ค่าแรงขั้นต่ำ 2569 ทุกจังหวัด 337–400 บาท (ข้อมูล ณ พ.ย. 69)

สรุปใน 30 วินาที: ค่าแรงขั้นต่ำปี 2569 อยู่ที่ 337–400 บาทต่อวัน ตามจังหวัด เป็นอัตราเดิมที่ใช้มาตั้งแต่ 1 ก.ค. 2568 ปีนี้ยังไม่พบประกาศอัตราใหม่ ตารางนี้แยกตามพื้นที่และกิจการ ไม่ได้แยกตามสัญชาติ

ทีมงานเอ็กซ์เวิร์คเกอร์เทียบตารางจากสองแหล่งที่อ้างประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง ฉบับที่ 14 และตรวจข่าวบอร์ดค่าจ้างล่าสุดเมื่อ 3 พ.ย. 2569 ถ้าจะใช้ทำบัญชีเงินเดือน ควรเปิดประกาศฉบับเต็มเทียบอีกครั้ง

ค่าแรงขั้นต่ำ 2569 แต่ละจังหวัดเท่าไร

กิจการไหนได้ 400 บาท แม้จังหวัดจะต่ำกว่านั้น

นอกจาก 6 พื้นที่ในแถวบนสุด ประกาศยังกำหนด 400 บาทให้กิจการ 2 ประเภทในทุกจังหวัด

• โรงแรมประเภท 2, 3 และ 4 ตามกฎหมายว่าด้วยโรงแรม
• สถานบริการ ตามกฎหมายว่าด้วยสถานบริการ

ดังนั้นก่อนดูตารางจังหวัด ให้เช็กประเภทกิจการก่อน ถ้าไม่แน่ใจว่าโรงแรมของคุณเข้าเกณฑ์หรือไม่ ให้ยืนยันกับสายด่วน 1546

ปี 2569 ค่าแรงขั้นต่ำปรับขึ้นไหม

ณ 3 พ.ย. 2569 เรายังไม่พบประกาศอัตราใหม่ วันที่ 17 มี.ค. 2569 คณะกรรมการค่าจ้างมีมติเอกฉันท์ว่ายังไม่พิจารณาปรับในช่วงนั้น โดยให้เหตุผลว่าสถานการณ์ในตะวันออกกลางกระทบต้นทุน

หากเห็นพาดหัวว่า "เคาะแล้ว" ให้ดูว่าอ้างประกาศฉบับไหน มีผลวันไหน ถ้าเนื้อในยังเป็น 337–400 บาท และ 1 ก.ค. 2568 แปลว่าเป็นอัตราเดิม

ค่าแรงขั้นต่ำ 2570 จะปรับเมื่อไร

ยังไม่มีข้อสรุป สิ่งที่รายงานออกมามีเท่านี้

1. กลางปี 2569

   กระทรวงแรงงานประชุมบอร์ดค่าจ้างเพื่อทบทวนอัตราปี 2570

2. ก.ย. 2569

   กรรมการฝ่ายลูกจ้างคนหนึ่งเสนอให้นนทบุรี ปทุมธานี และสมุทรปราการ ขยับจาก 372 เป็น 400 บาท และมีนัดประชุม 29 ก.ย. นี่เป็นข้อเสนอ ไม่ใช่มติ

3. 24 ต.ค. 2569

   มติชนรายงานว่าการประชุมถูกเลื่อนหลายครั้ง และฝ่ายลูกจ้างห่วงว่าจะปรับไม่ทันรอบปี 2570

ถ้าข้อเสนอนี้เกิดขึ้นจริง ส่วนต่าง 28 บาทต่อวันจะเท่ากับ 728 บาทต่อคนต่อการทำงาน 26 วัน นายจ้างใน 3 จังหวัดนี้ประเมินงบไว้ล่วงหน้าได้ แต่ยังไม่ต้องขึ้นค่าจ้างเพราะข่าวนี้

ค่าแรงขั้นต่ำกับค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ ต่างกันอย่างไร

ข่าว "ครม. ไฟเขียวค่าจ้าง 550–650 บาท" ที่ออกมาเมื่อกลางปี 2569 ไม่ใช่ค่าแรงขั้นต่ำรอบใหม่ แต่เป็นอัตราตามมาตรฐานฝีมือ 4 สาขา ซึ่งผูกกับสาขาและระดับฝีมือ และเป็นคนละประกาศกับฉบับที่ 14 ส่วนค่าแรงขั้นต่ำใช้ตามพื้นที่หรือประเภทกิจการในตารางด้านบน

