နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား မှတ်ပုံတင်ခြင်း 2026: ကုန်ကျစရိတ်၊ အွန်လိုင်းမှ လျှောက်ထားနည်းနှင့် ပြင်ဆင်ရမည့်အရာများ

၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ သြဂုတ်လအထိ အချက်အလက်များအရ တရားမဝင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် မှတ်ပုံတင်ခြင်းအသစ်ကို ဖွင့်လှစ်မည့် အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက် သို့မဟုတ် ဝန်ကြီးဌာန၏ ကြေညာချက် မရှိသေးပါ။ နောက်ဆုံးအကြိမ်မှာ ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ဖြစ်ပြီး ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၂ ရက်နေ့မှ ၂၆ ရက်နေ့အထိ လျှောက်လွှာတင်သွင်းရန် ဖွင့်လှစ်ခဲ့ပြီး ယခုအခါ ပိတ်ထားပြီဖြစ်သည်။ အကြိမ်သစ်ကို စောင့်ဆိုင်းနေသော အလုပ်ရှင်များသည် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ ကြေညာချက်များကို စောင့်ကြည့်သင့်ပြီး သက်ဆိုင်ရာ ပြည်နယ်/တိုင်းဒေသကြီး အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံး သို့မဟုတ် ၁၆၉၄ အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ်သို့ ဆက်သွယ်စုံစမ်းသင့်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးသည် တရားဝင်ကြေညာချက်မဟုတ်ပါ၊ အကြိမ်သစ်ကို မည်သည့်အချိန်တွင် ဖွင့်လှစ်မည်ကိုလည်း ဖော်ပြထားခြင်းမရှိပါ။ သို့သော် ၂၅၆၉ ခုနှစ် အစောပိုင်းကတည်းက အလုပ်ရှင်များ ကျွန်ုပ်တို့ကို အများဆုံးမေးမြန်းခဲ့သော မေးခွန်းကို ဖြေကြားရန် ရေးသားထားခြင်းဖြစ်သည်- “အစိုးရက မှတ်ပုံတင်ခြင်းအသစ်ကို ဖွင့်လှစ်မယ်ဆိုရင် ကျွန်တော် ဒီနေ့ကစပြီး ဘာတွေပြင်ဆင်ထားရမလဲ” အဖြေမှာ အားလုံးနီးပါးကို ပြင်ဆင်ထားနိုင်သည်၊ ယခင်အကြိမ်က အချိန်မီမပြင်ဆင်နိုင်ခဲ့သော အရာများသည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများစွာ စနစ်မှ လွတ်ထွက်သွားရခြင်း၏ အကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။

Exworker သည် ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၂ ရက်နေ့မှ ၂၆ ရက်နေ့အထိ အကြိမ်အတွက် ဖောက်သည်များအား အစအဆုံး ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့ပြီးဖြစ်သည်။ ပထမဆုံး လျှောက်လွှာတင်သည့်နေ့မှစ၍ ဗီဇာစစ်ဆေးသည့်အဆင့်အထိ ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် အခက်အခဲများ မည်သည့်နေရာတွင် ရှိသည်ကို လက်တွေ့အတွေ့အကြုံအရ ပြောပြနိုင်ပြီး ကြေညာသည့်နေ့မတိုင်မီမှသာ လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများမှာ အချိန်မီပြီးစီးနိုင်မည်ဖြစ်သည်။

သင်သည် မည်သည့်အုပ်စုတွင် ပါဝင်သနည်း — မှတ်ပုံတင်ခြင်းအသစ် သို့မဟုတ် သက်တမ်းတိုးခြင်း

ဤကိစ္စနှစ်ခုသည် မတူညီသော ဆုံးဖြတ်ချက်များဖြစ်ပြီး မတူညီသော အချိန်ကာလများဖြစ်သည်။ မကြာခဏ ရှုပ်ထွေးတတ်သည်။ အခြားအရာများမလုပ်ဆောင်မီ ဤဇယားကို ဦးစွာဖတ်ပါ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် သင်သည် ညာဘက်ခြမ်းတွင် ရှိနေပါက သင်သည် လက်ရှိတွင် သက်တမ်းကုန်ဆုံးရက် အမှန်တကယ် ရှိနေသည်၊ အကြိမ်သစ်ကို စောင့်ဆိုင်းနေခြင်းမဟုတ်ပါ။

အကြောင်းအရာ	(က) မှတ်ပုံတင်ခြင်းအသစ် / တရားမဝင်အခြေအနေရှိသူများအတွက် ခွင့်ပြုချက်	(ခ) မူရင်းအုပ်စု၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်း
မည်သူများ အသုံးပြုနိုင်သနည်း	အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် မရှိသေးသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၊ စနစ်မှ လွတ်ထွက်သွားသူများ၊ သတ်မှတ်ကာလထက် ကျော်လွန်နေသူများ သို့မဟုတ် ယခင်အကြိမ်က လုပ်ငန်းစဉ်များကို အပြည့်အဝ မပြီးစီးသေးသူများ	၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် ရှိပြီးသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ
အာဏာပိုင်အဖွဲ့အစည်း	၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက် (ယခင်အကြိမ်)	၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်
လျှောက်လွှာတင်သွင်းနိုင်သည့် ကာလ	၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၂ ရက်နေ့မှ ၂၆ ရက်နေ့ — ပိတ်ထားပြီ	ဖွင့်ထားသည်၊ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ တင်သွင်းနိုင်သည်
လက်ရှိအခြေအနေ	🔴 အကြိမ်သစ် မရှိသေးပါ — အစိုးရအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် တရားဝင်ပြန်တမ်းတွင် ကြေညာချက် မရှိသေးပါ။	🟢 ကြေညာပြီးပြီ၊ အမှန်တကယ် အသုံးပြုနိုင်သည်၊ သက်တမ်းတိုးပြီးပါက ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်နိုင်သည်
ယခု ဘာလုပ်ရမလဲ	စာရွက်စာတမ်းများ ပြင်ဆင်စောင့်ဆိုင်းပါ + ကြေညာချက်များကို စောင့်ကြည့်ပါ (ဤဆောင်းပါးတွင် ဆက်လက်ဖတ်ရှုပါ)	သက်တမ်းတိုးရန် တင်သွင်းပါ၊ မစောင့်ပါနှင့် → နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်း လမ်းညွှန် ၂၅၆၉

