နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို ဆိုင်ရှေ့တွင် ပစ္စည်းရောင်းချရန် ခန့်ထားခြင်း၊ လုပ်လို့ရပါသလား

စီးပွားရေးလုပ်ငန်း မှတ်ပုံတင်မရှိဘဲ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို ဆိုင်ရှေ့တွင် ပစ္စည်းရောင်းချရန် ခန့်ထားခြင်း၊ လုပ်လို့ရပါသလား/မရပါလား။ ဥပဒေနှင့်အညီ ဖြစ်စေရန် မည်သို့ပြုပြင်ရမည်နည်း။ Exworker တွင် အလုပ်ရှင်အတွက် အဖြေရှိပါသည်
နောက်ဆုံးပေါ်ဥပဒေများ အပ်ဒိတ် ၂၀၂၆
ဒဏ်ငွေ သိန်းချီဆောင်ရနိုင်သည်ကို သတိပြုပါ။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို ဆိုင်ရှေ့တွင် ပစ္စည်းရောင်းခိုင်းခြင်း၊ သို့သော် "ဆိုင်မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မရှိ" ပါက လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသလား။ ဖြေရှင်းနည်းကို ဤနေရာတွင် ဖော်ပြထားပါသည်။
"မြန်မာ၊ ကမ္ဘောဒီးယား သို့မဟုတ် လာအိုနိုင်ငံသား ဝန်ထမ်းများကို ဆိုင်ရှေ့တွင် ပစ္စည်းရောင်းခိုင်းခြင်း၊ ငွေကောက်ခံခြင်း သို့မဟုတ် ကုန်စုံဆိုင်ကို တရားဝင်စောင့်ခိုင်းလိုပါသည်။ သို့သော် ဆိုင်တွင် စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင် မရှိသေးပါ။ မည်သို့လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသနည်း။ စစ်ဆေးခံရပါက ပြစ်မှုမြောက်ပါမည်လား။"
၎င်းသည် အလုပ်ရှင်များစွာ အများဆုံးမေးမြန်းကြသည့် ဂန္ထဝင်မေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် လက်ရှိတွင် ထိုင်းအလုပ်သမားရှားပါးမှုပြဿနာကြောင့် လက်လီဆိုင်များ၊ စားသောက်ဆိုင်များ၊ ဈေးဆိုင်များနှင့် ကုန်စုံဆိုင်ပိုင်ရှင်များသည် အိမ်နီးချင်းနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများကို အဓိကအားဖြင့် အားကိုးနေရသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ သို့သော် ဆိုင်ရှေ့တွင် ပစ္စည်းရောင်းချခြင်းလုပ်ငန်းသည် တင်းကျပ်သော ဥပဒေစည်းမျဉ်းများဖြင့် ထိန်းချုပ်ထားပါသည်။
ဆိုင်ရှေ့လုပ်ငန်းအတွက် အလွတ်ကျက်မှတ်ထားရမည့် မရှိမဖြစ်စည်းမျဉ်းများ
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည် "ဆိုင်ရှေ့တွင် ကုန်ပစ္စည်းများ ရောင်းချခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်မှုပေးခြင်း" ကို လွတ်လပ်စွာ လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိပါ။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် (Work Permit) တွင် 'ဆိုင်ရှေ့တွင် ပစ္စည်းရောင်းချခြင်း' အမျိုးအစားလုပ်ငန်းအတွက် ခွင့်ပြုချက်ရရှိထားခြင်းမရှိပါက မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါ။ ထို့ပြင် အလုပ်ရှင်ကိုယ်တိုင်သည် ထိုသို့သောလုပ်ငန်းကို အပြည့်အဝ ငှားရမ်းခွင့်ရှိသူဖြစ်ရပါမည်။
အန္တရာယ်များကို ရှောင်ရှားရန် ဥပဒေ၏ ရှုထောင့်နှစ်ခုကို နားလည်ခြင်း
Exworker သည် အလုပ်ရှင်များ ရှုပ်ထွေးမှုမဖြစ်စေရန် ဥပဒေရှုထောင့်များကို အဓိကအချက် ၂ ချက်ဖြင့် အကျဉ်းချုပ်ဖော်ပြလိုပါသည်။
အချက် ၁။ စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင်မရှိသေးဘဲ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို လက်ရှိအလုပ်လုပ်ခိုင်းခြင်း
နည်းပညာအရ၊ သင်၏ဆိုင်သည် "စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မရှိ" ပါက သင်သည် လုပ်ငန်းအမျိုးအစား "ဆိုင်ရှေ့တွင် ပစ္စည်းရောင်းချခြင်း" ထပ်တိုးခွင့်ပြုချက်တောင်းခံရန် စာရွက်စာတမ်းများ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအတွက် စနစ်အရ တင်ပြနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
- လုံးဝမလုပ်ရမည့်အရာများ: နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအား စာရွက်စာတမ်းအပြည့်အစုံမရှိဘဲ ငွေလက်ခံခြင်း၊ ငွေပြန်အမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ကုန်ပစ္စည်းရောင်းချခြင်းတာဝန်ကို တစ်ဦးတည်းလုပ်ဆောင်ခိုင်းခြင်းသည် ဒဏ်ငွေအများအပြားဆောင်ရနိုင်ခြေ အလွန်မြင့်မားပါသည်။
- ယာယီလုပ်ဆောင်နိုင်သောအရာများ: နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည် "အထွေထွေအလုပ်သမား" အနေဖြင့် (ဥပမာ- ပစ္စည်းသယ်ယူခြင်း၊ ဆိုင်နောက်ဘက်တွင် ပစ္စည်းများစီခြင်း၊ သန့်ရှင်းရေးလုပ်ခြင်း) ကူညီလုပ်ဆောင်နိုင်သေးသည်။ သို့သော် ဆိုင်၏ "ငွေကြေးလက်ခံခြင်းတာဝန်" ကို လုံးဝမလုပ်ဆောင်ရပါ။
