နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စစ်ဆေးရန်စာရင်း - ၂၀၂၅ နိုဝင်ဘာ ၁၁ ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု

အပ်ဒိတ် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၈ ရက်နေ့: သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာများ စတင်လက်ခံနေပြီ။

e-WorkPermit စနစ်သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ စက်တင်ဘာလ ၈ ရက်နေ့မှစ၍ သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာများ လက်ခံနေပြီး ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ၁၆:၃၀ နာရီတွင် ပိတ်မည်။ အစိုးရအဖွဲ့သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့တွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခဲ့ပြီး လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအုပ်စုအား နိုင်ငံတော်အတွင်း ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ ဖြေလျှော့ပေးခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်လွှာတင်သွင်းရမည်။ မူလ ပတ်စ်ပို့ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်း သတ်မှတ်ရက်ဖြစ်သော ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့မှာ ကုန်ဆုံးသွားပြီဖြစ်ပြီး ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ထိုအကြိမ်တွင် အချိန်မီမလုပ်ဆောင်နိုင်သူများကိုပါ အကျုံးဝင်စေသည်။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် ဖြေလျှော့မှုအစီအမံများသည် သက်တမ်းကန့်သတ်ချက်ရှိပြီး မကြာခဏ ပြင်ဆင်ပြောင်းလဲလေ့ရှိသည်။ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ခြင်းမပြုမီ ဒေသတွင်း ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံး သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ် 1694 သို့မဟုတ် 1506 သို့ ဆက်သွယ်၍ လက်ရှိအချိန်ဇယားကို အမြဲစစ်ဆေးပါ။

📋 နိဒါန်း: ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ မှတ်ပုံတင်ထားသော အလုပ်သမားအုပ်စုကို နားလည်ခြင်း

လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းထားသော လုပ်ငန်းရှင်များနှင့် အလုပ်ရှင်များအတွက်၊ ၎င်းတို့သည် ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ မှတ်ပုံတင်ထားသော အုပ်စုဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှုကို ဥပဒေနှင့်အညီ မှန်ကန်စွာနှင့် ချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်အတွက် သတင်းအချက်အလက်များနှင့် အစီအမံအမျိုးမျိုးကို အနီးကပ်စောင့်ကြည့်နေကြမည်ဖြစ်သည်။ ဤအလုပ်သမားအုပ်စုအတွက် လက်ရှိ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ သက်တမ်းရှိသော်လည်း ထိုမျှနှင့် မပြီးသေးပါ — ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ သက်တမ်းတိုးပေးခဲ့ပြီး ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်လွှာတင်သွင်းရမည်ဟူသော အခြေအနေရှိသည်။ ထိုနေ့သည် လျှောက်လွှာတင်သွင်းရမည့် နောက်ဆုံးရက်ဖြစ်ပြီး အခွင့်အရေးဆုံးရှုံးသည့်ရက် မဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့် ကြိုတင်စီစဉ်ခြင်းသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။

Exworker မှ ဤဆောင်းပါးသည် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ ဗီဇာရယူခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများ စသည်ဖြင့် အရေးကြီးသည့် အချက်အားလုံးကို လွှမ်းခြုံထားသော စစ်ဆေးရန်စာရင်းကို တင်ပြပါမည်။ ၎င်းသည် အလုပ်ရှင်များအား ပြင်ဆင်မှုများပြုလုပ်ရန်နှင့် မှန်ကန်ချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ကူညီပေးပါမည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် သက်ဆိုင်ရာ အချက်အလက်များနှင့် အစီအမံများကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြပေးမည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်သမားများကို ထိရောက်စွာနှင့် စိတ်ပူစရာမလိုဘဲ စီမံခန့်ခွဲနိုင်ရန် အထောက်အကူပြု အကြံပြုချက်များကိုလည်း ပေးပါမည်။

📅 သိရှိရမည့် အရေးကြီးအချိန်ဇယားနှင့် အစီအမံများ အကျဉ်းချုပ်

အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးမြှင့်ခြင်း: ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်

အစိုးရအဖွဲ့သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့တွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်ခဲ့ပြီး ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိထားသော လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားများအား နိုင်ငံတော်အတွင်း ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ ဖြေလျှော့ပေးခဲ့သည်။ ၎င်းသည် နောက်ထပ် ၁ နှစ် သက်တမ်းတိုးခြင်းဖြစ်သည်။ ဤကိစ္စကို အစိုးရအဖွဲ့သို့ မတင်ပြမီ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃ ရက်နေ့တွင် ကျင်းပခဲ့သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေးမူဝါဒ ကော်မတီ (ကဘတ) ၏ တတိယအကြိမ် အစည်းအဝေး (၃/၂၅၆၉) တွင် အတည်ပြုခဲ့သည်။

