စက္ကန့် 30 အကျဉ်းချုပ်: 2026 ခုနှစ် ထိုင်းနိုင်ငံ အနည်းဆုံးလုပ်ခမှာ ပြည်နယ်အလိုက် တစ်ရက်လျှင် 337–400 ဘတ် ဖြစ်သည်။ 1 ဇူလိုင် 2025 မှစ၍ သုံးနေသော နှုန်းဟောင်းဖြစ်ပြီး ယခုနှစ်တွင် နှုန်းအသစ် ကြေညာချက် မတွေ့ရသေးပါ။ ဤဇယားသည် နေရာဒေသနှင့် လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအလိုက် သတ်မှတ်ခြင်းဖြစ်ပြီး နိုင်ငံသားအလိုက် ခွဲခြားထားခြင်း မဟုတ်ပါ။
Exworker အဖွဲ့က လုပ်ခကော်မတီ ကြေညာချက် အမှတ် 14 ကို ကိုးကားထားသော ရင်းမြစ် 2 ခုမှ ဇယားကို တိုက်စစ်ပြီး 3 နိုဝင်ဘာ 2026 တွင် လုပ်ခကော်မတီ၏ နောက်ဆုံးသတင်းကို စစ်ဆေးခဲ့သည်။ လစာစာရင်းအတွက် အသုံးပြုမည်ဆိုပါက ကြေညာချက်အပြည့်အစုံကို ထပ်မံတိုက်စစ်သင့်သည်။
2026 အနည်းဆုံးလုပ်ခ ပြည်နယ်တစ်ခုချင်း ဘယ်လောက်လဲ
| တစ်ရက် ဘတ် | နေရာဒေသ |
|---|---|
| 400 | Bangkok, Chachoengsao, Chonburi, Phuket, Rayong, Surat Thani (Ko Samui မြို့နယ်သာ) |
| 380 | Chiang Mai (Mueang မြို့နယ်သာ), Songkhla (Hat Yai မြို့နယ်သာ) |
| 372 | Nakhon Pathom, Nonthaburi, Pathum Thani, Samut Prakan, Samut Sakhon |
| 359 | Nakhon Ratchasima |
| 358 | Samut Songkhram |
| 357 | Khon Kaen, Chiang Mai (Mueang မြို့နယ် မပါ), Prachinburi, Phra Nakhon Si Ayutthaya, Saraburi |
| 356 | Lopburi |
| 355 | Nakhon Nayok, Suphanburi, Nong Khai |
| 354 | Krabi, Trat |
| 352 | Kanchanaburi, Chanthaburi, Chiang Rai, Tak, Nakhon Phanom, Buriram, Prachuap Khiri Khan, Phang Nga, Phitsanulok, Mukdahan, Sakon Nakhon, Songkhla (Hat Yai မြို့နယ် မပါ), Sa Kaeo, Surat Thani (Ko Samui မြို့နယ် မပါ), Ubon Ratchathani |
| 351 | Chumphon, Phetchaburi, Surin |
| 350 | Nakhon Sawan, Yasothon, Lamphun |
| 349 | Kalasin, Nakhon Si Thammarat, Bueng Kan, Phetchabun, Roi Et |
| 348 | Chai Nat, Chaiyaphum, Phatthalung, Sing Buri, Ang Thong |
| 347 | Kamphaeng Phet, Phichit, Maha Sarakham, Mae Hong Son, Ranong, Ratchaburi, Lampang, Loei, Sisaket, Satun, Sukhothai, Nong Bua Lamphu, Amnat Charoen, Udon Thani, Uttaradit, Uthai Thani |
| 345 | Trang, Nan, Phayao, Phrae |
| 337 | Narathiwat, Pattani, Yala |
