รับคนต่างด้าวเข้าพักต้องแจ้งภายใน 24 ชั่วโมง และตัวลูกจ้างต้องรายงานตัวทุก 90 วัน เอ็กซ์เวิร์คเกอร์รับยื่นให้ทั้งสองอย่าง คือ แบบ ตม.30 แจ้งที่พักอาศัยของคนต่างด้าว และ แบบ ตม.47 การแจ้งอยู่ในราชอาณาจักรเกิน 90 วัน

สองเรื่องนี้เป็นงานที่ เกิดซ้ำตลอดอายุการจ้าง ไม่ใช่ทำครั้งเดียวจบ ทุกครั้งที่ลูกจ้างย้ายที่พักต้องแจ้ง ตม.30 ใหม่ และรอบ 90 วันวนมาเรื่อย ๆ นายจ้างที่มีหอพักคนงานหลายคนจึงมักหลุดรอบใดรอบหนึ่งโดยไม่รู้ตัว

ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569

สองเรื่องนี้คนละอันกัน — ดูตารางนี้ก่อน

	ตม.30 แจ้งที่พัก	รายงานตัว 90 วัน
มาตรา	มาตรา 38	มาตรา 37(5)
ผู้มีหน้าที่	เจ้าบ้าน เจ้าของบ้าน ผู้ครอบครองเคหสถาน หรือผู้จัดการโรงแรม ที่รับคนต่างด้าวเข้าพัก	ตัวคนต่างด้าวเอง
กำหนดเวลา	ภายใน 24 ชั่วโมง นับแต่คนต่างด้าวเข้าพักอาศัย	ทุก 90 วัน
แบบ	ตม.30	ตม.47
โทษ	มาตรา 77 ปรับไม่เกิน 2,000 บาท (ผู้จัดการโรงแรม 2,000–10,000 บาท)	มาตรา 76 ปรับไม่เกิน 5,000 บาท และปรับอีกไม่เกินวันละ 200 บาท

จุดที่คนสับสนมากที่สุด: เลข 2,000 บาท โผล่ทั้งสองฝั่ง แต่คนละความหมาย ฝั่ง ตม.30 เลข 2,000 บาทคือ เพดานโทษตามตัวบทมาตรา 77 · ส่วนฝั่ง 90 วัน เลข 2,000 บาทคือ อัตราที่เจ้าหน้าที่ใช้เปรียบเทียบปรับ ซึ่งอยู่ใต้เพดานของมาตรา 76 ที่ปรับได้ถึง 5,000 บาท — คนละตัวเลขคนละที่มา ไม่ควรจำรวมกัน

นายจ้างเข้าข่ายต้องแจ้ง ตม.30 ไหม

เข้าข่ายแน่นอน มีหอพักคนงานหรือให้ลูกจ้างพักในที่ของนายจ้าง

นายจ้างอยู่ในฐานะเจ้าบ้านหรือผู้ครอบครองเคหสถานที่รับคนต่างด้าวเข้าพัก จึงมีหน้าที่แจ้งภายใน 24 ชั่วโมง

ต้องดูรายเคส ลูกจ้างเช่าห้องอยู่เอง

หน้าที่ตกที่เจ้าของห้องหรือผู้ให้เช่า แต่ในทางปฏิบัติมักไม่มีใครแจ้ง แล้วปัญหาย้อนกลับมาที่ลูกจ้างตอนไปติดต่อราชการ เราช่วยไล่ให้ว่าใครควรแจ้ง

คนละเรื่อง แจ้งเข้า–แจ้งออกการจ้างงาน

นั่นเป็นเรื่องของกรมการจัดหางานตามมาตรา 13 ไม่ใช่ตรวจคนเข้าเมือง — ดู บริการแจ้งเข้า–แจ้งออกแรงงานต่างด้าว

รายงานตัว 90 วัน — กรอบเวลาที่ใช้ได้จริง

แจ้งล่วงหน้าได้ 15 วัน ก่อนวันครบกำหนด
แจ้งย้อนหลังได้ไม่เกิน 7 วัน หลังวันครบกำหนด โดยไม่ถูกปรับ
ไม่มีค่าธรรมเนียม สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระบุว่าไม่มีค่าใช้จ่าย ยกเว้นกรณีเกินกำหนดที่ต้องเสียค่าปรับ
ออกนอกประเทศแล้วกลับเข้ามา = เริ่มนับ 90 วันใหม่ นับจากวันเดินทางเข้าครั้งล่าสุด ไม่ใช่นับต่อจากใบนัดเดิม
90 วันไม่ใช่การขออยู่ต่อ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองย้ำเองว่าเป็นคนละเรื่องกับการขออยู่ต่อในราชอาณาจักร

