ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းကုန်ရက် 4 ရက်နှင့် သက်တမ်းတိုးနည်း

စက္ကန့် 30 အကျဉ်းချုပ်: ထိုင်းဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် မှတ်ပုံတင်ထားသော ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများတွင် လောလောဆယ် မှတ်ထားရမည့် သက်တမ်းကုန်ရက် 4 ရက် ရှိသည်- 11 ဒီဇင်ဘာ 2026 · 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 · 31 မတ် 2027 · 11 ဒီဇင်ဘာ 2027။ အရင်ဆုံး လုပ်ဆောင်ရမည့်အုပ်စုမှာ 11 ဒီဇင်ဘာ 2026 အုပ်စု ဖြစ်ပြီး ထိုနေ့မတိုင်မီ သက်တမ်းတိုးလျှောက်ရမည်။ ကျန်အုပ်စု 2 ခုအတွက် လျှောက်ထားရန် ကြေညာချက် မထွက်သေးသဖြင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ယခုကတည်းက ပြင်ဆင်ထားပါ။

"အုပ်စု 4 ခု သက်တမ်းကုန်ရက် အချိန်ဇယား" အင်ဖိုဂရပ်ဖစ်တစ်ခု အများအပြား မျှဝေနေသဖြင့် Exworker အဖွဲ့က ဤဆောင်းပါးကို ရေးသားခြင်းဖြစ်သည်။ စာကြောင်းတိုင်းကို ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်များနှင့် တိုက်စစ်ကြည့်ရာ သက်တမ်းကုန်ရက်များ မှန်ကန်သော်လည်း အချို့နေရာတွင် ဆုံးဖြတ်ချက်ခုနှစ် မှားယွင်းပြီး အလုပ်သမားအုပ်စုတစ်ခုတည်းကို 2 အုပ်စုအဖြစ် ထပ်ရေတွက်ထားသည်ကို တွေ့ရသည်။ အောက်ပါအချက်အလက်များမှာ စစ်ဆေးပြီးသားဖြစ်သည် (29 အောက်တိုဘာ 2026 အထိ အချက်အလက်)။

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား သက်တမ်းကုန်ရက် 4 ရက် ဇယားတစ်ခုတည်းဖြင့်

သက်တမ်းကုန်ရက်	မည်သည့်အုပ်စု	နိုင်ငံသား	ယခု ဘာလုပ်ရမည်
11 ဒီဇင်ဘာ 2026	11 နိုဝင်ဘာ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ မှတ်ပုံတင်အုပ်စု	လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ်	11 ဒီဇင်ဘာ 2026 မတိုင်မီ သက်တမ်းတိုးလျှောက်ပါ — လက်ခံနေဆဲ
13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027	နိုင်ငံသား 4 မျိုး ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု (4 ဖေဖော်ဝါရီ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်) နှင့် 4 ဖေဖော်ဝါရီ 2025 လာအို-ဗီယက်နမ် ကင်းလွတ်ခွင့်အုပ်စု	ကမ္ဘောဒီးယား၊ လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ်	စာရွက်စာတမ်း ပြင်ဆင်ပြီး လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ကြေညာချက်ကို စောင့်ပါ
31 မတ် 2027	24 စက်တင်ဘာ 2024 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ကင်းလွတ်ခွင့်အုပ်စု (2 ဒီဇင်ဘာ 2025 ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် သက်တမ်းတိုး)	လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ်	ဗီဇာတံဆိပ်ကို 28 စက်တင်ဘာ 2026 မတိုင်မီ ရိုက်ပြီးဖြစ်ရမည် · နောက်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို စောင့်ပါ
11 ဒီဇင်ဘာ 2027	အုပ်စုအသစ် မဟုတ်ပါ — 11 ဒီဇင်ဘာ 2026 အုပ်စု သက်တမ်းတိုးပြီးသူများ ဖြစ်သည်	လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ်	30 ဇွန် 2027 မတိုင်မီ ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်ခြင်း ပြီးစီးရမည်

