BNJ (บนจ.) သည် "บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ" ၏ အတိုကောက်ဖြစ်ပြီး နိုင်ငံခြားသားများကို ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူသည့် ကုမ္ပဏီ ဟု အဓိပ္ပာယ်ရသည်။ ဥပဒေတွင် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့်ရသူ ဟု ခေါ်သည်။ ၎င်းမှာ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်ထံမှ လိုင်စင်ရရှိပြီး နိုင်ငံခြားမှ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ထိုင်းနိုင်ငံရှိ အလုပ်ရှင်များထံ အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့်ရှိသည့် ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ အများစုမှာ ကမ္ဘောဒီးယား၊ လာအို၊ မြန်မာ နှင့် ဗီယက်နမ် နိုင်ငံသား MOU အလုပ်သမားများ ဖြစ်သည်။
Exworker အဖွဲ့သည် ဤဆောင်းပါးကို အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနက ထုတ်ပြန်ထားသော နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေး ဘုရင့်အမိန့်ဒိကရီ B.E. 2560 (2017) နှင့် ပြင်ဆင်ချက် B.E. 2561 (2018) ၏ မူရင်းစာသားမှ အကျဉ်းချုပ်ထားခြင်းဖြစ်ပြီး 2026 ခုနှစ် စက်တင်ဘာ 15 ရက်တွင် စစ်ဆေးထားသည်။
စက္ကန့် 30 အကျဉ်းချုပ်
- BNJ သည် လီမိတက်ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ရမည်။ ထည့်ဝင်ပြီး မတည်ငွေ ဘတ် 1 သန်းထက် မနည်းရ၊ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနတွင် အာမခံငွေ ဘတ် 5 သန်းထက် မနည်း တင်ထားရမည်
- ဝန်ဆောင်ခကို အလုပ်ရှင်ထံမှသာ ယူခွင့်ရှိပြီး ဦးစီးဌာနက ကြေညာထားသော နှုန်းထက် မကျော်ရ။ အလုပ်သမားထံမှ ငွေကောက်ခံခြင်း လုံးဝ မပြုရ
- လိုင်စင်မရှိဘဲ အလုပ်သမား တင်သွင်းပေးသော ကုမ္ပဏီသည် ထောင်ဒဏ် 1–3 နှစ် သို့မဟုတ် ငွေဒဏ် ဘတ် 200,000–600,000 ခံရမည်
- အလုပ်ရှင်သည် BNJ ကို အမြဲ ငှားရမ်းရန် မလိုပါ။ MOU ကို ကိုယ်တိုင် ဆောင်ရွက်နိုင်သည်

BNJ ဆိုတာ ဘာ၏ အတိုကောက်လဲ
BNJ = บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ (နိုင်ငံခြားသားများကို ပြည်တွင်း၌ အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူသည့် ကုမ္ပဏီ) ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ထိုင်းအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ကြေညာချက်များနှင့် သတင်းများတွင် သုံးသော အတိုကောက်ဖြစ်သည်။ ဥပမာ — မှတ်ပုံတင်အကြိမ်ကြေညာချက်တွင် ကိုယ်စားလျှောက်ထားခွင့်ရှိသူမှာ "အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲအပ်ခံရသော နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူသည့် ကုမ္ပဏီ (BNJ)" ဟု ရေးထားသည်။