ဤနှုန်းများသည် အနည်းဆုံးလုပ်ခနှုန်းဆိုင်ရာ လုပ်ခကော်မတီ ကြေညာချက် (အမှတ် 14) မှ ဖြစ်ပြီး 17 ဇွန် 2025 ဆုံးဖြတ်ချက်အရ ဘုရင့်ပြန်တမ်း (Royal Gazette) တွင် ထုတ်ပြန်ကာ 1 ဇူလိုင် 2025 တွင် အသက်ဝင်သည်။
The Standard ၏ ကြေညာချက် အမှတ် 14 အကျဉ်းချုပ် · 9 ဇူလိုင် 2026 တွင် အပ်ဒိတ်လုပ်ထားသော hrzoft ဇယားနှင့် ကိုက်ညီပြည်နယ်နှုန်း နိမ့်သော်လည်း 400 ဘတ် ရသော လုပ်ငန်းများ
ထိပ်ဆုံးအတန်းရှိ နေရာ 6 ခုအပြင် ကြေညာချက်က လုပ်ငန်း 2 မျိုးကို ပြည်နယ်အားလုံးတွင် 400 ဘတ် သတ်မှတ်ထားသည်-
- ဟိုတယ်ဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ အမျိုးအစား 2၊ 3 နှင့် 4 ဟိုတယ်များ
- ဖျော်ဖြေရေးဝန်ဆောင်မှုနေရာဆိုင်ရာ ဥပဒေအရ ဖျော်ဖြေရေးဝန်ဆောင်မှုနေရာများ
ထို့ကြောင့် ပြည်နယ်ဇယားကို မကြည့်မီ လုပ်ငန်းအမျိုးအစားကို အရင်စစ်ပါ။ သင့်ဟိုတယ် စံနှုန်းနှင့် ကိုက်ညီမကိုက်ညီ မသေချာပါက ဖုန်းလိုင်း 1546 တွင် အတည်ပြုပါ။
2026 ခုနှစ်တွင် အနည်းဆုံးလုပ်ခ တိုးသလား
3 နိုဝင်ဘာ 2026 အထိ နှုန်းအသစ် ကြေညာချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မတွေ့ရသေးပါ။ 17 မတ် 2026 တွင် လုပ်ခကော်မတီက ထိုအချိန်တွင် နှုန်းပြင်ဆင်ရန် မစဉ်းစားသေးကြောင်း တညီတညွတ်တည်း ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပြီး အရှေ့အလယ်ပိုင်း အခြေအနေက ကုန်ကျစရိတ်ကို ထိခိုက်နေကြောင်း အကြောင်းပြခဲ့သည်။
"အတည်ပြုပြီ" ဟူသော သတင်းခေါင်းစဉ်ကို တွေ့ပါက မည်သည့်ကြေညာချက်ကို ကိုးကားထားသည်၊ မည်သည့်ရက်တွင် အသက်ဝင်သည်ကို ကြည့်ပါ။ အကြောင်းအရာထဲတွင် 337–400 ဘတ်နှင့် 1 ဇူလိုင် 2025 သာ ဖြစ်နေသေးပါက နှုန်းဟောင်း ဖြစ်သည်။
2027 အနည်းဆုံးလုပ်ခ ဘယ်တော့ ပြင်ဆင်မလဲ
အဆုံးအဖြတ် မရှိသေးပါ။ သတင်းထွက်ထားသည်မှာ ဤမျှသာ ဖြစ်သည်-
2026 အလယ်ပိုင်း
အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနက 2027 နှုန်းများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် လုပ်ခကော်မတီ အစည်းအဝေး ခေါ်ယူခဲ့သည်။
စက်တင်ဘာ 2026
ဝန်ထမ်းဘက်မှ ကော်မတီဝင်တစ်ဦးက Nonthaburi၊ Pathum Thani နှင့် Samut Prakan ကို 372 မှ 400 ဘတ်သို့ တိုးရန် အဆိုပြုခဲ့ပြီး 29 စက်တင်ဘာတွင် အစည်းအဝေး ချိန်းထားသည်။ ၎င်းသည် အဆိုပြုချက်သာ ဖြစ်ပြီး ဆုံးဖြတ်ချက် မဟုတ်ပါ။
24 အောက်တိုဘာ 2026
Matichon က အစည်းအဝေးကို အကြိမ်ကြိမ် ရွှေ့ဆိုင်းခဲ့ကြောင်းနှင့် ဝန်ထမ်းဘက်က 2027 အချိန်မီ ပြင်ဆင်နိုင်မည် မဟုတ်မှာကို စိုးရိမ်နေကြောင်း သတင်းဖော်ပြခဲ့သည်။