⚠️ အများဆုံး မှားယွင်းတတ်သည့်အချက်မှာ ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စုမှ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည် ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ ၁ နှစ်သက်တမ်းရှိ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် ရရှိထားခြင်းဖြစ်သည်။ လူအများစုက “အချိန်ကျန်သေးသည်” ဟု ထင်ကြသော်လည်း အမှန်တကယ်မှာ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အတွင်း သက်တမ်းတိုးရန် လျှောက်လွှာတင်သွင်းရမည်၊ ထိုမှသာ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ ဆက်လက်အလုပ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ — ထိုနေ့ကို ကျော်လွန်ပြီး မတင်သွင်းပါက သတ်မှတ်ရက် မရှိသေးသော “အကြိမ်သစ်” ကို ပြန်လည်စောင့်ဆိုင်းရမည်ဖြစ်သည်။ သင့်ဝန်ထမ်းသည် မည်သည့်အုပ်စုတွင် ပါဝင်သည်ကို မသေချာပါက ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ အစိုးရအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် စစ်ဆေးရန်စာရင်း ကို ကြည့်ရှုပါ သို့မဟုတ် Exworker ၏ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်းအဖွဲ့ မှ စစ်ဆေးပေးနိုင်ပါသည်။

၂၅၆၈ ခုနှစ် အလှည့်ကျ လုပ်ငန်းစဉ် — ကျွန်ုပ်တို့ အမှန်တကယ် လုပ်ဆောင်ခဲ့သည့် အလုပ်များမှ ပြောပြခြင်း

နောက်ဆုံး အလှည့်ကျ လုပ်ငန်းစဉ်သည် ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့သော “တရားမဝင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း” ဆိုင်ရာ ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ် အခြေခံထားသည်။ ပြည်ထဲရေးဝန်ကြီးဌာနသည် ၁၉၇၉ ခုနှစ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး အက်ဥပဒေ ပုဒ်မ ၁၇ ကို အသုံးပြုခဲ့ပြီး အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် ၂၀၁၇ ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ အရေးပေါ် အမိန့် ပုဒ်မ ၁၄ ကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ ရလဒ်မှာ ထိုင်းနိုင်ငံတွင် နေထိုင်ခွင့်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ကို ၁ နှစ်ကြာ ခွင့်ပြုပေးခြင်း ဖြစ်သည်။

အရေးကြီးသော မှတ်ချက်- ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် ပြက္ခဒိန်ရက်စွဲ တစ်ရက်မှ သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိပါ။ ဆုံးဖြတ်ချက်သည် ဝန်ကြီးဌာန၏ ကြေညာချက်ကို တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင် ထုတ်ပြန်သည့်နေ့မှစ၍ “ရက်အရေအတွက်” အဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။ အင်ဖိုဂရပ်ဖစ်များတွင် မြင်တွေ့ရသော ရက်စွဲများအားလုံးသည် ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့တွင် ကြေညာချက် ထွက်ပေါ်ပြီးနောက် ရက်များကို ရေတွက်ခြင်းမှ ဖြစ်ပေါ်လာခြင်း ဖြစ်သည်။ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားခြင်းသည် အလွန်အရေးကြီးရခြင်း အကြောင်းရင်းမှာ ကြေညာချက် ထွက်ပေါ်သည်နှင့် တစ်ပြိုင်နက် နာရီစတင် လည်ပတ်နေပြီး မည်သူ့ကိုမျှ အသင့်ဖြစ်ရန် စောင့်ဆိုင်းခြင်း မရှိသောကြောင့် ဖြစ်သည်။

၂၅၆၈ ခုနှစ် အလှည့်ကျ လုပ်ငန်းစဉ်၏ ၅ ဆင့် လုပ်ငန်းစဉ် (ဆုံးဖြတ်ချက်ပါ ရက်ရေတွက်နည်းအရ)

အဆင့်	ဘာလုပ်ရမလဲ	ဆုံးဖြတ်ချက်ပါ အချိန်ဘောင်
၁	အလုပ်ရှင် (သို့မဟုတ် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ခေါ်ယူခွင့်ရရှိထားသော ကုမ္ပဏီ) သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကိုယ်စား အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာ တင်သွင်းခြင်း + လျှောက်လွှာကြေး ပေးဆောင်ခြင်း	တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင် ကြေညာချက် ထုတ်ပြန်သည့်နေ့မှစ၍ ၁၅ ရက် (ထိုအလှည့်ကျ လုပ်ငန်းစဉ်တွင် ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၂-၂၆ ရက်နေ့အထိ ဖြစ်သည်)
၂	အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကြေး ပေးဆောင်ခြင်း၊ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ ကျန်းမာရေးအာမခံထားရှိခြင်း သို့မဟုတ် အာမခံထားရှိသူအဖြစ် မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ နှင့် နောက်ထပ် အထောက်အထားစာရွက်စာတမ်းများကို စနစ်ထဲသို့ တင်သွင်းခြင်း	လျှောက်လွှာတင်သွင်းသည့် ကာလမှစ၍ ရက် ၆၀ ဆက်တိုက်
၃	လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာန (၁) သို့မဟုတ် ခရိုင်လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးတွင် ဇီဝအချက်အလက်များ (မျက်လုံးသူငယ်အိမ်/လက်ဗွေရာ) မှတ်တမ်းတင်ခြင်း	လျှောက်လွှာတင်သွင်းသည့် ကာလ ပြီးဆုံးသည့် ပထမဆုံးနေ့မှစ၍ ရက် ၆၀
၄	မှတ်ပုံတင်အရာရှိက အတည်ပြုပြီး အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် ထုတ်ပေးခြင်း	နောက်ထပ် စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းသည့် ကာလ ပြီးဆုံးသည့် ပထမဆုံးနေ့မှစ၍ ရက် ၃၀ အတွင်း
၅	နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် အစားထိုးစာရွက်စာတမ်း ပြုလုပ်ပြီး ဗီဇာလျှောက်ထားခြင်း	နောက်ထပ် စာရွက်စာတမ်းများ တင်သွင်းရန် သတ်မှတ်ရက် ပြည့်ပြီးသည့်နေ့မှစ၍ ရက် ၁၂၀

ထို့နောက်တွင် နိုင်ငံသားမဟုတ်သူများအတွက် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်းနှင့် ပန်းရောင်ကတ် (ပန်းရောင်ကတ်) ကို အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိသည့် ကာလအတွင်း အုပ်ချုပ်ရေးဦးစီးဌာန သို့မဟုတ် ဘန်ကောက်မြို့တော် စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့နှင့် ပြုလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ပြင်ဆင်ခြင်းတို့ ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် ပုံမှန်ဥပဒေအရ ဆောင်ရွက်ရန် ဖော်ပြထားပြီး သီးခြားအချိန်ဘောင် သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိပါ။ — ဤအပိုင်း၏ လုပ်ငန်းစဉ်များကို Exworker ၏ ပန်းရောင်ကတ် ဝန်ဆောင်မှုများ တွင် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။

