EXWORKER

မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI ပြုလုပ်ခြင်း: ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက် အကျဉ်းချုပ် 2025 ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်

မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI ပြုလုပ်ခြင်း: ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက် အကျဉ်းချုပ် 2025 ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်
#မြန်မာအလုပ်သမား#CI ပြုလုပ်ခြင်း#အစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်#အလုပ်သမားဥပဒေ

ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေးဆုံးဖြတ်ချက် အကျဉ်းချုပ် 2025 ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်၊ မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်အသစ် ပြုလုပ်ခြင်း ဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍၊ အချိန်ဇယား၊ ပြင်ဆင်ရမည့်စာရွက်စာတမ်းများနှင့် Exworker မှ သတိပေးချက်များ။

ဧက်စ်ဝါကာ အဖွဲ့မှ ရေးသားသည်နောက်ဆုံးအပ်ဒိတ် ဖတ်ရန် 19 မိနစ်

📋 မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေနောက်ဆုံးရသတင်း: အစိုးရအဖွဲ့၏ နိုဝင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၈ ရက်စွဲပါ ဆုံးဖြတ်ချက်

👋 အလုပ်ရှင်များနှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားညီအစ်ကိုမောင်နှမများအားလုံး မင်္ဂလာပါ! ကျွမ်းကျင်သော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားဝန်ဆောင်မှုပေးသူတစ်ဦးအနေဖြင့် Exworker သည် မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများ၏ အရေးကြီးစာရွက်စာတမ်းဖြစ်သည့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (CI) ကိစ္စရပ်ကို လူအများက စိတ်ဝင်တစား စောင့်ကြည့်နေကြသည်ကို ကောင်းစွာသိရှိပါသည်။ ယနေ့တွင် မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ နိုဝင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၈ ရက်စွဲပါ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ဆိုင်ရာ နောက်ဆုံးရအခြေအနေများကို အကျဉ်းချုပ်တင်ပြသွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့မှသာ အားလုံးအနေဖြင့် လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်များကို နားလည်ပြီး မှန်ကန်စွာ ပြင်ဆင်နိုင်ကာ ဤအရေးကြီးအခွင့်အရေးကို လက်လွတ်မခံရစေရန် ဖြစ်ပါသည်။

📋 အစိုးရအဖွဲ့၏ နိုဝင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၈ ရက်စွဲပါ ဆုံးဖြတ်ချက်: သိရှိရမည့် အဓိကအချက်များ

နိုဝင်ဘာ ၁၁၊ ၂၅၆၈ ရက်စွဲပါ အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အလုပ်ရှင်များနှင့် မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် သတင်းကောင်းဖြစ်ပြီး အရေးကြီးသော လျှော့ပေါ့မှုနှင့် အဆင်ပြေစေမည့် အစီအမံတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်း၏ အဓိကရည်ရွယ်ချက်မှာ နားလည်မှုစာချွန်လွှာ (MOU) အောက်တွင် ထိုင်းနိုင်ငံသို့ လာရောက်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများနှင့် မကြာမီ သက်တမ်းကုန်ဆုံးတော့မည့် အထူးကိစ္စရပ်အဖြစ် နိုင်ငံတော်အတွင်း နေထိုင်ခွင့်ရရှိထားသော အလုပ်သမားအုပ်စုများ၏ ကိုယ်ရေးအထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ ပြတ်လပ်မှုပြဿနာကို ဖြေရှင်းရန်ဖြစ်သည်။ ဤအစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်၏ အဓိကအချက်မှာ မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (Certificate of Identity: CI) ပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ နိုင်ငံတော်အတွင်း ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့်လျှောက်ထားခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်လျှောက်ထားခြင်းတို့ကို ခွင့်ပြုရန်ဖြစ်ပြီး၊ သို့မှသာ အလုပ်သမားများသည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ဆက်လက်နေထိုင်ပြီး ဥပဒေနှင့်အညီ အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။

