နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားစာရွက်စာတမ်းပြုလုပ်သည့်ကုမ္ပဏီကို ရွေးချယ်ခြင်း၊ မပေးချေမီ ဘာတွေစစ်ဆေးရမလဲ

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းသည် ရလဒ်များနှေးကွေးပြီး လမ်းတစ်လျှောက် စစ်ဆေးရန် ခက်ခဲသော လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ ငှားရမ်းထားသော ဝန်ဆောင်မှုပေးသူသည် အလုပ်လုပ်တတ်ခြင်း ရှိ၊ မရှိ သိရှိရန် စာရွက်စာတမ်းများ သက်တမ်းကုန်ဆုံးခါနီး သို့မဟုတ် အရာရှိများ စစ်ဆေးပြီးချိန်တွင် ဖြစ်လေ့ရှိသည်။ ထို့ကြောင့် ဤဆောင်းပါးတွင် အရာများကို စုစည်းထားသည်။ ငွေမပေးမီကတည်းက စစ်ဆေးနိုင်သည် နောက်ဆုံးရလဒ်ကို စောင့်ဆိုင်းရန် မဟုတ်ပါ။

စက္ကန့် ၃၀ အတွင်း အကျဉ်းချုပ်

• အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နံပါတ်ကို တောင်းပြီး တကယ်ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ — ဤအချက်တစ်ခုတည်းဖြင့် လူအများစုကို ဖယ်ရှားနိုင်သည်။
• စျေးနှုန်းတွင် အစိုးရအခကြေးငွေနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေကို ခွဲခြားဖော်ပြနိုင်ရမည် ခွဲခြားမပြနိုင်ပါက ဝန်ဆောင်မှုပေးသူတစ်ဦးချင်းစီကို နှိုင်းယှဉ်၍မရဟု ဆိုလိုသည်။
• အလုပ်သမား၏ စာရွက်စာတမ်းများကို မမြင်ရသေးဘဲ "သေချာပေါက်အောင်မြင်မည်" ဟု ကတိပေးသူ မည်သူမဆို ထွက်သွားပါ

၁။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နံပါတ်ကို တောင်းပြီး တကယ်ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ။

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ကိစ္စရပ်များကို တရားဝင် ဆောင်ရွက်ပေးသော ကုမ္ပဏီများသည် မေးမြန်းသည့်အခါ ချက်ချင်းပြောပြနိုင်သော အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နံပါတ် ရှိရမည်။ နံပါတ်ကို တောင်းပြီး ဒေသတွင်း ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးနှင့် အတည်ပြုမေးမြန်းပါ။ ဤအချက်သည် မိနစ်အနည်းငယ်သာ ကြာမြင့်ပြီး ပြဿနာအများစုကို အစကတည်းက ဖယ်ရှားနိုင်သည်။

၂။ သူတို့ ဘာတွေမေးလဲ ကြည့်ပါ။

ဤအချက်သည် လှပသော ဝက်ဘ်ဆိုက်များထက် "ကျွမ်းကျင်မှု" ကို ပိုမိုကောင်းမွန်စွာ စစ်ဆေးနိုင်သည်။ အလုပ်လုပ်တတ်သူများသည် စျေးနှုန်းမပေးမီ မေးမြန်းလိမ့်မည်။ အလုပ်သမား၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် မည်သည့်နေ့တွင် သက်တမ်းကုန်မည်နည်း · မည်သည့် ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စုတွင် ပါဝင်သနည်း · မည်သည့်နိုင်ငံသားဖြစ်သနည်း · အလုပ်ရှင်ကို ပြောင်းလဲဖူးပါသလား အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အလှည့်ကျတိုင်းတွင် သတ်မှတ်ထားသော အချိန်နှင့် မတူညီသော စာရွက်စာတမ်းများ ရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ဘာမှမမေးဘဲ ချက်ချင်းစျေးနှုန်းပြောနိုင်သူများသည် နောက်ပိုင်းတွင် "ဤကိစ္စကို လုပ်ဆောင်၍မရပါ" ဟု တွေ့ရှိရမည့်သူများ ဖြစ်လေ့ရှိသည်။

၃။ စျေးနှုန်းတွင် အစိုးရအခကြေးငွေနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေကို ခွဲခြားဖော်ပြနိုင်ရမည်။

