်နှိပ်ပြီးပါက ၂၅၇၀ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အထိ ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဆိုလိုသည်မှာ လျှောက်လွှာတင်ပြီးနောက် ဗီဇာလုပ်ငန်းစဉ်အတွက် ခြောက်လကျော် အချိန်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် ပထမဆုံးအဆင့်အနေဖြင့် ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ လျှောက်လွှာတင်နိုင်ရမည်။

ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်နှိပ်ခြင်း လုပ်ငန်းသည် သီးခြားဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခတွင် မပါဝင်ပါ။ ဤအဆင့်အထိ ကျွန်ုပ်တို့အား ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ပေးစေလိုပါက၊ ကိစ္စစတင်ချိန်မှစ၍ အကြောင်းကြားနိုင်ပါသည်။ စာရွက်စာတမ်းများ မပြတ်တောက်စေရန် ကျွန်ုပ်တို့မှ အစီအစဉ်ဆွဲပေးမည်။ ဝန်ထမ်းသည် လမ်းခရီးတွင် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အသစ် ပြောင်းလဲပါက ဗီဇာတံဆိပ်ရွှေ့ပြောင်းခြင်း ကိစ္စများလည်း ပါဝင်လာမည်။ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အသစ် ပြောင်းလဲပါက နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားဗီဇာကို ရွှေ့ပြောင်းရန် လိုအပ်ပါသလား တွင် ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်။

ကုန်ကျစရိတ် ဘယ်နှစ်ပိုင်းခွဲထားလဲ

1. အစိုးရအခကြေးငွေ

ဤအကြိမ် သက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် လူတစ်ဦးလျှင် ၁,၀၀၀ ဘတ် ဖြစ်ပြီး ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးများအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း လျှောက်လွှာတင်ခ ၁၀၀ ဘတ်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ခ ၉၀၀ ဘတ် ပါဝင်သည်။

2. ကိစ္စအလိုက် နောက်ဆက်တွဲကုန်ကျစရိတ်များ

ဥပမာ- ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခ၊ လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် မပါဝင်ပါက ကျန်းမာရေးအာမခံကြေး၊ ခရီးသွားလာရေးစာရွက်စာတမ်းများ ပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းပြုလုပ်ခြင်း။ နှုန်းထားများသည် ဆေးရုံ/ဆေးခန်းနှင့် လျှောက်ထားသည့်နေရာပေါ် မူတည်သည်။ ထို့ကြောင့် ဤစာမျက်နှာတွင် ကိန်းဂဏန်းများကို ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါ သို့သော် အလုပ်မစမီတိုင်း အသေးစိတ်စာရင်းကို ပြသပေးပါမည်။

3. Exworker ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေ

ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေကို အလုပ်သမား၏ အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် ခွဲခြားထားပါသည် — အလုပ်ကြမ်းသမားအလုပ်နှင့် အိမ်တွင်းအကူအလုပ်သည် မတူညီသော အစီအစဉ်များဖြစ်သည်။ သင်၏ကိစ္စနှင့် ကိုက်ညီသော အစီအစဉ်အတွက်သာ ကောက်ခံပြီး နှစ်ခုလုံးပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။ ဤစာမျက်နှာ၏ အပေါ်ဘက်ရှိ ဈေးနှုန်းဘောက်စ်တွင် စာကြောင်း ၂ ကြောင်း ပြသထားပြီး အလုပ်သမား၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ရှိ အလုပ်အမျိုးအစားနှင့် ကိုက်ညီသော စာကြောင်းကို ရွေးချယ်ကြည့်ရှုပါ။

ဈေးနှုန်းဘောက်စ်ရှိ ကိန်းဂဏန်းများကို ကုမ္ပဏီ၏ တကယ့်ဝန်ဆောင်မှုစာရင်းမှ တိုက်ရိုက်ရယူထားပါသည်။ အကြောင်းအရာတွင် သေချာစွာ ရိုက်နှိပ်ထားခြင်း မဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့် သင်မြင်ရသော ဈေးနှုန်းသည် အမြဲတမ်း လက်ရှိဈေးနှုန်းဖြစ်သည်။ အလုပ်မစမီတိုင်း မည်သည့်အပိုင်းသည် အစိုးရအခကြေးငွေဖြစ်သည်၊ မည်သည့်အပိုင်းသည် ကိစ္စအလိုက် ကုန်ကျစရိတ်ဖြစ်သည်၊ မည်သည့်အပိုင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေဖြစ်သည်ကို အသေးစိတ်ရှင်းပြပေးပါသည်။