แรงงานต่างด้าวได้ค่าแรงขั้นต่ำเท่าคนไทยไหม

ตารางค่าแรงขั้นต่ำไม่มีอัตราแยกตามสัญชาติ และมาตรา 90 ห้ามนายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างน้อยกว่าอัตราที่ประกาศ นายจ้างจึงควรใช้ตารางเดียวกับลูกจ้างไทย ไม่ว่าลูกจ้างจะมาทาง MOU หรือกลุ่มมติ ครม.

ส่วนงานบางประเภท เช่น งานบ้านที่ไม่ได้เป็นการประกอบธุรกิจ มีกฎกระทรวงกำหนดไว้ต่างหาก ให้ยืนยันกับสายด่วน 1546 ก่อนกำหนดค่าจ้าง

เรื่องนี้เป็นเส้นที่เราไม่ขยับ ถ้าใครบอกว่าจ้างผ่านเขาแล้วจ่ายต่ำกว่าตารางนี้ได้ ให้ถอยออกมา ต่อให้เสนอค่าบริการถูกแค่ไหน และถ้าต้องวางงบทั้งปี ค่าจ้างคือส่วนหนึ่งในต้นทุนจ้างแรงงานต่างด้าว 1 คนต่อปี ซึ่งยังมีค่าเอกสารและค่าใช้จ่ายอื่น

แรงงานกลุ่มใหญ่ทำงานอยู่ในจังหวัดอัตราสูง อ่านภาพรวมได้ที่จำนวนแรงงานต่างด้าวในไทย 2569 และแรงงานกัมพูชาในไทย 2569

ค่าแรงขั้นต่ำคิดเป็นชั่วโมงหรือเดือนเท่าไร

ประกาศกำหนดเป็นต่อวัน โดย "วัน" หมายถึงเวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมง และไม่เกิน 7 ชั่วโมงสำหรับงานที่อาจเป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือความปลอดภัย

ตารางนี้เป็นตัวอย่างที่เราคำนวณเอง เพื่อกะงบ ไม่ใช่อัตรารายเดือนตามกฎหมาย

อัตรา	ต่อชั่วโมง (วันละ 8 ชม.)	ทำงาน 26 วัน
400 บาท	50 บาท	10,400 บาท
372 บาท	46.50 บาท	9,672 บาท

กรณีลูกจ้างรายเดือน งานพาร์ตไทม์ และค่าล่วงเวลามีรายละเอียดของตัวเอง ให้ยืนยันกับสายด่วนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1546

นายจ้างจ่ายต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำมีโทษอะไร

โทษนี้เป็นคนละเรื่องกับโทษการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดเงื่อนไข ถ้าเอกสารลูกจ้างมีปัญหาด้วย อ่านเพิ่มที่จ้างต่างด้าวผิดกฎหมาย ปรับเท่าไร

ความเข้าใจผิดที่เจอบ่อย

• "ทั้งประเทศ 400 บาทแล้ว" ยังไม่จริง 400 บาทใช้เฉพาะบางพื้นที่และบางกิจการ
• "เอกสารยังไม่ครบ จ่ายต่ำกว่าได้" ตารางไม่มีอัตราแยกตามสถานะเอกสาร และควรแก้เอกสารให้ถูกต้องแยกต่างหาก
• "อยู่จังหวัดเดียวกัน อัตราเท่ากันหมด" เชียงใหม่ สงขลา และสุราษฎร์ธานี มีอำเภอที่อัตราต่างจากส่วนอื่นของจังหวัด
• "มีข่าวบอร์ดประชุม ต้องขึ้นเลย" ให้ยึดประกาศที่มีผลบังคับ ไม่ใช่ข่าวข้อเสนอ

สิ่งที่นายจ้างไม่ควรทำ

• อย่าหักค่าเอกสารหรือค่าใช้จ่ายอื่นจากค่าจ้าง มาตรา 76 ห้ามหักค่าจ้าง เว้นแต่กรณีที่กฎหมายกำหนด ถ้าไม่แน่ใจให้โทร 1546 และถ้าลูกจ้างลาออกหลังนายจ้างออกค่าเอกสาร ดูทางที่ถูกต้องในแรงงานต่างด้าวลาออกหลังนายจ้างออกค่าเอกสาร
• อย่าทำสัญญาที่เขียนค่าจ้างต่ำกว่าตาราง แล้วคิดว่าลูกจ้างเซ็นยินยอมแล้วจะจบ ถ้าไม่แน่ใจให้โทร 1546 ก่อน
• อย่าใช้ตารางจากภาพที่แชร์ต่อกัน โดยไม่ดูเลขประกาศและวันมีผล