ဤအဆိုပြုချက် အမှန်တကယ် ဖြစ်လာပါက တစ်ရက် 28 ဘတ် ကွာခြားချက်သည် အလုပ် 26 ရက်အတွက် တစ်ဦးလျှင် 728 ဘတ် ဖြစ်မည်။ ဤပြည်နယ် 3 ခုရှိ အလုပ်ရှင်များသည် ဘတ်ဂျက်ကို ကြိုတင်ခန့်မှန်းထားနိုင်သော်လည်း ဤသတင်းကြောင့် လုပ်ခကို ယခု တိုးပေးရန် မလိုသေးပါ။
အနည်းဆုံးလုပ်ခနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုစံနှုန်းအလိုက် လုပ်ခ ဘာကွာလဲ
2026 အလယ်ပိုင်းတွင် ထွက်ခဲ့သော "ဝန်ကြီးအဖွဲ့က လုပ်ခ 550–650 ဘတ်ကို အတည်ပြု" ဟူသော သတင်းသည် အနည်းဆုံးလုပ်ခ အသစ် မဟုတ်ပါ။ ၎င်းသည် အလုပ်အကိုင် 4 မျိုးအတွက် ကျွမ်းကျင်မှုစံနှုန်းအလိုက် လုပ်ခနှုန်းဖြစ်ပြီး အလုပ်အကိုင်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှုအဆင့်နှင့် ချိတ်ဆက်ထားကာ ကြေညာချက် အမှတ် 14 နှင့် သီးခြား ကြေညာချက် ဖြစ်သည်။ အနည်းဆုံးလုပ်ခကမူ အထက်ပါဇယားအတိုင်း နေရာဒေသ သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းအမျိုးအစားအလိုက် သက်ရောက်သည်။
ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ ထိုင်းလူမျိုးနှင့် တူညီသော အနည်းဆုံးလုပ်ခ ရသလား
အနည်းဆုံးလုပ်ခဇယားတွင် နိုင်ငံသားအလိုက် သီးခြားနှုန်း မရှိပါ။ ထို့အပြင် ပုဒ်မ 90 က အလုပ်ရှင်များကို ကြေညာထားသောနှုန်းထက် လျော့၍ ပေးခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။ ထို့ကြောင့် အလုပ်သမားသည် MOU ဖြင့် လာသည်ဖြစ်စေ ဝန်ကြီးအဖွဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အုပ်စု ဖြစ်စေ အလုပ်ရှင်များသည် ထိုင်းဝန်ထမ်းများနှင့် တူညီသော ဇယားကို သုံးသင့်သည်။
လုပ်ငန်းအဖြစ် မလုပ်ကိုင်သော အိမ်အကူအလုပ်ကဲ့သို့ အလုပ်အမျိုးအစားအချို့အတွက် သီးခြား ဝန်ကြီးဌာန စည်းမျဉ်း ရှိသည်။ လုပ်ခ မသတ်မှတ်မီ ဖုန်းလိုင်း 1546 တွင် အတည်ပြုပါ။
ဤကိစ္စသည် ကျွန်ုပ်တို့ မလွန်ကျူးသော စည်းမျဉ်း ဖြစ်သည်။ မိမိတို့မှတစ်ဆင့် ငှားရမ်းလျှင် ဤဇယားထက် လျော့ပေးနိုင်သည်ဟု မည်သူမဆို ပြောပါက ရှောင်ပါ၊ ဝန်ဆောင်ခ မည်မျှ သက်သာစေကာမူ။ တစ်နှစ်လုံးအတွက် ဘတ်ဂျက်ချရမည်ဆိုပါက လုပ်ခသည် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား 1 ဦး တစ်နှစ် ငှားရမ်းစရိတ် ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုသာ ဖြစ်ပြီး စာရွက်စာတမ်းခနှင့် အခြားစရိတ်များလည်း ရှိသေးသည်။