  • ✅ ဆောင်ရွက်ချိန်ကာလ တိုးချဲ့ခြင်း: အဆိုပါဆုံးဖြတ်ချက်သည် မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားအချို့အတွက် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (CI) ပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ နိုင်ငံတော်အတွင်း ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့်လျှောက်ထားခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်လျှောက်ထားခြင်းတို့အတွက် ဆောင်ရွက်ချိန်ကာလကို တိုးချဲ့ပေးထားပြီး၊ သို့မှသာ ဆောင်ရွက်ရန် လုံလောက်သောအချိန်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။
  • ✅ ပစ်မှတ်အုပ်စု: MOU အရ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် လာရောက်သော မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးတော့မည့် အထူးကိစ္စရပ်အဖြစ် နိုင်ငံတော်အတွင်း နေထိုင်ခွင့်ရရှိထားသော အလုပ်သမားအုပ်စုများ ပါဝင်သည်။
  • ✅ CI ၏ အရေးပါမှု: မှန်ကန်ပြီး လက်ရှိ CI ရှိခြင်းသည် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ဥပဒေနှင့်အညီ နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေအတွက် အဓိကကျကြောင်း အလေးထားဖော်ပြထားသည်။
  • ✅ အဓိကရည်ရွယ်ချက်: တရားမဝင်အလုပ်သမားဖြစ်ခြင်းပြဿနာကို ကာကွယ်ရန်နှင့် အလုပ်သမားများအား အခွင့်အရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်အမျိုးမျိုးကို အပြည့်အဝရရှိစေရန်ဖြစ်သည်။

📅 CI စာအုပ်အသစ်ပြုလုပ်ခြင်းအတွက် အချိန်ဇယားနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ

CI စာအုပ်အသစ်ပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် CI သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့် ရှင်းလင်းသောအချိန်ဇယားကို နားလည်ရန်လိုအပ်သော လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ ချောမွေ့စေရန်အတွက် အလုပ်ရှင်များနှင့် အလုပ်သမားများသည် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏ ကြေညာချက်များကို အနီးကပ်စောင့်ကြည့်ပြီး သတ်မှတ်ချိန်အတွင်း စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ထားသင့်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ဤအစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အောက်ရှိ မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်အသစ်ပြုလုပ်ခြင်း၏ အဓိကအဆင့်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်-

  1. 🔹 အခြေအနေစစ်ဆေးခြင်းနှင့် လျှောက်လွှာတင်ခြင်း: အလုပ်ရှင်များနှင့် အလုပ်သမားများသည် လက်ရှိ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့် CI ၏ အခြေအနေကို စစ်ဆေးရမည်။ သက်တမ်းကုန်ဆုံးတော့မည် သို့မဟုတ် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားပါက မြန်မာအာဏာပိုင်များနှင့် ထိုင်းအာဏာပိုင်များ သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းများအတိုင်း သက်တမ်းတိုးရန် သို့မဟုတ် CI အသစ်ပြုလုပ်ရန် လျှောက်လွှာတင်ရမည်။
  2. 🔹 ချိန်းဆိုခြင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်ခြင်း: ကနဦးလျှောက်လွှာတင်ပြီးနောက် နောက်ထပ်လုပ်ငန်းစဉ်များအတွက် ချိန်းဆိုမှုများ ပြုလုပ်မည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတွင် ဇီဝဗေဒဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ (Biometrics) ကောက်ယူခြင်းနှင့် ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်းများ တင်ပြခြင်းတို့ ပါဝင်နိုင်သည်။
  3. 🔹 ဝန်ဆောင်မှုစင်တာသို့ သွားရောက်ခြင်း: အလုပ်သမားများသည် CI ပြုလုပ်ရန်အတွက် ဖွဲ့စည်းထားသော ဝန်ဆောင်မှုစင်တာသို့ သွားရောက်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းစင်တာသည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် တည်ရှိနိုင်သလို အချို့ကိစ္စများတွင် မြန်မာနိုင်ငံသို့ ပြန်သွားရန်လည်း လိုအပ်နိုင်သည်။
  4. 🔹 စင်တာတွင် ဆောင်ရွက်ခြင်း: ဝန်ဆောင်မှုစင်တာတွင် တာဝန်ရှိသူများသည် စာရွက်စာတမ်းများကို စစ်ဆေးခြင်း၊ ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်း၊ အချက်အလက်များ ကောက်ယူခြင်းနှင့် CI အသစ်ထုတ်ပေးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များအတိုင်း ဆောင်ရွက်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
  5. 🔹 CI စာအုပ်အသစ် လက်ခံရယူခြင်း: လုပ်ငန်းစဉ်ပြီးစီးပြီး CI ကို အောင်မြင်စွာ ပြုလုပ်ပြီးစီးပါက အလုပ်သမားများသည် သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းများအတိုင်း CI စာအုပ်အသစ်ကို လက်ခံရယူနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

