EXWORKER

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວ 1 ຄົນຕໍ່ປີ ມີຫຍັງແດ່

ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວ 1 ຄົນຕໍ່ປີ ມີຫຍັງແດ່
#ຕໍ່ Work Permit#ກົດໝາຍແຮງງານ#ນາຍຈ້າງ#ແຮງງານຕ່າງດ້າວ

ແຈກແຈງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວ 1 ຄົນຕໍ່ປີ ທັງຄ່າທຳນຽມລັດຖະການທີ່ເປັນຕົວເລກຄົງທີ່, ລາຍການທີ່ຕ້ອງສອບຖາມເປັນລາຍກໍລະນີ ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ນາຍຈ້າງມັກລືມນັບ

ອ່ານ 1 ນາທີ

ຄຳຖາມນີ້ຕອບເປັນຕົວເລກດຽວບໍ່ໄດ້ ເພາະຕົ້ນທຶນຂຶ້ນກັບສັນຊາດ, ກຸ່ມມະຕິ ຄ.ລ.ມ. ແລະ ແຂວງທີ່ຈ້າງ ສິ່ງທີ່ຕອບໄດ້ ແລະ ເປັນປະໂຫຍດກວ່າຄື ລາຍການທັງໝົດທີ່ຕ້ອງກຽມເງິນໄວ້ ແຍກເປັນສາມກຸ່ມ: ຕົວເລກຕາຍຕົວ · ຕົວເລກທີ່ຕ້ອງຖາມເປັນລາຍກໍລະນີ · ແລະ ຕົ້ນທຶນທີ່ຄົນລືມນັບ

ສະຫຼຸບໃນ 30 ວິນາທີ

  • ຄ່າທຳນຽມລັດຖະການຂອງຮອບຕໍ່ອາຍຸແມ່ນ 1,000 ບາດ (ຄ່າຍື່ນຄຳຮ້ອງ 100 + ຄ່າທຳນຽມໃບອະນຸຍາດ 900) ບວກຄ່າກວດລົງຕາ 500 ບາດ ເມື່ອເຖິງຮອບວີຊາ
  • ກ້ອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດບໍ່ແມ່ນຄ່າເອກະສານ ແຕ່ແມ່ນຄ່າຈ້າງ ແລະ ສະຫວັດດີການຕາມກົດໝາຍ
  • ກ້ອນທີ່ແພງທີ່ສຸດຕໍ່ຫົວແມ່ນຄ່າປັບໃໝ — ຈ້າງຄົນບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກປັບໃໝ 10,000–100,000 ບາດຕໍ່ຄົນ ຫຼາຍກວ່າຄ່າທຳນຽມທັງປີຫຼາຍສິບເທົ່າ

ກຸ່ມທີ່ 1 — ຄ່າທຳນຽມລັດຖະການ (ຕົວເລກຕາຍຕົວ ກວດສອບໄດ້)

ລາຍການອັດຕາ
ຄ່າຍື່ນຄຳຮ້ອງ (ຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ)100 ບາດ/ສະບັບ
ຄ່າທຳນຽມໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ900 ບາດ/ສະບັບ
ລວມຄ່າຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ1,000 ບາດ
ຄ່າທຳນຽມກວດລົງຕາ (ວີຊາ) Non-Immigrant L-A500 ບາດ

ຕົວເລກຊຸດນີ້ແມ່ນຂອງຮອບຕໍ່ອາຍຸທີ່ເປີດຢູ່ປັດຈຸບັນ (ກຸ່ມທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດເຮັດວຽກເຖິງ 11 ທັນວາ 2569 ຕາມມະຕິຄະນະ ລັດຖະມົນຕີ 14 ກໍລະກົດ 2569 ເຊິ່ງຕໍ່ອາຍຸໃຫ້ເຖິງ 11 ທັນວາ 2570) ລາຍລະອຽດກຳນົດເວລາຢູ່ທີ່ ຍື່ນກ່ອນ 11 ທ.ວ. 2569