ဤအကြိမ် ဝန်ကြီးများအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ သက်တမ်းစေ့သောအခါ စာချုပ်သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် မတူပါ။ သင်၏အလုပ်သမားသည် MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားဖြစ်ပါက ကွာခြားချက်များကို ဤနေရာတွင် ဖတ်ရှုနိုင်ပါသည်- MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ၂ နှစ်ပြည့်လျှင် စာချုပ်ကို မှန်ကန်စွာ မည်သို့သက်တမ်းတိုးရမည်နည်း နှင့် ဝန်ကြီးများအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားနှင့် MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား မည်သို့ကွာခြားသနည်း

အလုပ်ရှင်များက ကျွန်ုပ်တို့ကို အဘယ်ကြောင့် ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ခိုင်းသနည်း

• မစတင်မီ အုပ်စုခွဲပေးပါသည်။ — အလုပ်သမား ၃၀ ဦးလုံးသည် အုပ်စုတူ မဟုတ်ပါ။ မည်သူက ချက်ချင်းလျှောက်ထားနိုင်သည်၊ မည်သူက ခရီးသွားလာရေးစာရွက်စာတမ်းများကို အရင်ရှင်းလင်းရမည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ ခွဲခြားပြသပြီး အုပ်စုတစ်ခုစီအတွက် တကယ့်အချိန်အလိုက် တန်းစီပေးပါသည်။
• ဤအကြိမ်တွင် တန်းစီခြင်းသည် အရှားပါးဆုံးအရင်းအမြစ်ဖြစ်သည်။ — လူ ၇.၂ သိန်းခန့်သည် တစ်ရက်တည်းတွင် လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်သောကြောင့် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးရန်နှင့် လျှောက်ထားရန် တန်းစီမှုကို အရင်စီစဉ်နိုင်သူသည် အရင်ပြီးမြောက်သူဖြစ်သည်။
• အလုပ်ရှင်၏ စာရွက်စာတမ်းများသည် အလုပ်သမား၏ စာရွက်စာတမ်းများထက် အတားအဆီးဖြစ်လေ့ရှိသည်။ — သက်သေခံလက်မှတ် အလွန်ဟောင်းနွမ်းနေခြင်း၊ ရှယ်ယာရှင်စာရင်း မွမ်းမံမထားခြင်း၊ လုပ်ငန်းတည်နေရာပုံ မအောင်မြင်ခြင်း။ အလကားမသွားရအောင် ပထမဆုံးနေ့ကတည်းက စစ်ဆေးပေးပါသည်။
• ကျွန်ုပ်တို့သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို နိုင်ငံအတွင်းသို့ ခေါ်ယူခွင့်လိုင်စင်ရရှိထားသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း အလုပ်ရှင်ကိုယ်စား လျှောက်ထားရန် ကိုယ်စားလှယ်လွှဲစာကို လက်ခံနိုင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လိုင်စင်နံပါတ်ကို ဤစာမျက်နှာရှိ ကုမ္ပဏီအချက်အလက်ဘောက်စ်တွင် စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၉ သည် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးတင်ပြရမည့်ရက် ဖြစ်ပါသလား။

၎င်းသည် သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်ပြရန် နောက်ဆုံးရက် ဖြစ်သည်။ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက်အရ လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအား ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၇၀ အထိ နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့် ဆက်လက်ခွင့်ပြုထားပြီး ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၉ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ တင်ပြရမည်ဟူသော အခြေအနေနှင့်အတူ ဖြစ်သည်။ မူရင်း အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် ပေါ်ရှိ ကိန်းဂဏန်းသည် ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၉ ဖြစ်နေဆဲဖြစ်သောကြောင့် လူအများစုက သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီဟု နားလည်မှုလွဲမှားနေကြသည်။

ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၉ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ မတင်ပြပါက ဘာဖြစ်မည်နည်း။

ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက်တွင် တင်ပြရန်ပျက်ကွက်ခြင်း၏ နောက်ဆက်တွဲအကျိုးဆက်များ သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်များကို သီးခြားဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါ။ အတည်ပြုနိုင်သည်မှာ ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၇၀ အထိ ခွင့်ပြုချက်သည် ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၉ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ တင်ပြရမည်ဟူသော အခြေအနေနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။ ထို့ကြောင့် သတ်မှတ်ရက်ကျော်လွန်အောင် စွန့်စားမထားသင့်ပါ။ အကယ်၍ လွဲချော်သွားသော ကိစ္စများရှိပါက သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးသို့ ကိစ္စအလိုက် မေးမြန်းသင့်ပါသည်။

