EXWORKER

ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ပန်းရောင်ကတ် — တစ်နေရာတည်းပြီး၊ တန်းစီစရာမလို

ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စုဝင် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများအတွက် ပန်းရောင်ကတ်ကို အဖွဲ့တစ်ခုတည်းက အစအဆုံးဆောင်ရွက်ပေးသည်။ အစိုးရဆေးရုံ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးရန်ချိန်းပေးပြီး ငြင်းပယ်ခံရမှုလျှော့ချရန် စာရွက်စာတမ်းစစ်ဆေးကာ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပါတင်ပေးသည်။ ကိုယ်တိုင်တန်းစီစရာမလိုတော့ပါ။

ဝန်ဆောင်ခ2,000 ဘတ်
  • လိုင်စင်အမှတ် Nor.Jor. 0122/2561
  • ကုမ္ပဏီ 500+ ခုအတွက် ကိစ္စ 5,000+ ခု
ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ပန်းရောင်ကတ် — တစ်နေရာတည်းပြီး၊ တန်းစီစရာမလို

ပန်းရောင်ကတ်သည် ထိုင်းနိုင်ငံသားမဟုတ်သူများအတွက် သက်သေခံကတ်ပြားဖြစ်သည်။ ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ မှတ်ပုံတင်ခြင်းပြုထားသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအုပ်စုမှ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့်အတူ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာနှင့် နေထိုင်ခွင့်ကို အတည်ပြုရန် အသုံးပြုသည်။ Exworker သည် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုအတွက် တန်းစီစီစဉ်ပေးခြင်း၊ လျှောက်လွှာတင်ခြင်းမှ ကတ်ပြားရရှိသည်အထိ အပြည့်အဝ ဆောင်ရွက်ပေးသည်။ ဝန်ဆောင်ခ ၂,၀၀၀ ဘတ် (အစိုးရအခွန်အခများနှင့် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခများ မပါဝင်သေးပါ)

Exworker မှ ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်

  • အစိုးရဆေးရုံတွင် တန်းစီစီစဉ်ပေးပြီး ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးရန် ခေါ်ဆောင်သွားမည်။ ကိုယ်တိုင်တန်းစီစရာမလိုပါ။
  • အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား၏ စာရွက်စာတမ်းများကို မတင်ပြမီ ပြည့်စုံစွာ စစ်ဆေးပေးခြင်းဖြင့် ပြန်လည်ပယ်ချခံရမှုများကို လျှော့ချပေးသည်။
  • လုပ်ငန်းမစတင်မီ အစိုးရအခွန်အခများနှင့် ဝန်ဆောင်ခများကို ရှင်းလင်းစွာ ဖော်ပြပေးသည်။

ပြင်ဆင်ရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ

အလုပ်ရှင်ဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းများ

  • အလုပ်ရှင်၏ မှတ်ပုံတင်မိတ္တူနှင့် အိမ်ထောင်စုစာရင်းမိတ္တူ
  • ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မိတ္တူ (ဥပဒေအရ အဖွဲ့အစည်းဖြစ်ပါက)
  • လုပ်ငန်းတည်နေရာမြေပုံနှင့် ဓာတ်ပုံများ
  • လက်မှတ်ရေးထိုးပြီးစီးသော အလုပ်ခန့်စာချုပ်

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းများ

  • နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် အစားထိုးအသုံးပြုနိုင်သော စာရွက်စာတမ်းနှင့် မူရင်းသက်သေခံကတ်ပြား (ရှိပါက)
  • အစိုးရမှ သတ်မှတ်ထားသော ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုမှ ဆရာဝန်ထောက်ခံစာ
  • သတ်မှတ်ထားသော အရွယ်အစားရှိ ဓာတ်ပုံများ၊ နောက်ခံအဖြူ သို့မဟုတ် အပြာ
  • အသက် ၁၈ နှစ်အောက် မှီခိုသူရှိပါက ဆက်စပ်မှုပြစာရွက်စာတမ်းများ

စာရွက်စာတမ်းများသည် ဒေသနှင့် ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အလှည့်အပြောင်းအလိုက် ကွဲပြားနိုင်သည်။ လက်ရှိရှိနေသော စာရွက်စာတမ်းဓာတ်ပုံများကို LINE @exworker မှတစ်ဆင့် ပေးပို့ပါက အဖွဲ့မှ ကြိုတင်စစ်ဆေးပေးနိုင်ပါသည်။

ဆောင်ရွက်ရမည့် အဆင့်များ

  1. အခွင့်အရေးနှင့် ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စုကို စစ်ဆေးခြင်း — မူရင်းစာရွက်စာတမ်းများ၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်နှင့် အလုပ်သမား မှတ်ပုံတင်ခြင်းပြုထားသည့် အုပ်စုကို အကြောင်းကြားပါ။ အဖွဲ့မှ မည်သည့်အလှည့်အပြောင်းတွင် ပါဝင်ပြီး မည်သည့်အရာများ တင်ပြရမည်ကို စစ်ဆေးပေးပါမည်။
  2. ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံထားရှိခြင်း — အနီးဆုံး အစိုးရဆေးရုံတွင် တန်းစီစီစဉ်ပေးပြီး အလုပ်သမားသည် လူမှုဖူလုံရေးအာမခံ မဝင်ရောက်သေးပါက ကျန်းမာရေးအာမခံ ဝယ်ယူပေးသည်။
  3. အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် လျှောက်လွှာတင်ခြင်း — အလုပ်သမားရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနသို့ လက်ရှိအလှည့်အပြောင်းပုံစံအတိုင်း စာရွက်စာတမ်းများ တင်ပြပြီး စနစ်တွင် အတည်ပြုချက်ရလဒ်ကို စောင့်ဆိုင်းပါ။
  4. ကတ်ပြားပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ကတ်ပြားရယူခြင်း — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို ဝန်ဆောင်မှုစင်တာသို့ ကတ်ပြားပြုလုပ်ရန် ခေါ်ဆောင်သွားပြီး ကတ်ပြားကို ပေးအပ်ကာ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို ကြိုတင်အကြောင်းကြား၍ သက်တမ်းတိုးရန် ပြင်ဆင်ထားစေသည်။

မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

ပန်းရောင်ကတ်၏ သက်တမ်းသည် မည်သည့်အချိန်အထိလဲ။

ကတ်သက်တမ်းသည် ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အလှည့်အပြောင်းတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား မှတ်ပုံတင်ခြင်းပြုထားသည့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။ ကတ်တိုင်း သက်တမ်းတူညီခြင်းမရှိပါ။ အသေအချာဆုံး စစ်ဆေးနည်းမှာ ကတ်မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် ရိုက်နှိပ်ထားသော သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို ကြည့်ရှုခြင်းဖြစ်သည်။

ထိုင်းနိုင်ငံသားမှတ်ပုံတင်ကတ်အစား အသုံးပြုနိုင်ပါသလား။

မရပါ။ ပန်းရောင်ကတ်သည် ထိုင်းနိုင်ငံသားမဟုတ်သူများအတွက် သက်သေခံကတ်ပြားဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာကို အတည်ပြုရန် အသုံးပြုနိုင်သော်လည်း ဘဏ်များနှင့် အဖွဲ့အစည်းအများစုသည် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကိုပါ တောင်းဆိုပါလိမ့်မည်။

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို ကိုယ်တိုင်ခေါ်သွားရမည်လား။

အချို့အဆင့်များတွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ကိုယ်တိုင်လာရောက်ရမည်ဖြစ်သည်၊ ဥပမာ- ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်းနှင့် ကတ်ပြားပြုလုပ်ရန် ဓာတ်ပုံရိုက်ခြင်း။ အဖွဲ့မှ ရက်ချိန်းယူပြီး ခေါ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်၍ အလုပ်ရှင်ကိုယ်တိုင် ဆောင်ရွက်စရာမလိုပါ။

ကတ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား။

မရပါ။ စာရွက်စာတမ်းများ မှန်ကန်သည်အထိ အလုပ်ရပ်နားရမည်။ ချိုးဖောက်ပါက အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမား နှစ်ဦးစလုံး ဒဏ်ရိုက်ခံရမည်။ သက်တမ်းမကုန်ဆုံးမီ အနည်းဆုံး ၁-၂ လ ကြိုတင်၍ သက်တမ်းတိုးခြင်းကို စတင်သင့်သည်။

ကတ်ပျောက်ဆုံးပါက ကတ်အသစ်ပြုလုပ်ရန် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း။

ရဲစခန်းတွင် တိုင်ကြားပြီး ကတ်ထုတ်ပေးသည့် အဖွဲ့အစည်းသို့ ကတ်အသစ်လျှောက်ထားရမည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို LINE မှတစ်ဆင့် ပေးပို့ပါက အဖွဲ့မှ အခြေအနေအလိုက် ပြင်ဆင်ရမည့် စာရွက်စာတမ်းများကို အကြံပြုပေးပါမည်။

ဆက်ဖတ်ရန်

ဆက်စပ် ဆောင်းပါးများ

2026 ပြည်နှင်ဒဏ်စည်းမျဉ်း — အလုပ်ရှင်များ သိရမည့်အချက်

2026 ပြည်နှင်ဒဏ်စည်းမျဉ်း — အလုပ်ရှင်များ သိရမည့်အချက်

ပြည်နှင်ဒဏ်ဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်း 2569 သည် 2026 သြဂုတ် 28 မှစ၍ အာဏာသက်ရောက်သည်။ အခြေခံ 6 ချက်၊ လုပ်ငန်းစဉ်၊ အချိန်ကာလနှင့် အလုပ်ရှင်များအပေါ် သက်ရောက်မှု။

28 August 2026
အလုပ်ရှင် ကိုယ်တိုင် MOU တင်သွင်းခြင်း — အဆင့်၊ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် သတိပြုရန်

အလုပ်ရှင် ကိုယ်တိုင် MOU တင်သွင်းခြင်း — အဆင့်၊ ကုန်ကျစရိတ်နှင့် သတိပြုရန်

အလုပ်ရှင်သည် MOU ဖြင့် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား တင်သွင်းရန် ကိုယ်တိုင်လျှောက်နိုင်သည်။ ထိုင်းဘက်ခြမ်း အဆင့်များ၊ တရားဝင်အခကြေးငွေနှင့် အလုပ်ရှင်များ အများဆုံး မှားတတ်သည့် အချက်များ။

27 August 2026
ထိုင်းရှိ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား 2026: နောက်ဆုံး 3.92 သန်း

ထိုင်းရှိ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား 2026: နောက်ဆုံး 3.92 သန်း

အလုပ်အကိုင်ဌာန နောက်ဆုံးစာရင်း — နိုင်ငံသားအလိုက်၊ ခွင့်ပြုချက်အမျိုးအစားအလိုက်၊ အများဆုံး ခရိုင် 10 ခု နှင့် တစ်လအတွင်း 1.9 သန်း လျော့ရသည့် အကြောင်းရင်း။

26 August 2026

သင့်အခြေအနေကို ကျွန်ုပ်တို့ စစ်ဆေးပေးပါမည်

အလုပ်သမား အချက်အလက်နှင့် စာရွက်စာတမ်းများ ပို့ပါ။ လုပ်ငန်းမစတင်မီ ကုန်ကျစရိတ် အပြည့်အစုံကို ပြန်ပြောပါမည်။