เลยกำหนดแล้วเงื่อนไขเปลี่ยนทันที ถ้าแจ้งช้ากว่ากำหนดหรือไม่ได้แจ้งเลย แล้วคนต่างด้าวไปรายงานตัวด้วยตนเอง สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระบุว่าจะถูกดำเนินการ เปรียบเทียบปรับ 2,000 บาท แต่ถ้าถูกจับกุมคืออัตรา 5,000 บาท และที่สำคัญกว่านั้นคือ เกินกำหนดแล้วจะมอบหมายให้คนอื่นไปแจ้งแทนไม่ได้ และส่งไปรษณีย์ไม่ได้ ต้องไปด้วยตนเองเท่านั้น — นี่คือเหตุผลที่ไม่ควรปล่อยให้เลยกำหนด

เปลี่ยนพาสปอร์ตเล่มใหม่แล้วแจ้งออนไลน์ไม่ได้ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระบุว่ากรณีมีการเปลี่ยนหนังสือเดินทางเล่มใหม่ จะแจ้ง 90 วันผ่านระบบออนไลน์ไม่ได้ ต้องไปแจ้งกับเจ้าหน้าที่ตามเขตพื้นที่ที่พักอาศัย โดยไปเองหรือมอบหมายผู้อื่นก็ได้ แล้วรอบถัดไปจึงกลับไปใช้ออนไลน์ได้ — ถ้าลูกจ้างเพิ่งเปลี่ยนเล่ม ดู บริการตีตราวีซ่า ย้ายตราประทับ ประกอบด้วย

ขั้นตอนเมื่อให้เราดูแล

ตรวจรอบให้ก่อน (ฟรี) ไล่ว่าลูกจ้างแต่ละคนครบกำหนด 90 วันวันไหน และมีใครเพิ่งย้ายที่พักที่ต้องแจ้ง ตม.30 บ้าง
จัดชุดเอกสารและยื่นแทน ตม.30 สำหรับฝั่งที่พัก และ ตม.47 สำหรับฝั่งรายงานตัว พร้อมหนังสือมอบหมาย
ส่งใบรับแจ้งคืน พร้อมบอกวันครบกำหนดรอบถัดไปให้ชัด
เตือนรอบถัดไป เพื่อไม่ให้หลุดรอบ ซึ่งเป็นสาเหตุหลักของค่าปรับในงานประเภทนี้

ส่งมาแค่นี้ก่อนก็ได้ รูปหน้าพาสปอร์ตที่มีรูป หน้าที่มีตราเข้าเมืองครั้งล่าสุด และใบรับแจ้งรอบก่อน (ถ้ามี) ของลูกจ้างแต่ละคน แล้วบอกว่าตอนนี้พักอยู่ที่ไหน เราไล่ให้ว่าใครครบกำหนดวันไหน และมีใครต้องแจ้ง ตม.30 เพิ่ม

ค่าใช้จ่าย

กล่องราคาด้านบนแยกเป็นสองรายการ เพราะเป็นคนละงานคนละหน้าที่ตามกฎหมาย ลูกค้าส่วนใหญ่ใช้อย่างใดอย่างหนึ่งตามจังหวะที่เกิดขึ้นจริง

ตัวการแจ้งไม่มีค่าธรรมเนียมราชการการแจ้ง 90 วันไม่มีค่าธรรมเนียม ส่วนการแจ้ง ตม.30 ทางไปรษณีย์ลงทะเบียนใช้ซองติดแสตมป์ 10 บาท ยอดในกล่องราคาคือค่าบริการเดินเรื่องของเรา

ค่าปรับไม่ใช่ค่าบริการถ้าเคสของคุณเลยกำหนดไปแล้วและต้องเปรียบเทียบปรับ ค่าปรับเป็นของทางราชการ เราแจ้งให้เห็นตั้งแต่ตอนตรวจเคส ไม่บวกซ่อนในยอดค่าบริการ

