e-WorkPermit แรงงานต่างด้าว ปัญหาที่เจอบ่อยและวิธีแก้

ระบบ e-WorkPermit คือระบบอิเล็กทรอนิกส์ของกรมการจัดหางานที่ใช้ยื่นเรื่องเกี่ยวกับใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว โดยนายจ้าง แรงงานเอง หรือบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจ สามารถยื่นคำขอ นัดหมาย และติดตามสถานะได้จากที่ทำงานโดยไม่ต้องเดินทางไปสำนักงานทุกขั้นตอน

ปัญหาที่นายจ้างเจอบ่อยที่สุดในระบบนี้ไม่ใช่เรื่องยาก ๆ แต่เป็นเรื่องพื้นฐาน 5 เรื่องซ้ำ ๆ คือ ระบบแจ้งว่าไม่พบข้อมูลแรงงาน · เข้าระบบไม่ได้ · คำร้องซ้ำซ้อน · บัญชีผู้ใช้ยังค้างอยู่กับนายหน้าเจ้าเดิม และ ชื่อ-สะกดไม่ตรงกับหนังสือเดินทาง เกือบทั้งหมดมีต้นเหตุมาจากข้อมูลต้นทางไม่ตรงกัน ไม่ใช่ระบบเสีย

บทความนี้รวมภาพรวมของระบบ สิ่งที่ยื่นได้ ปัญหาที่เจอบ่อยพร้อมแนวทางแก้ และเอกสารที่ควรเตรียมให้พร้อมก่อนเริ่ม เพื่อให้นายจ้างและ HR ตัดสินใจได้ว่าเรื่องไหนแก้เองได้ และเรื่องไหนควรส่งต่อให้คนที่ทำเรื่องนี้เป็นประจำ

ระบบ e-WorkPermit คืออะไร ใครต้องใช้

e-WorkPermit เป็นช่องทางอิเล็กทรอนิกส์ของกรมการจัดหางานสำหรับงานด้านใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าว จุดประสงค์คือลดการเดินทาง ลดเอกสารกระดาษ และให้ตรวจสอบสถานะคำขอได้ด้วยตัวเอง

ผู้ที่เกี่ยวข้องกับระบบนี้มี 3 กลุ่มหลัก

• นายจ้าง / สถานประกอบการ — ยื่นเรื่องให้ลูกจ้างต่างด้าวของตนเอง เป็นกลุ่มที่ใช้ระบบมากที่สุด
• คนต่างด้าว — ยื่นเรื่องของตนเองในบางประเภทคำขอ
• บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ หรือผู้รับมอบอำนาจ — ยื่นแทนนายจ้าง ต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ถูกต้อง

สำหรับรอบผ่อนผันตามมติคณะรัฐมนตรีวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ตัวมติระบุชัดว่าผู้ยื่นได้คือคนต่างด้าวเอง นายจ้าง หรือบริษัทนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจ และให้ยื่นผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์หรือ ณ สถานที่ที่กรมการจัดหางานกำหนด

ยื่นอะไรได้บ้างผ่านระบบ e-WorkPermit

ประเภทเรื่อง	ใช้ตอนไหน
ยื่นคำขอใบอนุญาตทำงาน	แรงงานเข้าใหม่ที่มีสิทธิยื่นตามช่องทางที่กฎหมายกำหนด
ต่ออายุใบอนุญาตทำงาน	ใบอนุญาตใกล้หมดอายุ หรืออยู่ในรอบผ่อนผันตามมติคณะรัฐมนตรี
แจ้งเข้า–แจ้งออก / เปลี่ยนนายจ้าง	เมื่อรับลูกจ้างใหม่หรือลูกจ้างออกจากงาน
แก้ไขข้อมูลในคำขอ	ชื่อ เลขหนังสือเดินทาง หรือข้อมูลนายจ้างไม่ตรง
นัดหมายเข้ารับบริการ	ขั้นตอนที่ต้องไปแสดงตัวหรือรับเล่ม
ติดตามสถานะคำขอ	หลังยื่นแล้วต้องการรู้ว่าเรื่องอยู่ขั้นไหน
แจ้งปัญหาการใช้งาน	เจอปัญหาที่แก้เองไม่ได้ ระบบมีช่องทางให้ยื่นคำร้องแจ้งเรื่องเข้าไป ทั้งกรณีที่เข้าสู่ระบบได้และเข้าไม่ได้