ကိုယ်တိုင်တင်ပြနိုင်ပါသလား။ သွင်းကုန်ကုမ္ပဏီကို အသုံးပြုရန် လိုအပ်ပါသလား။

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင်ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို နိုင်ငံအတွင်းသို့ ခေါ်ယူသည့် ကုမ္ပဏီအား ကိုယ်စားဆောင်ရွက်ရန် အခွင့်အာဏာပေး၍ တင်ပြနိုင်ပါသည်။ အီလက်ထရောနစ်စနစ်မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ သတ်မှတ်ထားသော နေရာများတွင် တင်ပြနိုင်ပါသည်။ ဥပဒေအရ ကိုယ်စားလှယ်မှတစ်ဆင့် ဆောင်ရွက်ရန် မလိုအပ်ပါ။ အလုပ်သမားအနည်းငယ်သာရှိပြီး ကိုယ်တိုင်ဆောင်ရွက်ရန် အချိန်ရှိသော အလုပ်ရှင်များသည် ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။

အလုပ်သမား၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားပါက အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို ဆက်လက်သက်တမ်းတိုးနိုင်ပါသလား။

၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် ဗီဇာစစ်ဆေးပြီးဖြစ်သော်လည်း ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၉ မတိုင်မီ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားသူများနှင့် ဇူလိုင် ၃၁၊ ၂၅၆၉ မတိုင်မီ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မပြုလုပ်နိုင်သူများလည်း ပါဝင်ပါသည်။ သို့သော် လက်တွေ့တွင် ခရီးသွားလာရေးစာရွက်စာတမ်းများကို အရင်ဆုံး ပြီးစီးအောင် ဆောင်ရွက်ပြီးမှသာ သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဆောင်ရွက်နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး အချိန်ကြာမြင့်သောကြောင့် ဤအုပ်စုမှ အမြဲစတင်သင့်ပါသည်။ မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားအများစုသည် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်းမှ စတင်ကြသည်။ ဤနေရာတွင် ကြည့်ရှုနိုင်သည်- မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်းဝန်ဆောင်မှု

ဤတစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးပြီးနောက် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲနိုင်ပါသလား။

ဤအုပ်စုကို ခွင့်ပြုထားသော ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက်တွင် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ သီးခြားသတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါ။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းကို အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ စည်းမျဉ်းများအတိုင်း ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်သည်။ သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးသို့ ကိစ္စအလိုက် မေးမြန်းသင့်ပါသည်။ အကယ်၍ တကယ်တမ်း ဆောင်ရွက်ရမည်ဆိုပါက အလုပ်မှထွက်ခွာခြင်း-အလုပ်ဝင်ခြင်း အဆင့်များကို ဤနေရာတွင် ကြည့်ရှုနိုင်သည်- နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းဝန်ဆောင်မှု

သက်တမ်းတိုးဆောင်ရွက်နေစဉ် အလုပ်သမား ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။

ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားသည်မှာ သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်ပြပြီးသူများသည် ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်းကို ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် ဇွန်လ ၃၀၊ ၂၅၇၀ အထိ နိုင်ငံတော်အတွင်း နေထိုင်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ဗီဇာစစ်ဆေးပြီးပါက ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၇၀ အထိ ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနတို့မှ တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင် ထုတ်ပြန်မည့် ကြေညာချက်များအတိုင်း ဖြစ်မည်ဖြစ်သောကြောင့် လျှောက်လွှာမတင်မီ သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးနှင့် ထပ်မံစစ်ဆေးသင့်ပါသည်။