📌 မှတ်သားရန်: အချိန်ဇယားနှင့် ဆောင်ရွက်မည့်နေရာများ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများမှ နောက်ဆုံးရအချက်အလက်များကို တိုက်ရိုက်စစ်ဆေးပါ။

🔍 ပြင်ဆင်ရမည့် အရေးကြီးစာရွက်စာတမ်းများ

CI စာအုပ်အသစ်ပြုလုပ်ခြင်းတွင် နှောင့်နှေးမှုများ သို့မဟုတ် မှားယွင်းမှုများ မဖြစ်စေရန်အတွက် စာရွက်စာတမ်းများကို ပြည့်စုံမှန်ကန်စွာ ပြင်ဆင်ထားခြင်းသည် အရေးကြီးဆုံးဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်များနှင့် အလုပ်သမားများသည် အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသင့်သည်-

  • ✅ မူရင်းကိုယ်ရေးအထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများ: နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (Passport) သို့မဟုတ် ယာယီခရီးသွားစာရွက်စာတမ်း (Temporary Travel Document) သို့မဟုတ် CI စာအုပ်ဟောင်း (ရှိပါက)
  • ✅ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်: အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် (Work Permit) မိတ္တူ သို့မဟုတ် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိထားကြောင်း အခြေအနေကို ပြသသည့် စာရွက်စာတမ်း
  • ✅ အလုပ်ရှင်၏ စာရွက်စာတမ်းများ: အလုပ်ရှင်၏ မှတ်ပုံတင်ကတ်မိတ္တူ (ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်း) သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မိတ္တူ (ဥပဒေအရ ပုဂ္ဂိုလ်) နှင့် လုပ်ငန်းတည်နေရာ၏ အိမ်ထောင်စုစာရင်းမိတ္တူ
  • ✅ ဓာတ်ပုံ: ဦးထုပ်မပါသော မျက်နှာတည့်တည့် 2 လက်မအရွယ် ဓာတ်ပုံ 2-4 ပုံ (သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများအတိုင်း အဖြူရောင် သို့မဟုတ် အပြာရောင်နောက်ခံ)
  • ✅ အခကြေးငွေပေးချေမှု အထောက်အထား: သက်ဆိုင်ရာ အခကြေးငွေများ၏ ပြေစာ
  • ✅ အခြားစာရွက်စာတမ်းများ: အဖွဲ့အစည်းမှ သတ်မှတ်ထားသော ထပ်ဆောင်းစာရွက်စာတမ်းများ၊ ဥပမာ- နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအိမ်ထောင်စုစာရင်း (ทร.38/1) သို့မဟုတ် အခြားအသိအမှတ်ပြုစာရွက်စာတမ်းများ

⚠️ သတိပြုရန်အချက်များနှင့် ကြုံတွေ့နိုင်သည့် ပြဿနာများ

အစိုးရအဖွဲ့၏ ရှင်းလင်းသော ဆုံးဖြတ်ချက်ရှိသော်လည်း လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများတွင် သတိပြုရန်အချက်များနှင့် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် ပြဿနာများ ရှိနိုင်ပါသည်။ အားလုံးအနေဖြင့် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားနိုင်ရန်-