รายละเอียดเมนูและหน้าจอของระบบมีการปรับปรุงเป็นระยะ บทความนี้จึงอธิบายเป็น "เรื่องที่ยื่นได้" และ "สิ่งที่ต้องเตรียม" ไม่ใช่คู่มือคลิกทีละหน้าจอ เพราะคู่มือแบบนั้นล้าสมัยเร็วกว่าที่คิด

ปัญหาที่เจอบ่อยในระบบ e-WorkPermit และวิธีรับมือ

อาการ	สาเหตุที่พบบ่อยที่สุด	ทำอะไรก่อน
ระบบแจ้งว่าไม่พบข้อมูล	เลขเอกสารหรือชื่อไม่ตรงกับที่บันทึกไว้ / ข้อมูลยังไม่เข้าระบบ	ทานเลขหนังสือเดินทางและชื่อกับตัวเล่มทีละตัวอักษร
เข้าสู่ระบบไม่ได้	ใช้บัญชีผิดประเภท (นายจ้าง/แรงงาน/ผู้รับมอบอำนาจ)	ยืนยันว่าเรื่องนี้ต้องยื่นด้วยบัญชีของใคร
คำร้องซ้ำซ้อน	ยื่นซ้ำเพราะคิดว่ารอบแรกไม่สำเร็จ	ตรวจสถานะคำขอเดิมก่อนยื่นใหม่ทุกครั้ง
บัญชียังผูกกับนายหน้าเจ้าเดิม	เคยให้ตัวแทนรายเก่าเปิดบัญชีและถือรหัสไว้	รวบรวมหลักฐานความเป็นนายจ้าง แล้วติดต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัด
สะกดชื่อไม่ตรง	ถอดชื่อจากหนังสือเดินทางคนละครั้งคนละแบบ	ยึดตัวสะกดตามหน้าหนังสือเดินทางเป็นหลักเสมอ

ระบบแจ้งว่าไม่พบข้อมูลแรงงาน

เป็นอาการที่เจอมากที่สุด และเกือบทุกครั้งไม่ได้แปลว่าแรงงานหลุดจากระบบ สาเหตุที่พบบ่อยคือกรอกเลขบัตร เลขหนังสือเดินทาง หรือเลขใบอนุญาตทำงานผิดแม้แต่ตัวเดียว ข้อมูลที่เพิ่งยื่นยังอยู่ระหว่างบันทึกเข้าระบบ คำขอรอบก่อนไม่สมบูรณ์จึงไม่ถูกบันทึก หรือเข้าระบบด้วยบัญชีคนละประเภทกับที่ใช้ยื่นไว้เดิม

สิ่งที่ควรทำก่อนโทรหาใคร คือทานเลขเอกสารกับตัวเล่มจริง ตรวจชื่อ–นามสกุลและวันเดือนปีเกิดว่าตรงกับที่เคยยื่นไหม และถ้าเพิ่งยื่นไปไม่นานให้เว้นระยะแล้วตรวจสถานะอีกครั้ง หากยังไม่พบ ให้เตรียมเลขที่คำร้อง ชื่อแรงงาน เลขหนังสือเดินทาง ชื่อนายจ้าง และหลักฐานการยื่น ก่อนติดต่อเจ้าหน้าที่ จะเร็วกว่ามาก

รายละเอียดของอาการนี้แบบเจาะลึกทีละสาเหตุ อ่านต่อได้ที่ ไม่พบข้อมูลในระบบ e-Work Permit แก้อย่างไร

เข้าสู่ระบบไม่ได้

ก่อนสรุปว่าระบบล่ม ให้ตรวจสามอย่าง คือใช้บัญชีถูกประเภทหรือไม่ (นายจ้าง แรงงาน หรือผู้รับมอบอำนาจ ใช้คนละบัญชีกัน) ข้อมูลนิติบุคคลที่ผูกกับบัญชียังเป็นปัจจุบันหรือไม่ และมีคนอื่นในบริษัทถือบัญชีเดียวกันอยู่หรือเปล่า