အရေးကြီးသည့် အခြေအနေမှာ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်လွှာတင်သွင်းရမည်ဟူ၍ ဖြစ်သည်။ အစိုးရအခွန်အခ တစ်ဦးလျှင် ၁,၀၀၀ ဘတ် (လျှောက်လွှာတင်သွင်းခ ၁၀၀ ဘတ် + အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ခ ၉၀၀ ဘတ်) ဖြစ်သည်။ လျှောက်ထားသူများမှာ နိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် နိုင်ငံအတွင်း နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားခေါ်ယူခွင့်ရရှိထားသော ကုမ္ပဏီတို့ ဖြစ်သည်။ အီလက်ထရွန်နစ်စနစ်မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ သတ်မှတ်ထားသော နေရာများတွင် တင်သွင်းရမည်။ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုခံယူပြီး အာမခံထားသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း (သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် မပါဝင်ပါက ကျန်းမာရေးအာမခံထားခြင်း) ကို ပြုလုပ်ရမည်။

ဤအုပ်စုတွင် တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ခန့်မှန်းခြေ ၇၂၀,၀၀၀ ဦးခန့်ရှိသည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်အပြည့်အစုံနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်အသေးစိတ်ကို ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း နှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ တင်သွင်းရန် တို့တွင် ဖတ်ရှုရန်။

အထက်ပါ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် အချိန်ဇယားများသည် အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု အသေးစိတ်ကို ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနတို့မှ တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင် ထုတ်ပြန်ကြေညာမည့် ကြေညာချက်များအရ ဖြစ်လိမ့်မည်။ ထို့ကြောင့် လျှောက်လွှာမတင်သွင်းမီ ဒေသတွင်း ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးနှင့် ထပ်မံစစ်ဆေးသင့်သည်။

ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်း (ဗီဇာ) ကိစ္စ: ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ သတ်မှတ်ရက် ကုန်ဆုံးသွားပြီဖြစ်သည်။

ဤအုပ်စုအတွက် ပတ်စ်ပို့ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်း သတ်မှတ်ရက်သည် မူလက ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၂၄ ရက်နေ့ ဖြစ်ပြီး ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၀ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့အထိ တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ အဆိုပါ သတ်မှတ်ရက် ကုန်ဆုံးသွားပြီဖြစ်သည်။ ယခင်ဆောင်းပါးပါ "၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ ဆောင်ရွက်ပြီးစီးရန်" ဟူသော အချက်အလက်သည် နောက်ထပ် အသုံးမဝင်တော့ပါ။

သတင်းကောင်းမှာ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ထိုအကြိမ်တွင် အချိန်မီမလုပ်ဆောင်နိုင်သူများကိုပါ အကျုံးဝင်စေသည်။ ၎င်းတို့မှာ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ ပတ်စ်ပို့မပြုလုပ်နိုင်သူများ နှင့် ဗီဇာစစ်ဆေးပြီးသော်လည်း ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ ပတ်စ်ပို့သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားသူများ ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်သွင်းပြီးသူများသည် ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ် ဆောင်ရွက်ရန်အတွက် ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ နိုင်ငံတော်အတွင်း ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်ပြီး ဗီဇာစစ်ဆေးပြီးပါက ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့်ပြုမည်ဖြစ်သည်။

၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ထုတ်ပြန်မည့် ကြေညာချက်အတိုင်း ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်းအသစ်၏ သတ်မှတ်ရက်သည် ဖြစ်လာမည်ဖြစ်ပြီး စစ်ဆေးသည့်နေ့အထိ တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင် ကြေညာချက်နံပါတ် မပေါ်သေးသောကြောင့် အလုပ်ရှင်များသည် မိမိတို့၏ အလုပ်သမားများအတွက် ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်း ဆောင်ရွက်မပေးမီ ဒေသတွင်း ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံး သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ် 1694 သို့မဟုတ် 1506 သို့ ဆက်သွယ်၍ ဆောင်ရွက်ရမည့်ရက်နှင့် နေရာကို မေးမြန်းသင့်သည်။