⚠️ သတိပေးချက်: တရားမဝင်ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ သို့မဟုတ် အလွန်အကျွံအခကြေးငွေတောင်းခံသူများကို သတိပြုပါ။ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများကို တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ပါ သို့မဟုတ် ယုံကြည်စိတ်ချရပြီး လိုင်စင်ရရှိထားသော ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများမှတစ်ဆင့်သာ ဆက်သွယ်သင့်ပါသည်။
  • ❌ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု နှောင့်နှေးခြင်း: ဆောင်ရွက်ရမည့် အလုပ်သမားအရေအတွက် များပြားသောကြောင့် လုပ်ငန်းစဉ်များ နှောင့်နှေးနိုင်ပါသည်။ အချိန်ပိုပေးပြီး အခြေအနေကို ပုံမှန်စောင့်ကြည့်ပါ။
  • ❌ စာရွက်စာတမ်း မပြည့်စုံခြင်း: သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း စာရွက်စာတမ်းများ မပြည့်စုံခြင်း သို့မဟုတ် မမှန်ကန်ခြင်းသည် လုပ်ငန်းကို နှောင့်နှေးစေနိုင်သည် သို့မဟုတ် ငြင်းပယ်ခံရနိုင်သည်။
  • ❌ ဘာသာစကားဆိုင်ရာ ပြဿနာများ: အလုပ်သမားအချို့အတွက် ဆက်သွယ်ရေးသည် အတားအဆီးဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ထိုင်းနှင့် မြန်မာဘာသာစကား နှစ်မျိုးလုံးကို ပြောဆိုနိုင်သူတစ်ဦး၏ အကူအညီကို ရယူသင့်ပါသည်။
  • ❌ လျှို့ဝှက်အခကြေးငွေများ: မရိုးသားသူများထံမှ မတရားသော အခကြေးငွေများ သို့မဟုတ် အလွန်အကျွံဝန်ဆောင်ခများ တောင်းခံခြင်းကို သတိပြုပါ။
  • ❌ စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများ ပြောင်းလဲခြင်း: စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများနှင့် လုပ်ငန်းလမ်းညွှန်များ ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ သတင်းအချက်အလက်များကို အနီးကပ်စောင့်ကြည့်ပါ။

ရင်းမြစ်မသိရသော အေးဂျင့်များနှင့် အန္တရာယ်မပြုလိုပါက အလုပ်ရှင်များသည် ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်ဝန်ဆောင်မှု စာမျက်နှာမှ လုပ်ငန်းစဉ်များ၊ စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူများ လုပ်ဆောင်သင့်သည့်အရာများကို စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။

💡 မှန်ကန်သော CI စာအုပ်အသစ်ရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ

မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများတွင် မှန်ကန်ပြီး လက်ရှိ CI စာအုပ်အသစ်ရှိခြင်းသည် အလုပ်သမားကိုယ်တိုင်နှင့် အလုပ်ရှင်များအတွက် များစွာသောအကျိုးကျေးဇူးများကို ဆောင်ကြဉ်းပေးသည်-

  • ✅ ခိုင်မာသော ဥပဒေရေးရာ အခြေအနေ: အလုပ်သမားများသည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ဥပဒေနှင့်အညီ နေထိုင်ပြီး အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်မည်ဖြစ်ပြီး ဖမ်းဆီးခံရခြင်း သို့မဟုတ် ဒဏ်ရိုက်ခံရခြင်းအတွက် စိုးရိမ်စရာမလိုပါ။
  • ✅ အခွင့်အရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်များ ရရှိခြင်း: အလုပ်သမားများသည် လူမှုဖူလုံရေး၊ ဆေးကုသမှုနှင့် အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုကဲ့သို့သော အခြေခံအခွင့်အရေးနှင့် အကျိုးခံစားခွင့်အမျိုးမျိုးကို ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
  • ✅ ခရီးသွားလာရေး အဆင်ပြေခြင်း: ပြည်တွင်း၌ ခရီးသွားလာရန် ပိုမိုလွယ်ကူလာမည်ဖြစ်ပြီး အနာဂတ်တွင် မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်သွားပြီး ပြန်လည်ဝင်ရောက်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူလာနိုင်သည်။
  • ✅ အလုပ်ရှင်များအတွက် အန္တရာယ်လျှော့ချခြင်း: အလုပ်ရှင်များသည် တရားမဝင်အလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းခြင်းအတွက် စိုးရိမ်စရာမလိုတော့ဘဲ၊ ၎င်းသည် ဥပဒေအရ ပြစ်ဒဏ်များနှင့် မြင့်မားသော ဒဏ်ကြေးများသို့ ဦးတည်စေနိုင်သည်။
  • ✅ ယုံကြည်မှု တည်ဆောက်ခြင်း: အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားနှစ်ဦးစလုံးအတွက် ရေရှည်တည်တံ့သော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတွင် ယုံကြည်မှုကို တည်ဆောက်ပေးသည်။