ถ้ายังเข้าไม่ได้จริง ๆ ระบบมีช่องทางแจ้งปัญหาการใช้งานให้ยื่นคำร้องเข้าไปได้ทั้งกรณีที่เข้าสู่ระบบได้และกรณีที่เข้าไม่ได้ ให้เขียนเหตุผลและข้อมูลประกอบให้ครบในครั้งเดียว เพราะการยื่นซ้ำหลายรอบด้วยข้อมูลไม่ครบมักทำให้เรื่องช้าลงแทนที่จะเร็วขึ้น

คำร้องซ้ำซ้อน

เกิดจากความไม่แน่ใจล้วน ๆ — ยื่นแล้วหน้าจอไม่ขึ้นยืนยัน เลยยื่นใหม่ กลายเป็นสองคำขอของแรงงานคนเดียวกัน ผลคือเรื่องถูกตีกลับหรือค้างรอตรวจสอบนานกว่าปกติ

วิธีป้องกันคือทุกครั้งที่กดยื่นสำเร็จ ให้บันทึกเลขที่คำร้องและถ่ายภาพหน้าจอไว้ทันที แล้วใช้เลขนั้นตรวจสถานะแทนการยื่นใหม่ ถ้าพบว่ายื่นซ้ำไปแล้ว อย่าปล่อยทิ้ง ให้แจ้งเจ้าหน้าที่เพื่อยกเลิกคำขอที่ไม่ต้องการ

บัญชีหรือรหัสยังอยู่กับนายหน้าเจ้าเดิม

เป็นเคสที่เราเจอบ่อยที่สุดเวลารับงานต่อจากที่อื่น นายจ้างเคยให้ตัวแทนรายเดิมเปิดบัญชีและดำเนินการให้ทั้งหมด พอเลิกใช้บริการกันก็ไม่ได้รับรหัสมาด้วย ทำให้เข้าไปดูสถานะของลูกจ้างตัวเองไม่ได้เลย

สิ่งที่ช่วยได้คือรวบรวมหลักฐานความเป็นนายจ้างให้ครบ — หนังสือรับรองนิติบุคคล บัตรประชาชนกรรมการ ทะเบียนลูกจ้าง หลักฐานการยื่นรอบก่อน — แล้วติดต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่เพื่อขอแนวทางแก้ไขเป็นรายกรณี ระหว่างนี้อย่าเปิดบัญชีใหม่ซ้อนโดยไม่ปรึกษาเจ้าหน้าที่ก่อน เพราะจะกลายเป็นข้อมูลซ้ำอีกชั้นหนึ่ง

ชื่อหรือตัวสะกดไม่ตรงกับเอกสาร

ชื่อแรงงานเมียนมา ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ถอดเป็นอักษรไทยหรืออังกฤษได้หลายแบบ ถ้าคนละครั้งถอดคนละแบบ ระบบจะมองเป็นคนละคนทันที และจะพ่วงไปเป็นอาการ "ไม่พบข้อมูล" ในรอบถัดไป

หลักที่ปลอดภัยที่สุดคือยึดตัวสะกดตามหน้าหนังสือเดินทางเป็นต้นฉบับเดียว แล้วใช้ตัวสะกดนั้นทุกใบ ทุกรอบ ทุกหน่วยงาน หากพบว่าข้อมูลในระบบผิดอยู่แล้ว ให้ยื่นเรื่องขอแก้ไขให้เรียบร้อยก่อนยื่นคำขออื่นทับลงไป

เกณฑ์การนัดหมายที่ควรรู้ก่อนจองคิว

งานบางขั้นตอนต้องนัดหมายเข้ารับบริการ และการขาดนัดไม่ได้แปลว่าแค่เสียเวลารอบเดียว แต่มักหมายถึงต้องเริ่มกระบวนการนัดหมายใหม่ทั้งหมด ซึ่งกระทบแผนการจ้างงานโดยตรงถ้าอยู่ใกล้วันหมดอายุใบอนุญาต