🔍 မှတ်ပုံတင်ထားသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအုပ်စုအတွက် စစ်ဆေးရန်စာရင်း- အလုပ်ရှင်ပြင်ဆင်ရမည့်အရာများ

📋 အဆင့် ၁- လက်ရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအခြေအနေကို စစ်ဆေးခြင်း

မည်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်ကိုမဆို မလုပ်ဆောင်မီ၊ အလုပ်ရှင်ပထမဆုံးလုပ်ဆောင်သင့်သည်မှာ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတစ်ဦးစီ၏ အခြေအနေနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို အသေးစိတ်စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည်။

• 🔹 အရေးကြီးစာရွက်စာတမ်းများ စစ်ဆေးခြင်း- အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် (Work Permit)၊ ဗီဇာ (Visa)၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (Passport) သို့မဟုတ် ယာယီခရီးသွားလာခွင့်စာရွက်စာတမ်း (Certificate of Identity - CI) တို့ ပြည့်စုံမှန်ကန်မှုရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။
• 🔹 သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်- စာရွက်စာတမ်းအားလုံး၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို စစ်ဆေးပါ။ အထူးသဖြင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် (၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်၊ သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်ရန် နောက်ဆုံးနေ့) နှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် CI စာအုပ်၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်၊ ၎င်းသည် အချိန်မီမတင်နိုင်ခြင်း၏ အဖြစ်အများဆုံးအချက်ဖြစ်သည်။
• 🔹 ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်- နောက်ပိုင်းပြဿနာများ ကာကွယ်ရန် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စာရွက်စာတမ်းအမျိုးမျိုးတွင် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။

📋 အဆင့် ၂- ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်ခြင်း

၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ လျှောက်လွှာတင်ရန် ပြတင်းပေါက်ဖွင့်လှစ်ပြီးဖြစ်သည်။ စာရွက်စာတမ်းများ စတင်ပြင်ဆင်ရန်အတွက် နောက်ထပ်ကြေညာချက်ကို စောင့်ဆိုင်းရန်မလိုပါ။

• 🔹 လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း- အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်ရာတွင် အသုံးပြုရမည့် အလုပ်ရှင်နှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား၏ စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ပါ။ ဥပမာ- အလုပ်ရှင်/ဥပဒေပုဂ္ဂိုလ်၏ မှတ်ပုံတင်မိတ္တူ၊ အိမ်ထောင်စုစာရင်း၊ ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်စာရွက်စာတမ်း (ရှိပါက)၊ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား၏ ဓာတ်ပုံ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်/CI မိတ္တူ၊ မူရင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်မိတ္တူ စသည်တို့။
• 🔹 ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်းနှင့် လူမှုဖူလုံရေး- ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်းကို အောင်မြင်ရမည်ဖြစ်ပြီး အာမခံထားသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်သမားသည် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် မပါဝင်ပါက ကျန်းမာရေးအာမခံထားရှိရမည်။
• 🔹 ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ လျှောက်လွှာတင်ခြင်း- eworkpermit.doe.go.th ရှိ e-WorkPermit စနစ် တစ်ခုတည်းမှသာ တင်သွင်းပါ။ ၂၅၆၉ ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ ၈ ရက်နေ့မှစ၍ လက်ခံနေပြီဖြစ်ပြီး နောက်ဆုံးနေ့တွင် ၁၆:၃၀ နာရီ၌ ပိတ်သည်။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ပြည်တွင်းသို့ ခေါ်ယူခွင့်ရရှိထားသော ကုမ္ပဏီများမှ တင်သွင်းနိုင်သည်။ အစိုးရအခကြေးငွေ တစ်ဦးလျှင် ၁,၀၀၀ ဘတ်။
• 🔹 ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ကြေညာချက်များကို စောင့်ကြည့်ပါ- လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအသေးစိတ်ကို ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ထုတ်ပြန်သည့် ကြေညာချက်တွင် ပါရှိမည်ဖြစ်သည်။ အမှန်တကယ်တင်သွင်းမည့်နေ့မတိုင်မီ ဒေသတွင်းရှိ ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးနှင့် စစ်ဆေးသင့်သည်။

အကယ်၍ အလုပ်သမားများစွာကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း တင်သွင်းရန်လိုအပ်ပြီး နှစ်ကုန်ပိုင်းတွင် တန်းစီစောင့်ဆိုင်းရမှုများ များပြားလာပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သင့်ကိုယ်စား ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးဝန်ဆောင်မှု တွင် တစ်ဦးချင်းစီ၏ အခြေအနေစစ်ဆေးခြင်းမှ လျှောက်လွှာတင်ခြင်းအထိ ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်ပါသည်။