ဥပဒေစာသားထဲတွင် BNJ ဟူသော စကားလုံးကို မသုံးဘဲ "နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့်ရသူ" ဟု သုံးသည်။ ၎င်းမှာ နိုင်ငံခြားသားများကို ပြည်တွင်းအလုပ်ရှင်ထံ အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူသည့် လုပ်ငန်းကို လိုင်စင်ရပြီးဖြစ်သော လုပ်ငန်းရှင်ကို ဆိုလိုသည် (ပုဒ်မ 5)။ စာရွက်စာတမ်းထဲတွင် ဤစကားလုံးနှစ်ခုကို တွေ့ပါက အရာတစ်ခုတည်းဟု နားလည်ပါ။
BNJ သည် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီ နှင့် ပွဲစား တို့နှင့် ဘယ်လို ကွာခြားသလဲ
| BNJ | သာမန် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးကုမ္ပဏီ | ပွဲစား / လိုင်စင်မဲ့ ကြားလူ | |
|---|---|---|---|
| ရှိရမည့် လိုင်စင် | 2017 ဘုရင့်အမိန့်ဒိကရီအရ နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့် လိုင်စင် | အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဥပဒေအရ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးလိုင်စင် (လိုင်စင် မတူပါ) | မရှိ |
| နိုင်ငံခြားမှ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို ခေါ်ယူနိုင်သလား | ရသည်၊ အလုပ်ရှင်နှင့် စာချုပ်အရ နှင့် မှတ်ပုံတင်အရာရှိထံ အကြောင်းကြားထားသော အမည်စာရင်းအတိုင်း | မရပါ၊ နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့် လိုင်စင် မရှိလျှင် | မရပါ၊ ပြစ်မှုဆိုင်ရာ ပြစ်ဒဏ်ရှိသည် |
| အလုပ်သမားထံမှ ငွေကောက်ခံနိုင်သလား | မရပါ | — | ဥပဒေနှင့် ဆန့်ကျင်သည် |
လူအများ မှားတတ်သည့်အချက်မှာ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးလိုင်စင် ရှိခြင်းသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား တင်သွင်းခွင့်ရှိသည်ဟု မဆိုလိုပါ။ မငှားမီ ကုမ္ပဏီက မည်သည့်လိုင်စင်အမျိုးအစား ကိုင်ထားသည်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မေးပါ။
ကုမ္ပဏီတစ်ခု BNJ ဖြစ်ရန် ဘာတွေ လိုအပ်သလဲ
ပုဒ်မ 27 နှင့် 28 အရ လျှောက်ထားသူတွင် အောက်ပါ အဓိကအရည်အချင်းများ ရှိရမည် —
- လီမိတက်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အများပိုင်လီမိတက်ကုမ္ပဏီ သာ ဖြစ်ရမည်။ တစ်ဦးချင်း သို့မဟုတ် အစုစပ်လုပ်ငန်းများ လျှောက်ထား၍ မရပါ
- မှတ်ပုံတင်ထားသော နှင့် ထည့်ဝင်ပြီး မတည်ငွေ ဘတ် 1 သန်းထက် မနည်းရ
- ထိုင်းနိုင်ငံသား အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ မတည်ငွေ 4 ပုံ 3 ပုံထက် မနည်းရ၊ ထိုင်းအစုရှယ်ယာရှင် အရေအတွက်လည်း 4 ပုံ 3 ပုံထက် မနည်းရ
- သီးသန့်ဖြစ်ပြီး ပေါ်လွင်ထင်ရှားသော၊ တည်နေရာ အတိအကျရှိသော ရုံးခန်း ရှိရမည်
- လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိ ဒါရိုက်တာဖြစ်သော မန်နေဂျာသည် ထိုင်းနိုင်ငံသား ဖြစ်ရမည်၊ အသက် 20 နှစ်ထက် မငယ်ရ၊ ဥပဒေအရ တားမြစ်ထားသော အခြေအနေ မရှိရ