กรมการจัดหางานมีการปรับปรุงหลักเกณฑ์การนัดหมายและการแจ้งเลื่อนนัดผ่านระบบเป็นระยะ เพื่อให้บริหารคิวได้ดีขึ้นและลดคิวว่างจากการแจ้งเลื่อนกระชั้นชิด ก่อนกดยืนยันนัดหมายทุกครั้ง ควรตรวจกำหนดเวลาแจ้งเลื่อนนัดที่ระบบกำหนดไว้ในรอบนั้น ๆ หรือสอบถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ เพราะหลักเกณฑ์ส่วนนี้เปลี่ยนได้และไม่ได้เท่ากันทุกช่วงเวลา

แนวปฏิบัติที่ช่วยได้จริง

• ตั้งเตือนในปฏิทินทั้งวันนัดหมาย และวันสุดท้ายที่ยังแจ้งเลื่อนได้
• ตรวจรายการเอกสารที่ต้องนำไปล่วงหน้าอย่างน้อย 1–2 สัปดาห์ ไม่ใช่คืนก่อนวันนัด
• ตรวจวัน เวลา และสถานที่นัดหมายซ้ำก่อนกดยืนยัน
• มีแผนสำรองว่าถ้าคนที่ต้องไปแสดงตัวติดภารกิจ จะให้ใครไปแทนหรือเลื่อนอย่างไร

ถ้าในพื้นที่มีหน่วยบริการเคลื่อนที่ ก็เป็นอีกทางเลือกที่ช่วยลดการเดินทาง ดูตัวอย่างรอบให้บริการได้ที่ Mobile Work Permit ของกรมการจัดหางาน

กำหนดเวลาปี 2569 ที่กระทบการยื่นผ่านระบบ

ระบบเป็นแค่ช่องทาง สิ่งที่กำหนดว่าใครต้องยื่นเมื่อไรคือมติคณะรัฐมนตรีและประกาศที่ออกตามมา ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569 จุดที่นายจ้างต้องจับตามากที่สุดคือ

• กลุ่มลาว เมียนมา และเวียดนาม ที่ได้รับอนุญาตทำงานถึง 11 ธันวาคม 2569 — มติคณะรัฐมนตรีวันที่ 14 กรกฎาคม 2569 ผ่อนผันให้อยู่และทำงานต่อได้ถึง 11 ธันวาคม 2570 โดยต้องยื่นคำขอภายในวันที่ 11 ธันวาคม 2569 วันดังกล่าวจึงเป็นวันสุดท้ายของการยื่น ไม่ใช่วันที่สิทธิสิ้นสุด
• กลุ่มนี้ยังต้องตรวจสุขภาพและขึ้นทะเบียนผู้ประกันตน หรือทำประกันสุขภาพหากไม่อยู่ในระบบประกันสังคม
• ผู้ที่ยื่นแล้วและอยู่ระหว่างรอตรวจลงตรา อยู่ในราชอาณาจักรได้ถึง 30 มิถุนายน 2570 แล้วจึงตรวจลงตราให้ถึง 11 ธันวาคม 2570

สำหรับแรงงานสัญชาติกัมพูชากลุ่มผ่อนผันตามมติคณะรัฐมนตรี 24 กันยายน 2567 ซึ่งได้รับอนุญาตทำงานถึงวันที่ 31 มีนาคม 2569 นั้น การต่ออายุถูกชะลอไว้ตามมติคณะรัฐมนตรี 2 ธันวาคม 2568 เนื่องจากสถานการณ์ชายแดนไทย–กัมพูชา ข้อมูล ณ สิงหาคม 2569 ยังไม่พบมติคณะรัฐมนตรีฉบับใหม่ที่ต่ออายุให้กลุ่มนี้ นายจ้างที่มีลูกจ้างสัญชาติกัมพูชาควรตรวจสอบสถานะรายบุคคลกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ หรือสายด่วน 1694 ก่อนดำเนินการใด ๆ

ส่วนกลุ่มที่ต่ออายุใบอนุญาตทำงานไปแล้วเป็นคนละกลุ่มกัน และมีรายงานจากกรมการจัดหางานว่าอยู่และทำงานได้ถึงวันที่ 13 กุมภาพันธ์ 2570 ทั้งนี้ควรตรวจสอบวันหมดอายุที่ปรากฏบนใบอนุญาตทำงานของลูกจ้างเป็นรายบุคคล