📋 အဆင့် ၃- ခရီးသွားလာခွင့်စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဗီဇာတံဆိပ်တုံးထုခြင်း

ယခင်အကြိမ် (၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်) ဗီဇာတံဆိပ်တုံးထုရန် သတ်မှတ်ရက် ကုန်ဆုံးသွားပြီဖြစ်သည်။ ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်သူများသည် ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ ဗီဇာတံဆိပ်တုံးထုရန် အချိန်ဘောင်ရှိပြီး ဗီဇာတံဆိပ်တုံးထုပြီးပါက ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ နေထိုင်ခွင့်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

• 🔹 ပူးတွဲပါစာရွက်စာတမ်းများ စစ်ဆေးခြင်း- နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတွင် သက်တမ်းမကုန်သေးသော နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် CI ရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ။ မရှိပါက သို့မဟုတ် သက်တမ်းကုန်ခါနီးပါက စာရွက်စာတမ်းအသစ်လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဦးစွာဆောင်ရွက်ရမည်။
• 🔹 သံရုံး/သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ဆက်သွယ်ပါ- ထိုင်းနိုင်ငံရှိ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ မူရင်းနိုင်ငံ (လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ်) သံရုံး သို့မဟုတ် ကောင်စစ်ဝန်ရုံးများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်၍ ဗီဇာတံဆိပ်တုံးထုရန်အတွက် လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို မေးမြန်းပါ။
• 🔹 ခရီးမသွားမီ လက်ရှိအကြိမ်၏ ရက်စွဲနှင့် နေရာကို စစ်ဆေးပါ- ဗီဇာတံဆိပ်တုံးထုရန် အသစ်သတ်မှတ်ရက်သည် ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ထုတ်ပြန်သည့် ကြေညာချက်အတိုင်းဖြစ်သည်။ အလုပ်သမားများကို ခေါ်မသွားမီ ဒေသတွင်းရှိ ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံး သို့မဟုတ် ဟော့လိုင်း 1694 / 1506 သို့ မေးမြန်းသင့်သည်။ ယခင်အကြိမ်သတင်းမှ သတ်မှတ်ရက်ဟောင်းကို မမှီဝဲပါနှင့်။

စစ်ဆေးပြီးနောက် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအချို့တွင် CI စာအုပ်မရှိသေးကြောင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းကုန်ခါနီးကြောင်း တွေ့ရှိပါက ဗီဇာတံဆိပ်တုံးကို အချိန်မီထုနိုင်ရန်အတွက် ခရီးသွားလာခွင့်စာရွက်စာတမ်းကိစ္စကို ဦးစွာရှင်းလင်းရမည်။ လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် စင်တာတန်းစီစောင့်ဆိုင်းမှုများကို မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်းဝန်ဆောင်မှု တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

📋 အဆင့် ၄- အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များ

မှတ်ပုံတင်ထားသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအုပ်စုအတွက် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းတွင် နားလည်ထားရမည့် စည်းကမ်းချက်များနှင့် ကန့်သတ်ချက်များရှိသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းသည် ဤနိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအုပ်စု၏ နိုင်ငံတော်အတွင်း နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်နှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုသည် ဥပဒေနှင့်အညီ မှန်ကန်ကြောင်းနှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ အခွင့်အရေးမဆုံးရှုံးစေရန် သို့မဟုတ် ဥပဒေချိုးဖောက်သူမဖြစ်စေရန်အတွက် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ သတ်မှတ်ချက်များနှင့် စည်းကမ်းချက်များကို အသေးစိတ်လေ့လာသင့်သည် သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားရေးရာ ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးသင့်သည်။

• 🔹 အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲရမည့်ကိစ္စ- အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲရန် လိုအပ်ပါက ဥပဒေအရ သတ်မှတ်ထားသော လုပ်ငန်းစဉ်များအတိုင်း ဆောင်ရွက်ရမည်ဖြစ်ပြီး ဤဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်၏ စည်းကမ်းချက်များအောက်တွင် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းကို ဆောင်ရွက်နိုင်ခြင်းရှိမရှိ စစ်ဆေးရမည်။
• 🔹 အခြေအနေအပေါ် သက်ရောက်မှု- လုပ်ငန်းစဉ်များအတိုင်း မဟုတ်ဘဲ အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ ခွင့်ပြုချက်အသစ်လျှောက်ထားခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ကို ပြန်လည်စတင်ရစေနိုင်သည် သို့မဟုတ် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်နိုင်တော့မည်မဟုတ်ပါ။