- လိုင်စင်မရမီ ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်ထံတွင် အာမခံငွေ ဘတ် 5 သန်းထက် မနည်း တင်ရမည်။ ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုအတွက် နုတ်ယူခံရပါက 30 ရက်အတွင်း ပြည့်မီအောင် ထပ်တင်ရမည်
လိုင်စင်သည် သက်တမ်း 5 နှစ် ရှိပြီး ကုမ္ပဏီက နှစ်စဉ်ကြေး ပေးဆောင်ရမည်။ သတ်မှတ်ချိန်အတွင်း မပေးဆောင်ပါက ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်က လိုင်စင်ကို ယာယီရပ်ဆိုင်းနိုင်သည် (ပုဒ်မ 30)။
အာမခံငွေ ဘတ် 5 သန်းသည် မည်သူ့ကို ကာကွယ်ရန်လဲ
ဤအာမခံငွေမှာ ကုမ္ပဏီက ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု ဖြစ်စေပါက အသုံးပြုရန် နိုင်ငံတော်က ထိန်းသိမ်းထားသော ငွေဖြစ်သည်။ ဥပမာ — ပိုကောက်ထားသောငွေကို ပြန်ပေးရန် တရားရုံးက အမိန့်ချပြီး ကုမ္ပဏီက 30 ရက်အတွင်း ပြန်မပေးပါက ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်သည် အာမခံငွေမှ နုတ်ယူ၍ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် အလုပ်သမားထံ ပြန်ပေးနိုင်သည် (ပုဒ်မ 111)။ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားကို မူရင်းနိုင်ငံသို့ ပြန်ပို့ရမည့်ကိစ္စတွင် ကုမ္ပဏီက မပြုလုပ်သည့်အခါ။
ကုမ္ပဏီ လုပ်ငန်းရပ်စဲပါက အလုပ်သမားများကို ပြန်ပို့ပြီးကြောင်း သက်သေပြနိုင်မှသာ လုပ်ငန်းရပ်စဲသည့်နေ့မှ 2 နှစ်ထက် မပိုသော ကာလအတွင်း အာမခံငွေ ပြန်ရမည်။ သတ်မှတ်ချိန်ကျော်ပါက ငွေသည် ရန်ပုံငွေ၏ ပိုင်ဆိုင်မှု ဖြစ်သွားမည်။ ဤအကြောင်းကြောင့် လိုင်စင်အစစ်ရှိသော BNJ ကို အသုံးပြုခြင်းသည် ဘာမှ အာမခံမရှိသော ကြားလူထက် ပိုလုံခြုံသည်။
BNJ သည် အလုပ်ရှင်ကိုယ်စား ဘာတွေ လုပ်ပေးနိုင်သလဲ
- အလုပ်ရှင်နှင့် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူသည့် စာချုပ် ချုပ်ဆိုခြင်း — အလုပ်သမား၏ အမည်၊ နိုင်ငံသား နှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အမှတ်ကို ဖော်ပြရမည်။ စာချုပ်ပါ အရေအတွက်နှင့် အမည်စာရင်းအတိုင်းသာ ခေါ်ယူခွင့်ရှိသည် (ပုဒ်မ 41)
- စာချုပ်မိတ္တူ ပေးပို့ပြီး အမည်စာရင်းကို မှတ်ပုံတင်အရာရှိထံ အကြောင်းကြားခြင်း — အမည်စာရင်းနှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အမှတ် ရပြီးနောက် မှတ်ပုံတင်အရာရှိက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာဌာနများထံ အကြောင်းကြားသည် (ပုဒ်မ 41 အပိုဒ် 3)
- အလုပ်သမားကိုယ်စား အလုပ်ပါမစ် လျှောက်ထားခြင်း — မှတ်ပုံတင်အရာရှိထံ အချက်အလက် အကြောင်းကြားပြီးနောက် ဆောင်ရွက်နိုင်သည်
- အလုပ်သမားကို အလုပ်ရှင်ထံ လွှဲအပ်ပြီး 15 ရက်အတွင်း မှတ်ပုံတင်အရာရှိထံ အကြောင်းကြားခြင်း — အကြောင်းမကြားပါက ကုမ္ပဏီသည် ငွေဒဏ် ဘတ် 20,000 အထိ ခံရမည် (ပုဒ်မ 43, 107)
