မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် CI ကို PJ အဖြစ်ပြောင်းလဲခြင်း

CI (Certificate of Identity) စာအုပ်သည် မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများ၏ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အစား အသုံးပြုသည့် စာရွက်စာတမ်းဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့် နိုင်ငံတော်အတွင်းနေထိုင်ခွင့်အားလုံးသည် ဤစာအုပ်နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသည်။ စာအုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးပါက အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို သက်တမ်းတိုး၍မရဘဲ အလုပ်ရှင်သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို ဥပဒေချိုးဖောက်၍ ငှားရမ်းသူဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။ Exworker သည် မြန်မာဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းများ စစ်ဆေးခြင်း၊ စင်တာတွင် တန်းစီရန် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းခြင်း၊ အလုပ်သမားများကို ဆောင်ရွက်ပေးရန် ခေါ်ဆောင်သွားခြင်းမှ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသို့ ခရီးသွားစာရွက်စာတမ်းများ ပြောင်းလဲခြင်းကို ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ပေးခြင်းအထိ တာဝန်ယူဆောင်ရွက်ပေးပါသည်။

သင့်အခြေအနေသည် မည်သည့်လမ်းကြောင်းတွင် ရှိသနည်း — ဆက်မဖတ်မီ ရွေးချယ်ပါ

CI စာအုပ်လုပ်ငန်းသည် တစ်မျိုးတည်းမဟုတ်ပါ။ အလုပ်သမားလက်ရှိကိုင်ဆောင်ထားသည့်အရာကို ကြည့်ပါ။

• လမ်းကြောင်း A — CI စာအုပ်ရှိပြီး သက်တမ်းကုန်ခါနီး သို့မဟုတ် ကုန်ဆုံးသွားပြီ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို သက်တမ်းမတိုးမီ စာအုပ်အသစ်ပြုလုပ်/သက်တမ်းတိုးရမည်။
• လမ်းကြောင်း B — ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ သတ်မှတ်ရက်အတွင်း နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မပြုလုပ်နိုင်သူများအုပ်စု ဤအုပ်စုကို ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့် အထောက်အပံ့ပေးထားသော်လည်း လျှောက်လွှာတင်ရမည့် နောက်ဆုံးရက်ကို မလွဲမသွေ လိုက်နာရမည်။
• လမ်းကြောင်း C — CI မှ PJ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်သို့ ပြောင်းလဲလိုသူများ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ပြုလုပ်နိုင်ပြီး အလုပ်သမားကို မိခင်နိုင်ငံသို့ ပြန်ပို့ရန် မလိုအပ်ပါ။

အလုပ်သမားသည် မည်သည့်လမ်းကြောင်းတွင် ရှိသည်ကို မသေချာပါက CI စာအုပ်၏ မျက်နှာဖုံးနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်၏ မျက်နှာဖုံးပုံကို LINE @exworker သို့ ပေးပို့ပါ။ အဖွဲ့မှ အခမဲ့ စစ်ဆေးပေးနိုင်ပါသည်။

CI စာအုပ်လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်ရှင်များ အများဆုံးကြုံတွေ့ရသည့် ပြဿနာများ

• သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်ကို မှားယွင်းစွာကြည့်ရှုခြင်း — CI စာအုပ်၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်နှင့် တံဆိပ်တုံးပေါ်ရှိ နိုင်ငံတော်အတွင်းနေထိုင်ခွင့် ကုန်ဆုံးရက်သည် မတူညီပါ။ တစ်ခုခုကိုကြည့်ပြီး စိတ်အေးလက်အေးမနေဘဲ အမြဲတမ်း တွဲကြည့်ရပါမည်။
• နောက်ကျမှ သိရှိခြင်း — လူများ တစ်ပြိုင်နက်တည်း ပြုလုပ်ရန် အပြေးအလွှားသွားသည့် ကာလအတွင်း စင်တာတန်းစီမှုသည် ရှည်လျားပါသည်။ သက်တမ်းမကုန်ဆုံးမီ ၂-၃ လ ကြိုတင်စတင်ခြင်းသည် အနိမ့်ဆုံး ကြိုတင်ကာကွယ်မှုဖြစ်ပြီး ပိုလျှံခြင်းမဟုတ်ပါ။
• အလုပ်သမားများစွာ၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်များ မတူညီခြင်း — တစ်ဦးချင်းစီအတွက် တန်းစီခြင်းကို ကိုယ်တိုင်စီစဉ်ခြင်းသည် အခက်အခဲဖြစ်စေပြီး အချို့မှာ မည်သူမျှ သတိမထားမိဘဲ သတ်မှတ်ရက်ကျော်လွန်သွားပါသည်။
• မြန်မာဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းများ မပြည့်စုံခြင်း — စင်တာသို့ ခေါ်ဆောင်သွားပြီးနောက် ပြန်လွှဲခံရခြင်း။ ခရီးစရိတ်၊ အလုပ်နားရက်အတွက် လုပ်ခနှင့် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းထားသည့် တန်းစီမှုများ ဆုံးရှုံးရပါသည်။
• ရင်းမြစ်မသိရသော အေးဂျင့်များနှင့် တွေ့ဆုံခြင်း — ငွေယူပြီး တိတ်ဆိတ်နေခြင်း သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်ခကို အမှန်တကယ်ထက် ပိုမိုတောင်းခံခြင်း။ အလုပ်ရှင်သည် မည်သည့်အရာကိုမျှ စစ်ဆေး၍မရပါ။

လမ်းကြောင်း A: CI စာအုပ် သက်တမ်းကုန်ခါနီး သို့မဟုတ် ကုန်ဆုံးသွားပြီ

ကိုယ်ရေးအချက်အလက်စာရွက်စာတမ်း သက်တမ်းကုန်ဆုံးပါက အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို သက်တမ်းတိုး၍မရပါ။ မှန်ကန်သော လုပ်ငန်းစဉ်မှာ စာအုပ်ကို အရင်ရှင်းလင်းပြီးမှ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်လုပ်ငန်းကို ဆက်လုပ်ခြင်း ဖြစ်သည်။ ဆန့်ကျင်ဘက် လုပ်ဆောင်ခြင်းမဟုတ်ပါ။

1. အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီ၏ အမှန်တကယ်အခြေအနေကို စစ်ဆေးခြင်း — CI စာအုပ်၏ သက်တမ်းမည်မျှကျန်ရှိသည်၊ နေထိုင်ခွင့်တံဆိပ်တုံးသည် မည်သည့်နေ့အထိ ခွင့်ပြုထားသည်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သည် မည်သည့်နေ့တွင် ကုန်ဆုံးမည်။ ဤသုံးခုသည် တူညီရန် မလိုအပ်ပါ။
2. ခရီးမသွားမီ မြန်မာဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းများကို စစ်ဆေးခြင်း — မြန်မာနိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကတ် သို့မဟုတ် အိမ်ထောင်စုစာရင်းသည် ဖတ်ရှုနိုင်ရမည်ဖြစ်ပြီး ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အသုံးပြုသည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အချက်အလက်များ ကိုက်ညီရမည်။ အမည်စာလုံးပေါင်း မကိုက်ညီခြင်းသည် အများဆုံး ပြန်လွှဲခံရသည့် အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။
3. စင်တာတွင် တန်းစီရန် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းခြင်း — လုပ်ငန်းတည်နေရာမှ တန်းစီမှုဖွင့်ထားပြီး ခရီးသွားလာရန် အဆင်ပြေဆုံး စင်တာကို ရွေးချယ်ပါ။
4. အလုပ်သမားကို စင်တာသို့ ခေါ်ဆောင်သွားခြင်း — အလုပ်သမားသည် ဓာတ်ပုံရိုက်ရန်နှင့် အချက်အလက်များ စုဆောင်းရန် ကိုယ်တိုင်လာရောက်ရမည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ထမ်းများက ချိန်းဆိုပြီး ပြီးဆုံးသည်အထိ အတူရှိနေမည်။
5. စာအုပ်ရရှိပြီးနောက် ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ခြင်း — အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနသို့ ခရီးသွားစာရွက်စာတမ်းများ ပြောင်းလဲခြင်းကို အကြောင်းကြားပြီးမှ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို သက်တမ်းတိုးပါ။

