ນຳເຂົ້າແຮງງານ MOU 4 ສັນຊາດ
ເຮັດເອງ VS ຈ້າງ Agency

ເລືອກແນວທາງທີ່ຄຸ້ມຄ່າ ແລະ ຕອບໂຈດທຸລະກິດຂອງທ່ານຫຼາຍທີ່ສຸດ ວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງເພື່ອການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງ

ລະບົບ MOU ແມ່ນຫຍັງ?

ຫົວໃຈສຳຄັນຂອງການນຳເຂົ້າແຮງງານຢ່າງຖືກກົດໝາຍ

🤝 ແມ່ນການປະສານງານລະຫວ່າງລັດຖະບານໄທ ແລະ ປະເທດຕົ້ນທາງ (ມຽນມາ, ລາວ, ກຳປູເຈຍ, ຫວຽດນາມ) ເພື່ອນຳແຮງງານເຂົ້າມາເຮັດວຽກຢ່າງຖືກຕ້ອງ ມີສະຫວັດດີການ ແລະ ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງຕາມກົດໝາຍ ເພື່ອຄວາມຍືນຍົງຂອງພາກທຸລະກິດ

ວິເຄາະປັດໄຈການຕັດສິນໃຈ

ຕາຕະລາງປຽບທຽບມິຕິຄວາມຄຸ້ມຄ່າ, ຄວາມວ່ອງໄວ ແລະ ຄວາມສ່ຽງ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານເຫັນພາບລວມກ່ອນການຕັດສິນໃຈ

📊 ສະຫຼຸບດັດຊະນີຊີ້ວັດທີ່ສຳຄັນ

• ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເບື້ອງຕົ້ນ: ເຮັດເອງປະຢັດກວ່າ
• ຄວາມວ່ອງໄວ: Agency ວ່ອງໄວກວ່າ
• ຄວາມຖືກຕ້ອງຊັດເຈນ: Agency ມີຄວາມສ່ຽງຕ່ຳກວ່າ

ດໍາເນີນການດ້ວຍຕົນເອງ

ເໝາະສຳລັບອົງກອນທີ່ຕ້ອງການຄວບຄຸມງົບປະມານຢ່າງຮັດກຸມ ແລະ ມີບຸກຄະລາກອນທີ່ພ້ອມສຳລັບການເຮັດເອກະສານລັດຖະການທີ່ສັບຊ້ອນ

• ຈຸດແຂງ: ປະຢັດງົບປະມານໃນສ່ວນຄ່າບໍລິການດໍາເນີນການ ຈ່າຍຕາມຄ່າທໍານຽມຕົວຈິງ
• ຂໍ້ຈຳກັດ: ມີຂັ້ນຕອນສັບຊ້ອນ ແລະ ໃຊ້ເວລາຫຼາຍກວ່າປົກກະຕິ ສ່ຽງຕໍ່ຄວາມລ່າຊ້າຫາກເອກະສານບໍ່ເປັນໄປຕາມເງື່ອນໄຂໃໝ່
• ກ່ອນຕັດສິນໃຈເຮັດເອງ: ລອງເບິ່ງວຽກທັງເສັ້ນກ່ອນທີ່ 6 ຂັ້ນຕອນການນຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງດ້າວ MOU ຫາກກິດຈະການມີຄົນເບິ່ງແຍງເອກະສານເຕັມເວລາຢູ່ແລ້ວ ເຮັດເອງກໍຄຸ້ມ

ຈ້າງ Exworker (Agency)

ທາງເລືອກສຳລັບທຸລະກິດທີ່ເນັ້ນຄວາມວ່ອງໄວ ແລະ ຄວາມຖືກຕ້ອງ 100% ເພື່ອໃຫ້ແຮງງານພ້ອມເລີ່ມວຽກໄດ້ທັນທີຕາມແຜນທຸລະກິດ

• ຈຸດແຂງ: One Stop Service ດູແລຄົບວົງຈອນ ຫຼຸດພາລະວຽກເອກະສານ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍ
• ຂໍ້ພິຈາລະນາ: ມີຄ່າບໍລິການດໍາເນີນການສ່ວນເພີ່ມເຕີມນອກເໜືອຈາກຄ່າທໍານຽມລັດຖະການ — ພວກເຮົາແຈກແຈງໃຫ້ເຫັນທຸກກ້ອນກ່ອນເລີ່ມວຽກ ເບິ່ງໄດ້ທີ່ ບໍລິການຮັບເຮັດ MOU ນຳເຂົ້າແຮງງານຕ່າງດ້າວ ລາວ ແລະ ມຽນມາ

ກົດລະບບຽບ ແລະ ສິດທິປະໂຫຍດພື້ນຖານ

ເລີ່ມຈັດການແຮງງານໃຫ້ເປັນລະບົບໄດ້ແລ້ວມື້ນີ້

“ທາງເລືອກທີ່ດີທີ່ສຸດຄືພື້ນຖານຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງທຸລະກິດ ໃຫ້ Exworker ເປັນເພື່ອນຄູ່ຄິດໃນການບໍລິຫານຈັດການແຮງງານຕ່າງດ້າວຂອງທ່ານ”

ສະຫຼຸບສັ້ນໆ ຄື ເຮັດເອງປະຢັດຄ່າບໍລິການ ແຕ່ຕ້ອງຈ່າຍດ້ວຍເວລາ ແລະ ຄວາມສ່ຽງທີ່ເອກະສານຖືກຕີກັບ ສ່ວນການຈ້າງບໍລິສັດຄືການຊື້ຄວາມແນ່ນອນຂອງຮອບເວລາ ຫາກຢາກປຽບທຽບດ້ວຍຕົວເລກຈິງຂອງກໍລະນີຕົນເອງ ເປີດເບິ່ງຂອບເຂດວຽກ ແລະ ຄ່າບໍລິການ MOU ແລ້ວທຽບກັບຕົ້ນທຶນຄົນທີ່ຕ້ອງດຶງມາເດີນເອກະສານເບິ່ງ