အလုပ်သမား အများစုသည် နှုန်းမြင့်ပြည်နယ်များတွင် အလုပ်လုပ်နေကြသည်။ အခြေအနေ ခြုံငုံကို ထိုင်းရှိ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား အရေအတွက် 2026 နှင့် ထိုင်းရှိ ကမ္ဘောဒီးယား အလုပ်သမား 2026 တွင် ဖတ်ရှုနိုင်သည်။
ပြည်နယ်အများအပြားတွင် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားများ ရှိပြီး တစ်ဦးချင်း၏ စာရွက်စာတမ်း မည်သည့်အုပ်စုတွင် ရှိသည်ကို မသေချာဘူးလား? နောင်အိတ်ခ်စ်ကို မေးလိုက်ပါ။ အခမဲ့ ဖြေကြားပြီး စာရင်းသွင်းရန် မလိုပါ။
အနည်းဆုံးလုပ်ခ တစ်နာရီ သို့မဟုတ် တစ်လ ဘယ်လောက်လဲ
ကြေညာချက်က တစ်ရက်လျှင် ဟု သတ်မှတ်ထားပြီး "တစ်ရက်" ဆိုသည်မှာ 8 နာရီ ထက် မပိုသော ပုံမှန်အလုပ်ချိန်ဖြစ်ကာ ကျန်းမာရေး သို့မဟုတ် ဘေးကင်းရေးအတွက် အန္တရာယ်ရှိနိုင်သော အလုပ်အတွက် 7 နာရီ ထက် မပိုရပါ။
ဤဇယားသည် ဘတ်ဂျက်ခန့်မှန်းရန် ကျွန်ုပ်တို့ ကိုယ်တိုင် တွက်ချက်ထားသော ဥပမာ ဖြစ်ပြီး ဥပဒေအရ လစဉ်နှုန်း မဟုတ်ပါ။
| နှုန်း | တစ်နာရီ (တစ်ရက် 8 နာရီ) | အလုပ် 26 ရက် |
|---|---|---|
| 400 ဘတ် | 50 ဘတ် | 10,400 ဘတ် |
| 372 ဘတ် | 46.50 ဘတ် | 9,672 ဘတ် |
လစဉ်ဝန်ထမ်း၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်နှင့် အချိန်ပိုလုပ်ခတို့တွင် ကိုယ်ပိုင်အသေးစိတ်များ ရှိသည်။ အလုပ်သမားဖူလုံရေးနှင့် အကာအကွယ်ဌာန ဖုန်းလိုင်း 1546 တွင် အတည်ပြုပါ။
အလုပ်ရှင်က အနည်းဆုံးလုပ်ခထက် လျော့ပေးလျှင် ပြစ်ဒဏ် ဘာရှိလဲ
6 လအထိ ထောင်ဒဏ် သို့မဟုတ် ဘတ် 100,000 အထိ ဒဏ်ငွေ သို့မဟုတ် နှစ်ရပ်လုံး- 1998 (B.E. 2541) အလုပ်သမား အကာအကွယ်ပေးရေး ဥပဒေ ပုဒ်မ 90 ကို ချိုးဖောက်ပါက ပုဒ်မ 144 အရ ဖြစ်သည်။
ဤပြစ်ဒဏ်သည် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားကို စည်းကမ်းချက်နှင့် မညီဘဲ ငှားရမ်းခြင်းအတွက် ပြစ်ဒဏ်နှင့် သီးခြားဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်း၏ စာရွက်စာတမ်းတွင်ပါ ပြဿနာရှိပါက ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားကို တရားမဝင် ငှားရမ်းလျှင် ဒဏ်ငွေ ဘယ်လောက်လဲ တွင် ဆက်ဖတ်ပါ။
မကြာခဏ တွေ့ရသော အထင်မှားမှုများ
- "တစ်နိုင်ငံလုံး 400 ဘတ် ဖြစ်သွားပြီ" မမှန်သေးပါ။ 400 ဘတ်သည် နေရာဒေသအချို့နှင့် လုပ်ငန်းအချို့တွင်သာ သက်ရောက်သည်။
- "စာရွက်စာတမ်း မပြည့်စုံသေး၍ လျော့ပေးလို့ရတယ်" ဇယားတွင် စာရွက်စာတမ်းအခြေအနေအလိုက် သီးခြားနှုန်း မရှိပါ။ စာရွက်စာတမ်းကို သီးခြားကိစ္စအဖြစ် မှန်ကန်အောင် ပြင်ဆင်သင့်သည်။