ဤကာလအတွင်း အလုပ်သမားများ အဝင်အထွက်ရှိပါက လုပ်ငန်းမစတင်မီ အခွင့်အရေးနှင့် စာရွက်စာတမ်းအစီအစဉ်ကို စစ်ဆေးပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အုပ်စုတစ်ခုစီသည် မတူညီသော စံနှုန်းများကို အသုံးပြုသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အထွက်-အဝင် အကြောင်းကြားခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများကို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းဝန်ဆောင်မှု တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

⚠️ Exworker မှ သတိပြုရန်အချက်များနှင့် အကြံပြုချက်များ

⚠️ ဤအုပ်စု၏ အကြီးမားဆုံးအန္တရာယ်မှာ "အလွန်အမင်းမြန်ဆန်စွာလုပ်ဆောင်ခြင်း" မဟုတ်ဘဲ ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ကို သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာမတင်ဘဲ ကျော်လွန်သွားခြင်းဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၂၀၂၇ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ နေထိုင်ခွင့်သည် သတ်မှတ်ရက်အတွင်း တင်သွင်းခြင်းနှင့် ဆက်စပ်နေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုယ်တိုင်က မတင်သွင်းခြင်း၏ နောက်ဆက်တွဲအကျိုးဆက်များကို သီးခြားဖော်ပြထားခြင်းမရှိသောကြောင့် အန္တရာယ်မပြုသင့်ပါ။ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုအသေးစိတ်အတွက် ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနနှင့် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ကြေညာချက်များကို လိုက်နာပြီး ဒေသတွင်းရှိ ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးသို့ တစ်ဦးချင်းစီ မေးမြန်းသင့်သည်။

• 💡 ကြိုတင်စီစဉ်ခြင်း- နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက် စနစ်တကျစီမံကိန်းရှိခြင်းသည် ပြောင်းလဲမှုများနှင့် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများကို ထိရောက်စွာ ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနိုင်ရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။
• 💡 ယုံကြည်စိတ်ချရသော အရင်းအမြစ်များမှ အချက်အလက်များကို စစ်ဆေးပါ- မှန်ကန်ပြီး နောက်ဆုံးပေါ်အချက်အလက်များဖြစ်ကြောင်း သေချာစေရန် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၊ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန သို့မဟုတ် တိုက်ရိုက်သက်ဆိုင်ရာ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများမှ အချက်အချက်အလက်များကို ကိုးကားပါ။
• 💡 ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ- မည်သည့်လုပ်ငန်းစဉ်တွင်မဆို သံသယရှိပါက သို့မဟုတ် မသေချာပါက နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားရေးရာ ကျွမ်းကျင်သူများနှင့် သို့မဟုတ် Exworker ကဲ့သို့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ကုမ္ပဏီများနှင့် တိုင်ပင်ဆွေးနွေးခြင်းသည် သင့်အခြေအနေနှင့် ကိုက်ညီသော မှန်ကန်သည့် အကြံဉာဏ်များကို ရရှိစေရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

🏢 နိဂုံးချုပ်- ချောမွေ့သော စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ဥပဒေနှင့်အညီ စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် အလုပ်ရှင်နှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားနှစ်ဦးစလုံးအတွက် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် ပြဿနာများနှင့် သက်ရောက်မှုများကို ရှောင်ရှားရန် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်၊ အမျိုးမျိုးသော အစီအမံများနှင့် အရေးကြီးသော သတ်မှတ်ရက်များကို နားလည်ခြင်းသည် ထိရောက်စွာ စီစဉ်ပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်ရန် ကူညီပေးပါလိမ့်မည်။

ကြိုတင်ပြင်ဆင်မှု၊ သတင်းအချက်အလက်များကို အနီးကပ်စောင့်ကြည့်ခြင်းနှင့် လိုအပ်သည့်အခါ ကျွမ်းကျင်သူများထံမှ အကြံဉာဏ်ရယူခြင်းသည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ မှတ်ပုံတင်ထားသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအုပ်စု၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာတင်ခြင်းကို ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ ချောမွေ့စွာ ဆောင်ရွက်နိုင်ရန် ကူညီပေးမည့် အဓိကသော့ချက်ဖြစ်သည်။