အလုပ်ရှင်တွင် ဥပဒေအရ အခြားမည်သည့်တာဝန်များ ရှိပါသေးသနည်း။

အရေးအကြီးဆုံးမှာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ အရေးပေါ်အမိန့်၏ ပုဒ်မ ၁၃ အရ အလုပ်ခန့်သည့်နေ့မှ ၁၅ ရက်အတွင်း မှတ်ပုံတင်အရာရှိအား အကြောင်းကြားရန်ဖြစ်သည်။ အလုပ်သမား အလုပ်မှထွက်ခွာသည့်အခါတွင်လည်း အလုပ်မှထွက်ခွာသည့်နေ့မှ ၁၅ ရက်အတွင်း အလုပ်မှထွက်ခွာရခြင်းအကြောင်းရင်းကို ဖော်ပြ၍ အကြောင်းကြားရမည်။ အကြောင်းမကြားပါက ပုဒ်မ ၁၀၃ အရ ဘတ် ၂၀,၀၀၀ ထက်မပိုသော ဒဏ်ငွေချမှတ်ခံရမည်။ အလုပ်သမားကိုယ်တိုင်တွင်လည်း ပုဒ်မ ၆၄/၂ အရ အလုပ်စတင်ဝင်ရောက်သည့်နေ့မှ ၁၅ ရက်အတွင်း အလုပ်ရှင်အမည်၊ အလုပ်နေရာနှင့် အဓိကလုပ်ငန်းသဘောသဘာဝတို့ကို မှတ်ပုံတင်အရာရှိအား အကြောင်းကြားရန် တာဝန်ရှိပြီး ဘတ် ၂၀,၀၀၀ ထက်မပိုသော ဒဏ်ငွေချမှတ်ခံရမည်။ ၎င်းတို့သည် မတူညီသော တာဝန်များဖြစ်ပြီး တစ်ဖက်တည်းလုပ်ဆောင်ရုံဖြင့် မလုံလောက်ပါ။

အလုပ်သမားသည် အိမ်အကူဖြစ်ပြီး ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းအမည်ဖြင့် ခန့်ထားပါက ဤဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုနိုင်ပါသလား။

ရပါသည်။ ၎င်းသည် "အိမ်တွင်းအလုပ်" အမျိုးအစားဖြစ်ပြီး အလုပ်ကြမ်းသမားအလုပ်စာရင်းမှ သီးခြားဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်ဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းများမှာ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းအတွက်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကတ်၊ အိမ်ထောင်စုစာရင်းနှင့် အိမ်မြေပုံတို့ဖြစ်သည်။ ဦးစွာစစ်ဆေးရမည့်အချက်မှာ အလုပ်သမား၏ မူရင်း အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် တွင် ဖော်ပြထားသော အလုပ်အမျိုးအစားသည် လက်တွေ့လုပ်ကိုင်နေသော အလုပ်နှင့် ကိုက်ညီရမည်ဖြစ်သည်။

အလုပ်သမား ဒါဇင်ပေါင်းများစွာရှိပါက မည်သည့်နေရာမှ စတင်သင့်သနည်း။

ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၉ တွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည့်သူများအားလုံး၏ အမည်စာရင်းကို ဦးစွာထုတ်ယူပြီး ခရီးသွားလာရေးစာရွက်စာတမ်းပြည့်စုံသူများနှင့် မပြည့်စုံသူများဟူ၍ အုပ်စုနှစ်စုခွဲပါ။ စာရွက်စာတမ်းမပြည့်စုံသောအုပ်စုကို ချက်ချင်းစတင်ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပြီး အချိန်အကြာဆုံးယူရမည်ဖြစ်သည်။ အကယ်၍ အမည်စာရင်းဖိုင်နှင့် စာရွက်စာတမ်းပုံများကို ကျွန်ုပ်တို့ထံ ပေးပို့ပါက ကျွန်ုပ်တို့သည် ပထမဆုံးအကြိမ် ဆွေးနွေးသည့်အချိန်မှစ၍ အုပ်စုခွဲကာ အစီအစဉ်ချပေးနိုင်ပါသည်။

အလားတူအကြောင်းအရာများကို ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန်

• ဒီဇင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၉ မတိုင်မီ တင်ပြရမည့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်း — အလုပ်ရှင်အတွက် အကျဉ်းချုပ်။ ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ ဖတ်ပါ။
• ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက်အရ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း — ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် အဆင့်တစ်ခုချင်းစီ၏ အချိန်ဇယားကို အသေးစိတ်လေ့လာခြင်း
• နိုင်ငံသား ၃ မျိုးအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို ၂၅၇၀ ခုနှစ်အထိ သက်တမ်းတိုးခြင်း — အုပ်စုအားလုံးနှင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်အားလုံး၏ အကျဉ်းချုပ်
• ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် စစ်ဆေးရန်စာရင်း — ဤတစ်ကြိမ် သက်တမ်းတိုးရမည့်အုပ်စု၏ မူလအစ
• ၂၅၆၉ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်း အချိန်ဇယား အပြည့်အစုံ
• မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်းဝန်ဆောင်မှု — ခရီးသွားလာရေးစာရွက်စာတမ်း မပြည့်စုံသေးသော အုပ်စုအတွက်
• နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ပန်းရောင်ကတ် ပြုလုပ်ခြင်းဝန်ဆောင်မှု — ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းနှင့် သက်သေခံကတ်ပြား
• နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းဝန်ဆောင်မှု
• MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ခေါ်ယူခြင်းဝန်ဆောင်မှု — ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက်အရ ခွင့်ပြုချက်ပေးခြင်းနှင့် မတူညီသော စနစ်ဖြစ်သည်။