⚠️ ရက်စွဲများနှင့်ပတ်သက်၍ သတိပြုရန်- ဤအလှည့်ကျ လုပ်ငန်းစဉ်၏ ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ ဇီဝအချက်အလက်များ မှတ်တမ်းတင်ခြင်း၊ အတည်ပြုခြင်းနှင့် ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်းတို့အတွက် သတ်မှတ်ရက်များကို ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၀ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ တိုးချဲ့ပေးခဲ့သည်။ ထို့နောက် ဤအလုပ်သမားအုပ်စုကို ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့် သက်တမ်းတိုးပေးခဲ့ပြီး၊ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာ တင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့ကြောင့် ဝက်ဘ်ဆိုက်များနှင့် အဟောင်းအင်ဖိုဂရပ်ဖစ်များတွင် ဖော်ပြထားဆဲဖြစ်သော ပြက္ခဒိန်ရက်စွဲများသည် လက်ရှိအသုံးပြုနေသော သတ်မှတ်ရက်များ မဟုတ်တော့ပါ။ အထက်ပါ ရက်ရေတွက်နည်းကို လမ်းညွှန်အဖြစ် အသုံးပြုပြီး၊ တိုးချဲ့မှုများ၏ အစီအစဉ်အားလုံးကို ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်၏ အချိန်ဇယား တွင် ကြည့်ရှုပါ။

အင်ဖိုဂရပ်ဖစ်အများစုတွင် မဖော်ပြထားသော ဆုံးဖြတ်ချက်ပါ အချက်ကောင်းများ

ဤအချက်ငါးချက်သည် ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် အမှန်တကယ် ပါဝင်ပြီး အလုပ်ရှင်များအတွက် လက်တွေ့လုပ်ငန်းခွင်တွင် အလွန်အထောက်အကူ ဖြစ်စေပါသည်။

• လျှောက်လွှာတင်ပြီးပါက ရက် ၇၅ ရက် ချက်ချင်းဆက်လက် အလုပ်လုပ်နိုင်သည် — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကိုယ်စား အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာ လက်ခံဖြတ်ပိုင်းနှင့် အခကြေးငွေ ပေးဆောင်သည့် ပြေစာတို့ကို အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် အစစ်အမှန်ကို စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် ရက် ၇၅ ရက် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ခွင့် ရရှိကြောင်း အထောက်အထားအဖြစ် အသုံးပြုနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်ရှင်များသည် စောင့်ဆိုင်းနေစဉ်အတွင်း အလုပ်ရပ်စဲရန် မလိုအပ်ပါ။
• ပစ်မှတ်အုပ်စုကို အုပ်စုခွဲ ၃ ခု ခွဲခြားထားသည် — (၁.၁) နိုင်ငံကူးလက်မှတ်နှင့် တံဆိပ်တုံးပါရှိသော်လည်း ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုချက် ကုန်ဆုံးသွားသူများ (ဥပမာ- ယခင်အလုပ်ရှင်မှ ထွက်ခွာပြီး အလုပ်ရှင်အသစ်ကို အချိန်မီ မရှာဖွေနိုင်သူများ သို့မဟုတ် ယခင်ဝန်ကြီးအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်ပါ လုပ်ငန်းစဉ်များကို အပြည့်အဝ မလိုက်နာနိုင်သူများ) · (၁.၂) ခွင့်ပြုထားသော ကာလထက် ကျော်လွန်နေထိုင်သူများ သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲ အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်လုပ်နေသူများ · (၁.၃) တရားမဝင် ဝင်ရောက်လာသူများ၊ ဤအုပ်စုတွင် လာအိုနှင့် မြန်မာနိုင်ငံသားများသာ ပါဝင်သည် — ဤအချက်ကို မကြာခဏ မှားယွင်းတတ်ကြသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် လူအများစုက ဆုံးဖြတ်ချက်ပါ နိုင်ငံသားတိုင်း အုပ်စုခွဲတိုင်းတွင် ပါဝင်နိုင်သည်ဟု ထင်မြင်ကြသောကြောင့် ဖြစ်သည်။
• အသက် ၁၈ နှစ်အောက် သားသမီးများဖြစ်သော မှီခိုသူများ — မိဘများ၏ အခွင့်အရေးအရ နေထိုင်ခွင့်ရှိသည်။ မိဘများ အလုပ်လုပ်ခွင့်ရရှိသည့် ကာလအတိုင်း ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း ပြုလုပ်ပြီး ကျန်းမာရေးအာမခံထားရှိရမည်။ နောက်ပိုင်းတွင် အသက် ၁၈ နှစ် ပြည့်ပြီး အလုပ်လုပ်လိုပါက အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် လျှောက်ထားရန် ရက် ၆၀ ထပ်မံနေထိုင်ခွင့် ပြုသည်။
• ငါးဖမ်းသင်္ဘော အလုပ်သမားများ ကိစ္စ — လျှောက်လွှာလက်ခံဖြတ်ပိုင်းနှင့် ပြေစာတို့ကို အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် အစား သင်္ဘောသားစာအုပ် (Seabook) လျှောက်ထားရန် အသုံးပြုနိုင်သည်။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် အစစ်အမှန်ကို စောင့်ဆိုင်းရန် မလိုအပ်ပါ။
• အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို ကိုယ်စားလက်ခံနိုင်သည် — နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားသည် အခြားသူတစ်ဦးအား အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို ကိုယ်စားလက်ခံရန် အခွင့်အာဏာ ပေးအပ်နိုင်သည်။ အလုပ်သမားအားလုံးကို တစ်ပြိုင်နက်တည်း ခေါ်ဆောင်သွားရန်အတွက် လုပ်ငန်းခွင်တစ်ခုလုံးကို ရပ်နားရန် မလိုအပ်ပါ။

အင်ဖိုဂရပ်ဖစ်များတွင် မကြာခဏ ပေါင်းစည်းရေးသားလေ့ရှိသော နောက်ထပ်အချက်မှာ ကျန်းမာရေးအာမခံကာလသည် လူတိုင်းအတွက် မတူညီခြင်း ဖြစ်သည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အလုပ်သမားသည် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် ပါဝင်သော်လည်း အကျိုးခံစားခွင့်များ မရရှိသေးပါက အနည်းဆုံး ၆ လ အကျုံးဝင်သော ကျန်းမာရေးအာမခံထားရှိရမည်။ သို့သော် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တွင် မပါဝင်ပါက အနည်းဆုံး အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်ထားသည့် ကာလဖြစ်သော ၁ နှစ် အကျုံးဝင်သော အာမခံထားရှိရမည်။ — မှားယွင်းစွာ ဝယ်ယူမိပါက ထပ်မံပေးဆောင်ရုံသာမကဘဲ အသစ်ပြန်လည် ဝယ်ယူရမည်ဖြစ်သည်။

၂၅၆၈ ခုနှစ် အလှည့်ကျ လုပ်ငန်းစဉ်၏ အစိုးရအခကြေးငွေများ

၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အစိုးရအခကြေးငွေများမှာ လျှောက်လွှာကြေး တစ်စောင်လျှင် ၁၀၀ ဘတ်နှင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကြေး တစ်စောင်လျှင် ၉၀၀ ဘတ်တို့ ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ ကြေညာထားသော ဆေးရုံ/ဆေးခန်းများ၏ နှုန်းထားများအတိုင်း ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခနှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံကြေးများလည်း ရှိပြီး ၎င်းတို့သည် အခကြေးငွေများနှင့် သီးခြားစီဖြစ်သည်။ နောက်လာမည့် အလှည့်ကျ လုပ်ငန်းစဉ် (ရှိခဲ့ပါက) ၏ နှုန်းထားများသည် ထိုအလှည့်ကျ လုပ်ငန်းစဉ်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ကြေညာချက်များအတိုင်း ဖြစ်လိမ့်မည်။