လမ်းကြောင်း B: ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ သတ်မှတ်ရက်အတွင်း နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မပြုလုပ်နိုင်သူများ

၂၅၆၈ ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိထားသော လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအုပ်စုသည် ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ပြုလုပ်ပြီး ဗီဇာရယူရန် သတ်မှတ်ထားသည်။ ၎င်းသည် ၂၅၆၉ ခုနှစ် မတ်လ ၁၀ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အရ တစ်ကြိမ်တိုးချဲ့ထားသော သတ်မှတ်ရက်ဖြစ်သည်။

သတ်မှတ်ရက်အတွင်း မပြုလုပ်နိုင်သူများသည် လွတ်သွားခြင်းမဟုတ်ပါ — ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက် အရ အုပ်စုနှစ်ခုကို အထောက်အပံ့ပေးထားသည်။ ၎င်းတို့မှာ ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့် ဗီဇာရရှိထားသူများနှင့် ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ရရှိထားသော်လည်း ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မပြုလုပ်နိုင်သူများ သို့မဟုတ် ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့မတိုင်မီ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားသူများ ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့အား ၂၅၇၀ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အထိ နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ဖြေလျှော့ပေးထားသည်။

• လျှောက်လွှာတင်ရမည့် နောက်ဆုံးရက်: ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ — အီလက်ထရောနစ်စနစ်မှတစ်ဆင့် သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ သတ်မှတ်ထားသော နေရာတွင် တင်သွင်းရမည်။ လျှောက်ထားသူသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကိုယ်တိုင်၊ အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် အလုပ်သမားများကို ခေါ်ယူခွင့်ရရှိထားသော ကုမ္ပဏီဖြစ်နိုင်သည်။
• ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးပြီး အာမခံထားရှိသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း သို့မဟုတ် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် မပါဝင်ပါက ကျန်းမာရေးအာမခံ ပြုလုပ်ရမည်။
• အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဩဂုတ်လ ၁၃ ရက်နေ့စွဲပါ စာအမှတ် ရန်ကုန် ၀၃၁၆.၅/၀ ၁၂၃၈၉ တွင် ၂၅၆၉ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုကြောင်း ဖော်ပြထားသည့် လိုင်စင် သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းကို ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးရန်နှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံပြုလုပ်ရန် အထောက်အထားအဖြစ် ချက်ချင်းအသုံးပြုနိုင်ကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။
• ဗီဇာစစ်ဆေးရန် စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် ၂၅၇၀ ခုနှစ် ဇွန်လ ၃၀ ရက်နေ့အထိ နေထိုင်နိုင်ပြီး ထို့နောက် ၂၅၇၀ ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ ဗီဇာစစ်ဆေးပေးမည်။

ဤလုပ်ငန်း မည်မျှကြီးမားကြောင်း ဖော်ပြသည့် ကိန်းဂဏန်းများ- ဤအုပ်စုတွင် ခန့်မှန်းခြေ ၇၂၀,၀၀၀ ဦးရှိပြီး ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်း မပြုရသေးသူ ၅၆၂,၀၆၈ ဦးရှိသည်။ ၎င်းတို့အနက် မြန်မာနိုင်ငံသား ၅၅၁,၁၉၈ ဦးဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် နောက်ဆုံးရက်မတိုင်မီ ကာလတစ်လျှောက်လုံးတွင် စင်တာတန်းစီမှုနှင့် ဗီဇာစစ်ဆေးမှု တန်းစီမှုများ ပြည့်ကျပ်နေမည်ဖြစ်သည်။ စောစောစတင်သူတိုင်းသည် ဤနေရာတွင် အားသာချက်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

လမ်းကြောင်း C: CI မှ PJ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်သို့ ပြောင်းလဲခြင်း