ກຸ່ມທີ່ 2 — ລາຍການທີ່ຕ້ອງມີແນ່ ແຕ່ລາຄາຕ່າງກັນເປັນລາຍກໍລະນີ

  • ກວດສຸຂະພາບ (ກວດພະຍາດຕ້ອງຫ້າມ) — ບັງຄັບກ່ອນຕໍ່ອາຍຸ ຕ້ອງກວດທີ່ສະຖານພະຍາບານຂອງລັດ ຫຼື ເອກະຊົນທີ່ເຊື່ອມຂໍ້ມູນຜົນກວດກັບກົມການຈັດຫາງານ ອັດຕາຕ່າງກັນຕາມສະຖານພະຍາບານ (ເບິ່ງ ຂັ້ນຕອນກວດສຸຂະພາບແຮງງານຕ່າງດ້າວ)
  • ປະກັນສຸຂະພາບ — ສຳລັບຄົນທີ່ຢູ່ນອກລະບົບປະກັນສັງຄົມ ຫຼື ຢູ່ລະຫວ່າງລໍຖ້າສິດ ຄວາມຄຸ້ມຄອງຕ້ອງບໍ່ໜ້ອຍກວ່າທີ່ປະກາດກະຊວງສາທາລະນະສຸກກຳນົດ ແລະ ບໍ່ໜ້ອຍກວ່າໄລຍະເວລາທີ່ຂໍອະນຸຍາດເຮັດວຽກ
  • ປະກັນສັງຄົມ — ການຂຶ້ນທະບຽນເປັນຜູ້ປະກັນຕົນເປັນເງື່ອນໄຂໜຶ່ງຂອງການຕໍ່ອາຍຸ
  • ໜັງສືເດີນທາງ ຫຼື ເອກະສານໃຊ້ແທນ (ເຊັ່ນ CI / PJ) — ອັດຕາເປັນຂອງປະເທດຕົ້ນທາງ ແລະ ປ່ຽນຕາມຮອບ
  • ຄ່າຈ້າງ ແລະ ສະຫວັດດີການຕາມກົດໝາຍຄຸ້ມຄອງແຮງງານ — ກ້ອນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດສະເໝີ ອັດຕາຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຕ່າງກັນລາຍແຂວງ

ເວລາຂໍໃບສະເໜີລາຄາຈາກໃຜກໍຕາມ ໃຫ້ຂໍແຈກແຈງວ່າລາຍການໃດເປັນຄ່າລັດຖະການ ລາຍການໃດເປັນຄ່າບໍລິການ ຈະທຽບເຈົ້າຕໍ່ເຈົ້າໄດ້ຈິງ

ກຸ່ມທີ່ 3 — ຕົ້ນທຶນທີ່ນາຍຈ້າງມັກລືມນັບ

ສາມລາຍການຕໍ່ໄປນີ້ບໍ່ໂຜ່ໃນໃບສະເໜີລາຄາຂອງໃຜ ແຕ່ເປັນເງິນຈິງທີ່ອອກຈາກກະເປົາທ່ານ ແລະ ສອງໃນສາມລາຍການເກີດຂຶ້ນຫຼັງຈາກທ່ານຈ່າຍຄ່າເອກະສານໄປແລ້ວ

ຄ່າສົ່ງກັບປະເທດຕົ້ນທາງ ໃຜເປັນຄົນຈ່າຍ

ເມື່ອໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກສິ້ນສຸດຕາມມາດຕາ 53 ຫຼື ຄົບສັນຍາຈ້າງຕາມມາດຕາ 55 ຜູ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ນຳຄົນຕ່າງດ້າວມາເຮັດວຽກ ຫຼື ນາຍຈ້າງລາຍສຸດທ້າຍທີ່ວາງຫຼັກປະກັນ ຕາມມາດຕາ 46 ຫຼື 52 ເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ່ວນນີ້