မိမိအလုပ်သမား မည်သည့်အုပ်စုတွင် ရှိသည်ကို မည်သို့ စစ်ရမည်နည်း

အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီ၏ အလုပ်ပါမစ် သို့မဟုတ် e-WorkPermit စနစ်ထဲရှိ "အလုပ်လုပ်ခွင့်ရသည့် နောက်ဆုံးရက်"ကို ကြည့်ပြီး အထက်ပါဇယားနှင့် တိုက်ကြည့်ပါ။ ထိုသူ၏ စာရွက်စာတမ်းပေါ်ရှိ ရက်စွဲသည် အမှန်ကန်ဆုံးအဖြေဖြစ်သည်။ နိုင်ငံသား သို့မဟုတ် အလုပ်စဝင်သည့်နှစ်ကို ကြည့်၍ မှန်းဆမနေပါနှင့်။

• အုပ်စုထဲရှိ လူတိုင်း တစ်နေ့တည်း သက်တမ်းကုန်လျှင် = ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု ဖြစ်ပြီး ဤဇယားကို အသုံးပြုနိုင်သည်
• တစ်ဦးချင်း သက်တမ်းကုန်ရက် မတူလျှင် = များသောအားဖြင့် MOU ဖြင့် ခေါ်ယူထားသော အလုပ်သမားဖြစ်ပြီး တစ်ဦးချင်းရေတွက်သဖြင့် ဤဇယားတွင် မပါဝင်ပါ။ MOU အလုပ်သမားနှင့် ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု ကွာခြားချက်ကို ကြည့်ပါ

11 ဒီဇင်ဘာ 2026 အုပ်စု — အရေးအကြီးဆုံး၊ သက်တမ်းမည်သို့ တိုးမည်နည်း

ဤအုပ်စုသည် 11 နိုဝင်ဘာ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ မှတ်ပုံတင်ထားသူ 720,000 ခန့် ဖြစ်သည်။ 14 ဇူလိုင် 2026 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်က နောက်ထပ် 1 နှစ်၊ 11 ဒီဇင်ဘာ 2027 အထိ သက်တမ်းတိုးခွင့်ပြုထားသော်လည်း 11 ဒီဇင်ဘာ 2026 မတိုင်မီ လျှောက်ထားရမည် ဖြစ်ပြီး e-WorkPermit တစ်ခုတည်းဖြင့်သာ လျှောက်နိုင်သည်။

ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခနှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံကြေးတို့သည် ဤ 1,000 ဘတ်တွင် မပါဝင်ပါ။ ကုန်ကျစရိတ် အပြည့်အစုံကို 2026 အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးစရိတ်တွင် ဖတ်ပါ။

11 ဒီဇင်ဘာ 2026 သက်တမ်းတိုးရန် လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ

• နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် အစားထိုးခရီးသွားစာရွက်စာတမ်း — စာအုပ်မရှိသေးသော မြန်မာအလုပ်သမားများ နောက်မှ ပူးတွဲတင်ပြနိုင်သည် (ကင်းလွတ်ခွင့် မဟုတ်ပါ)။ မြန်မာ CI စင်တာ အသစ်ပြန်ဖွင့်ခြင်းကို ကြည့်ပါ
• ရောဂါ 6 မျိုး ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုရလဒ် — အစိုးရဆေးရုံ သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ဦးစီးဌာနနှင့် ဒေတာချိတ်ဆက်ထားသော ပုဂ္ဂလိကဆေးရုံမှ
• ပုဒ်မ 33 လူမှုဖူလုံရေး အထောက်အထား — အလုပ်ရှင်ပြောင်းပြီးခါစ ဖြစ်၍ အကျိုးခံစားခွင့် မစသေးလျှင် အနည်းဆုံး 6 လ အကာအကွယ်ရှိသော ကျန်းမာရေးအာမခံ အသုံးပြုပါ · လူမှုဖူလုံရေး ဝင်ရန် မလိုသော လုပ်ငန်းများ (အိမ်အကူ၊ စိုက်ပျိုးရေး၊ မွေးမြူရေး) အတွက် အနည်းဆုံး 1 နှစ် အကာအကွယ်ရှိသော ကျန်းမာရေးအာမခံ အသုံးပြုပါ
• တံဆိပ်ခေါင်းကပ်ထားသော ကိုယ်စားလှယ်လွှဲစာ — အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် လိုင်စင်ရ အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီက ကိုယ်စားလျှောက်လျှင်

တစ်ချက်ချင်း အမှန်ခြစ်နိုင်သော စစ်ဆေးစာရင်းကို 11 နိုဝင်ဘာ 2025 ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု စစ်ဆေးစာရင်းတွင် ကြည့်ပါ။

11 ဒီဇင်ဘာ 2026 အုပ်စု အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုး အဆင့်များ