တင်သွင်းခြင်းလုပ်ငန်းအပြင် ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ မှတ်ပုံတင်ခြင်း သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်း အကြိမ်များတွင် အချို့ကြေညာချက်များက လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲအပ်ခံရသော BNJ ကို ကိုယ်စား လျှောက်ထားခွင့်လည်း ပေးထားသည်။ တင်သွင်းခြင်း လုပ်ငန်းစဉ် အပြည့်အစုံကို လာအို-မြန်မာ MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ဥပဒေနှင့်အညီ တင်သွင်းခြင်းတွင် ကြည့်ပါ။
BNJ ဝန်ဆောင်ခ ဘယ်လောက်အထိ ယူခွင့်ရှိသလဲ
BNJ သည် ဝန်ဆောင်ခကို အလုပ်ရှင်ထံမှသာ ယူခွင့်ရှိသည်။ ထို့ပြင် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်က ကြေညာထားသော အမျိုးအစားနှင့် နှုန်းထားအတိုင်း ဖြစ်ရမည် (ပုဒ်မ 42)။ အလုပ်သမားထံမှ ငွေ သို့မဟုတ် ပစ္စည်းကို လုံးဝ တောင်းခံခြင်း သို့မဟုတ် လက်ခံခြင်း မပြုရ။
နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူသည့် ကုမ္ပဏီက အလုပ်ရှင်ထံမှ တောင်းခံနိုင်သော ဝန်ဆောင်ခမှာ အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်း၏ ပထမလ လုပ်ခ၏ 25% ထက် မကျော်ရ။ အလုပ်သမား အရေအတွက် များလာသည်နှင့်အမျှ အမြင့်ဆုံးနှုန်းသည် 20%, 15% နှင့် 10% အထိ လျော့သွားသည်။
အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန ကြေညာချက် 2021 ဇွန် 30 · ထိုင်းနိုင်ငံတော်ပြန်တမ်း အတွဲ 138၊ အထူးအပိုင်း 223 Ngor (2021 စက်တင်ဘာ 17)ချိုးဖောက်ပါက ထောင်ဒဏ် 1 နှစ်အထိ နှင့် တောင်းခံ သို့မဟုတ် လက်ခံထားသောငွေ၏ 2 ဆ ငွေဒဏ် ခံရမည်ဖြစ်ပြီး တရားရုံးက ငွေပြန်ပေးရန် အမိန့်ချနိုင်သည် (ပုဒ်မ 111)။ အစိုးရကြေး၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခ နှင့် မူရင်းနိုင်ငံဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းခတို့သည် ဝန်ဆောင်ခနှင့် သီးခြားဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီကို အကြိမ်တိုင်း အမျိုးအစားခွဲ၍ ပြခိုင်းပါ။ ကုန်ကျစရိတ် ခြုံငုံကို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား 1 ဦး တစ်နှစ်စာ ငှားရမ်းစရိတ်တွင် ကြည့်ပါ။
ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် BNJ အစစ် ဟုတ်မဟုတ် ဘယ်လို စစ်မလဲ
- အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ စာရင်းတွင် ကုမ္ပဏီအမည်ကို ရှာပါ — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲရေးရုံးက နိုင်ငံခြားသားများကို ပြည်တွင်းအလုပ်ရှင်ထံ အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့်ရ ထိုင်းနိုင်ငံရှိ ကုမ္ပဏီစာရင်း ဖိုင်ကို ထုတ်ပြန်ထားသည်။ 2026 ဇွန် 11 ရက်စွဲပါ ဗားရှင်းတွင် ကုမ္ပဏီ 346 ခု ပါပြီး တစ်ခုချင်းစီတွင် အမည်၊ လိုင်စင်ရသူ၊ လိပ်စာ နှင့် လိုင်စင်အမှတ် (นจ.) ပါသည်။ ကုမ္ပဏီက ပြသော လိုင်စင်နှင့် တိုက်ကြည့်ပါ
- နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့် လိုင်စင်ကို ပြခိုင်းပါ — ဥပဒေအရ လိုင်စင်တွင် ဖော်ပြထားသော ရုံးတွင် လူမြင်ကွင်း၌ အလွယ်တကူ မြင်နိုင်အောင် ချိတ်ဆွဲထားရမည် (ပုဒ်မ 32)။ ကုမ္ပဏီအမည်၊ လိပ်စာ နှင့် သက်တမ်းကုန်ရက် ကိုက်ညီမှုကို စစ်ပါ
- သင်နှင့် စကားပြောနေသူ၏ ကိုယ်ပိုင်ကတ်ကို ပြခိုင်းပါ — တင်သွင်းရေးလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သော မန်နေဂျာနှင့် ဝန်ထမ်းများတွင် လိုင်စင်မိတ္တူပါ ကိုယ်ပိုင်ကတ် ရှိရမည် (ပုဒ်မ 35)။ ကတ်မရှိသော "ကုမ္ပဏီ၏ အသိမိတ်ဆွေ" ဖြစ်ပါက သတိထားပါ
- ကုမ္ပဏီကို စီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးဦးစီးဌာနတွင် စစ်ပါ — လီမိတက်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အများပိုင်ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ရမည်၊ ထည့်ဝင်ပြီး မတည်ငွေ ဘတ် 1 သန်းထက် မနည်းရ
- သက်ဆိုင်ရာဌာနနှင့် တိုက်ရိုက် အတည်ပြုပါ — အမည်ကို ရှာမတွေ့ပါက သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီက ဖိုင်ရက်စွဲနောက်မှ လိုင်စင်ရခဲ့ပါက ကုမ္ပဏီအမည်နှင့် လိုင်စင်အမှတ်ဖြင့် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန ဟော့လိုင်း 1506 ကို ဖုန်းခေါ်ပြီး 2 ကို နှိပ်ပါ
Exworker ကိုယ်တိုင်လည်း ဤစာရင်းတွင် အမှတ်စဉ် 101 ၌ "บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ เอ็กซ์เวิร์คเกอร์ จำกัด" အမည်ဖြင့် လိုင်စင်အမှတ် นจ.0122/2561 ဖြင့် ပါဝင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့ကိုလည်း ထိုနည်းအတိုင်း စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။
သာမန် စာရွက်စာတမ်းဆောင်ရွက်ပေးသော ကုမ္ပဏီများကိုပါ အကျုံးဝင်သည့် စစ်ဆေးစာရင်းကို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စာရွက်စာတမ်း ကုမ္ပဏီ ရွေးချယ်ရာတွင် ဘာတွေ စစ်ရမလဲတွင် ဆက်ဖတ်ပါ။
တင်သွင်းရေးကုမ္ပဏီထံမှ ဈေးနှုန်းစာ ရထားပြီး အမြင့်ဆုံးနှုန်းထက် ကျော်မကျော် မသေချာဘူးလား? အမျိုးအစားစာရင်းကို Nong X ထံ ပို့ပြီး ခွဲခြားကြည့်ခိုင်းနိုင်သည်။ အခမဲ့ ဖြေကြားပေးပြီး မှတ်ပုံတင်ရန် မလိုပါ။
မည်သည့် အလုပ်ရှင်အမျိုးအစားက BNJ ကို အသုံးမပြုနိုင်သလဲ
လုပ်သားကန်ထရိုက်တာ သို့မဟုတ် လုပ်အားခ ကန်ထရိုက်တာ (ပုဒ်မ 41)။ BNJ သည် ဤအုပ်စုရှိ အလုပ်ရှင်များထံ အလုပ်သမား ပို့ပေး၍ မရသလို ကိုယ်တိုင်လည်း လုပ်သားကန်ထရိုက်တာ ဖြစ်၍ မရပါ။ ချိုးဖောက်ပါက ထောင်ဒဏ် 1 နှစ်အထိ သို့မဟုတ် ငွေဒဏ် ဘတ် 200,000 အထိ ခံရမည် (ပုဒ်မ 110/1)။ ကုမ္ပဏီက "ကျွန်ုပ်တို့ ဖောက်သည်၏ လုပ်ငန်းခွင်သို့ တိုက်ရိုက် လူပို့ပေးနိုင်သည်" ဟု ကမ်းလှမ်းပါက အန္တရာယ်လက္ခဏာဟု မှတ်ယူပါ။