- "ပြည်နယ်တစ်ခုတည်းဆိုရင် နှုန်း အားလုံးတူတယ်" Chiang Mai၊ Songkhla နှင့် Surat Thani တို့တွင် ပြည်နယ်၏ ကျန်နေရာများနှင့် နှုန်းမတူသော မြို့နယ်များ ရှိသည်။
- "ဘုတ်အဖွဲ့ အစည်းအဝေး သတင်းထွက်ပြီ၊ ချက်ချင်း တိုးပေးရမယ်" အဆိုပြုချက်သတင်းကို မဟုတ်ဘဲ အသက်ဝင်နေသော ကြေညာချက်ကို အခြေခံပါ။
အလုပ်ရှင်များ မလုပ်သင့်သည့်အရာများ
- စာရွက်စာတမ်းခ သို့မဟုတ် အခြားစရိတ်များကို လုပ်ခမှ မဖြတ်ပါနှင့်။ ပုဒ်မ 76 က ဥပဒေက ခွင့်ပြုထားသော ကိစ္စမှလွဲ၍ လုပ်ခဖြတ်တောက်ခြင်းကို တားမြစ်ထားသည်။ မသေချာပါက 1546 ကို ဖုန်းဆက်ပါ။ အလုပ်ရှင်က စာရွက်စာတမ်းခ ပေးပြီးနောက် ဝန်ထမ်း အလုပ်ထွက်သွားပါက မှန်ကန်သော နည်းလမ်းကို အလုပ်ရှင်က စာရွက်စာတမ်းခ ပေးပြီးနောက် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား အလုပ်ထွက်ခြင်း တွင် ကြည့်ပါ။
- ဇယားထက် နိမ့်သော လုပ်ခကို ရေးထားသည့် စာချုပ် မချုပ်ပါနှင့်၊ ဝန်ထမ်းက လက်မှတ်ထိုး သဘောတူပြီးလို့ ပြီးပြီဟု မထင်ပါနှင့်။ မသေချာပါက 1546 ကို အရင် ဖုန်းဆက်ပါ။
- မျှဝေထားသော ပုံထဲမှ ဇယားကို မသုံးပါနှင့်၊ ကြေညာချက်အမှတ်နှင့် အသက်ဝင်သည့်ရက်ကို မစစ်ဘဲ။
အလုပ်ရှင်နှင့် HR အတွက် စစ်ဆေးရန်စာရင်း
- ရုံးချုပ်တည်နေရာသာမက အမှန်တကယ် အလုပ်လုပ်သည့်နေရာ မည်သည့်ပြည်နယ် သို့မဟုတ် မြို့နယ်တွင် ရှိသည်ကို ကြည့်ပါ။
- လုပ်ငန်းသည် အမျိုးအစား 2–4 ဟိုတယ် သို့မဟုတ် ဖျော်ဖြေရေးဝန်ဆောင်မှုနေရာ ဟုတ်မဟုတ် စစ်ပါ။
- ထိုင်းနှင့် ရွှေ့ပြောင်းဝန်ထမ်း နှစ်မျိုးလုံး ဝန်ထမ်းတိုင်း၏ လုပ်ခကို ဇယားနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ။
- လုပ်ခပေးချေမှု အကြိမ်တိုင်း၏ အထောက်အထားကို သိမ်းထားပါ။
- အဆိုပြုချက်သတင်းအရ ပြင်ဆင်မည့်အစား 2027 ကြေညာချက်ကို စောင့်ကြည့်ပါ။
အလုပ်သမား ထပ်ရှာနေပါက ထိုပြည်နယ်၏ နှုန်းအတိုင်း ဘတ်ဂျက်ကို အရင်ပြင်ဆင်ပြီး ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား အသစ်ခန့်လျှင် အလုပ်ရှင် လုပ်ရမည့်အရာများ သို့မဟုတ် ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ရှာဖွေခန့်အပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှု ကို ကြည့်ပါ။
မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ
2026 Bangkok အနည်းဆုံးလုပ်ခ ဘယ်လောက်လဲ
တစ်ရက်လျှင် 400 ဘတ်။
2026 အနည်းဆုံးလုပ်ခ မည်သည့်ပြည်နယ် အမြင့်ဆုံး၊ မည်သည့်ပြည်နယ် အနိမ့်ဆုံးလဲ