အစိုးရအခကြေးငွေများသည် စစ်ဆေးနိုင်သော သတ်မှတ်ထားသော ကိန်းဂဏန်းများဖြစ်သည်။ ဥပမာ၊ လက်ရှိသက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် လျှောက်လွှာတင်ခ ၁၀၀ ဘတ်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကြေး ၉၀၀ ဘတ် ဖြစ်သည်။ ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေသည် ဝန်ဆောင်မှုပေးသူတစ်ဦးချင်းစီအတွက်ဖြစ်သည်။ — ကောင်းမွန်သော စျေးနှုန်းအဆိုပြုလွှာသည် ဤပမာဏနှစ်ခုကို ခွဲခြားဖော်ပြရမည်။ အသေးစိတ်မဖော်ပြဘဲ တစ်ပေါင်းတည်း ပေါင်းစည်းထားပါက သင်သည် မည်သည့်အတွက် ငွေပေးချေခဲ့သည်ကို မည်သည့်အခါမျှ သိရှိနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။

၄။ စာချုပ်နှင့် ပြေစာ အမြဲရှိရမည်။

• စာချုပ်တွင် လုပ်ငန်းနယ်ပယ်၊ ပေးအပ်မည့်အရာများ၊ အချိန်ဘောင်နှင့် မအောင်မြင်ပါက အခြေအနေများကို ဖော်ပြထားရမည်။
• ကုမ္ပဏီအမည်ဖြင့် ပြေစာ၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်သို့ လွှဲပြောင်းပြီး အဆုံးသတ်ခြင်း မဟုတ်ပါ။
• အစိုးရအခကြေးငွေ ပြေစာ — မိတ္တူကို အမြဲသိမ်းဆည်းထားပါ၊ ၎င်းသည် တကယ်တင်ပြခဲ့ကြောင်း အထောက်အထားဖြစ်သည်။

၅။ တိုးတက်မှုကို မည်သို့ အစီရင်ခံမည်ကို မေးမြန်းပါ။

စာရွက်စာတမ်းလုပ်ငန်းသည် ရက်သတ္တပတ်များမှ လများအထိ ကြာမြင့်သည်။ ကြိုတင်သဘောတူထားသင့်သည်မှာ မည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့် တိုးတက်မှုကို သိရှိနိုင်မည်နည်း၊ မည်မျှကြာတိုင်းနှင့် စာရွက်စာတမ်းများ ပြဿနာရှိပါက မည်သည့်အချိန်တွင် အကြောင်းကြားမည်နည်း။ ပစ္စည်းလက်ခံရမည့်နေ့အထိ တိတ်ဆိတ်နေသူများသည် ပြဿနာကို သင်အနှေးဆုံးသိရှိရမည့်သူများ ဖြစ်သည်။

၆။ သူတို့သည် လက်ရှိအသုံးပြုနေသော လျှော့ပေါ့မှုကာလအကြောင်း တကယ်သိ၊ မသိ စစ်ဆေးပါ။

အမြဲတမ်းအသုံးပြုနိုင်သော ရိုးရှင်းသော စမ်းသစ်မေးခွန်းမှာ- "ယခု မည်သည့်ကာလဖွင့်ထားပြီး တင်ပြရမည့် နောက်ဆုံးရက်မှာ မည်သည့်နေ့ဖြစ်သနည်း" ပိတ်သွားသောကာလဖြင့် ဖြေကြားပါက သို့မဟုတ် "အမြဲတမ်း ဆက်လုပ်နိုင်သည်" ဟု ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ဖြေကြားပါက သတိထားပါ။ — အလှည့်ကျတိုင်း၏ သတ်မှတ်ချိန်သည် သေချာပြီး လွဲချော်သွားပါက ပြန်ပြင်၍မရပါ။

၇။ ချက်ချင်းထွက်သွားသင့်သော လက္ခဏာများ။

• အလုပ်သမားကိုယ်တိုင် လာရောက်ရန် သို့မဟုတ် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးရန် မလိုအပ်သော "ဖြတ်လမ်း" ကို ကမ်းလှမ်းခြင်း။
• အလုပ်သမား၏ စာရွက်စာတမ်းများကို မမြင်ရသေးဘဲ သေချာပေါက်အောင်မြင်မည် ဟု ကတိပေးခြင်း။
• ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်သို့ ငွေလွှဲရန် တောင်းဆိုပြီး ပြေစာမထုတ်ပေးခြင်း။
• သင့်အား "သူတို့ကို အရင်အလုပ်လုပ်ခိုင်းပါ၊ စာရွက်စာတမ်းတွေ နောက်မှ လိုက်လာလိမ့်မယ်" ဟု ပြောခြင်း။ — ထိုအတောအတွင်း အပြစ်ပေးခံရမည့်သူမှာ သင်ဖြစ်သည်။ (ပုဒ်မ ၁၀၂ အရ တစ်ဦးလျှင် ဘတ် 10,000–100,000 ဒဏ်ငွေ၊ ပုဒ်မကို ကိုးကား၍ အလုပ်ရှင်၏ ပြစ်ဒဏ်များ ကို ကြည့်ပါ)
• နောက်ကြောင်းပြန်စစ်ဆေး၍မရသော စာရွက်စာတမ်းများကို လုပ်ဆောင်ပေးခြင်း။ — ကြည့်ရှုနည်းမှာ စာရွက်စာတမ်းအတုများကို စစ်ဆေးရန် အချက် ၄ ချက် တွင် ရှိသည်။