ขั้นตอนและกำหนดเวลาข้างต้นเป็นไปตามมติคณะรัฐมนตรี ส่วนรายละเอียดการปฏิบัติจะเป็นไปตามประกาศกระทรวงมหาดไทยและประกาศกระทรวงแรงงานที่จะประกาศในราชกิจจานุเบกษา จึงควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่อีกครั้งก่อนยื่นเรื่อง

อ่านกำหนดการของรอบนี้แบบละเอียดได้ที่ ต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว ต้องยื่นก่อน 11 ธันวาคม 2569 และถ้ายังไม่แน่ใจว่าลูกจ้างของคุณอยู่กลุ่มมติคณะรัฐมนตรีหรือกลุ่ม MOU ให้เทียบจาก แรงงานมติ ครม. กับ MOU ต่างกันอย่างไร ก่อน เพราะสองกลุ่มนี้ใช้คนละเกณฑ์และคนละกำหนดเวลา

เตรียมอะไรก่อนเข้าระบบ

ปัญหาส่วนใหญ่ในระบบแก้ได้ตั้งแต่ก่อนเริ่ม ถ้าข้อมูลชุดนี้ครบและตรงกันทุกใบ

• หนังสือเดินทางของแรงงานตัวจริง สำหรับทานตัวสะกดชื่อและเลขเล่ม
• ใบอนุญาตทำงานเดิม (กรณีต่ออายุ)
• เอกสารนายจ้าง — หนังสือรับรองนิติบุคคล บัตรประชาชนผู้มีอำนาจ
• หนังสือมอบอำนาจ หากให้ผู้อื่นยื่นแทน
• เลขที่คำร้องและหลักฐานการยื่นของรอบก่อนหน้า
• หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียม หลักฐานตรวจสุขภาพ และข้อมูลประกันสังคม/ประกันสุขภาพ

เคล็ดลับที่ประหยัดเวลาที่สุดคือ ทำไฟล์ข้อมูลกลางของลูกจ้างแต่ละคนไว้ชุดเดียว แล้วให้ทุกคนในบริษัทหยิบจากไฟล์นั้นเวลากรอกเอกสาร แทนที่จะพิมพ์ใหม่จากความจำทุกครั้ง

เมื่อไรควรให้มืออาชีพช่วย

ไม่ใช่ทุกเรื่องต้องจ้างคนทำ หลายเคสนายจ้างจัดการเองได้สบาย ๆ แต่มี 4 สถานการณ์ที่การดันต่อเองมักแพงกว่า

• ใกล้วันหมดอายุแล้วเรื่องยังค้าง — เวลาที่เหลือไม่พอให้ลองผิดลองถูก
• ข้อมูลในระบบผิดมาตั้งแต่รอบก่อน — ต้องแก้ต้นทางก่อน ไม่ใช่ยื่นทับ
• บัญชียังอยู่กับตัวแทนรายเดิมและติดต่อไม่ได้ — ต้องเข้าเจรจากับสำนักงานพร้อมหลักฐาน
• มีลูกจ้างหลายสิบคนและกำหนดเวลาชนกัน — งานประเภทนี้พลาดหนึ่งคนก็กระทบทั้งไลน์การผลิต

เอ็กซ์เวิร์คเกอร์เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศที่ได้รับอนุญาต ทำงานกับเคสแบบนี้เป็นประจำ หากเรื่องของคุณคือการต่ออายุใบอนุญาตทำงานให้ทัน ดูขอบเขตงานและเงื่อนไขได้ที่ บริการต่ออายุใบอนุญาตทำงานแรงงานต่างด้าว และถ้าเป็นเรื่องแจ้งออก–แจ้งเข้า หรือรับลูกจ้างต่อจากนายจ้างรายเดิม ดูที่ บริการเปลี่ยนนายจ้างแรงงานต่างด้าว