🏢 Exworker သည် သင့်၏ အကြံပေးအဖြစ် အသင့်ရှိနေပါသည်

🤝 Exworker တွင် အလုပ်ရှင်များနှင့် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ အရေးကြီးစာရွက်စာတမ်းများ ဆောင်ရွက်ရာတွင် ကြုံတွေ့ရသော ရှုပ်ထွေးမှုများနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို ကျွန်ုပ်တို့ နားလည်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ကျွမ်းကျင်သော ဝန်ထမ်းအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ရှိပြီး စာရွက်စာတမ်းအခြေအနေစစ်ဆေးခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်ခြင်းမှသည် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းအထိ ပြည့်စုံသော အကြံဉာဏ်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးရန် အသင့်ရှိပါသည်။ သို့မှသာ သင့်၏ မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်အသစ်ပြုလုပ်ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်သည် ချောမွေ့စွာ၊ ဥပဒေနှင့်အညီနှင့် အချိန်မီ ဆောင်ရွက်ပြီးစီးမည်ကို သေချာစေရန် ဖြစ်ပါသည်။

📞 မသိနားမလည်မှု သို့မဟုတ် နှောင့်နှေးမှုများက သင့်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုနှင့် မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများ၏ ဘဝအတွက် အတားအဆီးမဖြစ်စေပါနှင့်။ ယနေ့ပင် Exworker ကို ဆက်သွယ်၍ ကျွမ်းကျင်ပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသော အကြံဉာဏ်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုများကို ရယူလိုက်ပါ။ လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုဆိုင်ရာ နိယာမများနှင့်အညီ အလုပ်သမားများကို စောင့်ရှောက်ရင်း သင့်လုပ်ငန်း ရေရှည်တည်တံ့စွာ ကြီးထွားတိုးတက်စေရန် ပံ့ပိုးကူညီပေးမည့် အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ကျွန်ုပ်တို့ အသင့်ရှိနေပါသည်။

နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးစင်တာတွင် တန်းစီစာရင်းကြိုတင်မှာယူခြင်း၊ ခရီးမသွားမီ စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးခြင်းနှင့် အလုပ်သမားများကို ခေါ်ဆောင်သွားမည့် ဝန်ထမ်းအသေးစိတ်အချက်အလက်များကို CI စာအုပ်ဝန်ဆောင်မှုစာမျက်နှာ တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားနှင့် ပတ်သက်၍ မေးစရာရှိပါသလား?

ကျွန်ုပ်တို့၏ ကျွမ်းကျင်သူအဖွဲ့နှင့် အခမဲ့ တိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။

မှတ်ချက်များ

မှတ်ချက် 2 ခု
  1. Ko Min19 August 2026

    ตามมติ 11 พ.ย. 68 แรงงานเมียนมาที่ยังไม่มี CI เริ่มทำได้ตั้งแต่วันไหนครับ

    1. ผู้ช่วย AI ExworkerAI အကူ19 August 2026

      ตามมติ ครม. 11 พ.ย. 68 การดำเนินการจัดทำ CI เล่มใหม่สำหรับแรงงานเมียนมา จะอยู่ในกลุ่มที่ 3 คือขั้นตอนการจัดทำหนังสือเดินทาง ซึ่งมีกรอบเวลาดำเนินการตั้งแต่วันที่ 25 ก.พ. 69 – 24 มิ.ย. 69 ค่ะ