ຄ່າປັບໃໝ — ກ້ອນທີ່ແພງທີ່ສຸດຕໍ່ຫົວ

ທຽບໃຫ້ເຫັນພາບ: ຄ່າທຳນຽມຕໍ່ອາຍຸທັງປີແມ່ນ 1,000 ບາດ ແຕ່ການຈ້າງຄົນຕ່າງດ້າວທີ່ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກມີໂທດ ປັບໃໝ 10,000–100,000 ບາດ ຕໍ່ຄົນໜຶ່ງຄົນ (ມາດຕາ 102) ແລະ ການບໍ່ແຈ້ງນາຍທະບຽນພາຍໃນ 15 ວັນມີໂທດ ປັບໃໝບໍ່ເກີນ 20,000 ບາດ (ມາດຕາ 103) — ພາດຄັ້ງດຽວແພງກວ່າຄ່າທຳນຽມຂອງທັງປີຫຼາຍເທົ່າ ລາຍລະອຽດພ້ອມເລກມາດຕາຢູ່ທີ່ ໂທດຂອງນາຍຈ້າງ

ຕົ້ນທຶນເວລາ ແລະ ຕົ້ນທຶນຂອງການເສຍຄົນກາງທາງ

ຮອບຕໍ່ອາຍຸມີກຳນົດຍື່ນຕາຍຕົວ ພາດຮອບແລ້ວແກ້ຍ້ອນຫຼັງບໍ່ໄດ້ ຕ້ອງເລີ່ມຂະບວນການໃໝ່ທັງຊຸດ ແລະ ຖ້າລູກຈ້າງອອກກາງທາງຫຼັງທ່ານອອກຄ່າເອກະສານໄປແລ້ວ ເງິນກ້ອນນັ້ນບໍ່ກັບມາ ສິ່ງທີ່ເຮັດໄດ້ຄືແຈ້ງອອກໃຫ້ຖືກເວລາເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເສຍຊ້ຳເປັນຄ່າປັບໃໝ

ສະຫຼຸບວິທີຕັ້ງງົບຕໍ່ຫົວຕໍ່ປີ

  1. ເລີ່ມຈາກຄ່າທຳນຽມລັດຖະການທີ່ຮູ້ຕົວເລກແນ່ນອນ (ຕໍ່ອາຍຸ 1,000 ບາດ + ຄ່າວີຊາເມື່ອເຖິງຮອບ 500 ບາດ)
  2. ບວກຄ່າກວດສຸຂະພາບ ແລະ ປະກັນຕາມທີ່ສອບຖາມຈິງໃນພື້ນທີ່ຂອງທ່ານ
  3. ບວກຄ່າຈ້າງ ແລະ ສະຫວັດດີການຕາມກົດໝາຍ, ເຊິ່ງເປັນກ້ອນຫຼັກ
  4. ກັນງົບສຳຮອງສຳລັບຮອບເອກະສານທີ່ອາດຕ້ອງເຮັດເພີ່ມ ເຊັ່ນ ປ່ຽນປຶ້ມໜັງສືເດີນທາງ ຫຼື ປ່ຽນນາຍຈ້າງ
  5. ຢ່າຕັ້ງງົບໂດຍບໍ່ນັບຄ່າປັບໃໝ — ຖ້າແຜນໃດປະຢັດໄດ້ເພາະ "ຂ້າມຂັ້ນຕອນ" ນັ້ນບໍ່ແມ່ນການປະຢັດ

ປີທຳອິດກັບປີຕໍ່ໆໄປ ຕົ້ນທຶນບໍ່ເທົ່າກັນ

ຖ້າເປັນແຮງງານທີ່ນຳເຂົ້າໃໝ່ຕາມ MOU ປີທຳອິດຈະມີຕົ້ນທຶນຕັ້ງຕົ້ນທີ່ປີຖັດໄປບໍ່ມີ ເພາະຕ້ອງດຳເນີນເລື່ອງຕັ້ງແຕ່ຍື່ນດີມານ ແລະ ປະສານປະເທດຕົ້ນທາງ — ຂັ້ນຕອນທັງໝົດຢູ່ທີ່ 6 ຂັ້ນຕອນນຳເຂົ້າແຮງງານ MOU ສ່ວນປີຖັດໄປເຫຼືອຮອບຕໍ່ອາຍຸຕາມຕາຕະລາງຂ້າງເທິງ