1. ကျန်းမာရေးစစ်ဆေး + အာမခံအထောက်အထား ပြင်ဆင် — လျှောက်ချိန်တွင် ပူးတွဲရမည်ဖြစ်၍ အရင်လုပ်ပါ
2. e-WorkPermit တွင် လျှောက်လွှာတင် — 11 ဒီဇင်ဘာ 2026၊ 16:30 နာရီမတိုင်မီ
3. အခကြေးငွေ 1,000 ဘတ် ပေးသွင်း — အလုပ်ပါမစ် 11 ဒီဇင်ဘာ 2027 အထိ ရမည်
4. လဝက တွင် ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက် — 30 ဇွန် 2027 မတိုင်မီ၊ 11 ဒီဇင်ဘာ 2027 အထိ နေထိုင်ခွင့်ရမည်

13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 အုပ်စု — 2029 အထိ နောက်တစ်ကြိမ် တိုးနိုင်

အကြီးဆုံးအုပ်စုမှာ လူ 2.4 သန်းခန့်ရှိသော နိုင်ငံသား 4 မျိုး ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု (ကမ္ဘောဒီးယား၊ လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ်) ဖြစ်သည်။ 4 ဖေဖော်ဝါရီ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 ပြည့်ပြီးနောက် "နောက်ထပ် တစ်ကြိမ်တည်း 2 နှစ်ထက်မပို၊ 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2029 အထိ သက်တမ်းတိုးနိုင်သည်" ဟု ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြထားသည်။

ဤအုပ်စု၏ ပါမစ်များကို "MOU ပုံစံ" ဖြင့် ထုတ်ပေးထားသော်လည်း MOU ဖြင့် ခေါ်ယူထားသော အလုပ်သမားများ မဟုတ်ပါ။ လူအများက ဤနေရာတွင် ရောထွေးပြီး MOU အလုပ်သမားအားလုံး 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 တွင် သက်တမ်းကုန်သည်ဟု ထင်ကြသော်လည်း မှန်ကန်မှု မရှိပါ။

စစ်ဆေးသည့်နေ့အထိ 2029 အထိ သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်ထားရက်၊ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် အခကြေးငွေကို မကြေညာရသေးပါ။ ထို့ကြောင့် ကိန်းဂဏန်း မဖော်ပြပါ။ ယခုလုပ်နိုင်သည်မှာ အလုပ်သမား၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် CI စာအုပ် အရင်သက်တမ်းကုန်မည်လားကို စစ်ဆေးခြင်းဖြစ်သည်။ CI ကိုင်ဆောင်ထားလျှင် 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 အုပ်စု CI သက်တမ်းကုန်ခြင်း — အလုပ်ရှင် ဘာလုပ်ရမည်ကို ကြည့်ပါ။

13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 လာအို-ဗီယက်နမ် ကင်းလွတ်ခွင့်အုပ်စုသည် အုပ်စုကြီးနှင့် မည်သို့ ကွာခြားသနည်း

ထိုရက်တွင်ပင် 4 ဖေဖော်ဝါရီ 2025 လာအိုနှင့် ဗီယက်နမ် ကင်းလွတ်ခွင့်အုပ်စု လူ 4,070 ခန့်လည်း ရှိသည်။ ဤအုပ်စုသည် မူလက 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2026 အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိပြီး 2 ဒီဇင်ဘာ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်က 1 နှစ်တိုး၍ 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 အထိ နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့် ပေးခဲ့သည်။

ထိုဆုံးဖြတ်ချက်တွင် 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 နောက်ပိုင်း ထပ်တိုးနိုင်သည်ဟု မဖော်ပြထားပါ။ ဤအုပ်စုသည် အုပ်စုကြီးကဲ့သို့ "2029 အထိ တိုးခွင့်" ရှိကြောင်း အထောက်အထား ကျွန်ုပ်တို့ မတွေ့ရသဖြင့် တူညီသည်ဟု မယူဆပါနှင့်။ သင့်လာအို သို့မဟုတ် ဗီယက်နမ်အလုပ်သမား 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 တွင် သက်တမ်းကုန်လျှင် မည်သည့်အုပ်စုဖြစ်ကြောင်း ခရိုင်/ပြည်နယ် အလုပ်အကိုင်ရုံးနှင့် အတည်ပြုပါ။