ယနေ့မှစ၍ ဘာတွေပြင်ဆင်ထားနိုင်မလဲ

ဤသည်မှာ ဆောင်းပါး၏ အနှစ်သာရဖြစ်သည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၂ ရက်မှ ၂၆ ရက်အထိ အတွေ့အကြုံများက ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ဖော်ပြသည်မှာ လျှောက်လွှာတင်ရန် အချိန်ကာလသည် အလွန်တိုတောင်းသည် ကြေညာချက်ထွက်ပြီးမှ စာရွက်စာတမ်းများ စတင်ရှာဖွေသူများသည် အချိန်မီ မလုပ်နိုင်ကြပါ။ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသူများသည် တကယ်တမ်းတင်ပြရန် ရက်အနည်းငယ်သာ ကြာမြင့်သည်။

အလုပ်ရှင်ဘက်မှ — ကြေညာချက်ကို စောင့်စရာမလိုဘဲ ယခုပင် လုပ်ဆောင်နိုင်သည်

• စစ်ဆေးပါ တရားဝင်အဖွဲ့အစည်း မှတ်ပုံတင်လက်မှတ် အစိုးရမှ သတ်မှတ်ထားသော သက်တမ်း ကုန်ဆုံးခြင်း မရှိသေးကြောင်း။ သက်တမ်းလွန်နေပါက ကြိုတင်၍ အသစ်ပြန်လည် ကူးယူထားပါ (ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးချင်းအတွက်၊ နိုင်ငံသားစိစစ်ရေးကတ်ပြားနှင့် လုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်မှု အထောက်အထားများကို အသုံးပြုပါ)
• အခြေအနေမမှန်ကန်သော အလုပ်သမားများ၏ စာရင်း ကို ပြုလုပ်ပါ၊ တစ်ဦးချင်းစီ မည်သည့်အုပ်စုခွဲ (1.1 / 1.2 / 1.3) တွင် ပါဝင်နိုင်သည်နှင့် နိုင်ငံကူးလက်မှတ် ရှိ၊ မရှိ ဖော်ပြပါ — ဤစာရင်းသည် တကယ်တမ်းဖွင့်လှစ်သည့်ကာလတွင် အချိန်အကြာဆုံးယူရမည့်အရာဖြစ်သည်။
• ကိုယ်စားဆောင်ရွက်သူအတွက် လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲစာ ကို ပြင်ဆင်ပါ၊ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို နိုင်ငံအတွင်းသို့ ခေါ်ယူသည့် ကုမ္ပဏီမှ ဆောင်ရွက်ပေးမည်ဆိုပါက — ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် လျှောက်ထားသူသည် အလုပ်ရှင် သို့မဟုတ် လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲအပ်ခံရသူဖြစ်ရမည်ဟု ရှင်းလင်းစွာ သတ်မှတ်ထားသည်။
• အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ အီလက်ထရောနစ်စနစ်ရှိ အသုံးပြုသူအကောင့် ကို ကြိုတင်၍ ဖွင့်ပြီး စမ်းသပ်ပါ၊ စနစ်သို့ ဝင်ရောက်နိုင်ပြီး လုပ်ငန်းတည်ထောင်မှုဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ မှန်ကန်ကြောင်း သေချာပါစေ။
• ဦးရေအလိုက် အခကြေးငွေနှင့် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခအတွက် ငွေသား ကို စီစဉ်ပါ — ယခင်အကြိမ်တွင် အချိန်တိုအတွင်း တစ်ပြိုင်နက်တည်း အားလုံးကို ပေးချေခဲ့ရသည်။
• အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီ၏ လူမှုဖူလုံရေးအခြေအနေ ကို စစ်ဆေးပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းသည် ၆ လ သို့မဟုတ် ၁ နှစ် ကျန်းမာရေးအာမခံ ဝယ်ယူရန် လိုအပ်ခြင်းကို ပြသသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားဘက်မှ — ထိုနည်းတူစွာ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်

• ရှိရှိသမျှ အားလုံးသော နိုင်ငံကူးလက်မှတ် သို့မဟုတ် အစားထိုးအသုံးပြုနိုင်သော စာရွက်စာတမ်းများ ကို စုဆောင်းပါ၊ မိတ္တူများကို အစုံလိုက် သိမ်းဆည်းထားပါ။ စာအုပ်မရှိသေးသူများအနေဖြင့် ကိုယ်ရေးအချက်အလက်စာရွက်စာတမ်းများကို ကြိုတင်စတင်ဆောင်ရွက်ထားပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်းနှင့် ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်း အဆင့်များသည် ယခင်အကြိမ်တွင် လူအများဆုံး ကျန်ရစ်ခဲ့သည့် နောက်ဆုံးအဆင့်များ ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ — မြန်မာနိုင်ငံသားအလုပ်သမားများအတွက် CI စာအုပ်ပြုလုပ်ခြင်း ဝန်ဆောင်မှု ကို ကြည့်ရှုပါ။
• အသက် ၁၈ နှစ် ပြည့်ပြီလား စစ်ဆေးပါ၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် အရည်အချင်းသတ်မှတ်ချက်အရ အသက် ၁၈ နှစ်အောက် မဖြစ်ရဟု သတ်မှတ်ထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။
• ထိုအကြိမ်တွင် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းမှ သတ်မှတ်ထားသော ပုံစံအတိုင်း ဓာတ်ပုံနှင့် ဆေးလက်မှတ် ကို ပြင်ဆင်ပါ၊
• မူလက ထိုင်းနိုင်ငံသားမဟုတ်သူများ၏ မှတ်တမ်း သို့မဟုတ် မှတ်ပုံတင်ကတ် ရှိ၊ မရှိ စစ်ဆေးပါ၊ ရှိပါက မိတ္တူကို သိမ်းဆည်းထားပါ၊ ၎င်းသည် မှတ်တမ်းများကို ပိုမိုမြန်ဆန်စွာ စစ်ဆေးနိုင်ရန် ကူညီပေးသည်။