ทำไมนายจ้างให้เราดูแล

งานนี้แพ้เพราะลืม ไม่ใช่เพราะยาก — เราถือรอบครบกำหนดของลูกจ้างทุกคนให้
แยก ตม.30 กับ 90 วันให้ถูกฝั่ง ไม่ให้แจ้งผิดแบบแล้วเสียเที่ยว
เตือนก่อนถึงกำหนด ไม่ใช่มาบอกตอนเลยแล้ว ซึ่งเป็นตอนที่มอบหมายคนไปแทนไม่ได้แล้ว
ดูแลลูกจ้างหลายคนพร้อมกันได้ในรอบเดียว
ถ้าเคสไหนเลยกำหนดไปแล้ว เราบอกตรง ๆ ว่าต้องไปเองและมีค่าปรับเท่าไร แทนที่จะรับปากว่าจัดการให้ได้ทุกอย่าง

คำถามที่พบบ่อย

ลูกจ้างย้ายห้องในหอเดิม ต้องแจ้ง ตม.30 ใหม่ไหม

หน้าที่ตามมาตรา 38 เกิดขึ้นเมื่อรับคนต่างด้าวเข้าพักอาศัย ถ้าเป็นการเปลี่ยนที่พักอาศัยจริง ควรแจ้งตามข้อเท็จจริง ส่งรายละเอียดมาให้เราดูก่อนได้ว่าเคสของคุณเข้าเงื่อนไขไหม

แจ้ง 90 วันแทนลูกจ้างได้ไหม

ได้ ตัวบทมาตรา 37 เปิดให้ไปแจ้งด้วยตนเองหรือมีหนังสือแจ้งต่อพนักงานเจ้าหน้าที่ก็ได้ แต่มีข้อยกเว้นสำคัญคือ กรณีเกินกำหนดแล้ว คนต่างด้าวต้องไปรายงานตัวด้วยตนเอง มอบหมายคนอื่นไม่ได้

รายงานตัว 90 วันคือการต่อวีซ่าใช่ไหม

ไม่ใช่ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองระบุเองว่าการแจ้งที่พักอาศัยกรณีอยู่เกิน 90 วันมิใช่การขออยู่ต่อในราชอาณาจักร เป็นคนละเรื่องกัน

ออกนอกประเทศแล้วกลับเข้ามา นับต่อจากรอบเดิมไหม

ไม่ใช่ เริ่มนับ 90 วันใหม่ทุกกรณี นับจากวันเดินทางเข้าครั้งล่าสุด ไม่ได้นับต่อจากใบนัดเดิม

ไม่แจ้ง ตม.30 โทษเท่าไร

มาตรา 77 กำหนดโทษปรับไม่เกิน 2,000 บาท และถ้าเป็นผู้จัดการโรงแรมอยู่ในช่วง 2,000 ถึง 10,000 บาท

แจ้ง ตม.30 ทางไหนได้บ้าง

ไปเองหรือมอบหมายผู้อื่นนำเอกสารไปแจ้ง ส่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนโดยแนบซองติดแสตมป์ 10 บาท หรือทางอินเทอร์เน็ต ทั้งนี้เงื่อนไขของแต่ละพื้นที่อาจต่างกัน เราตรวจให้ก่อนยื่น

อ่านต่อในเรื่องเดียวกัน

ให้เราดูเคสของคุณ

ทักไลน์มาบอกว่ามีลูกจ้างต่างด้าวกี่คน พักที่ไหน และรอบรายงานตัวครั้งล่าสุดเมื่อไร เราไล่รอบให้ทั้งชุด แล้วบอกว่าใครต้องทำอะไรก่อน

แหล่งอ้างอิง

พระราชบัญญัติคนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 มาตรา 37(5), 38, 76, 77 และ 84
สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง — หน้าการรับแจ้งอยู่ในราชอาณาจักรเกิน 90 วัน (ปรับปรุง 14 สิงหาคม 2569)
สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง — หน้าการแจ้งที่พักอาศัยของคนต่างด้าว (ตม.30)
สำนักงานตรวจคนเข้าเมือง — หน้าบริการสำหรับแรงงานต่างด้าว เรื่องการรายงานตัว 90 วัน

บริการแจ้ง ตม.30 และรายงานตัว 90 วัน ให้แรงงานต่างด้าว