မည်သည့်အဆင့်တွင်မဆို မသေချာပါက Exworker ကို တိုင်ပင်ဆွေးနွေးနိုင်ပါသည်။
အချက် ၂။ ပြဿနာကို ရေရှည်တည်တံ့ပြီး အလုံခြုံဆုံးဖြေရှင်းနည်း
သင်၏ပန်းတိုင်သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို ဆိုင်ရှေ့တွင် အပြည့်အဝ ပစ္စည်းရောင်းချခြင်းနှင့် ငွေကောက်ခံခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်စေလိုပြီး၊ သင်သည် အခြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကို ဂရုစိုက်ရန် အချိန်ရလိုပါက၊ မှန်ကန်သောနည်းလမ်းမှာ "စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင်ကို ဦးစွာပြီးစီးအောင် မှတ်ပုံတင်ရပါမည်။" ထို့နောက် ထိုစာရွက်စာတမ်းကို အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် (Work Permit) ကို ပြင်ဆင်ရန် တင်ပြရပါမည်။
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ ဆိုင်ရှေ့တွင် ရောင်းချနိုင်ရန် ပြဿနာဖြေရှင်းရေးအဆင့်များ အကျဉ်းချုပ်
-
အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား၏ အခြေခံစာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်ခြင်း
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်မိတ္တူ၊ ဗီဇာ၊ မူရင်းအလုပ်ခန့်စာချုပ်နှင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များကို ပြင်ဆင်ထားပါ။
-
စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင်ခြင်း (အထွေထွေဆိုင် / တစ်ဦးချင်း)
ထိုနေရာသည် လက်ကား/လက်လီရောင်းချခြင်းလုပ်ငန်းကို အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်သည့်နေရာဖြစ်ကြောင်း အတည်ပြုရန် မှတ်ပုံတင်ခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အလုပ်အမျိုးအစားခွဲခြားရန် အရေးကြီးသောစံနှုန်းဖြစ်သည်။
-
အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် (Work Permit) တွင် လုပ်ငန်းအမျိုးအစားကို အပ်ဒိတ်/ပြောင်းလဲရန် တင်ပြခြင်း
အလုပ်ရှာဖွေရေးရုံးသို့ "ဆိုင်ရှေ့တွင် ပစ္စည်းရောင်းချခြင်း" အမျိုးအစားကို မှတ်တမ်းတင်ရန် ထပ်တိုးတောင်းဆိုချက်ကို တင်ပြပါ။ ဆိုင်၏စီးပွားရေးမှတ်ပုံတင်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် ပူးတွဲတင်ပြရပါမည်။
-
စိတ်အေးချမ်းသာစွာ စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်း၊ စိုးရိမ်ပူပန်မှုကင်းခြင်း။
နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည် ဆိုင်ရှေ့တွင် တရားဝင် ၁၀၀% လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ငွေပေးချေမှုများကို လက်ခံနိုင်ပါသည်။ အရာရှိများ ကျပန်းစစ်ဆေးရန် လာရောက်သည့်အခါ ကြောက်ရွံ့စရာမလိုပါ။
Exworker တွင် ဤကိစ္စကို မှန်ကန်မြန်ဆန်စွာ ဆောင်ရွက်ပေးနိုင်သည့် ကျွမ်းကျင်သူအဖွဲ့ရှိပါသည်။ သို့မှသာ သင်သည် သင်၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းကို အပြည့်အဝ အာရုံစိုက်လုပ်ဆောင်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။




မှတ်ချက်များ
မှတ်ချက် 2 ခု4 ขั้นตอนที่ว่านี้ ต้องแจ้งกรมการจัดหางานก่อนหรือหลังเริ่มจ้างครับ
สวัสดีค่ะ 😊 แยกเป็น 2 จังหวะนะคะ **ก่อนเริ่มจ้าง** — แรงงานต้องมีใบอนุญาตทำงานที่ครอบคลุมลักษณะงานและระบุนายจ้าง/สถานที่ทำงานเป็นร้านของท่านเรียบร้อยก่อน ห้ามให้เริ่มงานระหว่างที่ยังไม่มีเอกสาร เพราะถือว่าทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาตทั้งสองฝ่าย **หลังรับเข้าทำงาน** — นายจ้างต้องแจ้งการจ้างเข้ากับสำนักงานจัดหางานภายใน 15 วันนับจากวันที่แรงงานเริ่มทำงาน และเมื่อลูกจ้างออกก็ต้องแจ้งออกภายใน 15 วันเช่นกันค่ะ สรุปคือ ใบอนุญาต = ก่อน, แจ้งจ้างเข้า = หลัง (ภายใน 15 วัน) ค่ะ ถ้าอยากให้ทีมงานช่วยตรวจว่าใบอนุญาตของลูกจ้างครอบคลุมงานหน้าร้านหรือยัง ส่งรูปบัตรมาทาง LINE @exworker ได้เลยค่ะ
မှတ်ချက် ရေးရန်
အကောင့်ဝင်ပြီး ရေးသော မှတ်ချက်သည် စစ်ဆေးရန် မစောင့်ဘဲ ချက်ချင်း ပေါ်ပါမည်။
မှတ်ချက်တိုင်းကို ဖော်ပြမီ စစ်ဆေးပါသည်။