📌 စာရွက်စာတမ်းစာရင်းနှင့်ပတ်သက်၍ သိရှိရမည့်အချက်များ: စာရွက်စာတမ်းစာရင်းနှင့် လျှောက်လွှာပုံစံများသည် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ အကြိမ်တိုင်း သတ်မှတ်ထားသည့်အတိုင်း ဖြစ်သည်။ စာရွက်စာတမ်းများ မပြင်ဆင်မီ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ e-WorkPermit စနစ် သို့မဟုတ် ဒေသတွင်းရှိ ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးမှ နောက်ဆုံးပေါ်စာရင်းများကို စစ်ဆေးသင့်သည်။ လူအများ မကြာခဏ ပြောဆိုလေ့ရှိသော လက်တွေ့အသေးစိတ်အချက်အလက်များဖြစ်သည့် လျှောက်လွှာနံပါတ် (บต.50)၊ ၃×၄ စင်တီမီတာ ဓာတ်ပုံအရွယ်အစား၊ ဒစ်ဂျစ်တယ် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်အတွက် အပလီကေးရှင်းနှင့် အလုပ်ရှင်ဘက်မှ စာရွက်စာတမ်းစာရင်း သည် ၂၀၂၅ ခုနှစ် အကြိမ်၏ ကြေညာချက်များနှင့် လမ်းညွှန်ချက်များမှ ဆင်းသက်လာခြင်းဖြစ်ပြီး ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်တွင် ပါဝင်ခြင်းမရှိပါ။ ထို့ကြောင့် နောက်လာမည့်အကြိမ်တွင် ပြောင်းလဲနိုင်ပါသည်။ “၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အသက် ၁၈ နှစ်ပြည့်ရမည်” ဟူသော စည်းကမ်းချက်သည် ယခင်အကြိမ်၏ ရည်ညွှန်းရက်စွဲဖြစ်ပြီး အမြဲတမ်းစံနှုန်းမဟုတ်သကဲ့သို့ ဖြစ်သည်။

အကယ်၍ သင်သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအသစ်ကို ငှားရမ်းမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်းတွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် မရှိသေးပါက သက်သာခွင့်ကာလကိုသာ မစောင့်ပါနှင့်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် တရားဝင်လမ်းကြောင်းများ အမြဲတမ်းဖွင့်လှစ်ထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ — ၂၀၂၆ ခုနှစ်တွင် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအသစ်များ ငှားရမ်းခြင်း၊ အလုပ်ရှင်များ ဘာလုပ်ရမလဲ နှင့် MOU စနစ်အရ အလုပ်သမားတင်သွင်းခြင်း ကို ဖတ်ရှုပါ။

ကြိုတင်စာရင်းပေးသွင်းရန် အကြိမ်မရှိသေးပါ၊ မည်သူ့ကိုမျှ အခွင့်အရေးကြိုတင်စာရင်းပေးသွင်းရန် ငွေမပေးပါနှင့်

🔴 အစိုးရက “အကြိမ်သစ်ဖွင့်လှစ်တော့မည်” ဟူသော သတင်းများ ထွက်ပေါ်လာတိုင်း တန်းစီရန် ကြိုတင်ငွေကောက်ခံသူများ ချက်ချင်း ပေါ်လာမည်ဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း ငွေပေးချေပြီးမှ ကျွန်ုပ်တို့ကို လာရောက်မေးမြန်းသော အလုပ်ရှင်များ၏ ကိစ္စများကို ကြုံတွေ့ရသည်။ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ထပ်မံပြောကြားလိုသည်မှာ

အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် မှတ်ပုံတင်ခြင်းအကြိမ်သစ်ဖွင့်လှစ်ရန် နည်းလမ်းများကို စဉ်းစားနေကြောင်း သတင်းများ ထွက်ပေါ်နေသည်။ သို့သော် ဝန်ကြီးအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက် မရှိသေးသလို တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင်လည်း ကြေညာချက် မရှိသေးပါ။ ထို့ကြောင့် လျှောက်လွှာတင်ရမည့်ရက်ကို သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိသေးသဖြင့် မည်သူ့ကိုမျှ တန်းစီရန် ကြိုတင်ငွေပေးချေခြင်း မပြုသင့်သေးပါ။

• ကြိုတင် “အခွင့်အရေးကြိုတင်စာရင်းပေးသွင်းခြင်း” စနစ် မရှိပါ — ယခင်အကြိမ်တွင် ကြေညာထားသောရက်စွဲအတိုင်း လျှောက်လွှာများကို စတင်လက်ခံခဲ့ခြင်းသာဖြစ်သည်။ ကြိုတင်ပေးချေပါက တန်းစီခွင့်ရမည်ဟု ပြောဆိုသူများသည် အစိုးရ၏ နည်းလမ်းနှင့် မကိုက်ညီပါ။
• အစိုးရအခကြေးငွေများကို သက်ဆိုင်ရာဌာနတွင် ပေးချေရမည်ဖြစ်ပြီး ပြေစာရရှိရမည် — ပြေစာသည် စာရွက်တစ်ရွက်မျှသာ မဟုတ်ဘဲ လျှောက်လွှာလက်ခံဖြတ်ပိုင်းနှင့်အတူ ၇၅ ရက် ဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုသည့် အထောက်အထားဖြစ်သည်။ ပြေစာမရှိပါက သက်သာခွင့်အထောက်အထား မရှိခြင်းကို ဆိုလိုသည်။
• ငွေမပေးချေမီ အကြိမ်တိုင်း စစ်ဆေးပါ — အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ် ၁၆၉၄ သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ် ၁၅၀၆ သို့ ခေါ်ဆိုပါ သို့မဟုတ် ဒေသတွင်းရှိ ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးသို့ မေးမြန်းပါ။ တရားဝင်ကြေညာချက်များသည် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ ဝက်ဘ်ဆိုက်နှင့် တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင် အမြဲတမ်းရှိနေမည်ဖြစ်သည်။
• ကိုယ်စားလှယ်ကို အသုံးပြုမည်ဆိုပါက လိုင်စင်ကို ကြည့်ရှုပါ — ဆုံးဖြတ်ချက်အရ အလုပ်ရှင်ကိုယ်တိုင် သို့မဟုတ် လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲအပ်ခံရသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို နိုင်ငံအတွင်းသို့ ခေါ်ယူသည့် ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်ရှင်ကိုယ်စား လျှောက်ထားနိုင်သည်။ လိုင်စင်ကို တောင်းကြည့်ပြီး လုပ်ပိုင်ခွင့်လွှဲစာကို စာဖြင့် အမြဲတမ်း ပြုလုပ်ပါ။

e-WorkPermit စနစ်မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားနည်း

နောက်ပိုင်း မှတ်ပုံတင်ခြင်းအကြိမ်များသည် အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ အီလက်ထရောနစ်စနစ် eworkpermit.doe.go.th မှတစ်ဆင့် လျှောက်ထားရသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် လျှောက်လွှာမတင်မီ အသုံးပြုသူအကောင့်ကို မှတ်ပုံတင်ရမည်။ ပြင်ဆင်ရမည့် လုပ်ငန်းအဆင့်ဆင့်မှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