CI သည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်ပြသရန်နှင့် အလုပ်လုပ်ရန် အသုံးပြုနိုင်သော်လည်း နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ကဲ့သို့ နိုင်ငံတကာသို့ ခရီးသွားလာ၍မရပါ။ အိမ်ပြန်ရမည့် သို့မဟုတ် သက်တမ်းပိုရှည်သော စာအုပ်ကို ကိုင်ဆောင်လိုသော အလုပ်သမားများသည် PJ သို့ ပြောင်းလဲရန် ရွေးချယ်လေ့ရှိသည်။ ၎င်းကို ထိုင်းနိုင်ငံတွင် ဆောင်ရွက်နိုင်ပြီး မြန်မာနိုင်ငံသို့ ပြန်ပို့ရန် မလိုအပ်ပါ။ သို့သော် အလုပ်သမားသည် ကိုယ်တိုင်လာရောက်ရမည်ဖြစ်ပြီး စာအုပ်အသစ်ရရှိပြီးနောက် ဗီဇာတံဆိပ်တုံးကိုပါ ပြောင်းရွှေ့ရမည်။ မဟုတ်ပါက ဆက်လက်နေထိုင်ခွင့်သည် စာအုပ်အဟောင်းနှင့် ဆက်စပ်နေမည်ဖြစ်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့၏ CI မှ PJ သို့ ပြောင်းလဲခြင်း ဝန်ဆောင်ခသည် တစ်ဦးလျှင် ဘတ် ၇,၀၀၀ ဖြစ်ပြီး ဗီဇာတံဆိပ်တုံးပြောင်းရွှေ့ခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်ပါ ပါဝင်သည်။

ပြင်ဆင်ရမည့် စာရွက်စာတမ်းများ

CI စာအုပ်အသစ်ပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် စာအုပ်ဟောင်းကို သက်တမ်းတိုးခြင်း

• မြန်မာနိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကတ် သို့မဟုတ် မြန်မာအိမ်ထောင်စုစာရင်း မူရင်းနှင့် မိတ္တူ
• CI စာအုပ်ဟောင်း (ရှိခဲ့လျှင်)
• အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သို့မဟုတ် နိုင်ငံသားမဟုတ်သူများအတွက် သက်သေခံကတ်ပြား (ရှိခဲ့လျှင်)
• စင်တာမှ သတ်မှတ်ထားသော ဓာတ်ပုံ

CI မှ PJ သို့ ပြောင်းလဲခြင်း

• သက်တမ်း ၅ နှစ်ထက် မကျော်သေးသော PJ စာအုပ်ဟောင်း မူရင်းနှင့် အချက်အလက်စာမျက်နှာနှင့် ဗီဇာစာမျက်နှာ မိတ္တူ
• လက်ရှိ CI စာအုပ် မူရင်းနှင့် မိတ္တူ (သက်တမ်းမကုန်သေးသော)
• မြန်မာအိမ်ထောင်စုစာရင်း မူရင်းနှင့် မိတ္တူ
• စာအုပ်အသစ်ရရှိပြီးနောက် ဗီဇာတံဆိပ်တုံးပြောင်းရွှေ့ရန်အတွက် အလုပ်ရှင်၏ ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်းများ

စာရွက်စာတမ်းများသည် ဒေသနှင့် အစိုးရအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားနိုင်သည်။ လက်ရှိရှိနေသော စာရွက်စာတမ်းများ၏ ပုံများကို LINE @exworker သို့ ပေးပို့ပါ။ အဖွဲ့မှ ကြိုတင်စစ်ဆေးပေးနိုင်ပါသည်။