เช็กลิสต์นายจ้างและฝ่ายบุคคล

• ดูว่าสถานที่ทำงานจริงอยู่จังหวัดหรืออำเภอใด ไม่ใช่แค่ที่ตั้งสำนักงานใหญ่
• เช็กว่ากิจการเป็นโรงแรมประเภท 2–4 หรือสถานบริการหรือไม่
• เทียบค่าจ้างลูกจ้างทุกคนกับตาราง ทั้งลูกจ้างไทยและต่างด้าว
• เก็บหลักฐานการจ่ายค่าจ้างทุกงวด
• ติดตามประกาศปี 2570 แทนการปรับตามข่าวข้อเสนอ

ถ้าคุณกำลังหาคนงานเพิ่ม เตรียมงบตามอัตราของจังหวัดนั้นก่อน แล้วค่อยดูสิ่งที่นายจ้างต้องทำเมื่อรับคนงานต่างด้าวใหม่ หรือบริการสรรหาแรงงานต่างด้าว

คำถามที่พบบ่อย

ค่าแรงขั้นต่ำกรุงเทพ 2569 เท่าไร

400 บาทต่อวัน

ค่าแรงขั้นต่ำ 2569 จังหวัดไหนสูงสุด จังหวัดไหนต่ำสุด

สูงสุด 400 บาท คือกรุงเทพฯ ฉะเชิงเทรา ชลบุรี ภูเก็ต ระยอง และ อ.เกาะสมุย ต่ำสุด 337 บาท คือนราธิวาส ปัตตานี และยะลา โดยโรงแรมประเภท 2–4 และสถานบริการได้ 400 บาททุกจังหวัด

ค่าแรงขั้นต่ำปริมณฑลเท่าไร

นครปฐม นนทบุรี ปทุมธานี สมุทรปราการ และสมุทรสาคร อยู่ที่ 372 บาทต่อวัน ยกเว้นโรงแรมประเภท 2–4 และสถานบริการที่ได้ 400 บาท

ค่าแรงขั้นต่ำ 2570 ขึ้นแล้วหรือยัง

ณ 3 พ.ย. 2569 เรายังไม่พบประกาศอัตราปี 2570 ให้ใช้อัตราเดิมไปก่อนจนกว่าจะมีประกาศมีผลบังคับ

จ้างแรงงานต่างด้าวต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำได้ไหม

ไม่ได้ มาตรา 90 ห้ามนายจ้างจ่ายต่ำกว่าอัตราที่ประกาศ และตารางไม่แยกสัญชาติ ถ้าเป็นงานบ้านที่ไม่ได้ประกอบธุรกิจ ให้ยืนยันกับ 1546 เพราะมีกฎกระทรวงกำหนดไว้ต่างหาก

ลูกจ้างได้ค่าจ้างต่ำกว่าเกณฑ์ ร้องเรียนที่ไหน

ติดต่อสายด่วนกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน 1546 หรือสายด่วนกระทรวงแรงงาน 1506 กด 3

แหล่งอ้างอิง

• ประกาศคณะกรรมการค่าจ้าง เรื่อง อัตราค่าจ้างขั้นต่ำ (ฉบับที่ 14) ตามที่ The Standard สรุป
• hrzoft ตารางค่าแรงขั้นต่ำ อัปเดต 9 กรกฎาคม 2569
• Thai PBS 17 มีนาคม 2569 เรื่องมติคณะกรรมการค่าจ้าง
• มติชน 24 ตุลาคม 2569 เรื่องการเลื่อนประชุมบอร์ดค่าจ้าง
• กรมประชาสัมพันธ์ เรื่องค่าจ้างตามมาตรฐานฝีมือ 4 สาขา
• ฐานเศรษฐกิจ 4 เมษายน 2567 เรื่องมาตรา 90 และ 144
• พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 76 และกฎกระทรวงฉบับที่ 14 พ.ศ. 2555 เรื่องลูกจ้างทำงานบ้าน