1. စနစ်တွင် အလုပ်ရှင်အကောင့်ကို ဖွင့်လှစ်သည့်ကာလမတိုင်မီ အပြီးသတ်မှတ်ပုံတင်ပါ — ဤအဆင့်ကို အချိန်မရွေး လုပ်ဆောင်နိုင်ပြီး ကြေညာချက်ကို စောင့်စရာမလိုပါ။ လျှောက်လွှာတင်ရန် အချိန်တိုတောင်းသည့်အခါ လူအများဆုံး ကြန့်ကြာလေ့ရှိသည့် အဆင့်လည်းဖြစ်သည်။
2. အလုပ်ရှင်၏ အချက်အလက်များကို အစိုးရမှတ်ပုံတင်နှင့် ကိုက်ညီအောင် ပြင်ဆင်ပါ — တရားဝင်အဖွဲ့အစည်းအမည်၊ မှတ်ပုံတင်နံပါတ်၊ လုပ်ငန်းတည်နေရာတို့သည် လက်မှတ်နှင့် ကိုက်ညီရမည်။ မဟုတ်ပါက စနစ်မှ လက်မခံဘဲ ပြန်လည်ပယ်ချခံရမည်။
3. အလုပ်သမားတစ်ဦးချင်းစီ၏ အချက်အလက်များနှင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ပြင်ဆင်ပါ — လျှောက်လွှာမတင်မီ ကိုယ်ရေးအချက်အလက်စာရွက်စာတမ်းများ၊ ဓာတ်ပုံများနှင့် ရာထူးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို လူတိုင်းအတွက် ပြည့်စုံစွာ ပြင်ဆင်ပါ။
4. စနစ်တွင် လျှောက်လွှာတင်ပြီးနောက် စနစ်မှ သတ်မှတ်ထားသော နည်းလမ်းအတိုင်း အခကြေးငွေ ပေးချေပါ ထိုအကြိမ်၏ သတ်မှတ်ကာလအတွင်း။
5. ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးပြီး ကျန်းမာရေးအာမခံ ပြုလုပ်ပါ ထိုအကြိမ်၏ စည်းကမ်းချက်များအတိုင်း — ၎င်းသည် အခကြေးငွေနှင့် သီးခြားဖြစ်ပြီး ကိုယ်ပိုင်သတ်မှတ်ချိန် ရှိတတ်သည်။
6. အခြေအနေကို စောင့်ကြည့်ပြီး စာအုပ်/အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို လက်ခံရယူပါ — အချို့အဆင့်များတွင် ဒေသတွင်းရှိ ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးသို့ ဆက်သွယ်ရန် လိုအပ်နေသေးသည်။ အွန်လိုင်းစနစ်သည် ခရီးသွားလာမှုအကြိမ်ရေကို လျှော့ချပေးသော်လည်း အားလုံးကို အစားထိုးနိုင်ခြင်း မရှိသေးပါ။

စနစ်ရှိ မျက်နှာပြင်နှင့် အဆင့်ဆင့်လုပ်ဆောင်မှုများသည် အကြိမ်တိုင်း၏ ကြေညာချက်များအရ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ တကယ်တမ်းမတင်ပြမီ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန၏ နောက်ဆုံးပေါ် လမ်းညွှန်ချက်များနှင့် ကြေညာချက်များကို အခြေခံ၍ သို့မဟုတ် ဒေသတွင်းရှိ ခရိုင်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးရုံးသို့ မေးမြန်း၍ ဆောင်ရွက်ပါ။

ကုန်ကျစရိတ်များ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း

အောက်ပါ ကိန်းဂဏန်းများသည် နောက်ဆုံးထုတ်ပြန်ထားသော အစိုးရအခကြေးငွေများဖြစ်ပြီး ကိုယ်စားလှယ်ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ဆောင်မှုအခကြေးငွေများ မပါဝင်ပါ။

အကြောင်းအရာ	နှုန်းထား	မှတ်ချက်
လျှောက်လွှာတင်ခ	100 ဘတ်/စောင်	အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန၏ ကြေညာချက်အရ
အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကြေး	900 ဘတ်/စောင်	လျှောက်လွှာတင်ခနှင့်ပေါင်း၍ စုစုပေါင်း 1,000 ဘတ်၊ 2026 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ 14 ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်အရ
ဗီဇာကြေး Non-Immigrant L-A	500 ဘတ်	ဗီဇာလိုအပ်သည့် ကိစ္စများအတွက်သာ
ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခနှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံ	ဆေးရုံနှုန်းထားအတိုင်း	အခကြေးငွေနှင့် သီးခြားစီဖြစ်သည်၊ အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာနမှ ကြေညာထားသော ဆေးရုံစာရင်းကို အသုံးပြုပါ။

မှန်ကန်စွာ မဆောင်ရွက်ခြင်း၏ ကုန်ကျစရိတ်သည် ပိုမိုများပြားသည် — ပုဒ်မ 13 အရ မှတ်ပုံတင်အရာရှိအား အကြောင်းမကြားပါက ဘတ် 20,000 ထက်မပိုသော ဒဏ်ငွေ (ပုဒ်မ 103)။ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်မရှိသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားကို အလုပ်ခန့်ထားပါက တစ်ဦးလျှင် ဘတ် 10,000 မှ 100,000 အထိ ဒဏ်ငွေ (ပုဒ်မ 102)။

သတ်မှတ်ကာလအတွင်း မတင်နိုင်ပါက ဘာလုပ်ရမလဲ

သတ်မှတ်ကာလကို လွဲချော်သွားပါက လုံးဝမလုပ်သင့်သောအရာမှာ အလုပ်သမားအား ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုခြင်းဖြစ်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အလုပ်ရှင်သည် အန္တရာယ်အားလုံးကို ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ လုပ်ဆောင်နိုင်သည့် နည်းလမ်းများမှာ-

• အလုပ်သမား၏ လက်ရှိအခြေအနေကို ဦးစွာစစ်ဆေးပါ — အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းမကုန်သေးခြင်း သို့မဟုတ် ဥပဒေအရ ဆောင်ရွက်ရန် ခွင့်ပြုထားသော အချိန်ဘောင်အတွင်း ရှိနေသေးခြင်းရှိမရှိ။ အခွင့်အရေး ဆုံးရှုံးသွားသည့် ကိစ္စနှင့် မတူပါ။
• ပုံမှန်နည်းလမ်းဖြင့် သတ်မှတ်ကာလပြင်ပတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းရှိမရှိ စစ်ဆေးပါ — ဥပမာ၊ MOU အရ တင်သွင်းခြင်း သို့မဟုတ် မှန်ကန်သောအခြေအနေရှိသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်းနည်းလမ်း။ ၎င်းသည် တစ်နှစ်ပတ်လုံး ဖွင့်လှစ်ထားပြီး ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်အတွက် စောင့်ဆိုင်းရန် မလိုအပ်ပါ။
• နောက်လာမည့်ကာလအတွက် “အခွင့်အရေးကြိုတင်မှာယူရန်” မည်သူ့ကိုမျှ ငွေမပေးပါနှင့် — ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ကြေညာချက် မရှိသေးပါက မည်သူမျှ အမှန်တကယ် တင်ပြနိုင်မည်မဟုတ်ပါ။
• နောက်လာမည့်ကာလအတွက် စာရွက်စာတမ်းများကို အသင့်ပြင်ဆင်ထားပါ — 2025 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ 12-26 ရက်နေ့ ကာလ၏ အတွေ့အကြုံအရ တင်ပြရန် အချိန်တိုတောင်းလှသည်။ ကြေညာချက်ထွက်ပြီးမှ စာရွက်စာတမ်းရှာဖွေသူများသည် နောက်ကျကျန်ခဲ့သူများဖြစ်သည်။

မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ

ယခုအခါ 2026 ခုနှစ် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား မှတ်ပုံတင်ခြင်းအတွက် ကာလသစ်ကို ဖွင့်လှစ်ပြီးပြီလား

2026 ခုနှစ် သြဂုတ်လအထိ အချက်အလက်များအရ မှန်ကန်သောအခြေအနေမရှိသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ မှတ်ပုံတင်ခြင်းအတွက် ကာလသစ်ကို ဖွင့်လှစ်ရန် ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက် သို့မဟုတ် ဝန်ကြီးဌာနကြေညာချက် မရှိသေးပါ။ နောက်ဆုံးကာလမှာ 2025 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ 11 ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်အရဖြစ်ပြီး 2025 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ 12-26 ရက်နေ့အတွင်း လျှောက်လွှာတင်ရန် ဖွင့်လှစ်ခဲ့ပြီး ပိတ်သိမ်းသွားခဲ့ပြီဖြစ်သည်။

အလုပ်သမားဝန်ကြီးက ကာလသစ်ဖွင့်မယ်လို့ သတင်းကြားတယ်၊ ယုံလို့ရလား

အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနသည် ကာလသစ်ဖွင့်လှစ်ရန် နည်းလမ်းများကို စဉ်းစားနေကြောင်း သတင်းများ ထွက်ပေါ်နေသော်လည်း ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက် မရှိသေးသလို တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင်လည်း ကြေညာချက် မရှိသေးပါ။ ထို့ကြောင့် တင်ပြရမည့်ရက်ကို သတ်မှတ်ထားခြင်း မရှိသေးသလို တန်းစီရန်အတွက် မည်သူ့ကိုမျှ ငွေပေးချေခြင်း မပြုသင့်သေးပါ။ ၎င်းကို မူဝါဒဆိုင်ရာ အချက်ပြမှုအဖြစ် မှတ်ယူသင့်ပြီး စာရွက်စာတမ်းများ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားရန် အသုံးပြုသင့်သည်။ အမှန်တကယ် လက်ခံမည့်ရက် မဟုတ်သေးပါ။

ကာလသစ်ဖွင့်ရင် ဘယ်နှစ်ရက် တင်ပြရမလဲ

ယခင်ကာလများတွင် တော်ဝင်ပြန်တမ်းတွင် ကြေညာသည့်နေ့မှစ၍ ရက်အရေအတွက်ကို အချိန်ဘောင်အဖြစ် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ ဥပမာ၊ လျှောက်လွှာတင်ရန် 15 ရက်၊ ကိုယ်ရေးအချက်အလက် မှတ်တမ်းတင်ရန် 60 ရက်နှင့် ဗီဇာလျှောက်ထားရန် 120 ရက်။ နောက်လာမည့်ကာလ (ရှိပါက) ၏ အချိန်ဘောင်သည် ထိုကာလ၏ ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ကြေညာချက်အရ ဖြစ်မည်ဖြစ်ပြီး ယခင်နှင့် မတူညီနိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့် စာရွက်စာတမ်းများကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပြီး ကြေညာချက်များကို အဓိကထား၍ စောင့်ကြည့်သင့်သည်။

ကျွန်ုပ်၏အလုပ်သမားသည် 2025 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ 11 ရက်နေ့ ကာလမှ အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် ရရှိထားသည်၊ ကာလသစ်ကို စောင့်ဆိုင်းရမည်လား

စောင့်ဆိုင်းရန် မလိုအပ်ပါ။ ဤအုပ်စုသည် 2026 ခုနှစ် ဇူလိုင်လ 14 ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ဖွင့်လှစ်ထားပြီးဖြစ်သော သက်တမ်းတိုးခြင်း နည်းလမ်းတွင် ပါဝင်သည်။ 2026 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ 11 ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ သက်တမ်းတိုးလျှောက်လွှာ တင်ပြရမည်ဖြစ်ပြီး 2027 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလ 11 ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို 2026 ခုနှစ် အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် သက်တမ်းတိုးခြင်း လမ်းညွှန် တွင် ကြည့်ရှုပါ။

မည်သည့်နိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများသည် “တရားမဝင် ဝင်ရောက်လာသူများ” အုပ်စုတွင် ပါဝင်နိုင်သနည်း

2025 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ 11 ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်အရ တရားမဝင် ဝင်ရောက်လာသူများ (အုပ်စု 1.3) ၏ အုပ်စုခွဲတွင် လာအိုနှင့် မြန်မာ နိုင်ငံသားများသာ ပါဝင်သည်။ အခြားအုပ်စုခွဲများတွင် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်စည်းကမ်းချက်များ ရှိသည်။ Exworker ၏ ဝန်ဆောင်မှုနယ်ပယ်မှာ လာအိုနှင့် မြန်မာနိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများအတွက် ဖြစ်သည်။ ကာလသစ် ထုတ်ပြန်ပါက နိုင်ငံသားနှင့် ပစ်မှတ်အုပ်စုဆိုင်ရာ စည်းကမ်းချက်များသည် ထိုကာလ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ဖြစ်မည်ဖြစ်သည်။

လျှောက်လွှာတင်ပြီးပါက အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင်ကို စောင့်ဆိုင်းနေစဉ် အလုပ်သမား အလုပ်လုပ်နိုင်ပါသလား

2025 ခုနှစ် ကာလတွင် လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့သည်။ ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်အရ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားအတွက် အလုပ်လုပ်ခွင့်လျှောက်လွှာလက်ခံဖြတ်ပိုင်းကို အခကြေးငွေပေးချေမှုပြေစာနှင့်အတူ အလုပ်ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် 75 ရက် ခွင့်ပြုထားကြောင်း အထောက်အထားအဖြစ် အသုံးပြုရန် သတ်မှတ်ခဲ့သည်။ ငါးဖမ်းသင်္ဘောအလုပ်သမားများအတွက် သင်္ဘောသားစာအုပ် (Seabook) လျှောက်ထားရန်လည်း အသုံးပြုနိုင်ခဲ့သည်။ နောက်လာမည့်ကာလတွင်လည်း အလားတူအခွင့်အရေးများ ပေးမည်လားဆိုသည်ကို ထိုကာလ၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို ကြည့်ရှုရမည်ဖြစ်သည်။

လိုက်ပါလာသော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား၏ ကလေးများအတွက် ဘာလုပ်ရမလဲ