စာအုပ်သက်တမ်းကုန်ဆုံးသွားပါက အလုပ်ရှင် မည်သည့်အန္တရာယ်များ ရင်ဆိုင်ရမည်နည်း

နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်းဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲမှု အရေးပေါ်အမိန့်၏ ပုဒ်မ ၉ ကို ချိုးဖောက်၍ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို အလုပ်ခန့်ထားခြင်းသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားတစ်ဦးလျှင် ဒဏ်ငွေ ၁၀,၀၀၀-၁၀၀,၀၀၀ ဘတ် ချမှတ်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထပ်မံကျူးလွန်ပါက ထောင်ဒဏ် ၁ နှစ်အထိ သို့မဟုတ် တစ်ဦးလျှင် ဒဏ်ငွေ ၅၀,၀၀၀-၂၀၀,၀၀၀ ဘတ် သို့မဟုတ် ထောင်ဒဏ်နှင့် ဒဏ်ငွေ နှစ်မျိုးလုံး ချမှတ်ခံရမည်ဖြစ်ပြီး၊ တရားရုံး၏ အပြီးသတ်စီရင်ချက်ချမှတ်သည့်နေ့မှစ၍ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ၃ နှစ်ကြာ ခန့်ထားခွင့် ပိတ်ပင်ခြင်း ခံရမည်။

ဤဒဏ်ငွေကို တစ်ဦးချင်းစီအတွက် တွက်ချက်ခြင်းဖြစ်ပြီး တစ်ကြိမ်အတွက် မဟုတ်ပါ။ ထို့ကြောင့် စာရွက်စာတမ်းမပြည့်စုံသော အလုပ်သမားများစွာရှိသည့် စက်ရုံများသည် တစ်နှစ်တာ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု ကုန်ကျစရိတ်ထက် များစွာပိုမိုသော ပမာဏကို ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။

ကုန်ကျစရိတ်ကို အပိုင်းမည်မျှ ခွဲခြားထားသနည်း

• အစိုးရအခကြေးငွေ — ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေး ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခသည် ၁,၀၀၀ ဘတ် (လျှောက်လွှာတင်ခ ၁၀၀ ဘတ် + လိုင်စင်ခ ၉၀၀ ဘတ်) ဖြစ်သည်။
• စင်တာဘက်မှ စာအုပ်ပြုလုပ်ခ — ၎င်းသည် ထိုကာလအတွင်း စင်တာမှ ကောက်ခံသည့် နှုန်းထားအတိုင်းဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့သည် ခရီးမထွက်မီ အမှန်တကယ်ပမာဏကို အမြဲအကြောင်းကြားပါသည်။
• ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခနှင့် အာမခံခ — ဝန်ဆောင်မှုပေးသည့် ဆေးရုံ/ဆေးခန်း၏ နှုန်းထားအတိုင်းဖြစ်သည်။
• ကျွန်ုပ်တို့၏ ဝန်ဆောင်မှုခ — အမှန်တကယ်လုပ်ဆောင်သည့် လုပ်ငန်းအပေါ် မူတည်၍ တွက်ချက်ပါသည်။ CI မှ PJ သို့ ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် တစ်ဦးလျှင် ၇,၀⁠၀⁠၀ ဘတ်ဖြစ်သည်။

အလုပ်ရှင်များအနေဖြင့် မည်သည့်ငွေပမာဏသည် အစိုးရအခကြေးငွေဖြစ်ပြီး မည်သည့်ငွေပမာဏသည် ဝန်ဆောင်မှုခဖြစ်သည်ကို သိရှိစေရန် ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤသို့ အမြဲတမ်း ခွဲခြား၍ အကြောင်းကြားပါသည်။

အလုပ်ရှင် ကိုယ်တိုင် လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသလား

ရပါသည်။ ဥပဒေအရ အလုပ်ရှင်ကိုယ်တိုင်ဖြစ်စေ၊ အလုပ်သမားကိုယ်တိုင်ဖြစ်စေ လျှောက်ထားနိုင်ပါသည်။ အလုပ်သမားအနည်းငယ်သာရှိပြီး သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် တူညီကာ မြန်မာဘာသာစကား ပြောဆိုဆက်သွယ်နိုင်သူရှိသည့် အလုပ်ရှင်များသည် ကိုယ်တိုင်လုပ်ဆောင်လေ့ရှိပါသည်။