ຖ້າເປັນແຮງງານທີ່ຢູ່ໃນໄທແລ້ວ ແລະ ປ່ຽນມາຢູ່ກັບທ່ານ ຕົ້ນທຶນຈະຢູ່ທີ່ຮອບເອກະສານຊ່ວງປ່ຽນຜ່ານ ເບິ່ງວ່າຕ້ອງເຮັດຫຍັງແດ່ທີ່ ປ່ຽນນາຍຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວ 2569

ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດເລື່ອງຕົ້ນທຶນທີ່ພົບເລື້ອຍ

  • "ຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວຖືກກວ່າເພາະບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍຂັ້ນຕ່ຳ" — ບໍ່ຈິງ ຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳ ແລະ ສິດຕາມກົດໝາຍຄຸ້ມຄອງແຮງງານໃຊ້ກັບລູກຈ້າງທຸກສັນຊາດເທົ່າກັນ
  • "ຄ່າເອກະສານຄືຕົ້ນທຶນຫຼັກ" — ບໍ່ແມ່ນ ຄ່າທຳນຽມລັດຖະການຂອງຮອບຕໍ່ອາຍຸແມ່ນ 1,000 ບາດ ຂະນະທີ່ຄ່າຈ້າງທັງປີເປັນຫຼັກແສນ ການຕັດສິນໃຈຈ້າງຈຶ່ງບໍ່ຄວນຕັດສິນທີ່ຄ່າເອກະສານ
  • "ປະຢັດໄດ້ດ້ວຍການຂ້າມບາງຂັ້ນຕອນ" — ຂັ້ນຕອນທີ່ຂ້າມໄດ້ມັກບໍ່ແມ່ນຂັ້ນຕອນທີ່ມີຄ່າທຳນຽມ ແຕ່ເປັນຂັ້ນຕອນທີ່ມີຄ່າປັບໃໝ

ລາຍການກວດສອບກ່ອນກຳນົດງົບປະມານຕໍ່ຄົນ

  1. ຮູ້ແລ້ວບໍ່ວ່າລູກຈ້າງຢູ່ໃນກຸ່ມໃດ (MOU / ມະຕິ ຄ.ລ. ຊຸດໃດ) — ກຸ່ມຕ່າງກັນ, ຮອບເອກະສານຕ່າງກັນ
  2. ເອກະສານແຕ່ລະໃບຂອງລາວໝົດອາຍຸວັນໃດ ຈົດໄວ້ບ່ອນດຽວກັນທັງໝົດ
  3. ສອບຖາມຄ່າກວດສຸຂະພາບຈາກສະຖານພະຍາບານໃນພື້ນທີ່ຈິງ (ລາຍຊື່ໂຮງໝໍທີ່ສາມາດກວດໄດ້)
  4. ກວດສອບຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳຂອງແຂວງທີ່ຈ້າງ
  5. ກັນງົບປະມານສຳຮອງສຳລັບຮອບເອກະສານນອກແຜນ
  6. ຖ້າຈະຈ້າງບໍລິສັດດຳເນີນເລື່ອງ ຂໍໃບສະເໜີລາຄາທີ່ແຍກຄ່າລັດຖະການກັບຄ່າບໍລິການອອກຈາກກັນ

ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ

ຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ 1 ຄົນ ເສຍຄ່າທຳນຽມລັດຖະການເທົ່າໃດ