      Exworker ၏ AI အကူမှ ဖြေကြားထားခြင်းဖြစ်သည် — သင့်ကိစ္စအတွက် ဝန်ထမ်းများနှင့် ထပ်မံအတည်ပြုပါ။

မှတ်ချက် ရေးရန်

LINE ဖြင့် ဝင်ရန်

အကောင့်ဝင်ပြီး ရေးသော မှတ်ချက်သည် စစ်ဆေးရန် မစောင့်ဘဲ ချက်ချင်း ပေါ်ပါမည်။

မှတ်ချက်တိုင်းကို ဖော်ပြမီ စစ်ဆေးပါသည်။

အမည်၊ စာသားနှင့် စပမ်တားဆီးရန် လိုအပ်သည့် ဘရောက်ဆာအချက်အလက်အနည်းငယ်ကိုသာ သိမ်းဆည်းပါသည် — IP လိပ်စာအတိအကျ မသိမ်းပါ။

ဆက်ဖတ်ရန်

အကြံပြု ဆောင်းပါးများ

အဝင်–အထွက် အကြောင်းကြားခြင်း BT.52/53 နှင့် ရက် ၁၅ စည်းမျဉ်း

အဝင်–အထွက် အကြောင်းကြားခြင်း BT.52/53 နှင့် ရက် ၁၅ စည်းမျဉ်း

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ဝင်ခြင်း ထွက်ခြင်းအခါ မှတ်ပုံတင်အရာရှိထံ အကြောင်းကြားရမည့် အလုပ်ရှင်တာဝန် — သတ်မှတ်ရက်၊ ရက်ရေတွက်ပုံ၊ ပုံစံနှင့် ပြစ်ဒဏ်။

25 August 2026
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားစာရွက်စာတမ်းပြုလုပ်သည့်ကုမ္ပဏီကို ရွေးချယ်ခြင်း၊ မပေးချေမီ ဘာတွေစစ်ဆေးရမလဲ

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားစာရွက်စာတမ်းပြုလုပ်သည့်ကုမ္ပဏီကို ရွေးချယ်ခြင်း၊ မပေးချေမီ ဘာတွေစစ်ဆေးရမလဲ

အလုပ်ရှင် များသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စာရွက်စာတမ်းပြုလုပ်သည့်ကုမ္ပဏီကို မငှားရမ်းမီ စစ်ဆေးသင့်သည့် အချက် ၇ ချက်။ လိုင်စင်၊ စာချုပ်၊ ပြေစာ မှစ၍ ချက်ချင်းထွက်သွားသင့်သည့် အန္တရာယ်လက္ခဏာများအထိ ပါဝင်သည်။

23 August 2026
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားသည် အလုပ်ရှင်က စာရွက်စာတမ်းစရိတ်ထုတ်ပေးပြီးနောက် နုတ်ထွက်သွားပါက ဘာလုပ်ရမလဲ

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားသည် အလုပ်ရှင်က စာရွက်စာတမ်းစရိတ်ထုတ်ပေးပြီးနောက် နုတ်ထွက်သွားပါက ဘာလုပ်ရမလဲ

အလုပ်ရှင်က စာရွက်စာတမ်းစရိတ်ထုတ်ပေးပြီးနောက် အလုပ်သမား နုတ်ထွက်သွားခြင်း သို့မဟုတ် ပျောက်ဆုံးသွားခြင်းအတွက် ၁၅ ရက်အတွင်း လုပ်ဆောင်ရမည့် ဥပဒေအရ တာဝန်များကို အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြထားသည်၊ လုံးဝမလုပ်ရမည့်အရာများနှင့် နောက်တစ်ကြိမ် ထိခိုက်နစ်နာမှု လျှော့ချနည်းလမ်းများ။

23 August 2026