31 မတ် 2027 အုပ်စု — နောက်အကြိမ်အတွက် ဆုံးဖြတ်ချက် မရှိသေး

ဤအုပ်စုမှာ 24 စက်တင်ဘာ 2024 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ကင်းလွတ်ခွင့်အုပ်စု လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ် အလုပ်သမားများ ဖြစ်သည်။ မူလက 31 မတ် 2026 တွင် သက်တမ်းကုန်ပြီး 2 ဒီဇင်ဘာ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်က 1 နှစ်တိုး၍ 31 မတ် 2027 အထိ ဖြစ်လာသည်။ ဤအုပ်စုတွင် နောက်ဆုံးရက် 2 ဆင့်ရှိပြီး နှစ်ခုစလုံး ကျော်လွန်သွားပြီ ဖြစ်သည်။

အဆင့်	နောက်ဆုံးရက်
e-WorkPermit တွင် သက်တမ်းတိုးလျှောက်ခြင်း (အခကြေးငွေ 100 + 900 ဘတ်)	31 မတ် 2026 မတိုင်မီ
ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်ခြင်း သို့မဟုတ် ယာယီနေထိုင်ခွင့်တောင်းခြင်း	28 စက်တင်ဘာ 2026 မတိုင်မီ

သင့်အလုပ်သမား သက်တမ်းတိုးလျှောက်ပြီးသော်လည်း 28 စက်တင်ဘာ 2026 မတိုင်မီ ဗီဇာတံဆိပ် မရိုက်ရသေးလျှင် အခြားအရာမလုပ်မီ ခရိုင်/ပြည်နယ် အလုပ်အကိုင်ရုံး သို့မဟုတ် 1506 ဖုန်းလိုင်း (2 နှိပ်) တွင် အခြေအနေ စစ်ဆေးပါ။ ကြေညာချက်တွင် ဖြေရှင်းနည်း မပါရှိသဖြင့် အကျိုးဆက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မှန်းဆ မရေးပါ။

စစ်ဆေးသည့်နေ့အထိ 31 မတ် 2027 နောက်ပိုင်း သက်တမ်းတိုးပေးသော ဆုံးဖြတ်ချက် မတွေ့ရသေးပါ။ 2 ဒီဇင်ဘာ 2025 ဆုံးဖြတ်ချက်တွင်လည်း ထပ်တိုးနိုင်သည်ဟု မဖော်ပြထားပါ။ ယခုလုပ်နိုင်သည်မှာ အလုပ်သမား၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် အရင်သက်တမ်းမကုန်စေရန်နှင့် အစိုးရက ဤအကြိမ် သက်တမ်းမတိုးပေးပါက MOU ဖြင့် အလုပ်သမားခေါ်ယူခြင်းကဲ့သို့ အရန်အစီအစဉ် ပြင်ဆင်ထားခြင်း ဖြစ်သည်။

ကမ္ဘောဒီးယားအလုပ်သမားများ မည်သည့်အုပ်စုတွင် ရှိသနည်း

ကမ္ဘောဒီးယားအလုပ်သမားများတွင် ခွဲခြားရမည့် အုပ်စု 2 ခု ရှိသည်။

• နိုင်ငံသား 4 မျိုး ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု — အထက်ဇယားအတိုင်း 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 အထိ နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိသည်။ အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်း၏ ပါမစ်ပေါ်ရှိ သက်တမ်းကုန်ရက်ကို စစ်ဆေးပါ။
• 24 စက်တင်ဘာ 2024 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ကင်းလွတ်ခွင့်အုပ်စု၊ 31 မတ် 2026 အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရခဲ့သူများ — ထိုင်း-ကမ္ဘောဒီးယား နယ်စပ်အခြေအနေကြောင့် 2 ဒီဇင်ဘာ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ သက်တမ်းတိုးခြင်းကို ဆိုင်းငံ့ထားသည်။ စစ်ဆေးသည့်နေ့အထိ ဤအုပ်စုကို သက်တမ်းတိုးပေးသော ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အသစ် မတွေ့ရသေးပါ။ အလုပ်ရှင်များသည် မည်သည့်အရာမဆို မလုပ်ဆောင်မီ အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်း၏ အခြေအနေကို ခရိုင်/ပြည်နယ် အလုပ်အကိုင်ရုံး သို့မဟုတ် 1694 ဖုန်းလိုင်းတွင် စစ်ဆေးသင့်သည်။