ລວມ 1,000 ບາດ — ຄ່າຍື່ນຄຳຮ້ອງ 100 ບາດຕໍ່ສະບັບ ແລະ ຄ່າທຳນຽມໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ 900 ບາດຕໍ່ສະບັບ ສ່ວນຄ່າທຳນຽມກວດລົງຕາ (ວີຊາ) Non-Immigrant L-A ອີກ 500 ບາດ ຈະເສຍເມື່ອຮອດຮອບວີຊາ

ເປັນຫຍັງຈຶ່ງບອກຕົວເລກລວມທັງໝົດຕໍ່ຄົນບໍ່ໄດ້

ຍ້ອນສາມລາຍການທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ — ຄ່າຈ້າງ, ຄ່າກວດສຸຂະພາບ ແລະ ຄ່າປະກັນໄພ — ຕ່າງກັນຕາມແຂວງ, ສະຖານພະຍາບານ ແລະ ສະຖານະປະກັນສັງຄົມຂອງລູກຈ້າງ. ໃຜກໍຕາມທີ່ໃຫ້ຕົວເລກລວມທັນທີໂດຍບໍ່ຖາມສາມຂໍ້ນີ້ກ່ອນ ຄືຍັງບໍ່ໄດ້ຄຳນວນຈິງ

ຄ່າປັບໃໝແພງກວ່າຄ່າທຳນຽມເທົ່າໃດ

ຈ້າງແຮງງານຕ່າງດ້າວທີ່ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກມີໂທດປັບໃໝ 10,000–100,000 ບາດຕໍ່ຄົນໜຶ່ງຄົນ (ມາດຕາ 102) ແລະ ບໍ່ແຈ້ງນາຍທະບຽນພາຍໃນ 15 ວັນປັບໃໝບໍ່ເກີນ 20,000 ບາດ (ມາດຕາ 103) ທຽບກັບຄ່າທຳນຽມຕໍ່ອາຍຸຕະຫຼອດປີ 1,000 ບາດ

ຖ້າລູກຈ້າງລາອອກຫຼັງຈາກເຮົາອອກຄ່າເອກະສານໄປແລ້ວ ເອີ້ນຄືນໄດ້ບໍ່

ຢ່າຫັກຈາກຄ່າຈ້າງເອງ ແລະ ຢ່າຍຶດເອກະສານຂອງລາວເດັດຂາດ. ສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດກ່ອນຄືແຈ້ງນາຍທະບຽນໃຫ້ທັນກຳນົດ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ເສຍຊ້ຳເປັນຄ່າປັບໃໝ. ລາຍລະອຽດຢູ່ທີ່ ຍ້າຍວຽກບໍ່ໄດ້ເຮັດແນວໃດ

ເຮັດເອງກັບຈ້າງບໍລິສັດ ອັນໃດຖືກກວ່າ

ຂຶ້ນກັບວ່າທ່ານມີຄົນ ແລະ ເວລາພໍບໍ່. ທຽບຂໍ້ດີຂໍ້ເສຍໄວ້ທີ່ ນຳເຂົ້າແຮງງານ MOU 4 ສັນຊາດ ເຮັດເອງ ຫຼື ຈ້າງບໍລິສັດ

ຢາກໄດ້ຕົວເລກຄ່າບໍລິການຂອງພວກເຮົາທຽບດ້ວຍ ເບິ່ງທີ່ໜ້າ ຮັບຕໍ່ອາຍຸໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກແຮງງານຕ່າງດ້າວ

ອ້າງອີງ: ປະກາດກະຊວງແຮງງານຮອບຕໍ່ອາຍຸປັດຈຸບັນ · ມະຕິຄະນະລັດຖະມົນຕີ 14 ກໍລະກົດ 2569 · ປະກາດສຳນັກງານກວດຄົນເຂົ້າເມືອງເລື່ອງການກວດລົງຕາ Non-Immigrant L-A · ພະຣາຊະກຳນົດການບໍລິຫານຈັດການການເຮັດວຽກຂອງຄົນຕ່າງດ້າວ ພ.ສ. 2560 ແລະ ສະບັບທີ 2 ພ.ສ. 2561 · ຂໍ້ມູນ ນະ 22 ສິງຫາ 2569

ມີຄຳຖາມກ່ຽວກັບແຮງງານຕ່າງດ້າວບໍ?

ປຶກສາທີມຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງເຮົາໄດ້ຟຣີ ບໍ່ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ

ຄວາມຄິດເຫັນ

0 ຄວາມຄິດເຫັນ

ຍັງບໍ່ມີຄວາມຄິດເຫັນ

ຂຽນຄວາມຄິດເຫັນ

ເຂົ້າສູ່ລະບົບດ້ວຍ LINE

ເຂົ້າສູ່ລະບົບແລ້ວ ຄວາມຄິດເຫັນຈະສະແດງທັນທີ ບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າກວດ

ທຸກຄວາມຄິດເຫັນຜ່ານການກວດກ່ອນສະແດງຜົນ

ເຮົາເກັບຊື່ ຂໍ້ຄວາມ ແລະ ຂໍ້ມູນເບຣົາເຊີເທົ່າທີ່ຈຳເປັນເພື່ອປ້ອງກັນສະແປມ ບໍ່ເກັບເລກ IP ໂດຍກົງ

ອ່ານຕໍ່

ບົດຄວາມແນະນຳ

ເລືອກບໍລິສັດເຮັດເອກະສານແຮງງານຕ່າງດ້າວ ກວດສອບຫຍັງແດ່ກ່ອນຈ່າຍ

ເລືອກບໍລິສັດເຮັດເອກະສານແຮງງານຕ່າງດ້າວ ກວດສອບຫຍັງແດ່ກ່ອນຈ່າຍ

7 ຂໍ້ທີ່ນາຍຈ້າງຄວນກວດສອບກ່ອນຈ້າງບໍລິສັດເຮັດເອກະສານແຮງງານຕ່າງດ້າວ ຕັ້ງແຕ່ໃບອະນຸຍາດ, ສັນຍາ, ໃບຮັບເງິນ ໄປຈົນເຖິງສັນຍານອັນຕະລາຍທີ່ຄວນຍ່າງອອກທັນທີ

23 August 2026
ແຮງງານຕ່າງດ້າວລາອອກຫຼັງນາຍຈ້າງອອກຄ່າເອກະສານ ຕ້ອງເຮັດຫຍັງ

ແຮງງານຕ່າງດ້າວລາອອກຫຼັງນາຍຈ້າງອອກຄ່າເອກະສານ ຕ້ອງເຮັດຫຍັງ

ລູກຈ້າງລາອອກ ຫຼື ຫາຍໄປຫຼັງນາຍຈ້າງອອກຄ່າເອກະສານແລ້ວ. ສະຫຼຸບໜ້າທີ່ຕາມກົດໝາຍທີ່ຕ້ອງເຮັດພາຍໃນ 15 ວັນ, ສິ່ງທີ່ຫ້າມເຮັດເດັດຂາດ ແລະ ວິທີຫຼຸດຜ່ອນຄວາມເສຍຫາຍຮອບໜ້າ.

23 August 2026
Re-Entry Permit: ແຮງງານຕ່າງດ້າວກັບເຂົ້າໄທ ບໍ່ຕ້ອງເລີ່ມໃໝ່

Re-Entry Permit: ແຮງງານຕ່າງດ້າວກັບເຂົ້າໄທ ບໍ່ຕ້ອງເລີ່ມໃໝ່

ຄູ່ມືນາຍຈ້າງແລະແຮງງານຕ່າງດ້າວກ່ຽວກັບການກັບເຂົ້າໄທຫຼັງຈາກເດີນທາງກັບປະເທດຕົ້ນທາງ ຄອບຄຸມ Re-Entry Permit, MOU ພ້ອມບໍລິການຈາກ Exworker

19 August 2026