အမြင့်ဆုံး 400 ဘတ်မှာ Bangkok၊ Chachoengsao၊ Chonburi၊ Phuket၊ Rayong နှင့် Ko Samui မြို့နယ် ဖြစ်သည်။ အနိမ့်ဆုံး 337 ဘတ်မှာ Narathiwat၊ Pattani နှင့် Yala ဖြစ်သည်။ အမျိုးအစား 2–4 ဟိုတယ်များနှင့် ဖျော်ဖြေရေးဝန်ဆောင်မှုနေရာများသည် ပြည်နယ်တိုင်းတွင် 400 ဘတ် ရသည်။
Bangkok အနီးဝန်းကျင် ပြည်နယ်များ အနည်းဆုံးလုပ်ခ ဘယ်လောက်လဲ
Nakhon Pathom၊ Nonthaburi၊ Pathum Thani၊ Samut Prakan နှင့် Samut Sakhon တို့သည် တစ်ရက်လျှင် 372 ဘတ် ဖြစ်သည်။ 400 ဘတ် ရသော အမျိုးအစား 2–4 ဟိုတယ်များနှင့် ဖျော်ဖြေရေးဝန်ဆောင်မှုနေရာများ မပါဝင်ပါ။
2027 အနည်းဆုံးလုပ်ခ တိုးပြီလား
3 နိုဝင်ဘာ 2026 အထိ 2027 နှုန်း ကြေညာချက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မတွေ့ရသေးပါ။ ကြေညာချက် အသက်မဝင်မချင်း နှုန်းဟောင်းကို ဆက်သုံးပါ။
ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားကို အနည်းဆုံးလုပ်ခထက် လျော့၍ ငှားလို့ရသလား
မရပါ။ ပုဒ်မ 90 က ကြေညာထားသောနှုန်းထက် လျော့ပေးခြင်းကို တားမြစ်ထားပြီး ဇယားသည် နိုင်ငံသားအလိုက် ခွဲခြားထားခြင်း မရှိပါ။ လုပ်ငန်းအဖြစ် မလုပ်ကိုင်သော အိမ်အကူအလုပ် ဖြစ်ပါက သီးခြား ဝန်ကြီးဌာန စည်းမျဉ်း ရှိသောကြောင့် 1546 တွင် အတည်ပြုပါ။
ဝန်ထမ်းက စံနှုန်းထက် နိမ့်သော လုပ်ခ ရနေပါက ဘယ်မှာ တိုင်ကြားရမလဲ
အလုပ်သမားဖူလုံရေးနှင့် အကာအကွယ်ဌာန ဖုန်းလိုင်း 1546 သို့မဟုတ် အလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာန ဖုန်းလိုင်း 1506 (3 ကို နှိပ်ပါ) ကို ဆက်သွယ်ပါ။
ကိုးကားချက်များ
- အနည်းဆုံးလုပ်ခနှုန်းဆိုင်ရာ လုပ်ခကော်မတီ ကြေညာချက် (အမှတ် 14)၊ The Standard ၏ အကျဉ်းချုပ်အတိုင်း
- hrzoft အနည်းဆုံးလုပ်ခဇယား၊ 9 ဇူလိုင် 2026 အပ်ဒိတ်
- Thai PBS၊ 17 မတ် 2026၊ လုပ်ခကော်မတီ ဆုံးဖြတ်ချက်အကြောင်း
- Matichon၊ 24 အောက်တိုဘာ 2026၊ လုပ်ခကော်မတီ အစည်းအဝေး ရွှေ့ဆိုင်းမှုအကြောင်း
- ထိုင်းအစိုးရ ပြန်ကြားရေးဌာန (Government Public Relations Department)၊ အလုပ်အကိုင် 4 မျိုး ကျွမ်းကျင်မှုစံနှုန်းအလိုက် လုပ်ခအကြောင်း
- Thansettakij၊ 4 ဧပြီ 2024၊ ပုဒ်မ 90 နှင့် 144 အကြောင်း
- 1998 (B.E. 2541) အလုပ်သမား အကာအကွယ်ပေးရေး ဥပဒေ ပုဒ်မ 76 နှင့် အိမ်အကူဝန်ထမ်းဆိုင်ရာ 2012 (B.E. 2555) ဝန်ကြီးဌာန စည်းမျဉ်း အမှတ် 14
မှတ်ချက်များ
မှတ်ချက် 0 ခုမှတ်ချက် မရှိသေးပါ
မှတ်ချက် ရေးရန်
မှတ်ချက်တိုင်းကို ဖော်ပြမီ စစ်ဆေးပါသည်။