เราไม่รับปากว่าทุกเคสจะจบเหมือนกัน เพราะผลขึ้นกับข้อเท็จจริงรายบุคคลและดุลพินิจของนายทะเบียน แต่สิ่งที่ช่วยได้แน่นอนคือรู้ว่าเคสแบบนี้ต้องเริ่มแก้จากจุดไหน และไม่เสียเวลาไปกับการยื่นซ้ำที่ไม่ได้ผล

คำถามที่พบบ่อย

ระบบแจ้งว่าไม่พบข้อมูล แปลว่าแรงงานหลุดจากระบบหรือไม่

ส่วนใหญ่ไม่ใช่ สาเหตุอันดับหนึ่งคือเลขเอกสารหรือชื่อไม่ตรง รองลงมาคือข้อมูลที่เพิ่งยื่นยังอยู่ระหว่างบันทึก ควรทานข้อมูลกับเอกสารตัวจริงก่อนสรุป

นายจ้างยื่นเองได้ไหม หรือต้องให้บริษัทตัวแทนยื่น

สำหรับรอบผ่อนผันตามมติคณะรัฐมนตรี 14 กรกฎาคม 2569 ผู้ยื่นได้คือคนต่างด้าวเอง นายจ้าง หรือบริษัทนำคนต่างด้าวเข้ามาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจ นายจ้างจึงยื่นเองได้ ส่วนจะยื่นเองหรือให้ตัวแทนยื่นขึ้นกับจำนวนลูกจ้างและเวลาที่มี

ยื่นซ้ำไปแล้วต้องทำอย่างไร

อย่าปล่อยไว้ ให้แจ้งเจ้าหน้าที่เพื่อจัดการคำขอที่ซ้ำ พร้อมเลขที่คำร้องทั้งสองรายการ การมีคำขอค้างซ้อนกันมักทำให้เรื่องหลักช้าลง

ลืมรหัสผ่านหรือรหัสอยู่กับตัวแทนเดิม ทำอย่างไร

รวบรวมหลักฐานความเป็นนายจ้างให้ครบ แล้วติดต่อสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่เพื่อขอแนวทางเป็นรายกรณี ไม่ควรเปิดบัญชีใหม่ซ้อนโดยยังไม่ปรึกษาเจ้าหน้าที่

ถ้ายื่นไม่ทัน 11 ธันวาคม 2569 จะเป็นอย่างไร

ตัวมติคณะรัฐมนตรีไม่ได้ระบุผลของการยื่นไม่ทันไว้เป็นการเฉพาะ จึงยังไม่ควรสรุปเอง สิ่งที่ทำได้คืออย่ารอถึงสัปดาห์สุดท้าย และสอบถามสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่หากประเมินแล้วว่าอาจไม่ทัน

ติดต่อหน่วยงาน

• สายด่วนกรมการจัดหางาน 1506
• สายด่วนกรมการจัดหางาน 1694
• สำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ที่สถานประกอบการตั้งอยู่

แหล่งอ้างอิงและวันที่อัปเดต

• สรุปข่าวการประชุมคณะรัฐมนตรี วันที่ 14 กรกฎาคม 2569 — การต่ออายุใบอนุญาตทำงานให้คนต่างด้าวสัญชาติลาว เมียนมา และเวียดนาม ตามมติคณะรัฐมนตรี 11 พฤศจิกายน 2568
• สรุปข่าวการประชุมคณะรัฐมนตรี วันที่ 10 มีนาคม 2569 — มาตรการแก้ไขข้อขัดข้องในการยื่นคำขออนุญาตทำงาน
• มติคณะรัฐมนตรี 24 กันยายน 2567 และ 2 ธันวาคม 2568 — กลุ่มผ่อนผันสัญชาติกัมพูชา
• ประสบการณ์การดำเนินการของทีมเอ็กซ์เวิร์คเกอร์ในฐานะบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ

อัปเดตเนื้อหา: 20 สิงหาคม 2569 — เนื้อหานี้อ้างอิงมติคณะรัฐมนตรีและแนวปฏิบัติที่มีผล ณ วันดังกล่าว หลักเกณฑ์ของกรมการจัดหางานอาจเปลี่ยนแปลงได้ ควรตรวจสอบกับสำนักงานจัดหางานจังหวัดในพื้นที่ก่อนดำเนินการ