ကောင်းမွန်သော ကုမ္ပဏီများပင် လုပ်ဆောင်ပေး၍မရသောအရာများ။

အထက်ပါ စံနှုန်းများသည် အလုပ်လုပ်တတ်သူများကို မလုပ်တတ်သူများမှ ခွဲခြားရန် ကူညီပေးသည်။ သို့သော် မည်မျှပင် ပေးချေစေကာမူမည်သူမျှ အစားထိုး၍မရသော အချို့ကိစ္စများ ရှိသည်။ — မည်သူမဆို ဤကိစ္စများကို ကတိပေးပါက ချက်ချင်းအန္တရာယ်ရှိသော လက္ခဏာအဖြစ် မှတ်ယူပါ။

• အလုပ်သမားကိုယ်တိုင် သွားရောက်ရမည့် ကိစ္စများ ဥပမာ၊ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်များ စုဆောင်းခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း။
• အလုပ်ရှင်ကိုယ်တိုင် စနစ်မှ အခမဲ့ ပုံနှိပ်နိုင်သော စာရွက်စာတမ်းများ ဥပမာ၊ ဘ.တ.၆၂ ပုံစံ ယာယီအလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်။ — အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနသည် လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်သည်ဟု အခိုင်အမာပြောဆိုသူများအကြောင်းကို အထူးသတိပေးထားသည်။ ( ဘ.တ.၆၂ နောက်ဆုံးအခြေအနေနှင့် သတိထားရမည့် လိမ်လည်မှုများ ကို ကြည့်ပါ)
• အတည်ပြုချက်ရလဒ်ကို အာမခံခြင်း — အတည်ပြုသူမှာ မှတ်ပုံတင်အရာရှိဖြစ်ပြီး သင်ငှားရမ်းထားသော ကုမ္ပဏီမဟုတ်ပါ။

Exworker ကိုယ်တိုင်လည်း ဤစံနှုန်းအောက်တွင် ရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့ သို့မဟုတ် မည်သူမဆို ဤအချက်သုံးချက်ကို ကတိပေးပါက သံသယရှိပါ။

ပထမအရစ်ငွေ မလွှဲပြောင်းမီ စစ်ဆေးရမည့်စာရင်း။

1. အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နံပါတ်ကို မြင်ပြီး တကယ်ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပြီးဖြစ်သည်။
2. လုပ်ငန်းနယ်ပယ်နှင့် မအောင်မြင်ပါက ဖြစ်ပေါ်လာမည့်အရာများကို ဖော်ပြထားသော စာဖြင့်ရေးသားထားသော စာချုပ်ရှိသည်။
3. စျေးနှုန်းအဆိုပြုလွှာသည် အစိုးရအခကြေးငွေနှင့် ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေကို ခွဲခြားဖော်ပြထားသည်။
4. တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းအကောင့်သို့ လွှဲပြောင်းပြီး အရစ်တိုင်းအတွက် ပြေစာရရှိသည်။
5. သင့်အား တိုးတက်မှုကို မည်သို့ အစီရင်ခံမည်နှင့် မည်သူက ဆက်သွယ်မည်ကို သိရှိသည်။
6. သူတို့သည် စျေးနှုန်းမပေးမီ သင့်အလုပ်သမား၏ အချက်အလက်များကို အပြည့်အစုံ မေးမြန်းခဲ့သည်၊ မေးမြန်းခြင်းမပြုမီ စျေးနှုန်းပေးခြင်း မဟုတ်ပါ။

မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ။

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စာရွက်စာတမ်းလုပ်ဆောင်ပေးသော ကုမ္ပဏီများတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် ရှိရမည်လား။