ကျွန်ုပ်တို့ကို ကိုယ်စားလုပ်ဆောင်ရန် ရွေးချယ်သူများသည် များသောအားဖြင့် အောက်ပါကဲ့သို့သော ကိစ္စများဖြစ်သည်- အလုပ်သမားများစွာ၏ သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက်များ မတူညီခြင်း၊ အလုပ်ချိန်အတွင်း စင်တာသို့ ခေါ်ဆောင်သွားမည့်သူ မရှိခြင်း၊ မူရင်းစာရွက်စာတမ်းများ မမှန်ကန်၍ ပြန်လည်ပေးပို့ခံရခြင်း သို့မဟုတ် နောက်ဆုံးရက်နီးကပ်နေ၍ စမ်းသပ်လုပ်ဆောင်ရန် အချိန်မရှိခြင်းတို့ ဖြစ်သည်။

မကြာခဏမေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

CI စာအုပ် မရှိဖူးသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသလား

လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။ မြန်မာနိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကတ် သို့မဟုတ် မြန်မာအိမ်ထောင်စုစာရင်းကို ကိုယ်ရေးအထောက်အထားအဖြစ် အသုံးပြု၍ လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် အသုံးပြုသည့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် အချက်အလက်များ ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကို ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့မှ ဦးစွာစစ်ဆေးပေးပါမည်။

အလုပ်ဘယ်နှစ်ရက် နားရမလဲ

စင်တာတွင် လုပ်ဆောင်ခြင်းသည် ခန့်မှန်းခြေ ၁ ရက်ကြာမြင့်သော်လည်း စင်တာဖွင့်လှစ်သည့် ပြည်နယ်အလိုက် ခရီးသွားလာချိန်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရပါမည်။ အလုပ်ဆိုင်းများ စီစဉ်နိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့မှ ကြိုတင်၍ အချိန်ဇယားကို အကြောင်းကြားပါမည်။

CI နှင့် PJ မည်သို့ ကွာခြားသနည်း

CI သည် ထိုင်းနိုင်ငံတွင် နေထိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် အသုံးပြုနိုင်သည့် ကိုယ်ရေးအထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းဖြစ်ပြီး၊ PJ သည် နိုင်ငံတကာသို့ ခရီးသွားလာနိုင်သည့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ်ဖြစ်ကာ သက်တမ်းပိုရှည်လေ့ရှိပါသည်။ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ ၎င်းတို့၏နိုင်ငံသို့ ပြန်လည်သွားရောက်ရန် လိုအပ်ပါက PJ ကိုင်ဆောင်ခြင်းက ပိုမိုအဆင်ပြေပါသည်။

CI မှ PJ သို့ ပြောင်းလဲရန် မြန်မာနိုင်ငံသို့ ပြန်သွားရန် လိုအပ်ပါသလား

ပြန်သွားရန် မလိုပါ။ ထိုင်းနိုင်ငံရှိ မြန်မာသံရုံးတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။ သို့သော် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားသည် ကိုယ်တိုင်သွားရောက် အထောက်အထားပြသရမည်ဖြစ်ပြီး စာအုပ်အသစ်ရရှိပြီးနောက် ဗီဇာတံဆိပ်ကိုပါ ပြောင်းရွှေ့ရမည်ဖြစ်သည်။

CI စာအုပ် သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးနောက် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား

မရပါ။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်သည် သက်တမ်းမကုန်သေးသော ကိုယ်ရေးအထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းနှင့် ချိတ်ဆက်ထားသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ စင်တာ၏ တန်းစီစောင့်ဆိုင်းချိန်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ သက်တမ်းမကုန်ဆုံးမီ အနည်းဆုံး ၂-၃ လ ကြိုတင်၍ လုပ်ဆောင်သင့်ပါသည်။

အလုပ်သမားများ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၃၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မလုပ်ဆောင်နိုင်ပါက အခွင့်အရေး ဆုံးရှုံးပါသလား

မဆုံးရှုံးပါ။ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေး ဆုံးဖြတ်ချက်သည် သတ်မှတ်ရက်အတွင်း နိုင်ငံကူးလက်မှတ် မလုပ်ဆောင်နိုင်သော အုပ်စုများကိုပါ အကျုံးဝင်ပါသည်။ သို့သော် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ လျှောက်လွှာတင်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထိုနေ့ထက် ကျော်လွန်ပါက အခြားကိစ္စတစ်ခု ဖြစ်သွားပါမည်။