ကမ္ဘောဒီးယားအလုပ်သမားများသည် 11 ဒီဇင်ဘာ 2026 သက်တမ်းတိုးအကြိမ်တွင် မပါဝင်ပါ။

အများဆုံး တွေ့ရသော နားလည်မှုလွဲမှားချက်များ

• "11 ဒီဇင်ဘာ 2026" နှင့် "11 ဒီဇင်ဘာ 2027" ကို အုပ်စု 2 ခုဟု လူအများ ထင်ကြသည် — အမှန်မှာ သက်တမ်းတိုးမတိုင်မီနှင့် တိုးပြီးနောက် အုပ်စုတစ်ခုတည်း ဖြစ်သည်။ 11 ဒီဇင်ဘာ 2026 မတိုင်မီ မလျှောက်ပါက 2027 အထိ မရောက်နိုင်ပါ။
• ဤအုပ်စုအတွက် သက်တမ်းတိုးဆုံးဖြတ်ချက်ကို 14 ဇူလိုင် 2025 တွင် ထုတ်ပြန်သည်ဟု လူအများ ထင်ကြသည် — မှန်ကန်သည့်ရက်မှာ 14 ဇူလိုင် 2026 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက် ဖြစ်သည် (မျှဝေနေသော အင်ဖိုဂရပ်ဖစ်တွင် ခုနှစ်မှားနေသည်)။
• MOU အလုပ်သမားအားလုံး 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 တွင် သက်တမ်းကုန်သည်ဟု လူအများ ထင်ကြသည် — MOU ဖြင့် ခေါ်ယူထားသော အလုပ်သမားများသည် ဝင်ရောက်သည့်ရက်အလိုက် တစ်ဦးချင်း သက်တမ်းကုန်ပြီး ဘုံသက်တမ်းကုန်ရက် မရှိပါ။
• ခရိုင်/ပြည်နယ် အလုပ်အကိုင်ရုံးတွင် လျှောက်နိုင်သည်ဟု လူအများ ထင်ကြသည် — 11 ဒီဇင်ဘာ 2026 အကြိမ်ကို e-WorkPermit ဖြင့်သာ လျှောက်ရပြီး ရုံးသို့ အကြံဉာဏ်ယူရန်သာ သွားနိုင်သည်။

နောက်ဆုံးရက် လွန်သွားပြီဆိုလျှင် ဘာလုပ်ရမည်နည်း

ဤအကြိမ် ကြေညာချက်တွင် ဖြေရှင်းနည်း မဖော်ပြထားသဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ မှန်းဆ မရေးပါ။ ဤအချက်ကို အဓိပ္ပာယ်ဖွင့်ဆိုပုံ အမျိုးမျိုးရှိနိုင်သဖြင့် မလုပ်ဆောင်မီ ခရိုင်/ပြည်နယ် အလုပ်အကိုင်ရုံး သို့မဟုတ် 1506 ဖုန်းလိုင်း (2 နှိပ်) တွင် အတည်ပြုပါ။ အစားထိုးအလုပ်သမား ငှားရမ်းရန် လိုအပ်ပါက တရားဝင်ပြီး ကြိုတင်စီစဉ်နိုင်သော လမ်းကြောင်းမှာ MOU ဖြင့် အလုပ်သမားခေါ်ယူခြင်း ဖြစ်သည်။

အချိန်နည်းနေပြီး မစတင်ရသေးလျှင် နောက်ဆုံးရက်နီးမှ အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးခြင်း — အရင် ဘာလုပ်ရမည်ကို ဖတ်ပါ။

Exworker က ဘာကူညီပေးနိုင်သနည်း

11 ဒီဇင်ဘာ 2026 အုပ်စုတွင် အလုပ်သမားများစွာ ရှိပြီး နောက်ဆုံးရက်နီးမှ စနစ်တွင် အမှားမဖြစ်စေလိုလျှင် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးဝန်ဆောင်မှုကို ကြည့်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်စားလှယ်လွှဲစာဖြင့် အလုပ်ရှင်ကိုယ်စား လျှောက်ထားပေးနိုင်သော လိုင်စင်ရ အလုပ်အကိုင်အေဂျင်စီ ဖြစ်သည်။ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုနှင့် အာမခံအတွက် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုနှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံ ဝန်ဆောင်မှုကို ကြည့်ပါ။

13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 နှင့် 31 မတ် 2027 အုပ်စုများအတွက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း ကြေညာသည်နှင့် ဤစာမျက်နှာကို ချက်ချင်း အပ်ဒိတ်လုပ်ပါမည်။