နိုင်ငံခြားသားများကို အလုပ်လုပ်ရန် ခေါ်ယူခြင်းသည် ခွင့်ပြုချက်ရယူရမည့် လုပ်ငန်းဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နံပါတ်ကို တောင်းပြီး တကယ်ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ။ ပါးစပ်ပြောစကား သို့မဟုတ် ပေးပို့လာသော လိုင်စင်ပုံကိုသာ လက်ခံခြင်း မပြုပါနှင့်။

ဝန်ဆောင်မှုပေးသူတစ်ဦးချင်းစီမှ ရရှိသော စျေးနှုန်းများ အဘယ်ကြောင့် ကွာခြားရသနည်း။

အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အချို့သူများသည် အစိုးရအခကြေးငွေများကို စျေးနှုန်းတစ်ခုတည်းတွင် ပေါင်းစည်းထားပြီး အချို့က ခွဲခြားထားကာ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်လည်း မတူညီသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ထိရောက်သော နှိုင်းယှဉ်နည်းမှာ တစ်ခုချင်းစီကို အသေးစိတ်ဖော်ပြရန် တောင်းဆိုခြင်းဖြစ်သည်။ ရှိသင့်သော စာရင်းကို နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ၁ ဦး ငှားရမ်းခ တစ်နှစ်ကုန်ကျစရိတ် တွင် ကြည့်ရှုနိုင်သည်။

ငွေပေးချေပြီးသော်လည်း အလုပ်မပြီးမြောက်ပါက မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။

စာချုပ်၊ ပြေစာနှင့် ဆက်သွယ်မှု အထောက်အထားအားလုံးကို ဦးစွာ စုဆောင်းထားပါ။ ထို့နောက် ဒေသတွင်း ပြည်နယ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးနှင့် တိုင်ပင်ပါ။ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ် 1506 ကို 2 နှိပ်ပါ။ — စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် အလုပ်သမားကို အလုပ်လုပ်ခိုင်းခြင်း မပြုပါနှင့်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အပြစ်ပေးခံရမည့်သူမှာ သင်ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။

စာရွက်စာတမ်းများ စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် အလုပ်သမားကို အလုပ်လုပ်ခိုင်း၍ ရပါသလား။

မရပါ။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်မရှိသေးသော နိုင်ငံခြားသားများကို ငှားရမ်းခြင်းသည် ပုဒ်မ ၁၀၂ အရ တစ်ဦးလျှင် ဘတ် 10,000–100,000 ဒဏ်ငွေ ချမှတ်ခံရနိုင်သည်။ အပြစ်ပေးခံရမည့်သူမှာ အလုပ်ရှင်ဖြစ်ပြီး သင်ငှားရမ်းထားသော ကုမ္ပဏီမဟုတ်ပါ။

ဝန်ဆောင်မှုပေးသူကို ပြောင်းလဲလိုပါက အားလုံးကို အစမှ ပြန်စရမည်လား။

အမြဲတမ်း မလိုအပ်ပါ။ ကိစ္စရပ်သည် မည်သည့်အဆင့်သို့ ရောက်ရှိနေပြီလဲပေါ် မူတည်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ ယခင်ဝန်ဆောင်မှုပေးသူထံမှ တင်ပြပြီးသော စာရွက်စာတမ်းအားလုံး၏ မိတ္တူများကို တောင်းပါ။ — ဤမိတ္တူများသည် သင့်ပိုင်ဖြစ်သည်။

ကိုယ်တိုင်လုပ်ရမလား၊ ငှားရမလား မသေချာသေးရင်

နည်းလမ်းနှစ်ခုရဲ့ ကောင်းကျိုးဆိုးကျိုးတွေကို နှိုင်းယှဉ်ထားပြီးပါပြီ MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ကိုယ်တိုင်ခေါ်ယူခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီငှားရမ်းခြင်း ဘယ်ဟာပိုကောင်းလဲ အထက်ပါ စံနှုန်း ၇ ချက်ကို ဖတ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့ကို စစ်ဆေးကြည့်ချင်တယ်ဆိုရင် စာမျက်နှာ MOU နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ခေါ်ယူခြင်းဝန်ဆောင်မှု မှ စတင်နိုင်ပါပြီ — မည်သည့်မေးခွန်းမဆို မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။

အချက်အလက်များ ၂၂ သြဂုတ် ၂၅၆၉ တွင် · အခကြေးငွေများသည် လက်ရှိသက်တမ်းတိုးခြင်းဆိုင်ရာ အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ကြေညာချက်ကို ကိုးကားထားပါသည်။