စာအုပ်အသစ် မရမီ သို့မဟုတ် ရပြီးနောက် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးရမည်လား

၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၁၃ ရက်နေ့စွဲပါ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ စာအမှတ် ရ.င. ၀၃၁၆.၅/ဝ ၁၂၃၈၉ အရ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုကြောင်း ဖော်ပြထားသည့် လိုင်စင် သို့မဟုတ် စာရွက်စာတမ်းကို အသုံးပြု၍ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံ ပြုလုပ်နိုင်ပါသည်။ စာအုပ်အသစ်ကို စောင့်ဆိုင်းရန် မလိုအပ်ပါ။

အခြားနိုင်ငံသား အလုပ်သမားများကိုပါ ဝန်ဆောင်မှုပေးပါသလား

CI စာအုပ်သည် မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် သီးသန့်ကိစ္စဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်နှင့် ဗီဇာသက်တမ်းတိုးခြင်း လုပ်ငန်းများကို လာအို၊ မြန်မာ၊ ဗီယက်နမ်နှင့် ကမ္ဘောဒီးယားနိုင်ငံသားများ အားလုံးအတွက် ကျွန်ုပ်တို့ ဝန်ဆောင်မှုပေးပါသည်။

ဆက်စပ်အကြောင်းအရာများ ဆက်လက်ဖတ်ရှုရန်

• CI မှ PJ သို့ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား ပြောင်းလဲခြင်း- လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် စာရွက်စာတမ်းများ
• CI သက်တမ်းကုန်ဆုံးခြင်း၊ ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁၃ ရက်နေ့ အုပ်စုဝင် အလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်ရှင် မည်သို့လုပ်ဆောင်ရမည်နည်း
• မြန်မာ CI စင်တာ မည်သည့်အချိန်အထိ ဖွင့်လှစ်မည်နည်း၊ ၂၅၆၉ ခုနှစ် သက်တမ်းတိုးချဲ့မှု အပ်ဒိတ်
• နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုး ဝန်ဆောင်မှု

သင့်ကိစ္စကို ကျွန်ုပ်တို့ ကူညီစစ်ဆေးပေးပါမည်

အလုပ်သမား၏ CI စာအုပ်မျက်နှာဖုံးနှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် မျက်နှာဖုံးပုံများကို LINE @exworker သို့ ပေးပို့ပါ သို့မဟုတ် 098-648-6488 သို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ။ ကျွန်ုပ်တို့အဖွဲ့မှ ဤကိစ္စသည် မည်သည့်လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ရှိနေသည်၊ မည်သည့်အရာများကို ဦးစွာလုပ်ဆောင်ရမည်၊ မည်သည့်နောက်ဆုံးရက်များ နီးကပ်လာပြီဖြစ်သည်ကို ပြောပြနိုင်ပါမည်။ — ကုန်ကျစရိတ်မရှိဘဲ ဦးစွာစစ်ဆေးပေးပါမည်။

ကိုးကားချက်များ

• ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေး သတင်းအကျဉ်းချုပ်၊ ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်အရ လာအို၊ မြန်မာနှင့် ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်း ကိစ္စ။
• ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၀ ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်အစည်းအဝေး သတင်းအကျဉ်းချုပ်၊ အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာတင်ရာတွင် ကြုံတွေ့ရသော အခက်အခဲများကို ဖြေရှင်းရန် အစီအမံများ ကိစ္စ။
• ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၁၃ ရက်နေ့စွဲပါ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန (စ.ဘ.တ.) ၏ စာအမှတ် ရ.င. ၀၃၁၆.၅/ဝ ၁၂၃၈၉။
• နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု စီမံခန့်ခွဲရေး အရေးပေါ်အမိန့်၊ ဘီ.အီး. ၂၅၆၀ နှင့် ပြင်ဆင်ချက် (အမှတ် ၂) ဘီ.အီး. ၂၅၆၁၊ ပုဒ်မ ၉ နှင့် ပုဒ်မ ၁၀၂။