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

မည်သည့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားအုပ်စု အရင်ဆုံး သက်တမ်းတိုးရမည်နည်း

11 ဒီဇင်ဘာ 2026 တွင် ပါမစ်သက်တမ်းကုန်သော အုပ်စု (11 နိုဝင်ဘာ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ်) သည် 11 ဒီဇင်ဘာ 2026 မတိုင်မီ သက်တမ်းတိုးလျှောက်ရမည်။

11 ဒီဇင်ဘာ 2026 အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးကြေး မည်မျှနည်း

1,000 ဘတ် (လျှောက်လွှာကြေး 100 + အလုပ်ပါမစ်ကြေး 900)၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခနှင့် အာမခံကြေး မပါဝင်ပါ။

13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 အုပ်စု သက်တမ်းတိုးနိုင်သလား

နိုင်ငံသား 4 မျိုး ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စုသည် 4 ဖေဖော်ဝါရီ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2029 အထိ နောက်တစ်ကြိမ် တိုးနိုင်သော်လည်း လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့် လျှောက်ထားရက်ကို မကြေညာရသေးပါ။

31 မတ် 2027 အုပ်စု သက်တမ်းတိုးနိုင်သလား

စစ်ဆေးသည့်နေ့အထိ 31 မတ် 2027 နောက်ပိုင်း တိုးပေးသော ဆုံးဖြတ်ချက် မတွေ့ရသေးပါ။ ဤအုပ်စုသည် 28 စက်တင်ဘာ 2026 မတိုင်မီ ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်ပြီးဖြစ်ရမည်။ မလုပ်ရသေးလျှင် ခရိုင်/ပြည်နယ် အလုပ်အကိုင်ရုံးနှင့် ချက်ချင်း စစ်ဆေးပါ။

13 ဖေဖော်ဝါရီ 2027 တွင် သက်တမ်းကုန်သော လာအို-ဗီယက်နမ်အလုပ်သမား 2029 အထိ တိုးနိုင်သလား

အုပ်စုပေါ် မူတည်သည်။ နိုင်ငံသား 4 မျိုး ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စုအတွက် 13 ဖေဖော်ဝါရီ 2029 အထိ တိုးခွင့် ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် ပါရှိသော်လည်း 4 ဖေဖော်ဝါရီ 2025 လာအို-ဗီယက်နမ် ကင်းလွတ်ခွင့်အုပ်စုအတွက် ထိုသို့ မတွေ့ရသေးပါ။ ခရိုင်/ပြည်နယ် အလုပ်အကိုင်ရုံးနှင့် အုပ်စုကို အတည်ပြုပါ။

11 ဒီဇင်ဘာ 2027 သည် အုပ်စုအသစ်လား

မဟုတ်ပါ။ 11 ဒီဇင်ဘာ 2026 အုပ်စု သက်တမ်းတိုးပြီးသူများ ဖြစ်ပြီး 30 ဇွန် 2027 မတိုင်မီ ဗီဇာတံဆိပ်ရိုက်ခြင်း ပြီးစီးရမည်။

ကိုးကားချက်များ

• လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ် နိုင်ငံသားများ၏ အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးခြင်းဆိုင်ရာ 14 ဇူလိုင် 2026 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်
• 2 ဒီဇင်ဘာ 2025 နှင့် 11 နိုဝင်ဘာ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်များ (ဝန်ကြီးအဖွဲ့အစည်းအဝေး သတင်းအကျဉ်း၊ အစိုးရအိမ်တော်)
• 31 မတ် 2026 မတိုင်မီ လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ်အလုပ်သမား အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးလျှောက်ရန်ဆိုင်ရာ 1 မတ် 2026 အစိုးရပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ၏ ထုတ်ပြန်ချက် (အစိုးရ ပြန်ကြားရေးဌာန)
• MOU ပုံစံ နိုင်ငံခြားသား အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးကာလ တိုးချဲ့ခြင်းဆိုင်ရာ 4 ဖေဖော်ဝါရီ 2025 ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက် အမှတ် 22
• နိုင်ငံသား 3 မျိုး အလုပ်သမား အလုပ်ပါမစ် သက်တမ်းတိုးခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်ဦးစီးဌာန နိုင်ငံခြားအလုပ်သမားစီမံခန့်ခွဲရေးရုံး၏ 2 စက်တင်ဘာ 2026 ကြေညာချက်