BNJ ကို ငှားရမလား သို့မဟုတ် MOU ကို ကိုယ်တိုင် လုပ်နိုင်သလား
ငှားရန် မလိုအပ်ပါ။ လုပ်သားကန်ထရိုက်တာ မဟုတ်သော အလုပ်ရှင်သည် ပုဒ်မ 46 အရ အလုပ်သမား လိုအပ်ချက်ကို ကိုယ်တိုင် တင်ပြပြီး MOU အလုပ်သမားကို ကိုယ်တိုင် တင်သွင်းနိုင်သည်။ အလုပ်သမား 1 ဦးလျှင် ဘတ် 1,000 အာမခံငွေ တင်ရပြီး စုစုပေါင်း ဘတ် 100,000 ထက် မကျော်ပါ။
- ကိုယ်တိုင်လုပ်ခြင်း — ဝန်ဆောင်ခ မရှိသော်လည်း မူရင်းနိုင်ငံနှင့် ညှိနှိုင်းမည့်သူ လိုအပ်သည်၊ ဌာနများစွာသို့ စာရွက်စာတမ်း ကိုင်သွားရမည်၊ အဆင့်တိုင်းတွင် ကိုယ်တိုင် တာဝန်ယူရမည်
- BNJ မှတစ်ဆင့် — အမြင့်ဆုံးနှုန်းထက် မကျော်သော ဝန်ဆောင်ခ ပေးရပြီး ကုမ္ပဏီက မှတ်ပုံတင်အရာရှိထံ အကြောင်းကြားခြင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်း တင်သွင်းခြင်းကို ကိုယ်စား တာဝန်ယူသည်၊ အာမခံငွေ ဘတ် 5 သန်းက အာမခံထားသည်
လုပ်ငန်းတွင် စာရွက်စာတမ်းကို အချိန်ပြည့် ကိုင်တွယ်သူ ရှိပြီးသားဖြစ်ပါက ကိုယ်တိုင်လုပ်ခြင်းက များသောအားဖြင့် ပိုတန်သည်။ အဆင့်အပြည့်အစုံကို 2026 အလုပ်ရှင် MOU ကိုယ်တိုင်လုပ်ခြင်းတွင် ဖတ်ပါ။ နည်းလမ်းနှစ်ခုကို အသေးစိတ် နှိုင်းယှဉ်ရန် နိုင်ငံသား 4 မျိုး MOU အလုပ်သမား တင်သွင်းခြင်း — ကိုယ်တိုင်လုပ်မလား ကုမ္ပဏီငှားမလားကို ကြည့်ပါ။ တင်သွင်းရေးလုပ်ငန်းကို အဖွဲ့တစ်ခုက ဆောင်ရွက်ပေးစေလိုပါက MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား တင်သွင်းရေး ဝန်ဆောင်မှုတွင် အသေးစိတ် ကြည့်ပါ။
လုံးဝ မလုပ်ရမည့်အရာများ
ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် ပွဲစားကို အလုပ်သမားထံမှ ငွေကောက်ခံခွင့် လုံးဝ မပေးပါနှင့်။ ခေါင်းကြေး၊ တန်းစီကြိုတင်ကြေး သို့မဟုတ် လုပ်ခမှ နုတ်ယူခြင်း မည်သို့ပင် ခေါ်ပါစေ။ အလုပ်ရှင် ငွေနည်းနည်းသာ ပေးရစေရန် ဤကဲ့သို့ ကမ်းလှမ်းသော ကုမ္ပဏီကို မည်မျှပင် ဈေးသက်သာပါစေ ချက်ချင်း ဖယ်ရှားပါ။
- BNJ ၏ ကတ်ရှိ ဝန်ထမ်း မဟုတ်သူကို ငွေမပေးပါနှင့်။ ကုမ္ပဏီက အကြောင်းကြားထားသော ဝန်ထမ်း မဟုတ်ဘဲ တင်သွင်းရေးလုပ်ငန်း ဆောင်ရွက်သူသည် ထောင်ဒဏ် 3 နှစ်အထိ သို့မဟုတ် ငွေဒဏ် ဘတ် 600,000 အထိ ခံရမည် (ပုဒ်မ 110)
- အလုပ်သမား၏ အမည်စာရင်းနှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အမှတ် မပါသော စာချုပ်ကို လက်မှတ်မထိုးပါနှင့်။ ဥပဒေက စာချုပ်ပါ အမည်စာရင်းအတိုင်းသာ တင်သွင်းခွင့်ပြုသည်
- အမျိုးအစားခွဲထားသော ပြေစာ မပါသည့် ဝန်ဆောင်ခကို မပေးပါနှင့်။ အမြင့်ဆုံးနှုန်းထက် ကျော်မကျော် သက်သေမပြနိုင်သောကြောင့် ဖြစ်သည်
အများဆုံး တွေ့ရသော အထင်မှားမှုများ
- အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးလိုင်စင် ရှိသော မည်သည့်ကုမ္ပဏီမဆို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား တင်သွင်းနိုင်သည်ဟု လူအများ ထင်ကြသည်။ အမှန်တကယ်တွင် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့် လိုင်စင်ကို သီးခြား ရှိရမည်