2025 ခုနှစ် ကာလတွင် အသက် 18 နှစ်အောက် ကလေးများသည် မိဘများ၏ အခွင့်အရေးအရ နေထိုင်နိုင်ခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ကိုယ်ရေးမှတ်တမ်း မှတ်ပုံတင်ခြင်းနှင့် မိဘများ ခွင့်ပြုထားသည့် ကာလအတိုင်း ကျန်းမာရေးအာမခံ ပြုလုပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ နောက်ပိုင်းတွင် အသက် 18 နှစ် ပြည့်ပြီး အလုပ်လုပ်လိုပါက အလုပ်လုပ်ခွင့်လိုင်စင် လျှောက်ထားရန် 60 ရက် ထပ်မံနေထိုင်ခွင့် ရရှိမည်ဖြစ်သည်။

Exworker မှ ဆောင်ရွက်ပေးပါမည်

ကာလသစ်ကို မည်သည့်အချိန်တွင် ဖွင့်လှစ်မည်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မသိပါ။ ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်နှင့် ကြေညာချက် မရှိသေးသောကြောင့် မည်သည့်လတွင် ဖွင့်လှစ်မည်ကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ ပြောပြမည်မဟုတ်ပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်ဆောင်နိုင်သည်မှာ သင့်ကိုယ်စား ကြေညာချက်များကို စောင့်ကြည့်ပြီး အမှန်တကယ် ထွက်ပေါ်လာသည်နှင့် တပြိုင်နက် သင့်အား အကြောင်းကြားခြင်း ဖြစ်သည်။ သင့်အလုပ်သမားသည် မည်သည့်စည်းကမ်းချက်နှင့် ကိုက်ညီသည်ကိုလည်း ပြောပြပါမည်။

• ကာလဖွင့်လှစ်သည့်အခါ အကြောင်းကြားချက် ရယူပါ — LINE @exworker ကို ထည့်သွင်းပြီး “รอบใหม่” ဟု ရိုက်ထည့်ပါ။ အဖွဲ့သည် မှတ်တမ်းတင်ထားပြီး ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက် သို့မဟုတ် ကြေညာချက် ထွက်ပေါ်လာသည်နှင့် တပြိုင်နက် အကြောင်းကြားပါမည်။
• သင် အမှန်တကယ် စောင့်ဆိုင်းရန် လိုအပ်ခြင်းရှိမရှိ ကျွန်ုပ်တို့အား စစ်ဆေးခွင့်ပြုပါ — အလုပ်ရှင်များက “ကာလသစ်ကို စောင့်ဆိုင်းရမည်” ဟု ထင်မြင်နေသော အလုပ်သမား အများအပြားသည် အမှန်တကယ်တွင် ဖွင့်လှစ်ထားပြီးဖြစ်သော သက်တမ်းတိုးခြင်း နည်းလမ်းတွင် ပါဝင်နေခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်း နည်းလမ်းကို ချက်ချင်း အသုံးပြုနိုင်ခြင်းတို့ ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခြင်း ဝန်ဆောင်မှု ကို ကြည့်ပါ။
• စာရွက်စာတမ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားပါ — ကြေညာချက် ထွက်ပေါ်လာသည်နှင့် တင်ပြရန် အချိန်တိုတောင်းလှသည်။ စာရွက်စာတမ်းများကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ထားသူများသည် အချိန်မီ တင်ပြနိုင်သူများဖြစ်သည်။
• အဖွဲ့နှင့် စကားပြောရန် 098-648-6488 သို့ ဖုန်းခေါ်ဆိုပါ။

Exworker Co., Ltd. သည် နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို နိုင်ငံအတွင်းသို့ ခေါ်ယူခွင့်ပြုသည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်သည်။ နိုင်ငံတစ်ဝန်းရှိ အလုပ်ရှင်များအတွက် လာအိုနှင့် မြန်မာနိုင်ငံသား နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို စီမံခန့်ခွဲပေးပြီး 2025 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ 11 ရက်နေ့ ကက်ဘိနက်ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ခွင့်ပြုထားသော ကာလတစ်လျှောက်လုံး လျှောက်လွှာတင်ခြင်းမှ ဗီဇာစစ်ဆေးခြင်းအဆင့်အထိ ဖောက်သည်များအတွက် ဆောင်ရွက်ပေးခဲ့သည်။

ရည်ညွှန်းချက်များ

• ၂၅၆၈ ခုနှစ်၊ နိုဝင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့အစည်းအဝေး သတင်းအကျဉ်းချုပ်၊ အမှတ် ၁၀ “ဥပဒေနှင့်မညီညွတ်သော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်း” — ပစ်မှတ်အုပ်စု၏ မူလအစ၊ ရက်ပေါင်းတွက်ချက်သည့် အချိန်ဘောင်၊ အခကြေးငွေ၊ ၇၅ ရက် သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံ စည်းကမ်းချက်များ
• ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ မတ်လ ၁၀ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက် — ၂၅၆၈ ခုနှစ် အလှည့်အတွက် ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးခြင်း၊ ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များ စုဆောင်းခြင်း၊ ခွင့်ပြုချက်နှင့် ဗီဇာထုတ်ပေးခြင်း လုပ်ငန်းစဉ်များ၏ သတ်မှတ်ရက်ကို တိုးချဲ့ခြင်း
• ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၄ ရက်နေ့ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက် — ၂၅၇၀ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့အထိ အလုပ်လုပ်ခွင့် သက်တမ်းတိုးခြင်း၊ ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဒီဇင်ဘာလ ၁၁ ရက်နေ့ နောက်ဆုံးထား၍ လျှောက်ထားရမည်။
• ၂၅၆၀ ခုနှစ်၊ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းဆိုင်ရာ ဘုရင့်အမိန့်၊ ပုဒ်မ ၁၄ နှင့် ၂၅၂၂ ခုနှစ်၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဥပဒေ၊ ပုဒ်မ ၁၇ — သက်တမ်းတိုးခြင်း အလှည့်၏ အာဏာအခြေခံ
• အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန (doe.go.th)၊ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲရေးရုံး၏ သတင်းနှင့် ကြေညာချက်များ နှင့် e-WorkPermit စနစ် — လက်တွေ့အဆင့် စာရွက်စာတမ်းများနှင့် လျှောက်လွှာပုံစံများ
• အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေရေးဦးစီးဌာန အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ် 1694 · အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန အရေးပေါ်ဖုန်းနံပါတ် 1506

နောက်ဆုံးရ အချက်အလက်များကို ၂၅၆၉ ခုနှစ်၊ ဩဂုတ်လ ၂၄ ရက်နေ့တွင် စစ်ဆေးခဲ့သည်။ · စည်းမျဉ်းများ မကြာခဏ ပြောင်းလဲတတ်သောကြောင့် လုပ်ဆောင်ခြင်းမပြုမီ ဒေသတွင်း အာဏာပိုင်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အမြဲတမ်း အတည်ပြုသင့်ပါသည်။