သင့်ကိစ္စကို ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီစစ်ဆေးပါရစေ

ဤနေရာမှ စတင်ပါ: Exworker ၏ AI လက်ထောက် Exworker ကို မေးမြန်းပါ — အလုပ်သမား၏ နိုင်ငံသား၊ အရေအတွက်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည့်ရက်နှင့် အလုပ်သမား သို့မဟုတ် အိမ်တွင်းဝန်ဆောင်မှု အမျိုးအစားကိုသာ ပြောပြပါ။ Exworker က သင့်ကိစ္စသည် ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အလှည့်တွင် ပါဝင်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ၊ မည်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ရမည်၊ နှစ်ကုန်ပိုင်း အလှည့်မီရန် မည်သည့်အချိန်တွင် စတင်သင့်သည်ကို ပြောပြပါမည်။ ၂၄ နာရီပတ်လုံး အခမဲ့ မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

လူနှင့် တိုက်ရိုက် ဆက်သွယ်လိုပါက LINE @exworker သို့ ဆက်သွယ်ပါ သို့မဟုတ် ဤစာမျက်နှာရှိ ကုမ္ပဏီအချက်အလက်ဘောက်စ်တွင် ပြသထားသည့် ဖုန်းနံပါတ်နှင့် လုပ်ငန်းချိန်များအတိုင်း အဖွဲ့ကို ဖုန်းခေါ်ဆိုနိုင်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ လိုင်စင်နံပါတ်ကိုလည်း ဖော်ပြထားပါသည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။

နောက်ဆုံးပြင်ဆင်သည့်ရက်: ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဩဂုတ်လ ၂၀ ရက် · ဤစာမျက်နှာရှိ အချက်အလက်များသည် ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့နှင့် ၂၅၆၉ ခုနှစ် မတ်လ ၁၀ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ကိုးကားထားပြီး၊ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ အရေးပေါ်အမိန့်၊ ဘီ.အီး. ၂၅၆၀ နှင့် ပြင်ဆင်ဖြည့်စွက်ချက် (အမှတ် ၂)၊ ဘီ.အီး. ၂၅၆၁ တို့နှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။ · လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အသေးစိတ်အချက်အလက်များသည် ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနတို့မှ Royal Gazette တွင် ထုတ်ပြန်ထားသည့် ကြေညာချက်များနှင့်အညီ ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းမဆောင်ရွက်မီ သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံး သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ် ၁၆၉၄ (သို့မဟုတ် ၁၅၀၆၊ နံပါတ် ၂ နှိပ်ပါ) သို့ စစ်ဆေးသင့်ပါသည်။ · ဤအကြောင်းအရာသည် ဆုံးဖြတ်ချက်ချရန်အတွက် အထွေထွေအချက်အလက်များဖြစ်ပြီး တစ်ဦးချင်းကိစ္စအတွက် ဥပဒေအကြံဉာဏ်မဟုတ်ပါ။

ကိုးကားချက်များ

• ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့အစည်းအဝေး သတင်းအကျဉ်းချုပ် — ၂၅၆၈ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်း
• ၂၅၆၉ ခုနှစ် မတ်လ ၁၀ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့အစည်းအဝေး သတင်းအကျဉ်းချုပ် — ၂၅၆၈ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာတင်ရာတွင် ကြုံတွေ့ရသော အခက်အခဲများကို ဖြေရှင်းရန် အစီအမံများ
• နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ အရေးပေါ်အမိန့်၊ ဘီ.အီး. ၂၅၆၀၊ ပုဒ်မ ၁၃၊ ၆၄/၂ နှင့် ၁၀၃
• နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာ အရေးပေါ်အမိန့် (အမှတ် ၂)၊ ဘီ.အီး. ၂၅၆၁ — Royal Gazette၊ အတွဲ ၁၃၅၊ အပိုင်း ၁၉ က၊ ၂၅၆၁ ခုနှစ် မတ်လ ၂၇ ရက်
• အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၊ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန — အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ် ၁၆၉၄ နှင့် ၁၅၀၆၊ နံပါတ် ၂ နှိပ်ပါ