- BNJ ငှားပြီးလျှင် အလုပ်ရှင်တွင် ဘာတာဝန်မှ မရှိတော့ဟု လူအများ ထင်ကြသည်။ အမှန်တကယ်တွင် အလုပ်ရှင်သည် စာဖြင့်ရေးထားသော အလုပ်ခန့်စာချုပ် ချုပ်ဆိုရမည်၊ အလုပ်ဝင်/အလုပ်ထွက် အကြောင်းကြားရမည်၊ အလုပ်ပါမစ်ကို ကိုယ်တိုင် ထိန်းသိမ်းရမည်။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်ဝင်/အလုပ်ထွက် အကြောင်းကြားခြင်းကို ကြည့်ပါ
- အလုပ်သမားက တင်သွင်းစရိတ်ကို ကိုယ်တိုင် ပေးခြင်းသည် ပုံမှန်ဟု လူအများ ထင်ကြသည်။ BNJ အတွက် အလုပ်သမားထံမှ ငွေကောက်ခံခြင်းသည် ဥပဒေကို တိုက်ရိုက် ချိုးဖောက်ခြင်း ဖြစ်သည်
- BNJ ငှားမှသာ တင်သွင်းနိုင်သည်ဟု လူအများ ထင်ကြသည်။ အလုပ်ရှင်သည် MOU ကို ကိုယ်တိုင် လုပ်နိုင်သည်၊ လုပ်သားကန်ထရိုက်တာ မှလွဲ၍
လိုင်စင်မဲ့ ကုမ္ပဏီကို ငှားမိပြီးဖြစ်ပါက ဘာလုပ်ရမလဲ
- သက်သေအထောက်အထား အားလုံးကို သိမ်းထားပါ — စာချုပ်၊ ပြေစာ၊ ချက်တင် နှင့် ဆက်သွယ်ခဲ့သူများ၏ အမည်စာရင်း
- အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်း၏ အခြေအနေကို စစ်ပါ — မှန်ကန်သော အလုပ်ပါမစ် ရှိမရှိ၊ အလုပ်ရှင်အမည်မှာ သင် ဖြစ်မဖြစ်။ စနစ်ထဲတွင် ပြဿနာရှိပါက e-Work Permit စနစ်တွင် အချက်အလက် ရှာမတွေ့ခြင်း — ဘယ်လို ဖြေရှင်းမလဲကို ကြည့်ပါ
- အလုပ်သမားတွင် မှန်ကန်သော စာရွက်စာတမ်း မရှိသေးပါက မှန်ကန်အောင် ဆောင်ရွက်ပြီးသည်အထိ ဆက်အလုပ်မလုပ်ခိုင်းပါနှင့်။ အလုပ်လုပ်ခွင့်မရှိသော နိုင်ငံခြားသားကို အလုပ်ခန့်သော အလုပ်ရှင်သည်လည်း ကိုယ်ပိုင်ပြစ်ဒဏ် ခံရသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ နိုင်ငံခြားသားကို တရားမဝင် ငှားရမ်းပါက ငွေဒဏ် ဘယ်လောက်လဲကို ကြည့်ပါ
- နောက်တစ်ဆင့် မဆုံးဖြတ်မီ ဒေသခံ ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးသို့ အကြောင်းကြားပါ သို့မဟုတ် 1506 ကို ဖုန်းခေါ်ပြီး 2 ကို နှိပ်၍ အကြံဉာဏ် တောင်းပါ
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
BNJ နှင့် MOU ကုမ္ပဏီ သည် အတူတူပဲလား
လက်တွေ့တွင် ဥပဒေနှင့်ညီသော "MOU တင်သွင်းရေးကုမ္ပဏီ" သည် BNJ ပင် ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်ကိုယ်စား အလုပ်သမား ခေါ်ယူရန် နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့် လိုင်စင် ရှိရမည်ဖြစ်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ သို့သော် မိမိကိုယ်ကို "MOU ကုမ္ပဏီ" ဟု ခေါ်သော ကုမ္ပဏီတိုင်း လိုင်စင် ရှိကြသည် မဟုတ်ပါ။ လိုင်စင်ကို အရင် ပြခိုင်းပါ။
BNJ လိုင်စင် သက်တမ်း ဘယ်နှနှစ်လဲ
လိုင်စင်ထုတ်ပေးသည့်နေ့မှ 5 နှစ်ဖြစ်ပြီး နှစ်စဉ်ကြေး ပေးဆောင်ရမည်။ သက်တမ်းတိုးလိုပါက သက်တမ်းမကုန်မီ 30 ရက်ထက် မနည်းဘဲ ကြိုတင် လျှောက်ထားရမည်။
BNJ သည် အလုပ်သမား၏ လစာမှ တင်သွင်းခကို နုတ်ယူနိုင်သလား
မရပါ။ ပုဒ်မ 42 သည် နိုင်ငံခြားသားထံမှ ငွေ သို့မဟုတ် ပစ္စည်းကို တောင်းခံခြင်း သို့မဟုတ် လက်ခံခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။ ဝန်ဆောင်ခကို ကြေညာထားသော နှုန်းအတိုင်း အလုပ်ရှင်ထံမှသာ ယူနိုင်သည်။
တစ်ဦးချင်းပုဂ္ဂိုလ်သည် BNJ ဖြစ်နိုင်သလား
မဖြစ်နိုင်ပါ။ ထည့်ဝင်ပြီး မတည်ငွေ ဘတ် 1 သန်းထက် မနည်းသော လီမိတက်ကုမ္ပဏီ သို့မဟုတ် အများပိုင်လီမိတက်ကုမ္ပဏီ ဖြစ်ရမည်။
BNJ စာရင်းကို အွန်လိုင်းတွင် စစ်ဆေးနိုင်သလား
စစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနက နိုင်ငံခြားသားများကို ပြည်တွင်းအလုပ်ရှင်ထံ အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့် လိုင်စင်ရ ကုမ္ပဏီစာရင်းကို PDF ဖိုင်အဖြစ် ထုတ်ပြန်ထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့ စစ်ဆေးခဲ့သော နောက်ဆုံးဗားရှင်းမှာ 2026 ဇွန် 11 ရက်စွဲပါ ဖြစ်ပြီး ကုမ္ပဏီ 346 ခု ပါသည်။ ထိုစာမျက်နှာတွင်ပင် ထိုင်းသို့ အလုပ်သမား ပို့ခွင့်ရ မြန်မာ၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ လာအို နှင့် ဗီယက်နမ်ဘက်မှ ကုမ္ပဏီစာရင်းလည်း ပါသည်။ စကားပြောနေသော ကုမ္ပဏီအမည်ကို ရှာမတွေ့ပါက ငွေမပေးမီ ဟော့လိုင်း 1506 (2 ကို နှိပ်ပါ) နှင့် အရင် အတည်ပြုပါ။
ကိုးကားချက်များ
- နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲရေးရုံး၊ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန — နိုင်ငံခြားသားများကို ပြည်တွင်းအလုပ်ရှင်ထံ အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခွင့် လိုင်စင်ရ ကုမ္ပဏီစာရင်း (2026 ဇွန် 11 ရက် အခြေအနေ)
- နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေး ဘုရင့်အမိန့်ဒိကရီ B.E. 2560 (2017) · ထိုင်းနိုင်ငံတော်ပြန်တမ်း အတွဲ 134၊ အပိုင်း 65 Kor (2017 ဇွန် 22) — ပုဒ်မ 26, 27, 28, 32, 105
- နိုင်ငံခြားသားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေး ဘုရင့်အမိန့်ဒိကရီ (အမှတ် 2) B.E. 2561 (2018) · ထိုင်းနိုင်ငံတော်ပြန်တမ်း အတွဲ 135၊ အပိုင်း 19 Kor (2018 မတ် 27) — ပုဒ်မ 5, 30, 35, 41, 42, 43, 107, 110, 110/1, 111
- ဝန်ဆောင်ခနှင့် ကုန်ကျစရိတ် အမျိုးအစားနှင့် နှုန်းထားဆိုင်ရာ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန ကြေညာချက် (2021 ဇွန် 30 ရက်စွဲ) · ထိုင်းနိုင်ငံတော်ပြန်တမ်း အတွဲ 138၊ အထူးအပိုင်း 223 Ngor (2021 စက်တင်ဘာ 17)
2026 စက်တင်ဘာ 15 ရက် စစ်ဆေးသည့်နေ့ရှိ အချက်အလက်





မှတ်ချက်များ
မှတ်ချက် 0 ခုမှတ်ချက် မရှိသေးပါ
မှတ်ချက် ရေးရန်
မှတ်ချက်တိုင်းကို ဖော်ပြမီ စစ်ဆေးပါသည်။